Hoe actief te luisteren
Actief luisteren is een techniek met verschillende luisterstrategieën, die de spreker een antwoord zal geven dat aangeeft dat de luisteraar duidelijk begrijpt wat er wordt gezegd. Dit wordt vaak gebruikt in counseling, maar het is ook nuttig in persoonlijke en professionele communicatie. Om actief te kunnen luisteren, moet u uw eigen lichaamstaal gebruiken om de spreker te tonen dat u oplettend bent. Je kunt ook proberen je empathie te ontwikkelen en zo beter te begrijpen wat een persoon denkt en in staat te zijn om zijn emoties te identificeren. Ten slotte kun je een aantal gesprekstechnieken leren die je kunnen helpen het gesprek te verduidelijken en te verdiepen.
Inhoud
stappen
Methode 1
Demonstreer dat je aandachtig bent door lichaamstaal
1
Let op Concentreer al je aandacht op de spreker. Hiermee kunt u niet alleen het gesprek onthouden, maar ook uw luisteraar helpen zich beter op uw gemak te voelen en u meer persoonlijke informatie te geven. We zijn meer geneigd een gesprek te verdiepen als we geloven dat de andere persoon naar ons luistert.
- Chat in een rustige omgeving zonder afleiding. Verplaats je telefoon of zet de muziek uit.
- Actief luisteren kan je uitputten, omdat het veel meer concentratie vereist dan de gebruikelijke manier waarop we in het dagelijks leven luisteren. Als u veel aandacht besteedt aan één persoon gedurende een lange periode, zult u waarschijnlijk opraken aan het einde van het gesprek. Dit is een vaardigheid die oefening vereist!
2
Laat de andere persoon zien dat je klaar bent om te luisteren. Houd een fysieke houding aan die ervoor zorgt dat je open kijkt en bereid bent te luisteren naar wat de ander te zeggen heeft. Om u te helpen herinneren hoe een open lichaamstaal eruit ziet, denkt u aan de volgende acties:
3
Maak oogcontact met de spreker Oogcontact is een eenvoudige manier om de ander te vertellen dat u oplet. Soms voelt oogcontact ongemakkelijk, maar het dwingt je om dat te doen. Dit wordt gemakkelijker met oefenen.
4
Druk je aandacht uit door je stem. Af en toe vinden belangrijke gesprekken plaats via de telefoon of in de auto, of op andere plaatsen waar je mogelijk niet kunt laten zien dat je aandachtig bent door je lichaamstaal. In dit geval kunt u aangeven dat u luistert als u minimale elementen uitspreekt die de andere persoon prikkelen. Dit zijn vocalisaties die anderen vertellen dat je luistert.
Methode 2
Toon empathie
1
Empathie ontwikkelen. Empathie is de handeling van het begrijpen, voorstellen of voelen van wat de spreker voelt. Empathie is het gevoel `jezelf in andermans schoenen te zetten`. Dit is belangrijk om actief te luisteren, omdat het u helpt de gevoelens van de ander te definiëren en te identificeren, waardoor u het kunt valideren en kunt laten weten dat u ernaar luistert en het begrijpt.
- Empathie is geen synoniem voor overeenstemming. Empathie heeft meer te maken met begrip. Je hoeft het niet altijd eens te zijn met wat de spreker voelt, maar je moet wel kunnen begrijpen wat hij / zij voelt, en misschien ook de reden waarom hij / zij het voelt.
- Je kunt empathie ontwikkelen als je je voorstelt wat de ander voelt. Hoe zou je je voelen als je die persoon was?
- Als je werken van literaire fictie leest, zal dit je helpen om je empathische vaardigheden te verbeteren.
- Als u samenwerkt met anderen (misschien in een dienst vrijwilliger, Dit zal je helpen de mensen met wie je werkt beter te leren kennen of bij te wonen.
- Probeer andere mensen te ontmoeten die anders zijn dan jij. Als je verschillende mensen kent, zul je leren dat we allemaal iets gemeen hebben, wat een emotionele connectie en begrip zal helpen ontwikkelen.
2
Besteed aandacht aan je eigen emotionele reacties. Door naar een andere persoon te luisteren, kunt u hun emoties gaan voelen of voelen. Misschien imiteer je de emoties van deze persoon, of reageer je misschien op hen. Het voelen van wat de ander voelt, staat bekend als affectieve empathie.
