Hoe mensen aan te moedigen

Stop met kijken naar de fouten en juich de successen toe. Door je eigen onzekerheden en ergernissen bij andere mensen te irriteren en te projecteren, slagen we er niet in om te zien wat ze goed doen. Door echter op te merken wat mensen goed doen en te minimaliseren wat ons niet gelukkig of boos maakt, is de kans groter dat er meer gedrag en antwoorden worden gezien die juist zijn. Water de bloemen die je wilt zien groeien, in plaats van het onkruid te voeden.

Zoek een manier om extern aan te tonen dat u een persoon aanmoedigt. Sterren en blije gezichten werken bijvoorbeeld met kinderen. Badges, certificaten, geschenken en meldingen zijn een leuke manier om werknemers, collega`s, vrienden, studenten, familieleden, leden, enz. Aan te moedigen. Een foto van zowel samen iets doen, een geheugen en een herkenning zijn, kan een uitstekende manier zijn om een ​​persoon aan te moedigen en je solidariteit met hun inzet te tonen.

Negatieve reacties of reacties afwijzen. Grimassen of fronsen, slechte cijferbrieven of wrede online reacties zijn bijvoorbeeld fysieke bewijzen van negatieve reacties. Mensen kunnen altijd verbeteren (de meesten zijn zich hiervan bewust), maar ze kunnen niet worden uitgescholden of bekritiseerd met slechte bedoelingen. Je voelt je misschien tijdelijk intelligent, maar barbaarse opmerkingen laten sporen na die lang duren en er is geen goeds bereikt. Denk met een mentaliteit die wil helpen en niet aanvallen. Wees heel voorzichtig met je eigen emoties als je het gevoel hebt dat je iemand de schuld wil geven, omdat de bron van je ergernis je eigen ongeluk is. Los deze problemen op, in plaats van een persoon te ontmoedigen.

Maak positieve opmerkingen. Bijvoorbeeld, voor een kind kun je zeggen: "Je werk was erg goed. Ik kan zien dat je veel onderzoek hebt gedaan naar dit onderwerp, dat is fantastisch". Vertel mensen hoe goed ze werk hebben gedaan, geconfronteerd met hun angsten, obstakels overwonnen en zegevierde zelfs in de kleinste dingen. Zelfs als je een persoon niet leuk vindt of er een bepaald concurrentievermogen mee hebt, is er altijd minstens één positief ding dat je eerlijk kunt zeggen, dus zoek het op en vertel het aan die persoon. Vergeet niet dat je hem zou kunnen aanmoedigen om meer positieve dingen te blijven doen en minder dingen die je storen.

Schrijf bemoedigende opmerkingen. Of het nu voor werk is, een kritiek op een collega, het werk van een kind of een andere geschreven opmerking, maak ze bemoedigend en constructief. Iemands werk afsluiten lijkt misschien bevredigend, maar dit soort dingen zeggen neigt te demoraliseren en geeft geen goede aanwijzingen over wat er moet gebeuren.

Vertel mensen positieve dingen over zichzelf. Mensen horen graag hoe ze ze op een positieve manier waarnemen. We zijn vaak onze eigen critici en het kan heel verrassend zijn om naar een buitenstaander te luisteren die ons anders vertelt wat onze zorgen zijn. U kunt mensen bijvoorbeeld wijzen op vriendelijk, zorgzaam, behulpzaam, attent, attent, punctueel, reflecterend, innovatief, etc. dat zijn ze Probeer te verwijzen naar concrete voorbeelden die naar jouw mening aantonen waarom de persoon deze eigenschappen heeft, omdat dit je zal helpen realiseren dat je het met oprechtheid zegt.

Realiseer je wanneer iemand iets goed doet. Hoewel we vaak bewondering hebben voor de manier waarop mensen zichzelf zien of de moed hebben om zichzelf te zien of anders te handelen, zeggen we vaak niets. Dit is een schande, omdat het de kwaadwillende cultuur die zo geliefd is in de media van beroemdheidsstijlen meestal toelaat dat het in het middelpunt van de belangstelling staat. Een deel van het vermijden van persoonlijke aanvallen is alleen nodig om persoonlijke complimenten te gebruiken. Door het regelmatig te doen, dien je als een model om mensen aan te moedigen, in plaats van ze te kleineren.

Vertel de waarheid en doe het met oprechtheid. Mensen kennen de waarheid over zichzelf. Op dezelfde manier weten ze wanneer je ze lof verdient zonder oprecht te zijn. Als je ze gewoon probeert te vleien, is het niet de juiste manier om het aan te moedigen. Over het algemeen wordt dit alleen gezien als een manier om iets terug te willen hebben of om de dampen van andere mensen te verhogen. Maak lof eerlijk een gewoonte en vermijd opmerkingen door middel van roddel en geruchten.

Bijt op je tong als je voelt dat je ondraaglijk bent. Het gebeurt soms met ons allemaal, vaak als we moe zijn, afbrokkelen, hongerig zijn of ons op een of andere manier vernederd voelen. Dat gebeurt en het hoort bij het leven om te leren omgaan met onze eigen zorgen en verdriet. Een belangrijke les is om te leren onze taal te bijten, om niets negatiefs te zeggen en niet om alleen maar mensen te ontmoedigen. In plaats daarvan kun je iets aanmoedigen of iets zeggen totdat je je weer goed voelt.