Hoe je je baas te behagen

Blijf positief. Een manier om je baas te behagen is door jezelf voor te stellen om met een lach op je gezicht te werken en te fluiten terwijl je werkt, om zo te zeggen. Hoewel niet elk deel van je werk spannend kan zijn, moet je ernaar streven om optimistisch te zijn, praten over punten die u van uw baan en vermijd zeuren als je kunt. Je wilt niet de persoon zijn die mensen ontmoedigt en je wilt niet dat je baas gelooft dat je niet tevreden bent met je werk.

Wees georganiseerd en georganiseerd. Je baas zal blij zijn als hij weet dat je georganiseerd en georganiseerd bent. U moet ervoor zorgen dat uw bestanden in orde zijn, uw e-mails, uw bureaublad en andere belangrijke documenten op hun plaats zitten, naast het nooit te hebben om meer dan dertig seconden doorbrengen op zoek naar een papier dat u nodig heeft. Als u ongecoördineerd bent met je werk, zul je zien dat je niet zo veel als je moet voor deze zorg en willen niet alles van u te geven.

Vermijd de kring van roddels. Houd je baas gelukkig door niet een van die medewerkers te zijn die roddels verspreidt, problemen veroorzaakt bij collega`s of disciplinaire maatregelen vereist. Geef je baas geen reden om zich te associëren met negativiteit op de werkplek. Probeer vriendelijk een leuk commentaar te geven over de persoon waar je het over hebt of zeg dat je werk te doen hebt als je collega`s roddelen. Je hoeft geen confrontatie te veroorzaken, maar je moet niet akkoord gaan met hen of geruchten verspreiden over de mensen met wie je werkt.

Neem deel wanneer daarom wordt gevraagd. Accepteer orders om te helpen met extra kantoorverantwoordelijkheden, zoals helpen met speciale projecten of een nieuwe medewerker helpen met een klant die bijzonder moeilijk is om mee om te gaan. Je baas zal je initiatief en je vermogen om veel taken te doen waarderen. Zorg ervoor dat je al je normale verantwoordelijkheden hebt vervuld voordat je extra werk accepteert.

Nieuwe uitdagingen accepteren Je moet altijd de eerste zijn die nieuwe uitdagingen aanvaardt om een ​​modelmedewerker te zijn en je baas gelukkig te maken. Wen aan het idee dat er meer dan één manier is om te werken en dat je de taken kunt uitvoeren waarvan je dacht dat je ze niet zou kunnen doen. Je moet opgewonden zijn als er een nieuwe uitdaging aankomt, in plaats van aarzelen of excuses maken, vragen stellen die je moet stellen en laten zien dat je enthousiast bent om te beginnen.

Heb een professionele uitstraling Een manier om modelmedewerker te zijn, is altijd professionele uitstraling te hebben. Het is belangrijk om niet op kantoor te verschijnen met een ongedwongen kledij of niet op de plaats, of er nu een strikte dresscode is of een meer casual kleding. Neem de tijd om te douchen, maak je klaar en doe schone kleding aan die goed past voordat je de werkplek betreedt. Dit laat zien dat je werk belangrijk voor je is en dat je er fantastisch uit wilt zien en hard wilt werken. Je vertelt je baas dat je je werk niet serieus wilt nemen als je de basis en noodzakelijke moeite niet kunt doen om je aan het werk te zien.

Accepteer de constructieve kritiek. Accepteer de opbouwende kritiek die optreedt tijdens functioneringsgesprekken of vergaderingen om delen van je werk te verbeteren die niet jouw sterke punt zijn. Door jezelf en bepaalde delen van je werkprestaties, waarover je je zorgen moet maken, te verbeteren, zul je je baas de toewijding laten zien die je hebt. Je zou willen dat je baas ziet dat je echt om je werk geeft en dat je kunt groeien. Je baas zal denken dat je koppig bent en dat je niet kunt verbeteren als je zo handelt of onbeschoft handelt.

Wees vriendelijk zonder de vriend van je baas te hoeven zijn. Je wilt niet de beste vriend van je baas zijn om hem te plezieren. In feite kan proberen erg vriendelijk te zijn sommige complicaties veroorzaken of het laten lijken alsof je te hard probeert een goede indruk te maken. In plaats daarvan moet je glimlach op je baas, zeg hallo, stoppen voor een kleine praten en maak kennis met een aantal punten over het weet en u kunt vragen, zoals de namen van uw kinderen of uw favoriete bezigheden. Houd de situatie licht en vriendelijk tussen je baas en jou en voorkom onenomen of wees scherp of onachtzaam met hem.

