Hoe een compensatie aanvragen
De werknemerscompensatieverzekering garandeert dekking van uw medische kosten en verblijfkosten in geval van letsel tijdens uw werk. Dit soort verzekering, ook wel "schadeverzekering" genoemd, wordt aangeboden via de werkgever, maar veel mensen die gewond zijn geraakt op het werk hebben problemen met het ontvangen van een passende vergoeding van het bedrijf. Als u een ongeluk op het werk ervaart, moet u onmiddellijk medische hulp inroepen. Als u dan enige kennis heeft over hoe u de voordelen van de arbeidscompensatie kunt innen, kunt u grote vooruitgang boeken die uw financiële dekking garandeert.
stappen
Deel 1
Voldoen aan de vereisten1
Controleer of u voor een werkgever werkt die dekking heeft. Over het algemeen is een `werkgever` een persoon of een organisatie die werknemers heeft. In de Verenigde Staten dragen de meeste werkgevers bij aan een compensatiefonds voor staatswerknemers. Uitzonderingen op dit fonds zijn onder andere:
- De federale werkgevers. Federale werknemers worden niet gedekt door compensatiesystemen van overheidswerknemers. In plaats daarvan vallen ze onder de federale compensatiewet voor werknemers, die zijn eigen methode vaststelt voor het verwerken en toekennen van schadevergoedingsclaims voor werknemers en die alleen van toepassing is op federale werknemers.
- Maritieme arbeidskrachten (bijvoorbeeld havenarbeiders) die gewond raken of sterven als gevolg van de uitvoering van hun werk, worden beschermd door de wet van compensatieverzekering voor zee- en havenarbeiders, in tegenstelling tot de compensatiewetten voor staatspersoneel.
- Normaal gesproken worden inheemse organisaties niet beschouwd als "werkgevers" in gevallen van schadevergoedingsclaims voor werknemers.
2
Bevestig of u een gekwalificeerde blessure hebt. U krijgt alleen de voordelen van de arbeidsvergoeding als u een gekwalificeerde blessure presenteert - dit is degene die optreedt als gevolg van de "uitvoering van uw werk". In algemene bewoordingen is een "werk" -schade die tijdens de oefening en in het kader van het werk wordt geleden.
3
Verzamel de medische documentatie. U moet kopieën bewaren van alle rapporten en medische indicaties die verband houden met de verwonding. Maak een map en bewaar deze op een veilige plaats, want later hebt u die documenten nodig.
4
Begrijp wat de voordelen zijn die u heeft. Werknemers kunnen verschillende voordelen ontvangen, afhankelijk van hun letsel. Het volgende is slechts een gedeeltelijke lijst van bestaande voordelen:
5
Bereken de voordelen. Over het algemeen gebruiken staten een formule om het aantal uitkeringen te definiëren - meestal is dit het maximum van de voordelen die u kunt ontvangen. Bovendien kan het bedrag dat u ontvangt afhankelijk zijn van wanneer u letsel oploopt en of de handicap tijdelijk of permanent is.
Deel 2
Dien een claim in1
Meld de verwonding zodra deze zich voordoet. In dat geval moet u de werkgever op de hoogte stellen zodra de gebeurtenis zich voordoet, omdat hij de formulieren moet leveren die u moet invullen.
- Je hebt een beperkte periode om de werkgever te informeren over de blessure. Als het verloopt, verliest u mogelijk in aanmerking komen. De voorwaarden verschillen afhankelijk van de staat. In Oklahoma hebben werknemers bijvoorbeeld dertig dagen om de verwonding te melden. In New Hampshire hebben ze daarentegen twee jaar om dat te doen.
- Om zeker te zijn, moet u dit zo snel mogelijk melden, bij voorkeur binnen de week, tenzij u precies weet wat de term in uw land is.
- Als u lid bent van een vakbond, moet u uw letsel zo snel mogelijk melden bij de vakbondsvertegenwoordiger. In veel landen hebben werkgevers en vakbonden "afwijkingen" van arbeidsfondsen gecreëerd, die alternatieve systemen zijn voor het betalen van schadevergoedingsclaims voor werknemers en voor verwerkingsvoordelen.
2
Volg de zaak op de voet met uw werkgever. U wilt zeker weten dat de werkgever namens u de nodige claims en documentatie heeft ingediend. Nadat u de vereiste formaliteiten hebt ingevuld, neemt u contact op met uw werkgever om te controleren of u in feite uw claim hebt ingediend.
3
Ga naar de dokter. In het geval van een blessure, is het waarschijnlijk dat een medische professional uw claim moet verifiëren en daarnaast wordt u gevraagd om enkele standaarddocumenten in te vullen. Controleer deze documenten twee keer om er zeker van te zijn dat ze aangeven dat je jezelf pijn hebt gedaan terwijl je aan het werk was en dat het letsel op de werkplek heeft plaatsgevonden.
