Hoe te stoppen met je minder intelligent te voelen dan je collega`s
Soms is het moeilijk om competent te zijn op het werk als het moeilijk wordt. De meeste mensen herstellen echter en gaan verder. Wanneer je echter constant denkt dat je collega`s intelligenter en beter gekwalificeerd zijn dan jij, is het belangrijk om je vaardigheden en verdiensten te vertellen en te stoppen met werken tot uitputting. Dit artikel geeft enkele suggesties om u op weg te helpen - maar het is belangrijk, op de lange termijn, dat u uzelf begint te vertrouwen en dat u uw plekje vindt om te voorkomen dat u permanent een laag professioneel zelfrespect ontwikkelt.
stappen
1
Vraag eerst waarom ze je hebben ingehuurd voor de functie. De mensen die je interviewden hielden van wat ze zagen en wilden je vaardigheden en je aanwezigheid opnemen in hun werkomgeving. Ze geloofden in jou en in jouw potentieel. Ze hadden niet verwacht perfect met iemand te werken en verwachten het nog steeds niet. Het zou een werkomgeving zijn waarin niemand zou kunnen werken.
2
Overweeg de redenen waardoor u zich onwaardig voelt en probeer ze individueel onder ogen te zien. Het zal niet helpen om iets te zeggen "Ik heb geen hoop en ik kan hier nooit iets bereiken". Zo`n opmerking is zo algemeen en zo effectief dat het je gebrek aan waarde aantoont dat het je niet kan ontmoedigen. Geef niet toe aan deze gedachte. Val in plaats daarvan de dingen aan die ervoor zorgen dat je die gevoelens van waardeloosheid, angst of verwarring hebt. Bijvoorbeeld:
3
Stop met jezelf te straffen. Een klein geheim is dat iedereen zich van tijd tot tijd een beetje incompetent voelt over wat ze doen. Dit is het leven. Het gaat erom hoe je reageert op die gevoelens. Dawn een nieuwe dag, vindt u een positieve of negatieve houding? Wanneer je je gek of incompetent voelt, neem je de beslissing om in een lege gedachte te blijven en anderen de macht over je te geven. Je hebt vaardigheden, anders zou je niet zijn waar je bent. Geniet van ze. En merk op hoe anders je bent van anderen. Misschien denkt mevrouw Ruiz snel, maar zij is een zorgeloze schrijver. Misschien is de heer Cáceres erg goed in het afwegen van meningen in vergaderingen, maar het is onbeleefd in persoonlijke interactie. Waar het om gaat is het volgende: een werkomgeving is een teamomgeving en elke persoon past in de puzzel met zijn vaardigheden, in de hoop dat de hele organisatie als een circulaire en functionele entiteit zal reageren dankzij alle vaardigheden, talenten en persoonlijkheden stroomden erin. En jouw persoonlijkheid is net zo belangrijk als een factor in deze vergelijking.
tips
- Als u lijdt aan een depressie, paniekaanvallen, angstgevoelens of andere aandoeningen, andere angsten of ziektes, moet u professionele medische hulp zoeken om u te helpen die echte en moeilijke problemen te overwinnen, die uw welzijn en uw succes kunnen belemmeren. Maar geef niet op, hulp is erg goed. En, het allerbelangrijkste: ONTDEK JE WARE POTENTIEEL!
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe te stoppen met jezelf te kleineren
- Hoe om te gaan met je ex-vriend die ook je collega is
- Hoe te handelen wanneer een collega uw baas wordt
- Hoe zich te gedragen op het werk
- Hoe u een baan krijgt waarvoor u niet gekwalificeerd bent
- Hoe een succesvolle beoefenaar te worden
- Hoe plezier te hebben op het werk
- Hoe om te gaan met een baas die vriendjespolitiek toont
- Hoe vraag je je baan terug
- Hoe om te gaan met een luie baas
- Hoe uw zwakheden te overwinnen
- Hoe een slechte reputatie te herstellen
- Hoe aantrekkelijker te zijn voor iemand op het werk
- Hoe kritiek te hebben op het werk van een collega
- Hoe je diegenen te tolereren met wie je persoonlijkheid botst
- Hoe je je voorbereidt om van beroep te veranderen
- Hoe zich voor te bereiden op een secretaressebaan
- Hoe u dit jaar een baan kunt vinden
- Hoe een vraag te beantwoorden in een sollicitatiegesprek dat suggereert dat je overgekwalificeerd…
- Hoe een goede medewerker te zijn
- Hoe je je baas te behagen