Hoe een uitstekende medewerker te zijn

Werk het werk alleen af. Je baas wil een medewerker die zijn werk zonder al te veel steun of aandacht kan uitvoeren. Streef ernaar om autonoom te zijn in je werk. Beëindig de taken alleen, zonder uw meerderen om hulp te vragen.

Snel aanpassen aan veranderingen. De veranderingen maken deel uit van de dynamiek van elk bedrijf. Medewerkers die zich snel aan hen kunnen aanpassen, zijn zeer wenselijk. In geval van een wijziging in een beleid of procedure, probeer je zo snel mogelijk aan de nieuwe routine aan te passen.

Werk hard Het lijkt vanzelfsprekend, maar hard werken, ouderwets, is een van de meest wenselijke eigenschappen die de kandidaat voor een baan zou kunnen hebben. Als u op kantoor bent, let dan op uw werk. Concentreer je al je energie op het afronden van de taak die je op een efficiënte manier uitvoert. Houd er rekening mee dat werkgevers werknemers willen die hard werken en resultaten boeken.

Blijf georganiseerd. De organisatie vormt de basis van efficiënt werk. Je baas zal onder de indruk zijn als je een goed georganiseerde persoon bent, omdat deze vaardigheden jouw werk ten goede komen.

Besteed aandacht aan de details. Als je ooit door een banenportal bent genavigeerd, weet je dat veel werkgevers zeggen dat ze op zoek zijn naar iemand die `gedetailleerd georiënteerd` is om een ​​functie te vervullen. Dit betekent dat werkgevers werknemers willen die zich kunnen concentreren op hun werk. Probeer een op details gerichte medewerker te zijn op je eigen werkplek.

Denk creatief na. Werkgevers houden van werknemers die een probleem creatief kunnen oplossen. Zoek in een bepaalde situatie naar nieuwe en innovatieve oplossingen. Een creatieve medewerker is van onschatbare waarde voor elk bedrijf.

Streef ernaar optimistisch te zijn. Een positieve houding is besmettelijk. Goede medewerkers komen elke dag met een nieuw perspectief opdagen om hun best te doen. Probeer elke dag naar kantoor te gaan en je positief te voelen. Dit zal goed op u inwerken en u een gewaardeerde werknemer maken.

Wees eerlijk Veel werknemers zijn geneigd om goed over zichzelf te praten om gunsten te verkrijgen. Veilig zijn is goed, soms wordt veiligheid gevoed door oneerlijkheid. Wees eerlijk over jezelf en je capaciteiten. Zelfkritiek biedt je de mogelijkheid om te groeien en te leren. Werkgevers willen ambitieuze medewerkers die ernaar streven om te slagen.

Neem risico`s. Werkgevers willen dat werknemers blijven stijgen. Niemand wil iemand die er tevreden over is om jarenlang in dezelfde positie te blijven. Wees dapper en neem risico`s. Maak een lijst van 10 dingen die je op je werk zou doen als je wist dat er geen faalkans was. Probeer dan toch elk punt van de lijst uit te voeren. Niet al je pogingen zullen een doorslaand succes zijn, maar je zult waarschijnlijk een aantal doelen op je pad bereiken. Je baas zal onder de indruk zijn dat je het initiatief hebt genomen om je gebruikelijke comfortzone te verlaten.

Verdediger voor uw collega`s. Onthoud dat teamwork belangrijk is, niet alles draait om jou. Je baas zal onder de indruk zijn als je handelt in het beste belang van het bedrijf in plaats van te streven naar bevrediging van je persoonlijke ambities. Als je een van de mogelijke kandidaten bent om een ​​conferentie bij te wonen, maar je weet dat een van je collega`s meer weet over het onderwerp, meld dit dan aan je baas. Zeg iets als: "Ik weet dat het op het punt staat te beslissen of Natalie of ik in de herfst naar de conferentie gaan. Ik waardeer dat u overweegt om van die gelegenheid gebruik te maken, maar ik denk dat het beter zou zijn als Natalie gaat omdat zij er meer van weet dan ik."

Oefen goede communicatieve vaardigheden. Als je een uitstekende medewerker wilt zijn, moet je effectief kunnen communiceren. Wanneer je met je baas en collega`s praat, zorg er dan voor dat ze naar je luisteren en begrijpen.

Vermijd kantoorgerucht. Het vertellen van roddels zegt meer over jou dan over de andere persoon. Als je praat over je baas of je collega`s, zullen mensen je onbetrouwbaar vinden. Bovendien is er altijd de mogelijkheid dat de andere persoon erachter komt wat u privé over haar hebt gezegd. Als je luistert naar mensen die roddelen, is het meest aan te raden dat je niet meedoet. Het biedt ontwijkende reacties zoals "Het spijt me dat je dat denkt" en loop gewoon weg.