4
Volg het advies van de arts. Het verstandigst om te doen is om hun advies op te volgen, want op deze manier zal er geen twijfel over bestaan dat de blessure verergerd is door je eigen gedrag.
5
Wacht op de claimbeheerder. Nadat de werkgever de documentatie bij de verzekeraar heeft ingediend, moet u wachten om te zien of deze de claim accepteert of verwerpt.
Deel 3
Bezwaar de ontkenning1
Lees de afwijzingsbrief. De brief zal op zijn minst drie cruciale informatie-elementen bevatten: de reden voor de afwijzing, een beschrijving van het beroepsproces en de termijnen voor het indienen ervan. U moet deze elementen identificeren en onderstrepen.
- De schadevergoedingsclaims van werknemers worden om verschillende redenen afgewezen - de meest voorkomende zijn het niet melden van de verwonding binnen de vereiste periode, dat de verwonding niet ernstig genoeg is of dat deze niet optreedt als gevolg van de uitvoering van het werk.
- Besteed speciale aandacht aan deadlines. Vaak geven ze je maar een maand, zo niet minder, om het beroep in te dienen. Als je in beroep wilt gaan, is het beter om meteen te beginnen.
2
Huur een advocaat in. Als u gewond bent, is het een stressvolle ervaring om uw aanvraag voor het ontvangen van compensatie-uitkeringen voor werknemers af te wijzen en het indienen van een bezwaar verhoogt alleen maar de stress. Het beroepsproces is ingewikkeld, varieert per staat en vereist dat je verwarrende regels over de tests leert, die maanden in beslag kunnen nemen. Het inhuren van een ervaren advocaat voor arbeidscompensatie kan het proces stroomlijnen en de aantrekkingskracht ervan versterken.
3
Zoek het bezwaarformulier. Dit heeft verschillende namen, volgens de staat. In Michigan wordt dit een "verzoek om een hoorzitting" genoemd. In Arizona moet u een "verzoek om gehoorverzoek" indienen. In de afwijzingsbrief moeten ze u vertellen waar u het formulier kunt krijgen.
4
Dien het formulier in vóór de deadline. Stuur dit altijd per aangetekende post. Op die manier hebt u een ontvangstbewijs voor uw administratie.
Deel 4
Bereid je voor op de proef1
Lees het antwoord De werkgever en de verzekeringsmaatschappij zullen waarschijnlijk uw beroep beantwoorden en uitleggen waarom uw claim moet worden afgewezen. Het antwoord geeft een snel overzicht van wat uw argumenten in de hogere voorziening zullen zijn.
- Zelfs als de verzekeringsmaatschappij de partij is die uiteindelijk een schadevergoedingsuitkering betaalt, blijft de werkgever altijd geïnteresseerd in de uitkomst van de zaak, want als u wint, betaalt u hogere verzekeringspremies. Dientengevolge is de werkgever waarschijnlijk betrokken bij alle stadia: beantwoord uw klacht, neem deel aan het proces en laat een vertegenwoordiger getuigen.
- Begrijp de terminologie. In andere rechtsgebieden zijn een `proces` en een `hoger beroep` afzonderlijke gebeurtenissen. Op strafrechtelijk gebied zijn er bijvoorbeeld geen getuigen aanwezig tijdens het hoger beroep. In plaats daarvan bereidt de advocaat een kort en geen nieuw bewijs voor. Op het gebied van arbeidsongeschiktheid is het "beroep" echter als een rechtszaak: getuigen worden ondervraagd en bewijsmateriaal wordt voorgelegd aan een bestuursrechter of een beroepscommissie.
2
Voorleggen aan een medische evaluatie. Mogelijk wordt u gevraagd om een onafhankelijk medisch onderzoek (EMI) in te dienen. De werkgever of verzekeringsmaatschappij kan hierom vragen. Het doel is dat een onafhankelijke arts de oorzaak van het letsel identificeert, evenals de mate van invaliditeit.
3
Onderzoek eerdere beslissingen die zijn gepubliceerd. Sommige staten publiceren beslissingen over beroepen die betrekking hebben op schadevergoeding voor werknemers. Kansas heeft bijvoorbeeld een database. Het is beter dat u merkt dat uw staat een resolutiedatabank heeft.
4
Verzamel het relevante bewijsmateriaal. Tijdens het proces moet u bewijsmateriaal overleggen ter ondersteuning van de claim met betrekking tot de verwonding die u heeft opgelopen tijdens het uitvoeren van uw werk. Normaal gesproken zijn de meest effectieve getuigen de medische professionals die kunnen getuigen over uw verwondingen en de collega`s die zij zagen toen de verwonding zich voordeed.
