Hoe een baan te krijgen in Colombia
Het hebben van een baan is een van de grootste zorgen van elke volwassen persoon. Vooral omdat het verkrijgen ervan een constante inspanning en een sterke geest vereist, omdat het verwachte resultaat bij de eerste poging niet altijd wordt verkregen. Er zijn echter een aantal elementen die je veel kunnen helpen als je deze ronde speelt. Blijf lezen en je zult weten wat ze zijn.
Inhoud
stappen
Deel 1
Bepaal of u uw papieren op orde hebt
1
Het geeft aan wat u kunt aanbieden aan de arbeidsmarkt. Bedenk wat je vaardigheden, capaciteiten en competenties zijn. Vraag jezelf af wat je het beste doet en wat je het liefst doet.
2
Bepaal de redenen waarom ze u moeten aannemen. Analyseer uw vaardigheden en ervaringen op het gebied van voordelen voor uw werkgever.
3
Bedenk welke waarden u definiëren als een persoon die werkt. Hoewel dit onbelangrijk lijkt, bepaalt de mate waarin u zich identificeert met de waarden van een bedrijf, uw smaak voor die baan en dus uw goede of slechte prestaties.
Deel 3
CV voorbereiden
1
Begin met een samenvatting. Dat het eerste dat u in uw cv leest (behalve uw basisgegevens) een synthese is van wat u in de vorige stap hebt gedefinieerd.
- Zet je vaardigheden en wat je kunt bijdragen.
- Denk aan die positieve eigenschappen die u van de rest kunnen onderscheiden.
2
Zet alle informatie op de meest beknopte manier mogelijk. Vergeet niet dat het cv de belangrijkste informatie over uw werkervaring moet hebben. Probeer niet lang te zijn.
3
Focus op de prestaties die je hebt bereikt in je werkervaring. Hoewel het belangrijk is om uw vorige banen en ook uw studies te vermelden, maakt de focus op prestaties altijd een betere indruk op de werkgever.
4
Maak je CV in verschillende formaten. Beperk jezelf niet tot de afgedrukte pagina. Zorg voor een digitale ondersteuning die toegankelijk is via uw profielen op sociale netwerken of op een webpagina.
5
Bevat aanbevelingen. Als je kunt, voeg dan aanbevelingen toe van mensen die persoonlijk met je hebben gewerkt, ze helpen altijd om een goede indruk te maken.
6
Zorg voor de presentatie van je cv. Hoewel het een klein detail lijkt, heeft de presentatie van uw blad (ontwerp en lay-out) altijd een effect op degenen die het zien. Probeer dat effect positief te maken.
1
Lees meer over de corresponderende banenmarkt. Onderzoek de bedrijven of het type vestiging waar u kunt werken.
2
Bepaal de manieren waarop u toegang heeft tot uw arbeidsmarkt. Op dit moment zijn er naast de klassieke routes zoals advertenties en zelfpromotie verschillende manieren: internetportalen, headhunters, tijdelijke dienstverlenende bedrijven, afgestudeerde kantoren, contacten.
3
Maak een online zoekopdracht naar de meest betrouwbare portals waar u uw cv opgeeft (vacaturebanken, scouts, tijdelijke servicebedrijven, enz.).). Op deze manier kunt u ter beschikking staan van bedrijven die personeel nodig hebben met uw profiel.
4
Laat uw contacten weten dat u op zoek bent naar een baan. Vaak kom je niets te weten over bepaalde vacatures omdat ze nooit worden aangekondigd en contacten kunnen helpen in die gevallen.
5
Selecteer de opties die het meest geschikt zijn voor uw profiel. Kies uit al uw opties degene die het beste bij uw profiel passen, minimaal 60%. Als u uw cv persoonlijk naar de bedrijven moet brengen, zorg dan dat dit de plaatsen zijn waar u waarschijnlijk wordt geselecteerd.
Deel 5
Bereid het interview voor
1
Onderzoek over de bedrijven die je gaan interviewen. Zorg ervoor dat het aanbod betrouwbaar is. Momenteel, vooral via internet, zijn er veel frauduleuze aanbiedingen.
- Vertrouw geen aanbiedingen die ertoe leiden dat u om geld wordt gevraagd om uw aanvraag te beoordelen.
2
Maak een paar vragen. Stel, zoals onderzocht, bepaalde vragen met betrekking tot uw positie als nieuwe werknemer. Besteed veel aandacht aan de informatie die de werkgever geeft tijdens het interview, omdat u hiermee andere relevante vragen kunt stellen.
3
Zorg voor een goede presentatie. Onthoud dat, afgezien van het soort kleding dat je draagt, het belangrijkste is dat je gezicht de veiligheid communiceert.
tips
- Als het gaat om het vinden van werk, maakt het niet uit van de hoeveelheid, maar van de kwaliteit. Dat wil zeggen, stuur geen cv`s naar alle mogelijke plaatsen, maar naar die waar uw profiel het beste past.
- Als u de cv`s persoonlijk, moet u direct contact opnemen met de manager of de afdeling human resources, die degenen die je cv direct af te handelen.
waarschuwingen
- Dit artikel bevat geen onfeilbare methoden, maar tips die u kunnen helpen bij het zoeken naar een baan.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe jezelf te definiëren
- Hoe een baan krijgen in Spanje
- Hoe een baan te krijgen zonder persoonlijke referenties
- Hoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaar
- Hoe je een baan kunt vinden als je een verlegen persoon bent
- Hoe te begrijpen waarom je geen baan hebt gekregen
- Hoe een e-mail te schrijven om een baan aan te vragen
- Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen
- Hoe een inleidende brief te schrijven
- Hoe verminder je je eigen werk
- Hoe een functioneel CV te maken
- Hoe van baan te veranderen
- Hoe een baan in de buurt te vinden
- Hoe een baan te krijgen op de leeftijd van 16
- Hoe de vraag te beantwoorden: `Wie ben jij?
- Hoe je je voorbereidt om van beroep te veranderen
- Hoe je vragen kunt beantwoorden in een interview over je vorige werkervaring
- Hoe solliciteer je naar een baan in het buitenland
- Hoe een baan te krijgen in de verkoop aan het publiek
- Hoe een goede baas te huren
- Hoe om te gaan met de slechte referenties