Hoe u een baan krijgt waarvoor u niet gekwalificeerd bent
Heb je ooit een geadverteerde baan gezien die je leuk vond, maar waarvoor je niet helemaal gekwalificeerd was? Hier laten we u zien hoe u een potentiële werkgever en uzelf overtuigt dat u perfect bent voor de functie!
stappen
1
Bereid je voor op het interview. Voorbereid zijn is belangrijker dan kennis over werk, vaardigheden en ervaring.
2
Pas uw curriculum aan Denk creatief na hoe uw ervaring zich verhoudt tot de baan die u wilt. Markeer aspecten van uw vorige werk die relevant zijn voor de taak die u aanvraagt.
3
Krijg een interview Het moeilijkste deel van het krijgen van een baan waarvoor je misschien niet de meest technisch gekwalificeerde sollicitant bent, is om een interview te krijgen.
4
Handel professioneel
5
Heb vertrouwen in jezelf. Richt je op waarom je oprecht gelooft dat je goed zou zijn in deze specifieke baan. Maak van tevoren een lijst met de redenen. Als je vertrouwen hebt in jezelf, heb je meer kans om de werkgever te overtuigen van je bekwaamheid.
6
Wees optimistisch Een positieve houding zal de interviewer laten zien dat u een persoon bent met een filosofie van "Ik kan het"
7
Wees aardig We willen allemaal graag mensen aannemen en werken die we leuk vinden.
8
U moet op de hoogte zijn. Leer dingen over het bedrijf en het bedrijf voordat u naar het interview gaat. Je moet ook weten wat ze van je verwachten dat je voor het bedrijf gaat doen.
9
Je hebt slimme vragen!. Er is altijd meer werk dan wat in een advertentie kan worden gezegd, u kunt functies ontdekken waarvoor u meer gekwalificeerd bent en u kunt er direct op focussen.
10
Je moet open staan voor het idee van training. Als de werkgever van plan is om u te trainen voor werk, toon dan enthousiasme over het leren van nieuwe dingen en een duidelijke bereidheid om extra tijd en moeite te investeren om u te trainen. Als je snel leert, is het tijd om het te vermelden.
11
Maak van het interview een startpunt. Als er sprake is iets waarvoor u niet gekwalificeerd zijn, vragen of u uw CV kunt achterlaten in het bedrijf of vragen of er vergelijkbare kansen op een lager of meer kenmerken volgens uw niveau. Als u enthousiast, intelligent en toegewijd aan uw zoektocht naar een baan lijkt te zijn, is de kans groter dat de interviewer u suggesties voor het betreden van het bedrijf of bedrijf aanbiedt.
12
Hij glimlacht. Wanneer er twee of meer kandidaten zijn die voor dezelfde functie strijden, zal de werving meestal gebaseerd zijn op een kwestie van "chemie" en minder in ervaring. Zorg ervoor dat je vaak lacht tijdens het hele interview en dat je lacht wanneer het passend is om dit te doen. Een positieve houding getoond met een glimlach is een geweldige manier om het signaal te sturen dat je hebt wat nodig is om een speler van een team te worden.
tips
- Denk aan de mogelijkheid om specifieke training te volgen in het gebied dat u wilt betreden. Het is geen goed idee om te solliciteren naar een baan waarvoor u niet technisch gekwalificeerd, dus het krijgen van een betere kwalificatie is beter dan te proberen om de stappen die we hebben besproken in dit artikel te volgen.
- Blijf het proberen. Je krijgt misschien niet die eerste baan waarvoor je hebt geïnterviewd. Elk interview laat je beter voorbereid op de volgende.
- Ga terug naar school, krijg meer training of neem een positie op een lager niveau, enz.
- Praat met iemand die al de taak van je dromen heeft, het zijn tenslotte degenen die weten hoe ze het hebben gekregen!
- Onthoud dat ongeveer twee derde van de tijd, het niet de meest gekwalificeerde kandidaat is die wordt aangenomen, het is degene die het beste doet om zichzelf te promoten.
waarschuwingen
- U moet bereid zijn om de weigering af te handelen, omdat deze ondanks deze tips mogelijk niet werkt. Sommige werkgevers houden mogelijk geen rekening met posities waar u geen ervaring hebt.
- Lieg nooit of overdrijf niet. Het is goed om je ervaring zo goed mogelijk te zien, maar zeg niet dat je ervaring hebt op een gebied dat je niet echt hebt.
- Je zou het kunnen krijgen, maar je nieuwe werkgever en collega`s kunnen zich bedrogen voelen door je gebrek aan werkervaring. Ze willen misschien geen extra tijd nemen om bij te praten, wanneer ze een bepaald niveau van competentie en ervaring verwachtten. Bovendien kunt u zich niet gelukkig voelen met het extra werk dat u nodig heeft om bij te blijven.
- Er zijn sommige taken die niet kunnen worden gedaan tenzij u de licentie hebt om het te doen. Probeer van tevoren wat onderzoek te doen en zorg ervoor dat je een bepaald beroep legaal kunt uitoefenen zonder de bijbehorende gegevens van tevoren te hebben.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaar
- Hoe een carrièreportfolio te creëren
- Hoe opvallen na het interview
- Hoe een baan op de luchthaven te vinden
- Hoe te begrijpen waarom je geen baan hebt gekregen
- Hoe een e-mail te schrijven om een baan aan te vragen
- Hoe een technisch CV te schrijven
- Hoe u uw kansen kunt evalueren tijdens een sollicitatiegesprek
- Hoe verminder je je eigen werk
- Hoe een functioneel CV te maken
- Hoe je je vaardigheden in een curriculum kunt opnemen
- Hoe naar een interview te gaan
- Hoe een vorige werkgever in een interview te bespreken
- Hoe zich voor te bereiden op een interview met een administratief assistent
- Hoe de vraag te beantwoorden `Waarom zou ik u aannemen?
- Hoe je vragen kunt beantwoorden in een interview over je vorige werkervaring
- Hoe vragen in een interview te beantwoorden
- Hoe u uw zoektocht naar een baan kunt versnellen
- Hoe een baan snel te krijgen
- Hoe een baan te krijgen in de verkoop aan het publiek
- Hoe een curriculum vitae voor een tiener te maken