Hoe te reageren op uw werkethiek

Arbeidsethos verwijst naar de attitudes, gevoelens en overtuigingen van een persoon met betrekking tot werk. De status van de werkethiek van een persoon bepaalt hoe deze betrekking heeft op hun professionele, zoals het instellen van doelen, verantwoordelijkheid, het hoogtepunt van het werk, autonomie, betrouwbaarheid, samenwerking, communicatie verantwoordelijkheden , de eerlijkheid

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Tips

, de inspanning, de stiptheid, de vastberadenheid, het leiderschap, de wil om te werken en toewijding. Een sterke arbeidsethos (dat wil zeggen, een die een positieve en productieve benadering van het werk omarmt) wordt goed ontvangen op de werkplek. Daarom is het gebruikelijk dat bedrijven hun potentiële werknemers vragen naar hun arbeidsethos. Omdat de werkethiek een complexe en individuele kwestie is, is het belangrijk dat u goed let op uw werkfilosofie, zodat u zich beter kunt uitdrukken wanneer dat nodig is.

stappen

Deel 1

Evalueer uw werkethiek

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 1

Richt je op je prioriteiten met betrekking tot werk. Is jouw werk het belangrijkste voor jou of zijn er andere, meer relevante aspecten in je leven?

Het kan lijken dat uw werk uw hoogste prioriteit heeft en dat u uw andere verantwoordelijkheden in uw werk kunt aanpassen.
Een persoon met een gezond evenwicht tussen werk en persoonlijke zaken is een aantrekkelijke kandidaat voor de meeste bedrijven. Het is mogelijk dat veel bedrijven u zelfs vragen over uw interesses buiten het professionele veld.

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 2

Onderzoek uw relatie met uw huidige baan. Om beter te kunnen antwoorden op uw werkethiek, moet u allereerst een grondige kennis hebben van uw persoonlijke relatie met uw werk. Houd rekening met het volgende:

Uw houding ten opzichte van werk hangt samen met de manier waarop u uw werkverantwoordelijkheden benadert. Iemand met een sterke arbeidsethos heeft een positieve en gewillige houding als het gaat om het streven naar een baan.

Je gevoelens over werk houden verband met de manier waarop het je prestaties beïnvloedt, wat een belangrijke factor is die bijdraagt aan je werkethiek in het algemeen. Werk kan ervoor zorgen dat je je energiek, trots en optimistisch voelt over jezelf en je prestaties. Aan de andere kant kun je het gevoel hebben dat werk je benadrukt.

Je overtuigingen over werk komen overeen met de rol die je geeft aan het werkveld in relatie tot het leven zelf. Je zou bijvoorbeeld kunnen geloven dat werk een karakter opbouwt en dat het van vitaal belang is om een evenwichtig leven te leiden.

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 3

Maak een schets van hoe jij je voelt over de verschillende aspecten van je werk. Het opschrijven van deze ideeën kan u helpen herinneren aan de belangrijke details van uw werkethiek en uw vaardigheden voor wanneer u naar een interview gaat.

Hoe voel je je om met andere mensen te werken? Beschrijf de voor- en nadelen van rechtstreeks met andere mensen werken en cliënten behandelen.

Wat vindt u van voortdurend leren en uw vaardigheden uitbreiden? Beschrijf uw houding en gevoelens met betrekking tot het investeren van extra tijd in uw professionele training.

Hoe voel je je wanneer je overwerkt of geconfronteerd wordt met ingewikkelde situaties? Beschrijf in algemene zin uw houding bij het werken aan extra uren of wanneer u geconfronteerd wordt met onbekende en moeilijke situaties.

Denk aan de specifieke gevallen die zich voordoen in uw beroep. Deze cases zullen u helpen gedetailleerd te beschrijven hoe uw werkethos u heeft geprofiteerd in uw carrière. De gevallen kunnen situaties zijn zoals:

Werk als een team Zijn er specifieke momenten geweest waarin het moeilijk of nuttig was om als een team te werken? Hoe helpt teamwork u of belemmert u?

Deal met een moeilijke klant. Heb je ooit een gecompliceerde situatie doorgemaakt met een klant? Hoe ging u om met het probleem van het omgaan met een klant in een gecompliceerde situatie, rekening houdend met hun behoeften en de beperkingen van het bedrijf?

Deel 2

Beantwoord de vragen over je werkethiek

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 5

Bereid je voor op vragen over je werkethiek. Andere vragen met betrekking tot dit aspect kunnen betrekking hebben op uw houding ten opzichte van uw huidige baan, uw werkprestaties, uw vermogen om met andere mensen samen te werken, uw vaardigheden, enz.

Het is mogelijk dat vragen over uw arbeidsethos niet precies "Beschrijf uw arbeidsethos" of "Wat is uw arbeidsethos?".
Enkele soortgelijke vragen om de werkethiek van een persoon te kennen, zijn: "Hoe beschrijft u uzelf?", "Hoe vindt u het werken in een team?" of "Hoe vindt u het om te trainen en nieuwe vaardigheden te leren?".

