Hoe van baan te veranderen

Hoe gelukkig kan je zijn als je werk je ellendig maakt? Geloof het of niet, het is mogelijk om van je werk te genieten en ervoor betaald te worden. Hier vertellen we je hoe.

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen

stappen

Stel jezelf de volgende vragen:

Moet je van baan veranderen? Is het nodig?
Ben je klaar om van baan te veranderen? Hoe ga je je voorbereiden?
Hoe gemakkelijk of moeilijk is dit voor je persoonlijkheid? Zal het te moeilijk zijn?
Hoe gaat u beslissen welke richting voor u geschikt is? Wat zijn jouw opties?
Hoe gaat u de verandering implementeren? Welke kleine stappen komen overeen met de "overwinningsleer"?

Denk aan je meest aangename prestaties en ervaringen, vooral die van harte en stel je plaatsen, gelegenheden en middelen voor om ze opnieuw te realiseren.

Houd een carrièrejournaal bij om al je positieve gedachten, ideeën en hints te vermelden die je kunt bedenken als je je meest aangename prestaties onthoudt.

Bevestig regelmatig al je vaardigheden, attributen en middelen en onthoud dat je met energie, optimisme en doorzettingsvermogen een plek zult vinden om ze te gebruiken.

Identificeer mensen die u kent (of beter, mensen die mensen kennen die u kent) die doen wat u denkt dat u zou kunnen doen. Deze mensen zijn "doelen" voor het verzamelen van informatie voor interviews.

Identificeer wat ze leuk vinden en wat je niet leuk vindt aan je baan / carrière. Wie weet u nog wie een soortgelijke activiteit doet, en hoe kom ik daar?

Ga door je 1e, 2e en 3e generatie netwerk van contacten (of mate van scheiding) om informatie te verzamelen - en dat zal je naar - andere mensen brengen die doen wat je wilt.

Maak een cv en een persoonlijk profiel of een biografie van een pagina voor elk pad dat u wilt nemen (maximaal vier)

Voer een sollicitatiegesprek uit om te oefenen voor de echte. Eerst de banen die u niet noodzakelijkerwijs wilt en vervolgens degene die u wel wilt. Wees een vrijwilliger, indien nodig om te testen of het echt is wat je wilt.

Blijf je carrière veranderen totdat je vindt wat je leuk vindt, wat het beste voor je is, wat onvermijdelijk is, wat er nog over is met de zin "Werk is een weerspiegeling van wat je bent"

tips

Verwacht niet van de mensen die je kent (degenen die je het meest willen helpen) genoeg te weten over wat je denkt dat ze zouden kunnen doen om je te helpen. Studies tonen aan dat het zeer waarschijnlijk is dat u relevante informatie buiten uw binnenste cirkel plaatst, dat wil zeggen, voorbij de twee graden van scheiding.
In uw dagboek houdt u alle gesprekken, associatie van ideeën, potentiële klanten en informatiebronnen die beschikbaar zijn in de interviews bij.
Ze kunnen een zelfdestructief gedrag onderbreken door het te benoemen en vervolgens energie te geven door je te concentreren op je carrière. Je kunt je geest disciplineren om je te concentreren op positieve gedachten. Zonder de realiteit te ontkennen, kun je jezelf herinneren aan je persoonlijke deugden, zoals overdraagbare vaardigheden, en je kunt deze affirmaties zo vaak herhalen als nodig is. Je kunt ook leren van de omstandigheden van anderen en hoe ze erin slaagden eruit te komen.
Verander van gedachten, transformeer jezelf, train jezelf.

waarschuwingen

Probeer een interview voor informatieverzameling niet om te zetten in een sollicitatiegesprek.
Probeer niet van baan of carrière te veranderen als je gewoon niet gelukkig bent.
Wacht niet op kansen om op je te vallen.
Stel dingen niet uit tot je al aan het branden bent.
Niet intellectualiseren over waar te gaan en hoe er te komen.
Verwacht niet te vallen in iets om te generaliseren.
Sta niet toe dat negatieve voorspellingen of ontmoediging (het nocebo-effect, het tegenovergestelde van een placebo) uw beslissingen overweldigen.
Vat geen conclusies vóór de tijd zonder na te denken.
Denk niet dat je de gedachten van anderen kunt lezen zonder bewijsstukken.
Neem geen persoonlijke dingen - ze maken je boos, voelen zich schuldig of depressief.
Denk niet dat succes op één gebied in alle gebieden succesvol zal zijn zonder dezelfde inspanning van de eerste overwinning.
Ga er niet vanuit dat het waar is wat u denkt dat uw critici over u hebben gezegd zonder de geldigheid ervan te bevestigen.
Tracht niet om perfect te zijn in alle dingen, vooral als je je doelen te hoog stelt.
Vergelijk jezelf niet met anderen en accepteer het negatieve contrast.
Maak je geen zorgen over wat je niet kunt veranderen in plaats van werken aan wat je kunt.
Richt je niet op wat je in het verleden zou kunnen doen, maar op wat je kunt doen. Antwoord niet "ja, maar" op elke positieve gedachte, goede intentie of advies door onwaarschijnlijke redenen te dromen om voor de hand liggende negatieven te rechtvaardigen.
Beslis niet dat je hetzelfde geld moet verdienen of hetzelfde niveau, verantwoordelijkheid of prestige moet behouden in je volgende carrière of baan
Geloof niet dat je alleen de dingen zult doen waarvoor je formeel bent opgeleid.
Krijg geen andere titel als het niet verplicht is.
Blijf niet bij gevoelens van ontevredenheid voor jezelf - neem ze mee met je vrienden, familie of in een e-mail.
Verwacht niet dat je werkleven je totale tevredenheid over jezelf geeft.
Sluit de deuren niet achter je, je weet niet wanneer je zou kunnen terugkeren van waar je vandaan kwam.
Stel bevrediging niet uit in je werk.
Hang niet aan een irrationele overtuiging dat je een levenslange verbintenis met je huidige baan bent verschuldigd of degene die daarop volgt, het kan een vorm van verslaving zijn.
Blijf niet waar je bent uit angst om ergens anders te falen.
Verander je baan niet als je niet iets veiligs hebt. Als u dit doet, kunt u werkloos zijn en de gevolgen rampzalig zijn.

Delen op sociale netwerken:

Verwant