Hoe loopbanen te veranderen na de jaren vijftig

Vroeger was het ongebruikelijk om van loopbaan te veranderen na de leeftijd van 50, maar naarmate sociale normen en economische realiteit veranderen, vinden steeds meer mensen het nodig of wenselijk om op hoge leeftijd een verandering aan te brengen. Wat de reden ook is waarom u besluit om van loopbaan te veranderen, het is belangrijk dat u zich voorbereidt op de realiteit van de arbeidsmarkt, die radicaal kon veranderen sinds u voor het laatst naar werk zocht.

Inhoud

Stappen

Deel 1neem de beslissing
Deel 2kies je volgende carrière
Deel 3je verkopen voor een nieuwe baan

stappen

Deel 1
Neem de beslissing

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 1

Neem je tijd Waarschijnlijk beïnvloedt de beslissing om van loopbaan te veranderen uw financiële zekerheid en kwaliteit van leven voor de rest van uw werkdagen. Daarom moet u uw tijd nemen en een voorzichtige beslissing nemen.

Als u al ergens anders aan het werk bent, geef dan niet op of kondig uw plannen aan om dit te doen totdat uw volgende loopbaanwijzigingsplannen verzekerd zijn. Als u geen tweede baan kunt vinden, is het waarschijnlijk dat uw werkgever u ziet als een onbetrouwbare persoon en elke medewerker die u de leiding heeft, het vertrouwen in uw richtlijnen zou kunnen verliezen.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 2

Evalueer uw situatie. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom u wilt carrière te veranderen op latere leeftijd: om een verandering in uw levensstijl te zoeken, zoeken naar een hoger salaris, pensioen verlof of de uitoefening van professionele doelen leven. Wat uw beslissing ook is, zorg ervoor dat uw keuze economisch haalbaar is.

Denk na over wat je beschouwt als een carrièreverandering. Als je je niet gelukkig voelt met je collega`s, baas of bedrijf, is het mogelijk dat een verandering van baan voldoende is om je meer voldoening te geven dan het veranderen van je hele carrière. Een carrièrewijziging kan beter zijn als u denkt dat u uw vaardigheden niet gebruikt in uw huidige baan of, over het algemeen, onbevredigend.

De meeste werknemers gaan met pensioen om ongeveer 70 jaar, wat je minder dan 20 jaar tijd geeft om je reservefondsen voor te bereiden. Veranderende loopbaan betekent dat je een hoge positie kunt opofferen (en het salaris dat daarmee gepaard gaat), omdat je een nieuwe carrière in een lagere positie gaat betreden. Overweeg of u uw financiële stabiliteit opoffert bij het veranderen van loopbaan.

Als uw huidige positie tijdens het pensioen geen financiële vrijheid oplevert, kan een nieuwe functie voor u geschikt zijn.

Als je net een baan bent kwijtgeraakt vanwege kostenverlaging of andere problemen waar je geen controle over hebt, kan dit een ideaal moment zijn om andere carrièremogelijkheden te verkennen, zolang je het zonder inkomen kunt doen terwijl je de benodigde certificering hebt en je bent op zoek naar een nieuwe functie positie. Zoek uit of uw voormalige werkgever biedt loopbaanbegeleiding in situaties van ontslag wegens tekort aan arbeidskrachten, die zou kunnen helpen als u uw opties in detail te analyseren.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 3

Praat met je dierbaren Praten met vertrouwde vrienden, familieleden of mentoren kan u helpen uw situatie vanuit verschillende perspectieven te beoordelen, wat u niet alleen ideeën kan geven over de vraag of carrièremodeling een goede optie voor u is, maar ook over de haalbare alternatieven die u zou kunnen hebben.

Uw vrienden en familie met speciale interesse in uw financiële gezondheid (zoals uw echtgenoot, kinderen ten laste of erfgenamen) kon niet neutraal meningen, maar toch kan je hun visie te geven dat misschien niet in aanmerking genomen.

Een neutrale externe mentor kan de beste persoon zijn om uw situatie te evalueren en u te vertellen wat u denkt. Overweeg contact op te nemen met een loopbaanadviseur. Als je bent afgestudeerd aan de universiteit, neem dan contact op met het universiteitsbureau van de professionele diensten en vraag of je een vergadering persoonlijk of via Skype kunt plannen.