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 6

Geef een eerlijk antwoord dat een sterke werkethiek laat zien. Kies kenmerken van uw houding, gevoelens en overtuigingen over het werk om een oprecht antwoord te geven en vertegenwoordig op de beste manier uw werkfilosofie.

Je zou bijvoorbeeld kunnen aangeven dat je je werk met toewijding uitvoert, omdat je gelooft dat je al het mogelijke moet doen om je vervuld en tevreden te voelen.

Je zou ook kunnen zeggen dat je al het mogelijke doet om ervoor te zorgen dat je van je werk geniet en dat dit je helpt je taken met enthousiasme af te ronden.

Hij benadrukt dat het werk beschouwen als een voortdurende leerervaring en altijd op zoek naar nieuwe trainingen en workshops die u in staat om uw vaardigheden uit te breiden en bij te dragen aan het werk op een innovatieve manier. Bedrijven zoeken naar mensen die willen hun kennis in hun werk te vergroten en nieuwe ideeën op uw computer.

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 7

Gebruik voorbeelden uit het echte leven om uw antwoord te ondersteunen. Overweeg de situaties waarin je bent geweest en die een voorbeeld zijn van de werkethiek die je beweert te hebben.

Als u bijvoorbeeld zegt dat u een hoge prioriteit geeft aan eerlijkheid, vermeld dan een situatie waarin u heel eerlijk moest zijn in het licht van een gecompliceerde omstandigheid.

Als u bevestigt dat u goed samenwerkt met andere mensen, vermeld dan een groepsproject waaraan u succesvol hebt bijgedragen.

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 8

Beschrijf een moeilijke situatie van je vorige baan en de manier waarop je deze hebt opgelost. Beschrijf hoe u het probleem hebt opgelost en hebt met anderen samengewerkt om een oplossing te vinden.

Gebruik concrete voorbeelden Je zou iets zeggen als "Een klant een probleem met uw account en was erg overstuur. Maar ik was in staat om kalm te blijven en ik probeerde te begrijpen als ik had moeite om uw probleem op te lossen. Ik moest direct met de manager te werken om een oplossing te komen voldoen aan de behoeften van de klant en het bedrijf op hetzelfde moment. op het einde, was de klant tevreden over de oplossing en hoe om effectief te werken met mijn team. "

Deel 3

Stel vragen tijdens het interview

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 9

Stel vragen over de baan. Bedrijven zijn meer geïnteresseerd in kandidaten die vragen stellen tijdens het interview. Er zijn veel goede vragen die u kunt stellen om vragen te beantwoorden over uw persoonlijkheid, arbeidsethos en het vermogen om met andere mensen samen te werken, zoals:

"Wat zijn de vaardigheden en ervaringen die het bedrijf zoekt in de ideale kandidaat?". Dit is een goede gelegenheid voor de werkgever om de kaarten op tafel te leggen en precies de persoon te beschrijven waarnaar ze op zoek zijn. Dit kan een goede manier zijn om te blijven praten over persoonlijke aspecten of uw werkethiek die u eerder niet behandelde.
"Biedt het bedrijf professionele training of permanente educatie?" Dit is een uitstekende manier om te laten zien dat u geïnteresseerd bent in het blijven leren van nieuwe manieren om uw werk te doen en dat u bereid bent om mee te groeien met het bedrijf.

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 10

Stel vragen over de teamomgeving in het bedrijf. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent om deel uit te maken van een succesvol team en dat je nadenkt over hoe je anderen kunt helpen met je vaardigheden.

"Kun je me vertellen over het team waar ik mee ga werken?" Deze vraag zal aantonen dat je weet dat je in een teamomgeving zult werken, wat kan leiden tot de mogelijkheid om te vermelden dat je eerder goed samenwerkte met andere mensen.

Het beschrijft de manier waarop uw houding en benadering van werk past in het bedrijf of de filosofie van het team. Je kunt iets zeggen .. "Ik ben werkzaam als teamwork Eerst evalueren waar ik mijn vaardigheden effectiever kunnen gebruiken binnen een groep project en bieden vervolgens strategieën in dat gebied ook steun en positieve feedback aan mijn collega`s. "

Titel afbeelding Answer What Is Your Work Ethic Step 11

Vermijd vragen over voordelen en betalingen. Het is geen goed idee om vragen te stellen over de voordelen, de vrije dagen, de wijzigingen in het werkrooster, de roddels die u hebt gehoord of de persoonlijke zaken van de interviewer.

Houd je aan de specifieke vragen over de baan, de algemene aspecten van het bedrijf en het team waarmee je gaat werken.

U kunt vragen stellen over voordelen en salaris tijdens het wervingsproces, in plaats van tijdens het eerste gesprek.

tips

Met betrekking tot vragen over arbeidsethos tijdens het interview, zoeken interviewers vaak naar mensen met een positieve instelling, weten ze hoe ze als een team kunnen werken, initiatief, Wees flexibel genoeg om verschillende taken uit te voeren, wees goed met time management en stop nooit met leren.
Jurk om te winnen. Investeer in een formeel pak dat schoon is en goed bij je past. Draag geen vuile of gekreukelde kleding en vermijd geuren en sterke kleuren.

Delen op sociale netwerken:

Verwant