Hoe te werken in een teamomgeving
Een teamomgeving is er een waarin twee of meer mensen moeten samenwerken om een taak te voltooien. Ongeacht of u er de voorkeur aan geeft alleen of met andere mensen te werken, het is waarschijnlijk dat er zich van tijd tot tijd situaties voordoen waarin u als een team moet werken. Het ontwikkelen van vaardigheden voor teamwerk vereist veel reflectie en inspanning, maar het is mogelijk om succesvol te leren bijdragen aan de taken van uw team. Volg deze instructies om te leren werken in een teamomgeving.
stappen
1
Vermijd jezelf als leider aan te bieden. Onthoud dat elk teamlid een andere rol speelt. Om deel te nemen aan een teamomgeving, moet u uw rol herkennen en de waarde van de rollen van anderen begrijpen. Op deze manier kunnen alle leden hun functies integreren en het doel van het team bereiken. Dit zijn enkele van de meest voorkomende functies:
- De technicus is de persoon die de kennis van de taken en processen verzamelt - het is een geweldige bron van nuttige informatie en weet hoe hij anderen op een praktische manier kan begeleiden.
- De innovator is de meest creatieve persoon in het team - hij heeft een groot talent voor het conceptualiseren van nieuwe ideeën en het aanbieden van directe oplossingen.
- De motivator is het lid dat iedereen op het goede spoor houdt door hun positieve instelling en openheid om te doen wat nodig is om het doel te bereiken.
2
Om de beurt om te praten. Het is belangrijk dat alle teamleden worden gehoord. Om goed samen te werken als een team, is het essentieel om er rekening mee te houden dat alle leden en hun ideeën even belangrijk zijn. Wanneer iemand anders spreekt, wacht dan uw beurt. Op dezelfde manier, als het jouw beurt is om te spreken, zorg er dan voor dat de andere leden van het team begrijpen wat je zegt.
3
Gebruik een inclusieve taal Leren werken in een team betekent het ontwikkelen van een verzoenende taal. Dit is mogelijk door "jij" en "ik" voor "ons" in je dagelijkse taal te vervangen. Zo kunt u de zin herformuleren "je moet dit probleem op te lossen", die een agressieve connotatie heeft, en maak er een verzoenende woorden als "we moeten dit probleem op te lossen."
4
Biedt positieve reacties Het aanmoedigen en behouden van het moreel van het team is de verantwoordelijkheid van alle leden. U kunt bijdragen door uw teamgenoten aan te moedigen, projecten met optimisme te ondernemen en anderen te inspireren met uw houding.
5
Ontmoet al je collega`s. Vergeet niet dat geen twee mensen hetzelfde zijn en dat elk teamlid zijn eigen sterke en zwakke punten en voorkeuren heeft. Als u wilt sterke en duurzame werkrelatie met uw collega`s te ontwikkelen en te leren hoe te maken hun functies zijn complementair, is het noodzakelijk om te ontdekken wat hen motiveert.
6
Handelen met desinteresse. Vergeet niet dat alle leden van uw team even belangrijk zijn voordat u een beslissing neemt. Bijvoorbeeld, zou een gebrek aan aandacht de laatste aan de slag en de eerste om elke dag dag te gaan, alleen maar omdat je die mogelijkheid. Op dezelfde manier moet je soms een ander teamlid met gezondheidsproblemen of persoonlijke problemen behandelen zonder na te denken over hoe het je negatief kan beïnvloeden.
7
Behandel de andere leden terwijl u behandeld wilt worden. Voordat je zegt of iets te doen, vraag jezelf af hoe je je zou voelen als één van je teamgenoten zeggen of iets te doen, en neemt uw gedachten om het team te versterken.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een team in Ragnarok online te vormen
- Hoe word je een zeer waardevol lid van je team?
- Hoe een goede baan te krijgen na een ondernemer te zijn
- Hoe een vraag uit een teaminterview te beantwoorden
- Hoe een succesvolle beoefenaar te worden
- Hoe te leiden met je sterke punten
- Hoe richtlijnen voor teambuilding op het werk te ontwikkelen
- Hoe u een juiste stijl van beheer kunt vinden
- Hoe teamwork op kantoor te stimuleren
- Hoe een personeelsafdeling te beheren
- Hoe de kwaliteit van leiderschap te verbeteren
- Hoe een team te maken op Jokoplay.com
- Hoe een goede groepsleider te zijn
- Hoe teamwerk in het werkgebied te bevorderen
- Hoe het falen van een team op te lossen
- Hoe te werken als een team
- Hoe u de prestaties van uw team kunt verbeteren
- Hoe een goede baas te huren
- Hoe een team te leiden
- Hoe een team te motiveren
- Hoe te reageren op uw werkethiek