Hoe een sterke persoonlijkheid te hebben
Wil je je persoonlijkheid kunnen versterken? Wilt u directer en vastberadener zijn? Veel mensen willen sterke persoonlijkheidskenmerken ontwikkelen, zoals assertiviteit, leiderschap en uithoudingsvermogen. Deze eigenschappen zijn wenselijk omdat de mensen die ze bezitten de indruk wekken avontuurlijk, vriendelijk, spontaan te zijn en vaak leidinggevende posities hebben waar hun meningen worden gerespecteerd. Leer de verschillende persoonlijkheidskenmerken te waarderen en streef ernaar om de sterke punten in uw persoon te ontwikkelen.
stappen
Deel 1
Persoonlijkheidskenmerken begrijpen1
Weet wat de persoonlijkheid beschrijft. In psychologische termen beschrijft de persoonlijkheid de individuele kenmerken die uniek zijn voor een persoon, inclusief de manier van denken, voelen en gedrag. Deze manieren combineren om te bepalen hoe de persoon op bepaalde situaties reageert.
- Enkele voorbeelden van persoonlijkheidskenmerken zijn: eerlijk, humeurig, extravert, vriendelijk of impulsief.
2
Herken fundamentele persoonlijkheidstheorieën. Er zijn veel verschillende theorieën die verklaren hoe persoonlijkheden zich ontwikkelen en waarom sommige bepaalde kenmerken hebben en niet andere. Veel van deze theorieën zijn gebaseerd op overtuigingen die aangeven dat de persoonlijkheid biologisch is of gebaseerd is op de omgeving (de theorie van de natuurlijke versus de geleerde). Zodra de persoonlijkheid zich ontwikkelt, zijn de eigenschappen meestal stabiel in de loop van de tijd.
3
Waardeer je unieke persoonlijkheidskenmerken. Assimileer dat alle delen van je persoonlijkheid waarde hebben. Soms kan het moeilijk zijn om subtiele functies te herkennen, omdat sterke functies de dominante zijn. Deze subtiele eigenschappen, zoals voorspelbaarheid, vrijgevigheid en mededogen, zijn net zo belangrijk als de prominente.
4
Waardeer de persoonlijkheidskenmerken van anderen. Vergeet niet dat niet iedereen een unieke variëteit aan eigenschappen heeft. Het waarderen van de verschillende eigenschappen van anderen kan je helpen wanneer je als een team moet werken of een manager moet zijn. Het waarderen van de meer subtiele maar sterke eigenschappen zoals empathie en vrijgevigheid kan je helpen om relaties te versterken en teamwork mogelijk te maken.
Deel 2
Ontwikkel assertiviteit1
Weet op welke manier assertiviteit een kracht is. Assertiviteit is het vermogen om meningen te uiten en persoonlijke behoeften tactvol te verdedigen, zonder agressie of defensiviteit. Het wordt vaak gezien als het tegenovergestelde van passiviteit of verlegenheid. Er zijn een paar verschillende aspecten om assertief te zijn, inclusief het vermogen om:
- Vragen naar dingen van anderen (zoals gunsten), delegeren, om hulp vragen en wensen of wensen uiten.
- Express negatieve emoties, zoals onenigheid, klachten, de wens om alleen te zijn en verzoeken van anderen te weigeren.
- Toon positieve emoties, zoals trots of aantrekkingskracht en maak complimenten.
- Vraag autoriteit en traditie door te vragen waarom met respect. Dit toont de toewijding tot verandering aan en toont aan dat er gedeelde controle is bij de besluitvorming.
- Begin, zet gesprekken voort en stop ze zelfverzekerd met andere mensen, naast de mogelijkheid om het gespreksonderwerp te veranderen en meningen of ervaringen te delen.
- Deal productief met dagelijkse irritaties voordat ze bronnen van boosheid worden.
2
Identificeer de gebieden van je leven waar je assertiever wilt zijn. Misschien wil je assertiever zijn op het werk of wil je thuis assertiever zijn. Besteed wat tijd aan het nadenken over welke delen van je leven baat zouden hebben bij je grotere assertiviteit. Het kan u helpen nadenken over welk gebied u nu kost.
3
Wees assertief met een andere persoon. Beschrijf het probleem of de situatie, wees zo specifiek mogelijk over uw perspectief op de dingen. Pas op dat je geen zinnen gebruikt met "jij", omdat ze beschuldigend lijken en meestal niet goed worden ontvangen. Gebruik liever zinnen met "ik". Druk uw mening goed uit, terwijl u de persoon in de ogen kijkt en uw kalmte behoudt. Beschrijf duidelijk en specifiek hoe je wilt dat de situatie verandert.
4
Oefen met een rollenspel. Rollenspel is een oefening waarbij iemand wordt gevraagd iemand te imiteren met wie je echt zult praten. Op die manier heb je een geweldige kans om je sterke persoonlijkheid te oefenen voordat je daadwerkelijk met die andere persoon praat. Zeg als praktijk alles wat je dacht om assertief uit te drukken.
