Hoe sociale vaardigheden te verbeteren

Sociale vaardigheden concentreren zich op persoonlijke relaties, karakter en houding. Als je deze vaardigheden onderhoudt, kun je je prestaties op het werk verbeteren, sterkere relaties ontwikkelen en ernaar streven om gepromoot te worden. Ontwikkel je communicatieve vaardigheden, versterk je interpersoonlijke relaties en laat je professionele enthousiasme zien door je collega`s en supervisors te laten zien dat je sociale vaardigheden in balans zijn.

stappen

2

balk visueel contact Erken dat je aandacht schenkt aan de persoon door haar in de ogen te kijken. Het visuele contact zal uw gesprekspartner meer betrokken voelen. Als je hier moeite mee hebt, draai je het lichaam zodat het wijst naar de persoon met wie je praat.

3

Bewaak uw lichaamstaal Toon interesse om te gaan zitten en een beetje naar voren te leunen. Weersta de noodzaak om met je vingers of voet te slaan, omdat dit een teken van ongeduld kan zijn. Je kunt ook contact leggen met je gesprekspartner als je hun positie imiteert.

4

Oefen met praten. Dit omvat spreek in het openbaar en praat nonchalant Zelfs als het je stoort om voor andere mensen te spreken, kun je met deze oefening gemakkelijker spreken en je vaardigheden verbeteren. Let tijdens het oefenen op je ritme en volume.

5

Ontwikkel je schrijfvaardigheid. Net als praten, hoe meer je schrijft, hoe makkelijker het wordt. Je kunt ook cursussen volgen om je schrijven te verbeteren. Je kunt zelf schrijfoefeningen doen. Ook kun je vaak betaalbare schrijfworkshops vinden bij universiteiten of buurthuizen.

6

Oefen de vaardigheden voor luister actief. Om te luisteren, zijn concentratie en zelfdiscipline vereist. Mensen luisteren om verschillende redenen, zoals het luisteren naar de instructies, het tonen van empathie voor een andere persoon of het evalueren of een plan geschikt is of niet. U kunt uw gesprekspartner laten zien dat u oplet door het volgende te doen:

7

Besteed aandacht aan de lichaamstaal van de andere persoon. Observeer je houding, stemgeluid, oogcontact (of afwezigheid ervan), gebaren en gezichtsuitdrukkingen. Dit kan je op de meest effectieve manier antwoorden en kan je helpen de mentaliteit van je gesprekspartner beter te begrijpen.

2

Wees vriendelijk met je collega`s. Begroet ze als ze op het werk aankomen. Nodig ze uit voor een lunch of een kopje koffie. Praat een paar minuten in de ontspanningsruimte onder het genot van een drankje. Neem deel aan werkevenementen zoals softbalclubs, personeelslunches en trainingsdagen. Dit zijn geweldige manieren om uw professionele relaties te versterken.

3

Beheer conflicten op een gezonde manier De problemen met de betrokken persoon op een privé-manier aanpakken. Behandel het gesprek zonder te oordelen, en met een assertieve houding. Stel vragen en probeer hun versie van de gebeurtenissen te begrijpen. Probeer een oplossing te vinden.

4

Breng een netwerk van contacten tot stand met de mensen die zich binnen en buiten uw organisatie bevinden. Vraag mensen over hun werk en praat een beetje over wat je doet. Identificeer de verbindingen en manieren waarop ze elkaar kunnen helpen. Wissel uw contactgegevens uit en blijf communiceren met die persoon.

5

Oefen leiderschap Leiderschap kan worden gedefinieerd als het vermogen om anderen te beïnvloeden, vaak in relatie tot besluitvorming. Daarom kunnen alle medewerkers op elk niveau van een organisatie leiderschapsvaardigheden gebruiken. Je kunt je leiderschapsvaardigheden op de volgende manieren verbeteren:

2

Maak het huiswerk zonder dat iemand erom vraagt. Besteed aandacht aan je omgeving. Als u merkt dat een taak moet worden uitgevoerd, doe het dan. Je kunt zelfs de sympathie van je collega`s en je leidinggevende winnen als je kleine dingen doet, zoals het legen van een volle vuilnisbak of het schoonmaken van de ontspanningsruimte als je wat vrije tijd hebt.

3

Zoek naar een meer uitdagende baan. Streef ernaar om je technische vaardigheden te ontwikkelen. Meer informatie over uw organisatie. Vraag uw collega`s over hun afdelingen. Woon een klas bij, lees een relevante blog of abonneer je op een tijdschrift in jouw vakgebied.

4

Verbeter uw probleemoplossende vaardigheden. Wanneer u een probleem aanpakt, is het belangrijk om u te concentreren op de oplossing. Houd een open geest om geen onwaarschijnlijke oplossingen te negeren. Gebruik een open taal, zoals "En als iets als ..." of "Stel je dat voor ..." gebeurt, dit zal je hersenen aanmoedigen om creatieve oplossingen te vinden. Spellen die het vermogen om problemen op te lossen uitdagen kunnen ook nuttig zijn voor dit doel. Sommigen van hen omvatten het volgende:

5

Verbeter je creativiteit Je zou versteld kunnen staan ​​van de activiteiten die je creativiteit kan ontwikkelen. Wandelen bijvoorbeeld verbetert de creativiteit tijdens de wandeling en na een korte tijd. Werk samen met uw collega`s om ideeën te bedenken. Vind inspiratie op andere plaatsen, zoals musea of ​​andere industrieën.