Hoe te stoppen met prepotent te zijn

Overvallende attitudes vervreemden vaak mensen, waardoor iemand geen vrienden meer heeft en op die manier eenzaam wordt. Door echter te onthouden mensen op de eerste plaats te zetten, nederigheid te oefenen en je lichaamstaal onder controle te houden, kun je elk type gedrag dat prepotent lijkt te overwinnen. Je kunt leren om mensen voorop te stellen en nederigheid te oefenen door actief te luisteren naar wat ze zeggen en door andere meningen te overwegen. Ook, wanneer u met mensen omgaat, spreek in een normaal tempo en vermijd lichaamstaal dat ongeduld toont.

Inhoud

Stappen

Methode 1zet mensen op de eerste plaats
Methode 2probeer nederig te zijn
Methode 3regel uw lichaamstaal

stappen

Methode 1
Zet mensen op de eerste plaats

Titel afbeelding Communicate Effectively Step 11

Luister meer Probeer meer naar de meningen van mensen te luisteren in plaats van het gesprek te beheersen door altijd te spreken. Luister niet alleen, maar besteed liever actief aandacht aan wat ze zeggen. Richt je op het begrijpen van de observatie die is gemaakt en neem enkele minuten de tijd om de informatie te assimileren. Luister tijdens het spreken in plaats van een antwoord te formuleren. Dan biedt het een adequaat antwoord.

Bijvoorbeeld: "Dus wat je zegt, is dat je, als vegetariër, je ook bewust bent van de omgeving. Dat is een zeer interessante observatie. Ik heb het nooit vanuit die hoek bekeken. `
Oefen om actief op te letten door oogcontact te houden met de spreker, af en toe te knikken en enkele verhelderende vragen te stellen wanneer je klaar bent.

Geef mensen de verdienste. Het is normaal om je goed te voelen en de verdienste van een prestatie toe te schrijven. Het is echter zeer waarschijnlijk dat u het niet alleen hebt bereikt. Er is altijd iemand, zoals een vriend, een familielid, een mentor of een collega, die u heeft geholpen uw doel te bereiken door u te ondersteunen.

Neem de tijd om hen de verdienste te geven die uw supporters verdienen. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik heb hard gewerkt om rechten te studeren, maar ik had het niet kunnen doen zonder de steun van mijn vrienden en familie. Ze waren er altijd om me aan te moedigen als ik weinig motivatie had. "

Titel afbeelding Answer Interview Questions Step 5

Overweeg andere perspectieven. Herken altijd het perspectief van mensen op een positieve manier. Stel kritiek uit door de spreker af te maken wat hij zegt en door hem niet te onderbreken met verschillende argumenten. Je wint niets of draagt niets bij als je het aanvalt of bekritiseert. Als het tijd is om te reageren, geef dan een oprechte, eerlijke en openhartige reactie.

U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Dat is een interessante observatie. Andere mensen beweren echter dat honden, met name pitbulls en Duitse herders, van nature niet agressief zijn. Integendeel, dit hangt af van uw socialisatie en training. Wat denk je ervan? "

Titel afbeelding Show Employees Your Appreciation Step 1

Help anderen. In plaats van je beter te voelen omdat je weet hoe je iets beter dan iemand anders moet doen, voel je op die manier omdat je iemand hebt helpen verbeteren. Door mensen te helpen, kunt u blijvende vriendschappen sluiten.

Bijvoorbeeld, als een collega moeite heeft met zijn schrijven, bied aan om het te lezen en te bewerken, en deel je mening erover.

Methode 2
Probeer nederig te zijn

Titel afbeelding Choose a Role Model Step 4

Bepaal uw eigen waarde. Normaal gesproken komt arrogantie voort uit onzekerheid en angst voor afwijzing. Als u echter uw eigen waarde kent, kunt u zich veiliger voelen over uzelf. Als dat gebeurt, heb je minder snel kritiek op mensen.

