Hoe afwezig zijn van het werk om een interview bij te wonen

De tijd nemen voor een sollicitatiegesprek kan stress opleveren, vooral als u niet wilt dat uw huidige werkgever weet dat u op zoek bent naar een nieuwe baan. Het goede nieuws is dat werkgevers begrijpen dat dit een delicate situatie is en dat ze je binnen redelijke grenzen helpen met je beschikbaarheid. Blijf lezen en leer nuttige informatie over wanneer je afwezig bent op het werk voor een interview en wat de beste excuses zijn.

Inhoud

Stappen
Methode 1
Methode 2

stappen

Methode 1

Evalueer en kies de beste tijd voor het interview

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 1

Bepaal hoe lang je niet bij je werk zult zijn. Er zijn veel factoren die bepalen hoe lang elk interview duurt. Zodra je de geschatte tijd weet die je nodig hebt, kun je bepalen wanneer toestemming moet worden gevraagd aan je baas. Bepalende factoren zijn:

De tijd die je moet rijden. Vermeld de tijd die nodig is om van huis of kantoor naar het roundtrip-interview te rijden. Het omvat de tijd die gemoeid is met het verkeer en omleidingen.
Het type interview. U kunt uw contactpersoon vragen wat het interview inhoudt en hoe lang het duurt. Als je weet hoe lang het interview duurt, kun je beter plannen en het gevoel verminderen dat je haast hebt.
De tijd die het kost om kleren te wisselen. Als je na het interview moet veranderen en je werkuniform opnieuw moet aantrekken, moet je de tijd opnemen die nodig is om het werk te doen. Je moet ook rekening houden met waar je zult veranderen (in je auto, thuis of in de badkamer van een fastfoodrestaurant) om een beter idee te hebben van hoeveel tijd je nodig zult hebben.

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 2

Evalueer de haalbaarheid van het nemen van vrije tijd van het werk. Als je eenmaal weet hoeveel tijd je buiten het werk nodig hebt, bepaal dan of je het interview op een normale werkdag kunt afronden. U kunt een van deze alternatieven kiezen:

Vroeg in de ochtend U kunt tijdens de eerste werkuren ervoor kiezen om toestemming te vragen op het werk. Dit is misschien een goed moment voor jou omdat het je dag niet onderbreekt en je kunt werken tot later dan normaal om het werk dat je mist te voltooien.

Lunch. Als de tijd die je in het interview doorbrengt en het rijden kort is, bijvoorbeeld anderhalf uur, kun je ervoor kiezen om het interview tijdens je lunchuur te houden en dan kun je lunchen in je auto. Als uw werk u toestaat om af en toe langere lunches te hebben, hoeft u geen excuus te geven. Als u binnen een bepaald tijdsbestek weer aan het werk moet, kunt u best tijdens de lunch om extra tijd vragen om een persoonlijke kwestie af te handelen.

Aan het eind van de dag Vroeg vertrekken kan een goede optie zijn, omdat je kunt proberen je werk af te ronden voor je vertrektijd, en dan kun je je concentreren op het interview. Dit voorkomt ook dat je je zorgen maakt over hoe lang het interview zal duren.

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 3

Evalueer of je de hele dag vrij moet nemen. De beste optie zou kunnen zijn om de hele dag vrij te nemen voor de dag van het interview. U kunt het doen door een dag van uw vakantie, een ziektedag, een persoonlijke dag of een verlof met behoud van loon te nemen. U moet beslissen om de hele dag vrij te nemen volgens een reeks factoren:

Hoeveel interviews moet je op een dag plannen? Je kunt op een dag meerdere interviews plannen, zodat je niet constant om toestemming voor je werk vraagt. Vraag ook om een vrije dag om verdenking te voorkomen.

Hoe lang denk je dat het interview duurt? Zoals eerder vermeld, is het belangrijk dat u de tijd berekent die u buiten uw werk moet uitgeven. Als het meer dan een halve dag werk is, kun je beter de hele dag vrijaf vragen.

De vermoedens die in uw werk bestaan wanneer anderen toestemming vragen om afwezig te zijn op het werk. Elke werkplek is anders. Als je denkt dat je vermoedens kunt opwekken omdat je toestemming hebt gevraagd om een paar uur afwezig te zijn op kantoor, is de beste optie om toestemming te vragen voor een hele dag.