5
Bereid je voor om te getuigen. Ze zullen u bellen om te getuigen over de verwonding en hoe dit is gebeurd, evenals over de mate van invaliditeit. Om er zeker van te zijn dat u een effectieve getuige bent, kunt u het beste het volgende doen:
6
Woon de voorzittingzitting bij. Over het algemeen wordt het eerste beroep aangetekend bij een bestuursrechter of een beroepscommissie van een staat. De rechter kan u bellen voor een voorafgaande hoorzitting. Het doel ervan is ervoor te zorgen dat de partijen op het proces zijn voorbereid.
Deel 5
Woon de proef bij1
Vroeg aankomen Je wilt niet achterop raken. Als u niet weet waar de proef zal plaatsvinden, moet u een extra uur nemen om een parkeerplaats te vinden en een beveiligingscontrole uit te voeren.
- Trials worden zelden voor de rechter gedaan. In plaats daarvan ontwikkelen ze zich meestal in de kantoren van compensatiecommissies voor werknemers.
- Jurk met netheid Het ziet er professioneel uit, maar comfortabel. U hoeft geen pak te dragen als u zich ongemakkelijk voelt.
2
Maak een eerste verklaring. Dit moet minder formeel zijn dan dat gedaan in een juryproef. Op dit punt zullen de advocaten aan de rechter duidelijk maken op welke punten de partijen instemmen (zoals de huurdatum) en waarover controverses bestaan (bijvoorbeeld als u op het werk gewond bent geraakt).
3
Getuigt. Ongetwijfeld zullen ze je bellen om te getuigen. Nadat u een eed hebt afgelegd, vraagt uw advocaat u naar de oorzaak van de verwonding. Spreek luid en spreek de rechter aan.
4
Leg een slotverklaring af. De advocaat moet in het kort uitleggen hoe het gepresenteerde bewijsmateriaal uw wettelijke recht op de voordelen van de vergoeding ondersteunt - bovendien zal het de argumenten van de andere partij weerleggen.
5
Wacht op de resolutie. Normaal gesproken stelt de bestuursrechter of -commissie een resolutie op die u per post zult ontvangen.
6
Bespreek de volgende stappen met uw advocaat. Als ze uw claim tijdens de hoorzitting afwijzen, is het mogelijk om bezwaar aan te tekenen tegen de weigering. Bespreek of het de moeite waard is of niet om opnieuw in beroep te gaan en of uw advocaat het aankan.
tips
- Maakt u zich geen zorgen als tijdens het onafhankelijk medisch onderzoek de arts abrupt is of zich niet bekommert om uw toestand. Vaak duren examens slechts tien minuten. Elke slechte medische evaluatie kan tijdens de proef worden weerlegd.
- Behandel iedereen met respect tijdens de proef. De rechter vormt een degelijke indruk van uw geloofwaardigheid, alleen vanwege uw manier van doen.
- Maak kopieën van alle documenten. Om een bedrijf een arbeidsongevallencompensatie toe te kennen, is veel papierwerk vereist - het is mogelijk dat er iets verloren gaat in de verwarring. Maak of vraag fotokopieën van elk formulier dat u invult, elke claim die u maakt en elke beschrijving van het ongeluk dat u schrijft. Krijg ook kopieën van al uw medische rapporten, indien mogelijk, en alle formulieren die de arts heeft ingevuld met betrekking tot uw aandoening.
waarschuwingen
- Bereid je voor op een mogelijke strijd. Claims voor werknemerscompensatie zijn erg duur voor werkgevers en velen van hen zullen alles in het werk stellen om te voorkomen dat een gewonde werknemer wordt betaald. Als onderdeel van uw kennis om een bedrijf een vergoeding voor werknemers te laten betalen, begrijpt u dat dit een juridisch proces is en dat het veel tijd en energie zal vergen. Uw relatie met de werkgever kan conflicterend worden.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een baby aan een ziekteverzekering toe te voegen
- Hoe lid te worden van de IMSS
- Hoe kies je een verzekering voor een huurauto
- Hoe u kunt helpen om van een vakbondscontract af te komen
- Hoe werkloosheid te verzamelen
- Hoe een technisch CV te schrijven
- Hoe een cv te schrijven voor een positie als medisch assistent
- Hoe een brief te schrijven als bewijs van werk
- Hoe een compensatievoorstel te schrijven
- Hoe een vakbond te vormen
- Hoe om te onderhandelen over een vergoeding voor ontslag
- Hoe discriminatie op grond van leeftijd op te merken
- Hoe de voordelen te berekenen
- Hoe telewerken online te vinden
- Hoe de schadeloosstellingszaak van een werknemer te winnen
- Hoe de afwikkeling van sociale uitkeringen in Colombia te maken
- Hoe u loonheffingen kunt betalen
- Hoe een duplicaat formulier te bestellen W2
- Hoe een werkvergunning aanvragen via uw werkgever
- Hoe een onderaannemer te worden
- Hoe te sparen door belasting te betalen in India