Hoe discriminatie op grond van leeftijd op te merken

Mensen die nooit dachten racistische of seksistische opmerkingen te maken op het werk, denken niet vaak aan het bespotten van oudere volwassenen. Deze leeftijdsdiscriminatie is echter tegen de wet. Discriminatie vanwege leeftijd, het behandelen van iemand die minder gunstig is vanwege zijn of haar leeftijd, neemt toe. Sinds 2007 zijn de klachten om deze reden met 17% toegenomen, maar volgens experts is dit aantal nog steeds erg laag. Veel mensen die het slachtoffer zijn van leeftijdsdiscriminatie kunnen het niet bewijzen, en velen weten gewoon niet hoe ze het moeten detecteren.

2

Heb je ooit een vacature gezien op zoek naar een persoon die net is afgestudeerd aan de universiteit? Omdat de meerderheid van de mensen die net zijn afgestudeerd aan de universiteit jonger zijn dan 40 jaar, zou dit voorbeeld van discriminatie vanwege leeftijd betekenen dat `ouderen niet van toepassing zijn`.

3

Luister aandachtig naar de taal die wordt gebruikt door job recruiters. Nieuwe medewerkers werven op een manier die anderen uitsluit, is discriminatie vanwege de leeftijd.

4

Het erkent discriminatie van oudere volwassenen wanneer werkgevers weigeren werk te geven aan mensen van `een bepaalde leeftijd`.

5

Vraag om een ​​werkreferentie. Een werkgever of uitzendbureau die weigert om referenties over een oudere volwassene te geven, handelt in strijd met de wet.

6

Weiger de eersten te zijn die worden ontslagen omdat ze de pensioengerechtigde leeftijd naderen. Werkgevers kunnen er niet voor kiezen om oudere werknemers gelijk te ontslaan.

7

Het ambieert hetzelfde salaris en dezelfde voordelen als andere werknemers die een vergelijkbare functie vervullen.

8

Schrijf je in voor trainings- en leerprogramma`s die hetzelfde bieden voor mensen van alle leeftijden.

9

Documenteer elk type pesten gerelateerd aan leeftijd. Het plaatsen van luiers voor volwassenen op het bureau is pesten vanwege de leeftijd.

10

Bepaal uw vermogen om het werk te doen en stel er vragen over zonder uw leeftijd te vermelden.