Hoe doe je een goede baan in een groepsinterview?

Groepsinterviews vinden plaats in een kamer met een grote groep mensen. Dit type interview kan intimiderend en zeer competitief zijn, waardoor je je erg nerveus kunt voelen. Het is echter een situatie waar je mee kunt omgaan wanneer je er klaar voor bent. Naast een adequate voorbereiding om het onverwachte het hoofd te bieden, is de sleutel om op te vallen.

Inhoud

Stappen

Deel 1bereid u goed voor
Deel 2op weg naar het interview

Tips
Waarschuwingen

stappen

Deel 1
Bereid u goed voor

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 1

Onderzoek het bedrijf op internet. Ga niet gewoon naar de website van het bedrijf. Bezoek andere websites waar dit wordt besproken, zoals nieuwssites, recensies en zelfs op de website van concurrerende bedrijven in het veld. Zoek naar informatie over de financiële prestaties van het bedrijf, zijn geschiedenis en zijn grote prestaties (of mislukkingen). Probeer de filosofie achter het bedrijf te ontdekken door middel van interviews en biografieën van belangrijke mensen in het heden en verleden van het bedrijf.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 2

Lees de details van de positie heel zorgvuldig door. Zorg ervoor dat je het interview betreedt en voel hoe je de positie kunt beschrijven. Bedenk hoe uw vaardigheden en ervaring geschikt zijn voor het werk, aangezien u waarschijnlijk die vraag zult ontvangen.

Bedenk hoe uw bestaande vaardigheden u geschikt maken voor werk. Dit omvat ook lateraal denken om vaardigheden aan te passen die mogelijk geen duidelijke vereisten van de functie zijn, maar die voldoende kennis en ervaring van de nieuwe functie aantonen.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 6

Maak een presentatie van twee minuten waarin je opleiding, je ervaring, je carrièredoelen worden samengevat en hoe deze positie bij je plannen past. Oefen deze presentatie met een vriend.

Doe een rollenspel. Als je kunt, vraag een paar vrienden of familieleden om een rollenspel met je te spelen. Geef ze de functiebeschrijving en een aantal vragen. Moedig ze aan om te improviseren naast het stellen van de vragen. Verdeel ze in interviewers en concurrerende respondenten. Behalve alleen maar de vragen beantwoorden, kijk hoe anderen het doen en het soort situaties die je kunt vinden in een groepsinterview. Hoewel het geen echte situatie is, kunt u nuttige informatie en technieken vinden als uw vrienden of familieleden hun rol vervullen.

Deel 2
Op weg naar het interview

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 3

vroeg. Stipt zijn geeft je een voordeel ten opzichte van sommige van de andere geïnterviewden, omdat het je een beetje extra tijd geeft om de interviewers te ontmoeten, de omgeving te assimileren en je te settelen. Het is duidelijk dat andere mensen in de groep hetzelfde zullen doen, dus stel jezelf voor aan hen (kijk naar de volgende stap).

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 4

Stel jezelf voor aan de mensen van het bedrijf voordat het groepsgesprek begint. Wees hoffelijk en wissel woorden uit om te laten zien dat je vriendelijk bent en dat je bereid bent om als een team te werken.

Houd in gedachten dat je zeker wat ruimte nodig hebt om te kalmeren, evenals de rest van de geïnterviewden, dus spreek je niet uit voor de ellebogen.

Als een andere geïnterviewde te spraakzaam, invasief of je nerveus maakt, wees dan hoffelijk en standvastig, vertel hem dat je een paar minuten met jezelf nodig hebt voordat het interview begint en naar een ander deel van de kamer gaat.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 7

Wees hoffelijk tegenover de rest van de geïnterviewden tijdens het interview. In het algemeen zijn groepsinterviews bedoeld om te laten zien hoe je omgaat met andere mensen, dus wees hoffelijk tegenover de andere geïnterviewden.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 5

Blijf alert en klaar voor alles. Deze interviews zijn interactief. Let op, want er wordt van je verwacht dat je meedoet. Het gebrek aan participatie en enthousiasme zal worden opgemerkt.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 8

[1]. Over het algemeen geven de interviewers een samenvatting en gedetailleerde instructies. Sommige groepsinterviews bestaan uit training en uit meerdere stappen bestaande oefeningen. U moet bijvoorbeeld een neppromotie houden met behulp van de stappen die door het bedrijf zijn voorgesteld om tot een succesvolle verkoop te komen.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 9

Wees attent Misschien zijn de interviewers op zoek naar iemand met leiderschapsvaardigheden, wat niet hetzelfde is als spreken over anderen of de meest schandalige zijn. In plaats daarvan fungeert het als "facilitator". Stel een stem voor en tel de stemmen. Dit laat zien dat je zeker bent van jezelf en dat je bereid bent om naar anderen te luisteren.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 10

Grant wendt zich tot anderen. Als je probeert te demonstreren leiderschap, Geef taken aan anderen. Probeer niet alles alleen te doen. Geen goede leider doet het. Stuur in plaats daarvan anderen. Neem gedetailleerde aantekeningen als dit is toegestaan.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 11

Maak op enig moment oogcontact met iedereen. Geef het gesprek aan iedereen en concentreer niet al je aandacht op één persoon.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 12

Het omvat de stille mensen. Als iemand niet veel heeft gezegd, vraag dan om hun mening. Het is een uitstekende manier om te laten zien dat je attent bent en dat je echt als een team werkt. Het is echter geen goed idee om het woord aan iemand anders te geven als je de mogelijkheid hebt om te spreken.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 13

Loof anderen voor hun goede ideeën. Het is een goede manier om er tegelijkertijd vriendelijk en een beetje autoritair uit te zien.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 14

Wees niet verlegen. Spreek luid, maar onderbreek anderen niet en besteed geen tijd aan een vraag of oefening. Houd er rekening mee dat ze je willen horen spreken, ook als ze zijn onderverdeeld in kleinere groepen.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 15

Hij glimlacht. Het kan een zeer stressvolle situatie zijn, maar als je er chagrijnig uitziet, zal het je niet goed doen.

Titel afbeelding Perform Well in a Group Interview Step 16

Zorg ervoor dat je vóór je vertrek afscheid neemt van de interviewers. Stuur ze dan een brief waarin je hen bedankt voor de gelegenheid en hun tijd.

tips

Zeg dingen als:

"Het is een goed idee, wie is er nog meer mee eens?".
"Waarom stemmen we niet? Eén, twee, drie ... ja, blijkbaar is dit de meest populaire methode. Ben je het er allemaal mee eens?".
"Wat denk je hiervan?" (voor iemand stil).
"Hij doet X, waarom doen we het niet En eindigen we met alles?".

waarschuwingen

Ga er niet vanuit dat het groepsinterview het enige interview is. Soms zijn er vervolginterviews.
Wees niet boos of beledigend voor een persoon die controle wil, of om een andere reden!
Verwacht niet om de baan te krijgen, omdat bij sommige groepsinterviews tot 20 sollicitanten tegelijkertijd betrokken zijn.

Delen op sociale netwerken:

Verwant