Hoe zich te gedragen op het werk

Je houding is net zo belangrijk als je vaardigheden en vaardigheden. Van stressvolle kantoren tot snelle restaurants, leren leren omgaan met een nieuwe baan vereist een unieke mix van toewijding en sociale vaardigheden. Je kunt leren om op de eerste dag een goede indruk te maken en het in de toekomst een goede reputatie te maken.

Inhoud

Stappen

Deel 1start een nieuwe baan
Deel 2wees een goede werker
Deel 3heb de juiste houding

Tips
Waarschuwingen

stappen

Deel 1
Start een nieuwe baan

Vroeg aankomen Op je eerste dag is het belangrijk om een goede indruk te maken en op tijd aan te komen. Zorg ervoor dat je vroeg aankomt, zodat je voldoende tijd hebt om je voor te bereiden en te veranderen, indien nodig, om je dag te beginnen. Je moet klaar zijn in 10 tot 15 minuten voordat je dag begint.

Als u het openbaar vervoer moet nemen of als u niet bekend bent met de locatie van uw werkplek, bezoekt u die locatie een paar dagen eerder, zodat u met zekerheid weet hoe lang het duurt om daar te komen en waar het zich bevindt.
Blijf niet langer na je dag. Te late opname kan erop wijzen dat u uw tijd niet goed indient. Maak indruk op je baas door vroeg genoeg te komen om je voor te bereiden op de dag. Ga dan met pensioen als je klaar bent.

Luister en pas toe wat er is gehoord. Mensen verwachten niet meteen dat je uitstekend bent in de meeste van je taken. Bovendien weten de meeste werkgevers dat er een leercurve is met nieuwe werknemers. Maak je daarom niet al te veel zorgen over fouten maken en fouten maken op de eerste dag, maar concentreer je erop zoveel mogelijk te leren en aandachtig te luisteren om ervoor te zorgen dat je niets mist.

Zie jezelf eens als de enige fout. Als je baas je laat zien hoe je iets moet doen, luister er dan naar en onthoud het, zodat je niet opnieuw hoeft te vragen.

Wees niet bang om te vragen. Veel van de werknemers die nieuw zijn, voelen zich in verlegenheid gebracht om vragen te stellen, zodat ze de dingen op de verkeerde manier doen. Leer om te identificeren wanneer je hulp nodig hebt. Vooral vragen op je eerste dag zou je niet in verlegenheid moeten brengen. Het is beter om jezelf een keer uit te leggen en ervoor te zorgen dat je het goed doet, in plaats van te raden en er vervolgens later voor te worden blootgesteld.

Probeer te anticiperen op wat je vervolgens moet doen. Het proces van elke werkplek is heel anders. Zelfs als je getalenteerd bent, kan het even duren voordat je begrijpt wat je moet doen en in welke volgorde. De beste manier om op te vallen tijdens je eerste dag als goede werker, is proberen de situatie te analyseren en te begrijpen wat je vervolgens moet doen.

In sommige banen, de eerste dag gaat veel rondkijken. Handel wanneer u een kans ziet. Als u een werknemer grote pakketten van de ene plaats naar de andere ziet vervoeren, wacht dan niet tot zij u vertellen dat u kunt helpen.

In sommige banen moet je vragen voordat je handelt. Als je in een keuken begint te werken en er vuile vaat is, kan het vanzelfsprekend lijken dat ze naar de vaatwasser gaan, maar er kan een andere procedure zijn, dus vraag het.

Schoon zonder te worden gevraagd. Iets dat op elke werkplek constant is, is netheid en veiligheid. Meestal heeft schoonmaken geen training nodig. Zoek naar dingen die u kunt ordenen of manieren waarop u kunt opruimen, zodat uw werkplek veel aangenamer is.

Als u op een kantoor werkt, vervang dan het koffiefilter en plaats een nieuwe kom. Was de kopjes, lepels en het afval op. Help de gedeelde gebieden te sorteren als ze moeten worden hersteld.