3
Besteed aandacht aan de lichaamstaal van de spreker Dit geeft je aanwijzingen over de betekenis, gevoelens en het doel van wat de spreker zegt, wat je zal helpen om empathie te ontwikkelen. Veel onderzoekers geloven dat we onze ware gedachten en gevoelens in grotere mate uiten door onze lichaamstaal en tone-of-voice dan door de woorden die we gebruiken. Dit zijn enkele elementen waar u op moet letten:
4
Identificeer de toon van het gesprek. Gebruik uw empathie om het type toon te identificeren dat u zou moeten gebruiken bij het communiceren met de spreker. Als u lichaamstaal observeert en goed luistert, kunt u bepalen of uw gesprek informeler of serieuzer is.
5
Beoordeel de ander niet. Het is belangrijk dat u niet oordeelt wanneer u actief luistert. Gebruik empathie om te begrijpen wat de ander denkt en waarom hij zijn beslissingen heeft genomen. Houd het open geest je een ruimte geven waar je kunt praten zonder het te onderbreken.
6
Geef geen advies. Geen advies geven, tenzij de spreker hier specifiek om heeft gevraagd. Concentreer u op begrip van wat de ander denkt.
Methode 3
Help het gesprek te verdiepen
1
Parafraseert. Op zijn eenvoudigste niveau bestaat parafraseren uit het herhalen van de uitspraak van de spreker met verschillende woorden. Als de spreker zegt: "Ik zou op dit moment in slaap kunnen vallen", zou je kunnen zeggen "Je bent erg moe". Parafraseren terwijl je actief luistert, kan eenvoudigweg opnieuw zijn wat gezegd is, zodat de persoon weet dat je aan het luisteren bent, of je kunt een beetje dieper gaan om te parafraseren om de ander te helpen zijn gedachten of gevoelens te verduidelijken.
- Als de spreker bijvoorbeeld zegt: "Mijn moeder is boos op me omdat ik haar heb verteld dat ik andere plannen heb voor de festiviteiten van dit jaar. Ze wil dat we altijd allemaal thuis vieren ", zou je kunnen antwoorden:" Je moeder denkt blijkbaar diep geworteld te zijn in hun gewoontes ".
- Als u uw verklaring verkeerd hebt ingeschat, laat de spreker dit dan verder verduidelijken. De spreker zou kunnen zeggen: "Nee, mijn moeder houdt niet van reizen". Parafraseren geeft de spreker de gelegenheid om de luisteraar te corrigeren zonder dat een van de partijen defensief wordt. Een onjuiste parafrase kan echter meer duidelijkheid genereren.
2
Herhaal wat de persoon zei. Dit leidt tot een parafrase op een dieper niveau, door de gevoelens die de ander noemt, zowel verbaal als non-verbaal, te parafraseren en te identificeren. Dit vereist dat je je eigen empathische vaardigheden ontwikkelt, zodat je de gevoelens kunt herkennen die je bij de andere persoon waarneemt.
3
Sta momenten van stilte toe. Veel mensen voelen zich erg ongemakkelijk bij de momenten van stilte in het gesprek. In plaats van ze als te vullen ruimtes te beschouwen, moet je ze beschouwen als een kans om te assimileren wat er is gezegd. Het biedt een tijd waarin jij en de spreker kunnen nadenken voordat we verder gaan.
4
Identificeer je eigen gevoelens Wanneer de spreker klaar is met spreken, kunt u beschrijven wat u tijdens het luisteren voelde. Dit kan handig zijn, vooral als u met een kind gaat praten, of iemand die niet erg in staat is om uw emoties te identificeren.
5
Stel open vragen. Stel vragen die de spreker aanmoedigen om u een meer uitgebreid antwoord te geven dan een ja of nee. Stel vragen die een doordachte reactie aanmoedigen, waardoor de ander zijn gedachten en gevoelens kan beschrijven. Dit zijn enkele voorbeelden van open vragen:
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een evenwicht te bewaren tussen je gevoelens en die van anderen
- Hoe te converseren
- Hoe te stoppen met prepotent te zijn
- Hoe sociaal bewustzijn te ontwikkelen
- Hoe een gesprek te beëindigen zonder onbeleefd te zijn
- Hoe een gesprek te voeren
- Hoe leer je meer te luisteren dan dat je spreekt
- Hoe een toespraak voor een andere persoon te schrijven
- Hoe een speech evalueren
- Hoe minder spreken
- Hoe vriendelijk en liefdevol te zijn
- Hoe meer opmerkzaam te zijn
- Hoe een betere luisteraar te zijn
- Hoe iemands gevoelens te valideren
- Hoe zich met iemand te identificeren
- Hoe een goede spreker te zijn
- Hoe een goede luisteraar te zijn
- Hoe notities te maken
- Hoe effectief te communiceren
- Hoe een toespraak kritiseren
- Hoe een diep gesprek te voeren