Hoe succesvol te zijn in een nieuwe baan
Als je alles wat ze zeggen in de richting van je eerste werkdag hebt geabsorbeerd, is het tijd om een concreet actieplan op te stellen. Onderschat het belang van de eerste dagen in uw nieuwe baan niet, want dit is de beste tijd om een eerste indruk te maken. Als je door de deuren loopt terwijl iemand heeft besloten, moedig je je collega`s aan om met je samen te werken en daarom succesvol te zijn in je werk.
stappen
Methode 1
Start beslist1
Begrijp heel goed wat je rol is om een uitgebreide visie te hebben. Het eerste dat u moet doen, omdat het het allerbelangrijkste is, is om vanuit verschillende gezichtspunten te begrijpen wat uw functie is.
- Hiermee kunt u een plan ontwikkelen van wat u wilt doen terwijl u in dat bedrijf werkt.
- In je plan moet je jezelf niet beperken tot wat de functiebeschrijving zegt, maar een visie bevatten over hoe jouw werk zich verhoudt tot andere mensen binnen het bedrijf.
- Sommige rapporten die u aan het eind van de maand maakt, kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt door het team van een andere afdeling.
- Daarom is het absoluut noodzakelijk dat u in uw visie rekening houdt met het effect dat uw werk heeft op het hele bedrijf.
2
Lees meer over het bedrijf om een algemeen overzicht te hebben. Neem de tijd om meer te weten te komen over de geschiedenis en wat de doelstellingen zijn.
3
Maak persoonlijke verbindingen. Ga niet gewoon naar je werk om de hele dag in je cel te zitten zonder met iemand te praten.
4
Maak contact met mensen die sleutelposities innemen. Het kennen en opbouwen van relaties met mensen die de touwtjes van het bedrijf verleggen, is een geweldige manier om contact te leggen en zaken te doen.
5
Begrijp wat de verwachtingen van je bazen zijn. Hoewel het opbouwen van relaties met je meerderen een geweldige manier is om verbindingen tot stand te brengen, moet je ook wat tijd besteden aan het leren van wat ze van je verwachten.
6
Blijf proactief om het meeste uit uw tijd op het werk te halen. Je moet beginnen om je doelen te bereiken en zo snel mogelijk verbindingen tot stand te brengen om het meeste uit je positie te halen.
Methode 2
Ontwikkel een actieplan1
Beheer een informatief interview met je baas. Het uitvoeren van een informatiegesprek met je baas zal je helpen een actieplan te ontwikkelen op basis van de visie van je baas over het bedrijf en jouw rol daarin.
- Dit zal u ook helpen om een goede professionele relatie met uw baas te ontwikkelen.
- Je zult bereiken en je haalt het maximale uit je plannen en doelen als je ze relateert aan je behoeften.
- U kunt een voordeel behalen als u weet hoe u kunt samenwerken of helpen bereiken wat zij willen.
- Krijg informatie over wat zij willen, hoe zij het dagelijkse werk uitvoeren en de toegewezen taken en hoe u uw 110% kunt geven om hun verwachtingen te overtreffen.
2
Teken een plan van 30-60-90 dagen om te zien wat u hebt bereikt. De eerste gesprekken die u met uw baas voert, moeten gericht zijn op het maken van een plan voor uw eerste 90 dagen op het werk en maandelijks bekijken hoe die doelen gaan.
3
Stel realistische doelen met je baas. Je doelen in verband met je carrière moeten worden bepaald met de medewerking van je baas en zo een gemeenschappelijke basis vinden.
Methode 3
Zorgt voor een solide communicatie1
Breid uw netwerk uit en neem uw collega`s op. Zorg ervoor dat je niet alleen met je bazen communiceert, maar doe het ook met iedereen die een goed bezoek brengt aan de manier waarop het bedrijf het doet.
- Relatie met mensen die u meer informatie en advies kunnen geven dan communicatiekanalen zoals e-mails.
- Het is jouw taak om dieper inzicht te krijgen in elke persoon die jouw relatie met iedereen persoonlijker maakt.
2
Bied je hulp aan diegenen die het nodig hebben. Als iemand kan profiteren van uw hulp of uw advies, help hen dan hun respect en vertrouwen te verdienen.
3
Gewoonlijk bedank de anderen voor hun hulp. Ongeacht uw positie, wanneer iemand uw hand uitstrekt, bedank ze dan.
4
Breng uw baas op de hoogte wanneer u doelen en projecten voltooit. Concentreer je op het bereiken van je doelen en zorg ervoor dat je je baas laat weten wanneer je iets voltooit dat het vermelden waard is.
Methode 4
Voorkom fouten die je carrière schaden1
Gedraag je niet als een alleskenner. Zelfs als je een van de best voorbereide mensen in het bedrijf bent, vermijd dan aankomen als iemand arrogant of arrogant.
- Je moet nederig zijn en bereid om zoveel te leren als je kunt.
- Je hebt voldoende tijd om hen te leren hoe slim je bent.
- Luister aandachtig en praat minder.
2
Probeer niet veel werk te doen. Blijf niet voortdurend achteraan alleen om te laten zien dat je toegewijd bent.
3
Ga weg van de roddels. Je zult vrienden maken op je werkplek, maar onthoud altijd dat je jezelf zo professioneel mogelijk presenteert.
4
Wees positief over het bedrijf. Zelfs als u het niet eens bent met sommige dingen die erin gebeuren, of de richting die u op gaat, praat u niet slecht over wat er gebeurt.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe de beste indruk achter te laten in een sollicitatiegesprek
- Hoe je een baan kunt vinden als je een verlegen persoon bent
- Hoe u uw interesse toont voor de baan waarvoor u solliciteert
- Hoe een visie voor uw bedrijf te creëren
- Hoe het salaris te onderhandelen
- Hoe je je leven kunt plannen
- Hoe zich voor te bereiden op een secretaressebaan
- Hoe teamwerk in het werkgebied te bevorderen
- Hoe iemand aanbevelen voor een baan
- Hoe u uw baan opgeeft
- Hoe op te geven gracieus
- Hoe een baan op te geven
- Hoe Human Resources-vragen te beantwoorden in een interview
- Hoe werknemers te selecteren
- Hoe te worden ontslagen met genade
- Hoe een systeembeheerder te zijn
- Hoe het beleid van een bedrijf te overleven
- Hoe te slagen in een nieuwe baan
- Hoe u opnieuw kunt solliciteren voor uw eigen werk
- Hoe een tijdelijke baan in een permanente baan te veranderen
- Hoe je je eigen werk kunt maken