Deel 2
Kies je volgende carrière

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 4

Overweeg je ervaringen, kwalificaties en vaardigheden. Uw volgende carrière zou de dingen moeten maximaliseren waar u goed in bent en u de kans geven om van uw werk te genieten, terwijl u ook financiële zekerheid voor latere jaren kunt bieden.

De meeste mensen die op latere leeftijd een tweede carrière nastreven, doen dit op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, overheid en non-profit. Natuurlijk zijn ze niet uw enige opties, maar het zijn uitstekende plaatsen waar u erachter kunt komen.
Bekijk terwijl u uw opties weegt dit nuttige wikiHow-artikel om je te helpen de tweede juiste loopbaan te kiezen.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 5

Bepaal of u aanvullende training, training of certificering nodig hebt. Grote carrièreveranderingen kunnen aanvullende kwalificaties vereisen die je momenteel niet hebt en als het proces erg duur of tijdrovend is, zul je moeten bepalen of het de moeite waard is om te betalen.

Als je bijvoorbeeld nog geen hoger diploma hebt maar besluit om hoogleraar te worden, zul je vijf of meer jaar moeten doorbrengen in een graduate school (wat enkele duizenden dollars zou kunnen kosten) plus zes of meer jaar in het gespecialiseerde hoogleraarschap voordat werkzekerheid. Afhankelijk van uw leeftijd, is het misschien niet haalbaar of praktisch is om schulden te accumuleren om carrière te veranderen zijn.

Het is mogelijk dat andere loopbaanwijzigingen, zoals de overgang van onderwijs naar academisch beheer, alleen een certificering- en licentietest vereisen.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 6

Denk aan andere obstakels die u tegen kunt komen. Een nieuwe carrière beginnen op oudere leeftijd kan nadelen en onverwachte uitdagingen met zich meebrengen en deze kunnen van bedrijfstak tot sector verschillen. Daarom moet u ervoor zorgen dat u met een vertrouwde adviseur spreekt over het veld dat u overweegt te veranderen.

Bereid je voor op mogelijke discriminatie in het sollicitatieproces. Hoewel discriminatie op basis van leeftijd illegaal is, is het nog steeds gebruikelijk. Jobadvertenties worden vaak gecodeerd om aan te geven dat het bedrijf op zoek is naar jongere werknemers, waarbij woorden als `dynamisch` of `recent grad` worden gebruikt om aan te geven dat ze op zoek zijn naar jonge mensen. Sommige plaatsen huren vaak alleen jonge werknemers in, zoals Facebook, wiens werknemers gemiddeld 28 jaar oud zijn.

Zelfs als u de baan krijgt, is het waarschijnlijk dat u als persoon een beetje achterblijft in technologie, gewoon vanwege uw leeftijd. Je kunt een aantal van deze zorgen verzachten door je digitale aanwezigheid te polijsten en cursussen te volgen op een plaatselijke community college of op een aantal andere software of specifieke hardware die u mogelijk moet kennen in het gekozen veld.

Deel 3
Je verkopen voor een nieuwe baan

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 7

Bereid je voor op het zoeken naar werk. Het kan jaren geleden zijn dat je je portfolio of CV voor het laatst hebt bijgewerkt, dus het is belangrijk dat je alles in orde brengt voordat je solliciteert naar een baan.

De meeste aanvragen worden online gedaan. Daarom zult u toegang moeten hebben tot een snelle internetdienst om de relevante documenten te uploaden.
Je hebt een begeleidende brief voor elke baan die je postuleert. Het kan lang duren om begeleidende brieven te schrijven. Daarom, om het proces te versnellen, schrijft u een algemene presentaties die u kunt aanpassen, afhankelijk van de specifieke kenmerken van de jobfuncties.
Je hebt een CV, bijgewerkt met elke functie. Als u van sector wilt veranderen of u gaat op zoek naar een baan die heel anders is dan degene die u hebt gehad, overweeg dan om een te schrijven Functioneel CV in plaats van een chronologische. Een functioneel CV benadrukt je vaardigheden en vaardigheden en laat zien hoe ze passen op een manier die je kwalificeert voor de baan.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 8

Poets je digitale aanwezigheid Steeds vaker zoeken potentiële werkgevers naar kandidaten voor vacatures via webpagina`s of ten minste oudere kandidaten. Uw digitale aanwezigheid is de indruk die anderen van u ontvangen wanneer zij alles lezen wat er online over u wordt gezegd.