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 4

Kies de beste dag van de week. U kent uw baan beter dan wie dan ook, en u weet dat er dagen zijn met meer werklast en andere rustigere dagen, dus kies een dag waarop u niet al te veel werk in behandeling zult laten.

Als maandagmiddag bijvoorbeeld de drukste tijd van de week is, plant u vanmiddag geen interview. Aan de andere kant, als het donderdagochtend rustiger is, kunt u `s morgens een interview plannen voor die dag.

Je kunt er zelfs voor kiezen om op vrijdagmiddag toestemming te vragen en op deze manier verleng je je weekend.

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 5

Bepaal wanneer en hoe lang u niet op uw werk zult zijn. Na het evalueren van de bovengenoemde opties, bepaal je je comfortniveau:

De beste optie is om een halve dag vrij te nemen?

Zo ja, op welke dag en op welk tijdstip van de dag is het beter als u afwezig bent?

Of zou het beter zijn als je de hele dag vrij hebt genomen?

Methode 2

Kies een excuus om toestemming te vragen op het werk en blijf bij je verhaal

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 6

Geef geen details als je niet wilt liegen. Als het je stoort om tegen je huidige werkgever te moeten liegen, kun je een vaag excuus geven om uit te leggen waarom je afwezig op het werk moet zijn. Over het algemeen zal het geven van een vaag excuus niet tot gevolg hebben dat je werkgever je te veel vragen stelt, omdat dat zou betekenen dat je in je persoonlijke zaken komt. Dit zijn enkele acceptabele vage excuses:

Ik moet afwezig zijn van het werk omdat ik me moet bezighouden met een persoonlijke kwestie.
Ik moet afwezig zijn van het werk omdat ik een delicate kwestie moet behandelen.
Ik moet afwezig zijn van het werk omdat ik een moeilijke situatie moet meemaken.

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 7

Geef een realistisch excuus. Deze excuses zijn geloofwaardiger omdat ze betrekking hebben op situaties die iedereen op elk moment kan overkomen en die niet zoveel vermoedens zullen oproepen. Enkele realistische excuses kunnen het volgende omvatten:

Een afspraak met de dokter

Een afspraak met de tandarts

Je zoon of een ander familielid is ziek

Een probleem in verband met de zorg voor uw kind of een oudere persoon

Een vergadering op de school van uw kind

Een ontmoeting met uw financieel adviseur

Een afspraak met uw verzekeringsagent

Een probleem bij u thuis (van insecten, met pijpen, met airconditioning, met elektriciteit of met tapijten)

Een probleem met uw auto (batterij, banden of omdat deze niet wordt ingeschakeld)

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 8

Kies geen negatief excuus of dat je later kunt ontdekken. Je moet vermijden excuses te maken die negatief kunnen worden ervaren in je huidige baan en die negatief zijn voor je veiligheid of excuses die ervoor zorgen dat je je leugen kunt ontdekken:

Tijd in de gevangenis. Dit excuus kan ertoe leiden dat je wordt ontslagen, je kunt het in je bestand registreren en van invloed zijn op je aanbevelingen.

Een auto-ongeluk Als je ziet dat je auto geen schade aanricht en dat je geen verwondingen oploopt, wordt je leugen ontdekt. Ze kunnen je later vragen stellen als je denkt dat je tijdens het ongeluk in de auto van iemand anders zat.

Een gebroken bot. Je zult wekenlang geen nepspalk kunnen gebruiken.

Een ernstige verwonding Je wilt geen fout maken en de week erna met het verkeerde been meppen.

De dood van een familielid Wat zal er gebeuren als ze later ontdekken dat die persoon nog leeft?

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 9

Houd een simpel excuus aan. Verander je excuus niet in een minidrama. Geef een excuus, beantwoord een paar vragen en sluit het onderwerp is voldoende. Soms kan het maken van uitgebreide verhalen de inconsistentie in uw argumenten en overdreven beweringen blootleggen, waardoor alles verdacht wordt.

Titel afbeelding Take Time Off to Interview Step 10

Blijf bij het verhaal. Denk aan het excuus dat je hebt gegeven en houd je argumenten. Op elk moment kan iemand je er iets over vragen. Ze hebben misschien geen slechte bedoelingen, maar als u een fout maakt, kunt u achterdocht en verwarring creëren over waar u werkelijk was.

Als u zich aan een eenvoudig excuus houdt, komt u goed en kunt u een sollicitatiegesprek bijwonen zonder achterdocht te wekken.

Delen op sociale netwerken:

Verwant