Ga zitten en maak een lijst met uw sterke en zwakke punten, prestaties en mislukkingen. Door ze te kennen, kun je je eigen waarde evalueren en je innerlijke zelfvertrouwen vinden, evenals je nederigheid. Een van uw sterke punten kan bijvoorbeeld zijn dat u veel motivatie hebt, terwijl een zwakte kan zijn dat u snel andere meningen negeert dan de uwe.
Als je hulp nodig hebt, vraag je een vriend of familielid om je de kenmerken te vertellen die ze het meest bewonderen, evenals de kenmerken waarvan ze denken dat je daarvoor verantwoordelijk zou moeten zijn.

Titel afbeelding Develop Critical Thinking Skills Step 18

Heb een ontvankelijke houding. Probeer te begrijpen dat je niet alles weet en dat je mening alleen dat is, een mening. Alle mensen hebben het recht om hun mening te hebben, en u moet iemand niet kleineren alleen omdat het anders is. In plaats daarvan heeft het een ontvankelijke houding. Zoek naar de overeenkomsten tussen anderen en jou, in plaats van de verschillen.

Als je bijvoorbeeld negatieve visies hebt over een religie of een cultuur, interview iemand uit die cultuur. Je bedoeling is om te luisteren en te leren in plaats van een discussie te hebben of je vermoedens te bevestigen.

Titel afbeelding Have a Good Job Interview Step 8

Beheer je woorden. Het verachten van mensen ruïneert je vermogen om te werken en je te verhouden tot hen. Het creëert ook een gespannen sfeer waarin je je minderwaardig voelt, terwijl je je superieur voelt. Door je woorden en acties te beheersen, kun je, naast de reacties van mensen, je meer bewust zijn van de taal en de effecten ervan.

Probeer overheersende zinnen te vermijden, zoals "Oh, ontcijfer het alleen", "Laat me kijken of ik het in eenvoudige bewoordingen kan stellen", "Daar denken we al aan" of "Wat ze probeert te zeggen is dat ...".

Zeg in plaats daarvan: "Misschien heb ik mezelf niet duidelijk uitgedrukt", "Zeg je dat vegetariërs ook bewust zijn van de omgeving?" En "Ja, dat is een interessante en waardevolle observatie. We zullen het opnemen. "

Methode 3
Regel uw lichaamstaal

Titel afbeelding Have a Good Job Interview Step 2

Spreek in een normaal tempo. Als u de snelheid van uw gesprek vermindert, zodat mensen u beter kunnen `begrijpen`, voelt de luisteraar zich minderwaardig omdat het de manier is waarop een volwassene tegen een kind praat. Als je iets aan iemand uitlegt, ga er dan niet vanuit dat hij het probleem is. De kans is groot dat u het niet duidelijk of correct uitlegt.

Zeg bijvoorbeeld niet: "Ik zal studeren ... op de manier ... waarin ... mensen ... interageren ... in groepen". Integendeel, hij spreekt meestal als hij zegt: "Ik zal bestuderen hoe mensen in groepen omgaan. Laat me uitleggen wat ik bedoel met interactie. "

Titel afbeelding Communicate Effectively Step 25

Probeer niet naar jezelf te verwijzen in de derde persoon. Verwijzing in de derde persoon geeft u een gevoel van superioriteit. U moet dit vermijden als u niet op voorhand wilt lijken.

Zeg bijvoorbeeld niet: "Ze heeft een prestigieuze prijs gewonnen voor haar geschreven werk" als je het zelf bedoelt.

Probeer ook niet de nadruk te leggen op de woorden "ik" en "mijn" wanneer u spreekt. Zeg bijvoorbeeld niet: "Ik denk dat mijn boek het beste is".

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 7

Houd je hoofd en kin waterpas. Houd tijdens het praten met mensen altijd je hoofd en kinhoogte. Als je de laatste naar boven richt met het voorhoofd naar achteren terwijl je in de neus kijkt, zie je jezelf superieur. Deze positie van het hoofd geeft aan dat u denkt dat u meer weet dan de andere persoon en dat uw mening belangrijker en meer geldig is.

Probeer op dezelfde manier lichaamstaal te vermijden die ongeduld aangeeft, zoals luide zuchten, ogen draaien, constant naar je hand kijken of kijken op je mobiele telefoon, met je vingers spelen en geeuwen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant