Hoe een interview te geven
Het succesvol afleggen van een journalistiek of onderzoeksinterview wordt bereikt door de juiste vragen te stellen. Daarnaast moet een geïnterviewde met wil bereid zijn om de waarheid en details van zijn kennis te vertellen. Volg deze stappen om de sleutels te kennen die u tijdens een interview moet volgen.
stappen
Methode 1
Vraag in een interview1
Onderzoek uitgebreid over de persoon die u gaat interviewen en over de onderwerpen van het interview.
2
Neem het interview op met notities van jou op een mobiele telefoon of taperecorder. Vraag de persoon om toestemming, als je het toestaat, kun je wat aantekeningen maken en meer aandacht besteden aan je vragen tijdens het interview.
3
Stel jezelf voor en leg uit wie je bent. Heb een hoffelijk voorlopig gesprek. Je mag deze informatie niet gebruiken in je aantekeningen, maar het zal een beter klimaat creëren met de geïnterviewde.
4
Stel een paar vragen over het profiel van de geïnterviewde, zodat je een idee krijgt van de persoon en zijn of haar ervaring. Raak onderwerpen aan zoals onderwijs, hobby`s, clubs en familie. Later wilt u misschien verwijzen naar deze onderwerpen.
5
Stel een vraag per keer. De persoon stuurt het gesprek naar waar je wilt als je veel vragen tegelijkertijd stelt.
6
Begin met eenvoudige vragen. In dit deel kunt u vragen stellen die met een ja of nee kunnen worden beantwoord, zodat de persoon zich tijdens het interview op zijn gemak voelt.
7
Ga door met open antwoordvragen. Als u wilt dat de persoon u meer uitgebreide antwoorden geeft, probeert u de vragen te stellen met "Leg uit hoe ..." of "Kunt u het proces van ...?" Beschrijven.
8
Stel vervolgvragen. Leer verder te gaan in een vraag. Als de persoon er ongemakkelijk, rusteloos, opgewonden of verrast uitziet, is dit waarschijnlijk een goed moment om je te verdiepen in het onderwerp.
9
Hervatten. Als een persoon je een te uitgebreid antwoord geeft, probeer het dan samen te vatten met "Dat betekent dat je bedoelt ... Dat zou het samenvatten?". Op deze manier kunt u bereiken dat de persoon niet wegkomt van het onderwerp.
10
Stel vragen over wat je voelt. Als u in detail wilt ingaan op het persoonlijke leven of de emoties van de geïnterviewde, zeg dan: "Waarom betekende dat zoveel voor u?" Of "Wat was uw motivatie?"
11
Verzoek om informatie om contact te houden. U moet over een middel beschikken waarmee u de feiten kunt verifiëren die u van plan bent te schrijven of te publiceren. Vraag de persoon zo nodig om een disclaimer te ondertekenen.
Methode 2
Antwoord in een interview1
Herken de waarde van de goede pers. Een gepubliceerd interview kan bepaalde risico`s met zich meebrengen, maar het kan ook uw naam beter bekend maken.
2
Onderzoek vragen die u mogelijk worden gesteld. Als je als een expert wilt klinken, lees dan een week voor het interview gespecialiseerde tijdschriften, webpagina`s en artikelen, want als je iets gaat citeren, moet je het correct doen.
3
Schrijf enkele antwoorden Het is waarschijnlijk dat de antwoorden die u schrijft niet overeenkomen met wat u zegt, maar ze zullen u helpen nauwkeurige gegevens te vermelden.
4
Oefen het interview met iemand in uw familie, met een collega of een assistent. Vraag hem om de vragen te stellen die hij je kan stellen. Probeer vervolgens een aantal antwoorden zodat ze natuurlijk klinken.
5
Voer het interview op neutraal terrein uit, tenzij de journalist of onderzoeker u vraagt om het interview in uw kantoor of thuis te doen. Begrijp dat alle informatie verzameld uit de omgeving kan worden gebruikt om u te beschrijven.
6
Vraag de persoon om de vraag te herhalen als je het niet begrijpt. In plaats van pauzeren, vraag je gewoon: "Zou je specifieker kunnen zijn?" Of "Zou je de vraag kunnen herhalen?"
7
Wees jezelf Als je een beetje hebt onderzocht en geoefend, zal de informatie die je wilt geven waarschijnlijk vanzelf opduiken. Toon je persoonlijkheid tijdens het interview, altijd op een professionele manier.
8
Wees communicatief. Stel vragen aan de interviewer zodat het gesprek gemakkelijker kan plaatsvinden. De persoon zal genieten van het interview en een gunstiger indruk van uw antwoorden hebben.
9
Aarzel niet om het uit te leggen. Als de interviewer iets belangrijks lijkt weg te laten, kun je zeggen "Ik wil graag terug naar het vorige punt" of "Ik denk dat dit een belangrijke kwestie is die we moeten aanraken".
10
Stop met praten als je het gevoel hebt dat je verwarrend praat. Je doet het waarschijnlijk, dus stop wanneer je het volgende idee hebt voltooid. U hoeft elke vraag niet op een uitgebreide manier te beantwoorden.
11
Vermeld uw volledige naam, het bedrijf waarin u zich bevindt, uw school of enige informatie die belangrijk kan zijn. Interviewers voeren hun onderzoek niet altijd adequaat uit, dus geef informatie over uzelf die nuttig voor u kan zijn.
12
Vraag de interviewer waar en wanneer het interview zal worden gepubliceerd. Je kunt hem ook vragen om je een aantal kopieën te sturen. Geef hem uw e-mailadres of telefoonnummer voor aanvullende vragen.
Dingen die je nodig hebt
- potloodvulling
- papier
- Recorder (mobiel of band)
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe informatie over het bedrijf te vinden voor uw sollicitatiegesprek
- Hoe een interview te citeren
- Hoe de beste indruk achter te laten in een sollicitatiegesprek
- Hoe iemand interviewen
- Hoe potentiële medewerkers te interviewen
- Hoe je vragen schrijft voor een interview
- Hoe interviewvragen te stellen
- Hoe doe je een goede baan in een groepsinterview?
- Hoe een face-to-face interview voor journalisten te doen
- Hoe een persoon te interviewen
- Hoe een interview te starten
- Hoe een verdachte te ondervragen
- Hoe naar een interview te gaan
- Hoe te laten zien in een sollicitatiegesprek voor de beheerder
- Hoe een sollicitatiegesprek te halen
- Hoe een vorige werkgever in een interview te bespreken
- Hoe zich voor te bereiden op een telefonisch interview
- Hoe vragen in een interview te beantwoorden
- Hoe te slagen in een groeps- of panel-werkinterview
- Hoe een e-mailinterview te beheren
- Hoe een interview in MLA-formaat te citeren