Hoe een handvest van een club te schrijven
Een constitutief charter "creëert" en is het "grondleggend document" voor elke organisatie, zoals de grondwet van de Verenigde Staten van Amerika. De brief definieert wat uw organisatie is en wat het kan doen. Het schrijven van het handvest voor een nieuw gevormde club kan eenvoudiger zijn dan je denkt. Er zijn enkele essentiële concepten die moeten worden opgenomen. Sommige fouten moeten worden vermeden.
stappen
1
Analyseer en schets uw brief. Het moet op zijn minst de volgende componenten bevatten:
2
Preambule. Definieer, zo duidelijk en bondig mogelijk, het doel van de organisatie in een openingsparagraaf. Noem het "Preambule van het Constituerende Handvest van (naam van de organisatie)", of "Verklaring van de missie van (naam van de organisatie)", of iets dergelijks dat de reden van uw organisatie duidelijk identificeert.
3
Naam van de organisatie Dit is de officiële naam van uw organisatie, die wettelijk bekend is en die wordt weergegeven in de juridische documenten die in de toekomst worden gegenereerd.
4
Ambtenaren. Definieert de structuur van de organisatie, met uitleg over de belangrijkste functies, verantwoordelijkheden en mandaten voor elke functionaris.
5
Hoofdcomité Hier vermeldt u alleen de vaste commissies die nodig zijn om de organisatie te leiden, dat wil zeggen: `Lidmaatschapscomité`. Leg hun rollen in detail uit. Als een commissie tijdelijk is voor een bepaalde specifieke functie, neem deze dan niet op en verwijs naar het volgende: "De president kan van tijd tot tijd wanneer hij dit nodig acht, tijdelijke commissies benoemen om de doelstellingen van deze organisatie te bereiken . Ze worden alleen gebruikt voor het doel of de afgesproken tijd. "
6
Mandaten. Verklaar de duur van de voorwaarden voor functionarissen, kwalificaties, hoe ze te vragen (dwz door de Nominating Committee of door populaire stemming). Zorg ervoor dat je je verantwoordelijkheden opgeeft.
7
Vergaderschema`s. Leg uw vergaderrooster uit. Dat is, eerste en derde dinsdag van elke maand - of wekelijks op dinsdagen, of zoals uw plannen zijn.
8
Vergaderingen. Beschrijf het doel (en soms de volgorde) van de vergadering.
9
Quorum. Beschrijf wat een quorum is om te stemmen over acties en kwesties die aan de groep worden voorgelegd. (Quorum is het minimumaantal vereiste leden dat aanwezig is om een "officiële vergadering" van de leden te vormen.)
10
Regels van orde. Orderregels: je kunt een kopie bijvoegen van de werkingsregels die je hebt geschreven voor deze specifieke organisatie, of aangeven dat "alle vergaderingen zullen werken volgens Roberto`s regels van orde (zoals gewijzigd)." Zorg ervoor dat uw organisatie een exemplaar van alle vergaderingen ter referentie heeft.
11
Hoe de letter te wijzigen. Beschrijf hoe en waarom uw brief kan worden gewijzigd en welk percentage van de stemmen nodig is om te wijzigen. Normaal gesproken zou dit ongeveer 2/3 of 3/4 van het quorum zijn.
12
Amendementen. Vergeet niet om de regels op te nemen om deze brief aan te passen. De voorwaarden kunnen veranderen.
tips
- Maak je geen zorgen in de eerste plaats vanwege je precieze taal. Maak een "concept" om al uw eisen en ideeën op papier te krijgen.
- Werk later in de juiste taal.
- Als u een "Constitutive Charter Committee" heeft, wijst u de verantwoordelijkheid voor het schrijven van een concept aan een persoon toe. Breng het project naar de commissie om het te bespreken en op te poetsen.
- Je moet bereid zijn om in specifieke taal te onderhandelen. Je hebt verschillende ideeën. Dat is GEEN zwakte. Het is een kracht! (Dat is waarom we onszelf op de eerste plaats hebben georganiseerd, toch?)
waarschuwingen
- Houd de tekst van uw brief heel duidelijk en beknopt mogelijk. Wees kort! Als je veel woorden gebruikt, kunnen toekomstige leden je niet begrijpen.
- Nadat de brief is geschreven en voordat er over gestemd wordt, is het verstandig om mogelijke situaties te bedenken en te zien hoe uw voorgestelde brief in de echte wereld kan werken.
- Wees niet "bang" om uw brief te corrigeren, maar doe het alleen om principiële redenen. Dit artikel zou zo eenvoudig mogelijk moeten zijn. Verpak het niet met veel details die niet kunnen worden verwerkt.
- Een voorbeeld van een aanpassing hiervan is het wijzigen van de lengte van een machtiging of het toevoegen of verwijderen van een functionaris.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een Google Plus-pagina te maken
- Hoe Microsoft Exchange te installeren
- Hoe een grondwet te schrijven
- Hoe maak je een persmap
- Hoe een monitoring- en evaluatiesysteem te ontwikkelen
- Hoe een conceptueel document te schrijven
- Hoe een organisatieverandering te beheren
- Hoe deel te nemen aan de Orde van de Eastern Star
- Hoe zakelijke vereisten te verzamelen
- Hoe secretaresse van een organisatie te zijn
- Hoe een website aan de bibliografie toe te voegen
- Hoe een financieel analist te worden
- Hoe een recordsecretaris te worden
- Hoe een strategisch plan voor een organisatie te schrijven
- Hoe strategische planning in uw bedrijf uit te voeren
- Hoe een DUNS-nummer te verkrijgen
- Hoe een goed doel te starten
- Hoe ondermijningen te krijgen
- Hoe u uw eigen zakelijke contactpersonengids maakt
- Hoe de financiële overzichten van een non-profitorganisatie te schrijven
- Hoe een Twitter-account voor een organisatie te maken