Deel 3
Leid leiderschap en weerstand1
Leer hoe leiderschap een sterk persoonlijkheidskenmerk is. Leiderschap is het vermogen om anderen te leiden, te motiveren of te inspireren zichzelf uit te dagen of doelen te bereiken. Dit vermogen lijkt voor sommigen misschien volkomen natuurlijk, maar het kan ook worden geleerd en ontwikkeld. Leiderschap is niet alleen een kwestie van een grote groep mensen leiden, je kunt ook profiteren van dit vermogen om anderen in je groep positief te beïnvloeden, bijvoorbeeld om conversaties te veranderen in positieve of interessantere onderwerpen.
- Het kan u ook helpen het vertrouwen van uw collega`s of leidinggevenden te winnen.
- U bent bijvoorbeeld een van degenen die graag naar uw gesprekspartners luisteren tijdens een gesprek, maar u kunt in een groep zijn waar niemand echt praat. Leiderschap kan eenvoudigweg worden uitgeoefend door de groep te laten praten over iets, of het nu een beleid is of een nieuw televisieprogramma.
2
Probeer activiteiten die uw leiderschapsvaardigheden versterken. Er is geen exact recept om een leider te zijn. Dus je moet gewoon een diversiteit aan vaardigheden ontwikkelen om meer te zijn. U kunt vrijwillig bieden aan een Little League team coachen, deelnemen aan een planning commissie op het werk, kunnen deelnemen aan speciale projecten leiderschap in het kantoor of zoek een mentor met ervaring in het leiden en beïnvloeden van anderen. Doe die activiteiten om de volgende geschenken te ontwikkelen:
3
Ontwikkel weerstand. Weerstand is het vermogen om stress te weerstaan en aan te passen aan veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld resistent zijn als ze je vertellen dat je lijdt aan een chronische ziekte, maar je besluit een positieve houding aan te nemen en hen in je omgeving te inspireren. Het lijkt erop dat weerstand bij sommigen natuurlijk is, maar in werkelijkheid is het een eigenschap die kan worden geleerd. Als u resistent bent, kunt u het volgende doen:
4
Streef ernaar om sterke relaties te smeden. Zelfs de zwaarste persoon kan problemen hebben met stressvolle situaties. Het hebben van sterke relaties kan je helpen je uithoudingsvermogen te ontwikkelen voor moeilijke tijden. Zoek naar goede relaties met vrienden, familie of zelfs met mensen in uw gemeenschap. Deze relaties kunnen een sterk ondersteuningsnetwerk creëren dat uw persoonlijk uithoudingsvermogen kan vergroten.
5
Ontwikkel een resistente mentaliteit. Mensen die geen sterk resistente persoonlijkheid hebben, kunnen het moeilijk vinden om oplossingen te vinden voor moeilijke situaties. Als dit je bekend voorkomt, heb je misschien het gevoel dat de situatie een heel leven zal duren en dat er niets is dat je kunt doen. Versterk je persoonlijkheid door jezelf te leren vertrouwen. Erken dat je misschien je omstandigheden niet kunt veranderen, maar dat je je interpretatie ervan kunt veranderen.
6
Neem maatregelen om uw problemen op te lossen. Als je het gevoel hebt vast te zitten en het gevoel hebt dat je leven dezelfde routine is als altijd, doe dan iets om dingen te veranderen, vooral als je moeilijke tijden doormaakt. Het is verleidelijk om dingen te negeren wanneer ze moeilijk worden, maar het is belangrijk om de problemen op te lossen door de maatregelen te nemen die u kunt nemen. Het gevoel van vooruitgang zal je helpen terug te stappen met vertrouwen in controle over de situatie.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe de ongewenste kenmerken van je persoonlijkheid te veranderen
- Hoe je je persoonlijkheid kunt ontwikkelen
- Hoe een goede persoonlijkheid te ontwikkelen
- Hoe een persoonlijk profiel van je anime-personages te schrijven
- Hoe je je persoonlijkheid kunt veranderen
- Hoe een vraag uit een teaminterview te beantwoorden
- Hoe de sterke punten van medewerkers te ontwikkelen
- Hoe een creatieve geest te ontwikkelen
- Hoe de uitstraling van een personage goed te beschrijven
- Hoe een karakter te beschrijven
- Hoe te leiden met je sterke punten
- Hoe je een baan kunt vinden als je een verlegen persoon bent
- Hoe je je persoonlijkheid kunt tonen in een interview
- Hoe je persoonlijkheid te beschrijven
- Hoe de perfecte persoonlijkheid te hebben
- Hoe sterk en gereserveerd te zijn
- Hoe een goede baas te huren
- Hoe je de persoon bent die je altijd al wilde zijn
- Hoe om te zorgen voor je persoonlijkheid
- Hoe heel kalm en gereserveerd te zijn
- Hoe een agressieve persoonlijkheid te hebben