Bied suggesties Druk jezelf uit als je een idee hebt over hoe een onderwerp kan worden verbeterd of anders kan worden gedaan op de werkplek. Presenteer uw idee op een georganiseerde manier aan uw baas wanneer hij de tijd heeft om naar u te luisteren en deze met u te bespreken. Uw inspanningen zullen u uw initiatief en uw wens tonen om de werkplek in het algemeen te verbeteren, zelfs als uw idee niet wordt geïmplementeerd.

Wees een gemotiveerde persoon. Je moet laten zien dat je jezelf motiveert en dat je het type werknemer bent dat het initiatief neemt om je baas echt te plezieren. Je moet niet alleen verder gaan wanneer je daarom wordt gevraagd, maar je moet ook zelf een aantal stappen zetten die indruk zullen maken op je baas en het bedrijf zullen verbeteren. Je moet je baas laten denken dat je goed zelfstandig kunt werken zonder supervisie te hebben en dat je blijft bloeien in je werk, zelfs als hij niet op kantoor aanwezig is.

Wees een goede medewerker. Je zou een reputatie moeten hebben om goed met andere mensen samen te werken en effectief te kunnen samenwerken. Je baas moet denken dat hij je in een team kan plaatsen en dat je vooruitgang kunt boeken, ongeacht wat er gebeurt. Leer respectvol met elkaar van gedachten te wisselen, deel uw ideeën zonder op te dringen, luister echt naar wat uw collega`s te zeggen hebben en neem hun suggesties serieus. Laat mensen zich op hun gemak voelen door hun ideeën met u te delen en zorg ervoor dat iedereen bijdraagt ​​aan het werken aan een teamproject.

Communiceer je gevoelens goed. Je moet weten hoe je je gevoelens goed kunt communiceren en hoe je je baas kunt vertellen wat je denkt op de meest respectvolle manier die mogelijk is als je een consistente relatie met hem wilt hebben. Je kunt niet doen alsof je het juiste hebt geweten als je het niet eens bent met hem over een onderwerp. In plaats daarvan, stel voor of vraag vriendelijk of je een beetje anders kunt werken. Zorg ervoor dat je goed bent, dat je duidelijk spreekt en dat je de hoofdpunten duidelijk maakt.

Neem deel aan de activiteiten van het bedrijf buiten het werk. Je zult je baas behagen als je verder gaat en zoveel mogelijk van de aanvullende evenementen van het bedrijf bijwoont. Je moet ernaar streven om zo veel evenementen als je kunt om uw inzet te tonen om je werk, of het nu verjaardagen, ontmoetingen met alcoholische dranken, teambuilding activiteiten, evenementen groep vrijwilligers of een andere speciale activiteiten. Natuurlijk, je hebt een leven buiten het werk en je kunt niet verwachten dat je alle werkgebeurtenissen bijwoont, maar je moet ernaar streven zoveel mogelijk aanwezig te zijn.

Bouw consistente relaties met uw collega`s. Een andere manier om verder te gaan en indruk te maken op je baas is om relaties op te bouwen die consistent zijn met je collega`s. Je hoeft niet je beste vriend te zijn of altijd tijd met ze door te brengen buiten het werk, maar je moet wel aardig tegen ze zijn en ernaar streven ze een beetje te leren kennen. Je baas zal denken dat je alleen naar jezelf kijkt als je de reputatie hebt om niets met iemand anders te delen.

Wees innovatief in je functie. Je moet anders kunnen denken om echt verder te gaan en je baas te plezieren. Tijden veranderen snel en het is mogelijk dat uw werk en het bedrijf op dezelfde manier veranderen, vooral als u al een tijdje op dezelfde plek bent. Je moet in staat zijn om de veranderingen die je tegenkomt te accepteren en nieuwe en creatieve ideeën uit te vinden om oude problemen op te lossen.

Bied aan om extra werk te doen wanneer dat nodig is. Je moet bewijzen dat je een persoon bent die je baas kan vertrouwen als het tijd is om extra werk te doen om hem te plezieren. Je moet aanwezig zijn om te bieden om te helpen, om laat op te blijven of om het extra werk dat moet worden gedaan af te maken, of je nu midden in een jobcrisis zit of een project dat langer duurt dan verwacht. Hiermee laat je je baas zien dat je echt toegewijd bent aan je werk, in plaats van degene die de uren elke dag telt totdat het tijd is om te vertrekken.