Als u in de keuken of in een restaurant werkt, moet u opletten voor obstakels waar u over kunt struikelen of helpen met het afwassen van gerechten achterin. Help indien nodig in de wasruimte. Probeer een manier te vinden om jezelf altijd bezig te houden.

Wees jezelf Je succes zal niet komen dankzij wat je weet, hoe getalenteerd je bent of zelfs wat je op de eerste dag doet, maar je houding en gedrag. Je werkgever heeft je ingehuurd omdat er iets was met de combinatie van je vaardigheden en persoonlijkheid die je werk ten goede komt. Heb vertrouwen in je vermogen om te slagen door jezelf te zijn en denk er niet over om iemand te zijn die je niet bent.

U hoeft zich niet als uw collega`s te gedragen voor beter of slechter. Het duurt even voordat mensen wennen aan iemand die nieuw is, dus geef je collega`s de tijd om aan je persoonlijkheid te wennen in plaats van je gedrag aan te passen aan het hune.

Deel 2
Wees een goede werker

Legt arbeidsdoelen op korte termijn vast. Een goede werknemer zijn, betekent meer doen dan wat ze van je vragen. Probeer de beste werknemer te zijn die je kunt zijn door korte termijn persoonlijke doelen te stellen om je te helpen opvallen. Na een paar dagen op het werk, probeer de dingen te identificeren waar je het meest naar moet streven en maak er een doel van om te bereiken waar je naartoe wilt.

Als je in de keuken werkt, is het je doel om de recepten van de broodjes voor het einde van de maand te leren, zodat je je receptenblad niet hoeft te raadplegen. Je kunt er ook je doel van maken om je bord klaar te hebben voor de andere werknemers.
Maak je meer zorgen over de kwaliteit van je werk en minder over de snelheid in de eerste weken. Leer elke boterham goed bereiden voordat je je zorgen maakt over het snel doen. Zorgen over sneller werken of meer produceren naarmate de tijd vordert.

Wees bereid en wees realistisch over wat je kunt doen. Goede medewerkers zijn vrijwilligers en bereid om extra verantwoordelijkheden te nemen wanneer daarom wordt gevraagd. Als je de reputatie wilt creëren dat je een betrouwbare medewerker bent, moet je bereid zijn om de dingen te doen die moeten worden gedaan.

Het is ook belangrijk om je grenzen te kennen. Als u 10 dingen moet doen voordat u met pensioen gaat, bied dan niet aan om iets anders te doen dat enkele uren in beslag zal nemen. Organiseer uw tijd correct.

Wees voorzichtig als dat nodig is. Als een partner u vraagt iets te doen waarvan u niet zeker weet, is het nuttiger als u een alternatief plan bedenkt. Wees voorzichtig en vraag uw baas om hulp indien nodig.

Doe gewoon je werk, niet die van iemand anders. Goede werknemers bemoeien zich niet en zorgen voor hun spullen. Als u op het werk bent, concentreer u dan op het zo goed mogelijk doen van uw verplichtingen. Besteed je tijd niet aan betrokkenheid bij het werk en in de aangelegenheden van anderen. Markeer voor het vervullen van alles wat u zou moeten doen.

Vermijd roddel op het werk. Het is gemakkelijk om te vallen voor een aantal typische afleidingen van het werk die u afleiden van uw verantwoordelijkheden. Richt je echter alleen op je werk, niet op hoe goed anderen werken.

Wees dynamisch Als je puin op de grond ziet liggen, rijd dan niet rond of zeg tegen je baas dat iemand ze moet oppakken. Verzamel ze gewoon zelf. Doe dingen om een betere werkomgeving te creëren, niet om een betere werknemer te lijken.

