Hoe een baan als vrijwilliger in een baan om te zetten

Jezelf laten deelnemen aan een vrijwilligersorganisatie waar je hartstochtelijk over bent, is niet alleen een lonende ervaring, maar opent ook deuren naar functies die in de toekomst parttime of voltijds worden uitbetaald. Vrijwilligerswerk heeft ook andere voordelen, zoals het maken van nieuwe vrienden, het bouwen van professionele netwerken en het leren van de details van de organisatie. Om van je positie als vrijwilliger een betaalde baan te maken, heb je veel geduld en hard werken nodig, maar op de lange termijn kun je een baan krijgen waar je van houdt.

Inhoud

Stappen

Deel 1word een essentieel onderdeel van de organisatie
Deel 2krijg een baan

Tips

stappen

Deel 1
Word een essentieel onderdeel van de organisatie

Het voldoet aan alle verwachtingen. Vrijwilligerswerk verschilt niet van regulier werk in termen van wat van je wordt verwacht. Vrijwilligerswerk kan je zelfs meer vragen en veeleisender zijn met je tijd, omdat je je inzet voor een zaak.

Wees nederig. Ongeacht de taken die aan u zijn toegewezen, moet u ze vrijwillig accepteren en zo goed mogelijk uitvoeren.

Klaag niet over de positie of klagen over de taken die u wordt gevraagd te doen. Als je geïnteresseerd bent in en gepassioneerd bent over vrijwilligerswerk, zal dit engagement zichtbaar zijn en zullen mensen je opmerken.

Daarom moet u niet de indruk wekken dat u ondankbaar of zelfzuchtig bent.

Oefen geduld. Beschouw je positie als vrijwilliger als een kans om te leren, te groeien en te werken in elk aspect van je taken, net zoals je zou doen bij elk arbeidscontract.

Zelfs als u een betaling ontvangt voor uw vrijwilligerswerk, moet u in elk geval deze tijd gebruiken om contacten te leggen en professioneel te groeien.

Patiënt zijn zal goede langetermijnresultaten opleveren. Zelfs als u geen betaalde aanbieding ontvangt van uw huidige vrijwilligersorganisatie, kan uw netwerk van contacten u aanbevelen voor een andere functie.

Wees proactief Van u wordt niet alleen verwacht dat u de eigenaar bent van een taak die aan u is toegewezen - door vrijwilligerswerk moet u proactief zoeken naar manieren om de oorzaak op grotere schaal te helpen.

Geef ideeën, ontwikkel plannen en krijg een leidinggevende of samenwerkende rol om je te laten luisteren. Dit toont aan dat u niet alleen achter het geld zit, maar dat u echt geïnteresseerd bent in het succes van de organisatie.

Toon je toewijding door je acties en je houding. Het is van het grootste belang dat u blijk geeft van toewijding en toewijding aan de positie als vrijwilliger. Als u om een of andere reden een bepaalde dag niet kunt bijwonen, moet u uw supervisor hiervan op de hoogte brengen.

Eenvoudig jezelf niet presenteren zonder enige uitleg zal je onbetrouwbaar laten lijken en zal zeker niet helpen om een baan te vinden.

Je moet elke dag op tijd aan het werk gaan en een vast aantal uren werken. Hopelijk zal deze toewijding indruk op hen maken.

Ontwikkel langdurige relaties De netwerken van contacten zijn de sleutelwoorden. Je zult veel verschillende mensen ontmoeten die, net als jij, een passie hebben voor het ondersteunen van de zaak. Gebruik uw vrijwilligerswerk als een platform voor interactie en hulp bij elke activiteit die zij gaan doen.

Leg contact met zoveel mogelijk mensen tijdens je oriëntatieperiode en maak persoonlijk nieuwe mensen welkom bij het verwelkomen.

Vriendelijk en interactief zijn zorgt ervoor dat je CV als eerste op de stapel staat voor vast werk.

Maak uw verbindingen zinvol. Overweeg informele vergaderingen te organiseren, zoals lunches of gewoon een kop koffie, om meer te weten te komen over elke persoon in de organisatie, zelfs als u niet rechtstreeks met hen werkt.

Goed verbonden zijn en een goede indruk maken op mensen kan u helpen in de toekomst een vast dienstverband te krijgen, ook al is dit niet in de nabije toekomst.

Zelfs nadat u uw positie als vrijwilliger hebt voltooid, kunt u overwegen om uw e-mail of zelfs een kerstkaart te verzenden. Als u contact met deze mensen opneemt, wordt u herinnerd aan uw aanwezigheid en wordt de kans groter dat zij contact met u opnemen over vacatures.

Leer alles wat je kunt over de organisatie. Het begrijpt zijn missie, zijn structuur en langetermijnstrategie. Doe ook je best om meer te weten te komen over de cultuur van de organisatie. Bedenk wat je op een andere manier zou kunnen doen dan anderen niet hebben opgemerkt.

