Hoe maak je een succesvolle loopbaanverandering op een volwassen leeftijd

Wees realistisch Neem je persoonlijke positie serieus vanuit alle belangrijke hoeken. Evalueer uw financiële situatie en andere praktische zaken die u moet rechtvaardigen. Zorg ervoor dat bepaalde kleur roze-carrière praat met degenen die al presteren in die race, uitgebreid onderzoekt en ontwikkelt voor haar oprechte passie zo groot dat het bijna tastbaar is niet te zien. Het is noodzakelijk dat je volledig gelooft in het doel om anderen ervan te verzekeren dat ze dat ook zullen doen!

Ontwikkel een masterplan, een project dat je meeneemt naar waar je naartoe wilt. Veel oudere werknemers zijn overweldigd door de gedachte om op oudere leeftijd een nieuwe carrière te beginnen, maar het proces wordt veel minder intimiderend als je het opsplitst in kleinere stappen. Je zou kunnen beginnen met een nachtles nemen in het plaatselijke centrum voor hoger onderwijs of een boek lezen of een gids over je mogelijke nieuwe carrière. Later zou je een paar uur per week vrijwilligerswerk voor een belangrijke organisatie kunnen doen - samen met iemand in het door jou gekozen carrièrebereik werken, of beginnen met een advies of werk in de kantoorploeg voor mensen die je kent.

Je moet jezelf kennen. Je moet ervoor zorgen dat je duidelijk je carrière, belangrijke sterktes, piekmomenten in de race en in de gebieden kent waar je de meeste kans hebt om te interesseren.

Overweeg een carrièregids te gebruiken. Ze kunnen je een objectief en professioneel standpunt geven, je helpen om de carrières te identificeren die passen bij jouw capaciteiten, interesses, ervaring en visie voor de toekomst. Ze helpen je om je op het doel te richten, in plaats van veel dingen te doen en je niet op iets specifieks te concentreren door tegelijkertijd veel opties door te zetten.

Maak gebruik van je ervaring. Als u een werknemer bent van meer dan 50 jaar oud en u bent op de arbeidsmarkt, is een van de dingen die u wilt doen, gebruik te maken van uw ervaring. Dit kan een van uw belangrijkste voordelen zijn en ervaring is iets dat niet kan worden gekocht of geleerd van een schoolboek. Sommige werknemers zijn bang om alles op hun CV te plaatsen uit angst om te oud te lijken, of "uit de markt" voor de ogen van een werkgever.

Gebruik uw cv in uw voordeel. Als je een universitair diploma hebt, plaats ze dan, maar geef niet de datum aan waarop ze zijn toegekend. U hoeft alleen maar 15 of 20 jaar terug te komen als u eerdere taken opsomt. Het is het beste om alleen de ervaring op te nemen die te maken heeft met de baan waarnaar u op zoek bent. Word niet verouderd en onbuigzaam. Zorg ervoor dat je cv de nieuwste terminologie heeft en alles achterlaat wat de acceptatie heeft verloren. In sommige bedrijfstakken verandert de professionele taal zo snel dat het geen zin heeft om oude terminologie te gebruiken die lange tijd niet is gebruikt. Dat is de reden waarom het zo belangrijk is om uw doelgroep veldonderzoek, samen met het feit dat je verandert loopbaan- de kans groot dat je je overgang naar een industrie waar je weet niet veel.

Ga op zoek naar vacatures in kleinere bedrijven. Kleinere bedrijven kunnen flexibeler zijn met hun rekruteringsrichtlijnen en staan ​​meer open voor het aannemen van oudere mensen. Je vaardigheden en ervaring zullen op deze plek waardevoller zijn dan in een groter bedrijf. Je kunt een manier vinden om deze handtekeningen te vinden, in de eerste plaats door de receptie te bellen. Normaal gesproken zijn ze zeer bereid om u informatie en hulp te geven.

Je moet bekend raken met de tools zoals LinkedIn en er gebruik van maken. De middelen voor digitale socialisatie kunnen erg handig zijn voor mensen die op zoek zijn naar werk en die van baan veranderen in alle leeftijden.

Krijg een netwerk van contacten. Ga naar belangrijke vergaderingen en instituten en heb een aantal visitekaartjes klaar om te bezorgen. Wissel ze uit met iedereen die je hun kaart geeft en wees proactief in het afleveren van de mensen met wie je praat. Zorg ervoor dat u later echt met deze contacten communiceert: het is een uitstekende manier om meer te weten te komen over de mensen in de branche die u target.

Je moet altijd optimistisch en positief blijven tijdens een sollicitatiegesprek. Wanneer de gelegenheid zich voordoet, wijs dan op uw ervaring en positieve eigenschappen. Zorg ervoor dat u de interviewer vertelt over uw eerdere prestaties. Projecteer een air van energie en jeugd en maak duidelijk dat je van plan bent om heel lang in het bedrijf te werken.

Breng je plan elke dag in de praktijk. Niemand zal je carrière voor jou veranderen. Je moet elke dag actie ondernemen met betrekking tot je doelen, hoe klein ze ook zijn. Je zult waarschijnlijk ontdekken dat wanneer de bal aan het rollen is, het proces snelheid begint op te nemen en actie een comfortabele gewoonte wordt, in plaats van iets dat moet worden vermeden.