Begin met naar google.com, de belangrijkste internetzoekmachine, en typ uw naam tussen aanhalingstekens, naast uw locatie (bijvoorbeeld "John Doe" Athene, Georgië). Als u een veel voorkomende naam heeft, moet u mogelijk meer gegevens invoeren, zoals de plaats waar u eerder werkte (bijvoorbeeld "John Doe", Universiteit van Georgia). Als er niets op de eerste pagina verschijnt of er verschijnen slechts twee resultaten over u, hebt u geen digitale aanwezigheid en moet u helemaal opnieuw beginnen.

Afhankelijk van uw vakgebied kan het niet hebben van een digitale aanwezigheid duiden op een potentiële werkgever dat u verouderd bent. Als de carrière die u overweegt vooral te maken heeft met technologie, begin dan te werken in een solide digitale aanwezigheid.

Begin met het maken van een profiel op Facebook, Twitter, LinkedIn en Google+. In uw privacy-instellingen op die webpagina`s moet u ervoor zorgen dat uw profiel mogelijk in de resultaten van zoekmachines wordt weergegeven. Gebruik als profielfoto alleen professionele afbeeldingen die voor u de voorkeur hebben. Zorg ervoor dat u in de configuratie van uw accounts privéafbeeldingen, onprofessioneel of dat u niet bevalt, of details over uw privéleven (of, beter nog, laat daar niets van zien). Maak een aantal voor het publiek zichtbare publicaties die spreken over de actuele problemen in uw vakgebied.

Overweeg een webpagina te maken. Als uw naam beschikbaar is als een domein, kunt u het registreren en het veranderen in uw professionele website met behulp van een webhosting zoals wordpress.org. lezen dit nuttige wikiHow-artikel voor meer informatie over het maken en ontwerpen van een webpagina.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 9

Vind vacatures. Het zoeken naar een baan is de afgelopen jaren veel veranderd, omdat steeds meer bedrijven naar de digitale wereld zijn verhuisd om hun baan aan te kondigen en cv`s te verzamelen.

Maak contacten online en offline, want vaak is wie je kent even belangrijk als wat je weet als het gaat om het vinden van een baan. Facebook en LinkedIn Het zijn uitstekende plaatsen om te beginnen.

Gebruik webpagina`s die speciaal zijn bedoeld om te werken op het gebied van uw interesses of meer algemene en grotere webpagina`s, zoals indeed.com en monster.com, die meestal vacatures in alle velden hebben.

Titel afbeelding Change Careers After 50 Step 10

Verkoop jezelf Let er bij het opstellen van uw arbeidsdocumenten op dat u zich op een zeer competitieve arbeidsmarkt bevindt en dat u als belangrijke kandidaat harder moet werken om te bewijzen dat u de beste kandidaat bent voor het werk.

Als een senior medewerker in een zeer competitieve banenmarkt, is een voordeel dat je altijd zult hebben ten opzichte van de jongere competitie, je ervaring. In je sollicitatiebrieven en cv moet je de vaardigheden noteren die je in de loop der jaren hebt opgedaan en de functies die je hebt gehad.

Je moet ook je veelzijdigheid laten zien. Als u van loopbaan verandert, laat zien hoe het werk dat u eerder hebt gedaan, ondanks dat het anders is, u heeft voorbereid op de baan waar u naar op zoek bent.

Neem de tijd en wacht op de juiste gelegenheid. Laat een stabiele baan niet irrationeel achter. Als je echt van loopbaan wilt veranderen, wacht dan tot de kans waar je over hebt gedroomd verschijnt. Uw geduld zal waarschijnlijk goede resultaten opleveren aan het einde van uw zoektocht naar een baan.

Delen op sociale netwerken:

Verwant