U kunt bijvoorbeeld overwegen een volledige dag te werken (in plaats van uw normale halve dag), zodat u meer in detail kunt begrijpen hoe de organisatie werkt. Veel mensen die werken als vrijwilliger echt niet een passie voor hun werk te delen en blijf niet voor een langere periode van tijd, dus meer uren maakt u zich onderscheiden van de massa.

Bovendien kunt u, door fulltime te werken, ook een goed beeld krijgen van het feit of u bij uw huidige werkgevers zou kunnen blijven als zij u inhuren als vast personeel. U kunt evalueren of u goed in deze specifieke organisatie past.

Deel 2
Krijg een baan

Praat met eerdere vrijwilligers. U kunt het netwerk van eerdere vrijwilligers gebruiken. Contacteer hen en krijg inzichten door middel van informatieve interviews. Je kunt veel leren van wat de voormalige vrijwilligers hebben gedaan als ze klaar zijn met vrijwilligerswerk.

Veel vrijwilligers zijn bereid om anderen te helpen die dezelfde passie delen en die al bij de zaak betrokken zijn. In het geval dat de vrijwilligersorganisatie waarin u werkt u niet de namen van voormalige vrijwilligers kan geven, kunt u eenvoudig naar online netwerken zoals LinkedIn gaan en hun profielen opzoeken.

Neem contact op met andere bedrijven. Door uw vrijwilligerswerk heeft u mogelijk contact gehad met een aantal professionals in adviesbureaus, donoragentschappen of zelfs aandeelhouders. Je moet jezelf bekend maken als een competente en hardwerkende medewerker.

Zodra u dat doet, kunt u contact opnemen met deze mensen en hen laten weten dat u op zoek bent naar kansen en met hen een aantal ideeën bespreken die u al hebt over mogelijke beroepen.

U kunt bijvoorbeeld uw contacten de details geven van waar u precies hebt gewerkt - dat wil zeggen, u kunt worden geassocieerd met een vrijwilligersorganisatie die slachtoffers van overstromingen ondersteunt.

Zelfs als ze zichzelf niet kunnen helpen, kunnen ze je verbinden met iemand die wel kan.

Druk uw ervaring uit in kwantitatieve termen. Een van de beste manieren om een langetermijncontract te krijgen, is door uw vrijwilligerservaring te vertalen in kwantificeerbare termen, waardoor anderen een redelijk beeld krijgen van uw bijdrage aan de organisatie.

Welke rol je ook hebt gespeeld (bijvoorbeeld een project ontwerpen), je kunt een potentiële werkgever vertellen hoeveel uur je hebt gewerkt aan het ontwerpen van het project. Je kunt ook de uren vermelden die je opdroeg om anderen te trainen.

Bespreek de vaardigheden die u kunt bieden. Je kunt je belangrijkste vaardigheden en sterke punten bespreken met je contacten en je ervaring op bepaalde specifieke gebieden belichten, zoals het begrijpen van de cultuur of zelfs de lokale taal als je als vrijwilliger in het buitenland hebt gewerkt.

Als u heeft geholpen met specifieke taken, zoals het ondersteunen van de personeelsverantwoordelijke en het inhuren van nieuwe vrijwilligers, moet u ook deze informatie benadrukken.

Pas je cv aan. Veel werkzoekenden hebben de neiging om de waarde van vrijwilligerswerk te negeren en af te zien van plaatsing op hun CV.

Wanneer u echter contact opneemt met mensen voor een langetermijnkans, moet u uw vrijwilligerswerk presenteren zoals u elke vorm van betaald werk zou laten zien. Wat echt van belang is, zijn de vaardigheden die je hebt ontwikkeld als onderdeel van je ervaring, niet het feit of ze je hebben betaald of niet.

Als je goed presenteren uw vrijwilliger ervaring op je cv, vergroot u uw kansen dat u overwegen voor een fulltime dienstverband, omdat de vrijwilligersorganisatie waar u zeker gewerkt bemiddelen voor u.

tips

Vrijwilligerswerk kan een manier bieden voor werkzoekenden om hun netwerk van contacten uit te breiden, hun vaardigheden en vaardigheden te verfijnen of gewoon bezig te blijven. Dit soort welwillende werkervaring heeft echter velen geholpen hun status te veranderen van vrijwilliger naar voltijdse staflid.
Vaak worden slimme vrijwilligers vanwege hun ego niet gekozen voor een voltijdbaan. Als je begint te werken als een vrijwilliger en opzettelijk probeert de personeelsleden te verduisteren door te laten zien dat je alles weet, heb je de deuren al gesloten.
Vermijd morren over de financiële realiteit van de periode als vrijwilliger. Dit is buitengewoon belangrijk omdat financiën een gevoelig onderwerp is voor de organisatie en als u lid wordt van een non-profitorganisatie, moet u professioneel zijn en zwijgen over de financiële situatie.
Ongeduld tonen over het niet worden aangeboden van een full-time positie, ondanks lang werken, zal alleen maar dienen om je in de schijnwerpers te plaatsen, maar op een negatieve manier. Probeer daarom vast te houden aan wat de organisatie wil dat je doet en blijf wachten op een voltijds moment als je deel wilt uitmaken van de organisatie.

Delen op sociale netwerken:

Verwant