Het draagt iets meer bij. Doe je werk goed en voltooi het, zoek vervolgens naar manieren om extra klein werk te doen om het bedrijf te helpen zijn doelen te bereiken. Goede medewerkers leveren creatieve ideeën om betere en efficiënte strategieën te ontwikkelen om een betere werkomgeving te creëren.

Probeer van tijd tot tijd wat creatieve ideeën te bedenken en houd ze bij de hand voor het geval ze in de toekomst behulpzaam zijn. Neem vijf minuten de tijd om met uw baas over uw idee te praten in plaats van het te vermelden in een groepsbijeenkomst met meerdere mensen.

Deel 3
Heb de juiste houding

Stel lange termijn werkdoelen vast. Waar ben je van plan om over 5 jaar te zijn? En over 10 jaar? Hoe helpt dit werk je om er te komen? Organiseer duidelijke en mogelijke doelen voor jezelf op het werk en streef ernaar deze elke week te bereiken. Weten of uw werk gerelateerd is aan uw belangrijkste doelen in het leven, geeft u zekerheid en motivatie om het bedrijf en uzelf te versterken.

Probeer een lijst bij te houden van waar je aan werkt om je te helpen bereiken tijdens de week. Wat je nu doet, lijkt misschien niet belangrijk. Maar hoe helpt het je om je doel te bereiken? Op welke manier kom je er overheen?
De belangrijkste doelen van het bedrijf zijn ook belangrijk en je moet ze altijd in gedachten houden.

Spreek goed over andere werknemers. Werkgevers waarderen werknemers die andere goede werknemers ondersteunen. Als u er altijd naar streeft en helpt om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken, wordt u iemand die u vertrouwt. Gebruik uw stem om hen te helpen de mensen te herkennen en promoten die het verdienen.

Als een groep werknemers minacht of een ander bekritiseert, doe dan niet mee. Het is heel gemakkelijk om te vallen voor die irritante clichés op het werk, maar het kan een giftige werkomgeving creëren. Maak er geen deel van uit.

Als u hiervan deel uitmaakt om een plaats in het bedrijf te verwerven, is het mogelijk dat u op korte termijn een plaats krijgt, maar dat u deze op de lange termijn zou verliezen om slechte relaties met andere werknemers te creëren. Laat je baas je evalueren voor je werk en je vaardigheden, en bepaal waar je het beste in het bedrijf past.

Geniet van wat je doet. Werkgevers waarderen werknemers die trots zijn op wat ze doen. Als je iets doet, ben je gepassioneerd, het zal gemakkelijk zijn. Maar als je alleen voor het salaris werkt, zal het een beetje moeilijker voor je zijn om gepassioneerd te zijn. Vind manieren om te genieten van wat je doet, zodat je passie door je werk straalt.

Blijf voorlopig gefocust op wat de baan u biedt en onthoud dat, als u erin slaagt, de dingen gemakkelijker zullen zijn. Als u werkt om uw gezin te voeden of om te betalen voor uw studies, onthoud dan dat wat u in deze baan doet, direct invloed zal hebben op dat deel van uw leven.

Behandel alle mensen met waardigheid en respect. Hoewel sommige mensen op het werk moeilijk zijn om mee om te gaan, moet u niet vergeten dat als u hen slecht behandelt, u de kansen die u heeft in het bedrijf negatief beïnvloedt. Uw collega`s zijn zorgvuldig geselecteerd zoals u, dus als u oneerbiedig tegenover een van hen staat, wordt bewezen dat u de prestaties van uw werkgever verslechteren.

tips

Demonstreer veiligheid en eerlijkheid wanneer u met anderen op de werkplek communiceert.

waarschuwingen

Wees voorzichtig met medespelers. In bijna alle banen, ontmoet je minstens één nieuwsgierige persoon die voortdurend informatie zoekt over jouw betaling, schema of privé-leven, dus het is het beste om af te zien van het beantwoorden van vragen van dat type.

Delen op sociale netwerken:

Verwant