Hoe de voordelen te berekenen

Voordelen zijn een aantal voordelen die sommige werkgevers aan werknemers geven als een aanvulling op hun vergoeding per uur of salaris. Ze kunnen aan alle werknemers worden aangeboden of als een voordeel voor mensen in bepaalde functies of met bepaalde verdiensten. Nadat u de voordelen hebt vastgesteld die u worden aangeboden of de voordelen die u als werknemer ontvangt, kunt u de waarde van uw voordelen voor uw persoonlijk gebruik of voor belastingdoeleinden berekenen.

stappen

2

Ontvang een kopie van uw arbeidscontract. U kunt compensatie gaan zoeken wanneer u naar een exemplaar van uw arbeidscontract kijkt. Het contract geeft aan welke soorten voordelen u ontvangt van uw werkgever.

3

Vraag je werkgever om hulp. Als u niet zeker weet welke voordelen u ontvangt en uw arbeidsovereenkomst niet duidelijk is, neem dan contact op met uw werkgever. Soms nemen werkgevers niet alle voordelen op in uw arbeidsovereenkomst. Wanneer u met uw werkgever praat, vraag hem dan of er een uitkering is die hij aanbiedt of ontvangt en die niet is opgenomen in uw arbeidsovereenkomst.

4

Bepaal de voordelen die u ontvangt (of geeft). Nadat u het verschil heeft gekend tussen voordelen en voordelen die geen voordelen opleveren en weet waar u moet zoeken om ze te identificeren, kunt u alle voordelen toevoegen die u ontvangt. Voorbeelden van veelvoorkomende voordelen zijn:

2

Maak een lijst met de voordelen die u ontvangt. Om de berekeningen te starten, maakt u een spreadsheet op uw computer of neemt u een vel papier en tekent u een tabel met kolommen en rijen om te voltooien. Noteer in de eerste kolom elke uitkering die u van uw werkgever ontvangt.

3

Telt de normale marktwaarde (FMV) voor sommige voordelen. De meeste voordelen worden gewaardeerd met uw FMV. De FMV van een voordeel is het bedrag dat u aan een derde zou moeten betalen om het te kopen of te leasen. De FMV wordt niet beschouwd als iets waarvan je denkt dat het de waarde van iets is.

4

Bepaal de echte waarde van de andere voordelen. U kunt de werkelijke waarde van sommige van uw voordelen berekenen. Gebruik de FMV niet als u dit kunt doen.

5

Bereken de som van al uw voordelen. Wanneer u de waarde van elk individueel voordeel hebt berekend, kunt u ze allemaal toevoegen om de totale waarde van de voordelen die u ontvangt te kennen.

2

Denk aan de nadelen van het aanbieden van voordelen. Met name als u een kleine werkgever bent, kunnen voordelen te duur zijn om aan te bieden. Het betalen voor de medische zorg van een werknemer (of meerdere werknemers) kan bijvoorbeeld erg duur zijn. In een ander voorbeeld kunnen de kosten voor het verwerven en onderhouden van een fitnessruimte voor uw werknemers ook duur zijn.

3

Maak een lijst van al uw werknemers. Wanneer u begint met het berekenen van het bedrag dat u uitgeeft aan uitkeringen, maakt u een spreadsheet of gebruikt u een vel papier en schrijft u de namen van uw werknemers.

4

Maak een lijst van alle mogelijke voordelen die u biedt. Noteer in een reeks rijen alle functies die u aanbiedt. Maak je op dit moment niet druk om wie de voordelen krijgt.

5

Bepaal welke voordelen elke werknemer ontvangt. Plaats een (X) of een ander teken naast elk voordeel dat elke werknemer ontvangt. Door dit te doen, kunt u gemakkelijk de berekeningen identificeren om door te gaan.

6

Kwantificeert het employee benefits-pakket. Nu u weet welke voordelen u biedt en wie ze ontvangt, kunt u het bedrag van het pakket van elke werknemer kwantificeren. Bijvoorbeeld:

7

Werknemer 3 (ontvangt alle voordelen): Stel je voor dat de totale waarde van je voordelen gelijk is aan $ 4.100.

8

Voeg alle voordelen toe die u als werkgever biedt. Na het berekenen van de compensatie die u aan elke werknemer geeft, kunt u ze allemaal bij elkaar optellen om te weten hoeveel u jaarlijks als werkgever betaalt.

2

Houd rekening met de beperkingen van belastinguitsluitingen. Sommige uitzonderingen hebben limieten en als u een uitkering krijgt die deze limiet overschrijdt, moet u de belastingen voor dat eigen risico betalen. Deze speciale regels zijn vastgelegd op de IRS-website. Bijvoorbeeld:

3

Gebruik de algemene waarderingsregel voor voordelen die u niet kunt uitsluiten. Als u een voordeel dat u ontvangt niet kunt uitsluiten, moet u er waarde aan hechten. In de meeste gevallen gebruikt u de FMV.

4

Zoek naar speciale gevallen. In sommige gevallen kunt u de FMV niet gebruiken. Het meest voorkomende voorbeeld hiervan zijn de voertuigen die door de werkgever worden aangeboden. Als uw werkgever een voertuig aanbiedt, kunt u de waarde van dat voordeel op een van de volgende manieren berekenen:

5

Voeg alle berekeningen toe. Wanneer u hebt bepaald welke voordelen zijn uitgesloten en welke niet, kunt u de waarde toevoegen van alle voordelen die niet kunnen worden uitgesloten. Dit wordt beschouwd als het totale belastbare bedrag aan uitkeringen.

6

Voeg de waarde van uw belastbare voordelen toe aan uw normale salaris. Wanneer u uw federale belastingaangifte indient, voegt u de belastbare voordelen toe aan uw normale salaris - deze totale waarde is uw belastbaar inkomen en u kunt op basis hiervan de bronbelasting berekenen.