Hoe de schadeloosstellingszaak van een werknemer te winnen
Het concept van werknemerscompensatie is eenvoudig, maar het winnen van een schadevergoeding voor werknemers is niet altijd zo eenvoudig. Zelfs in een geval met bewijs voor de werknemer, bestaat vaak de mogelijkheid dat de werknemer geen toegang heeft tot de compensatie-uitkeringen van werknemers. Om te weten hoe u de schadeloosstellingszaak van een werknemer kunt winnen, zijn er enkele dingen die u moet weten en waarover u actie moet ondernemen.
stappen
1
Ga onmiddellijk naar een medische behandeling als u gewond of ziek bent als gevolg van een arbeidsongeval. Doen is het beste voor uw gezondheid evenals voor de schadevergoeding van uw werknemer. Volg het advies dat u door de arts of het ziekenhuis wordt gegeven. Een adequate medische behandeling moet altijd uw hoogste prioriteit hebben.
2
Beoordeel zelf of u in een haalbaar geval verkeert of niet, zodra u zich weer consequent voelt. Als u gewond of ziek bent door een incident met betrekking tot uw werk, is uw geval waarschijnlijk geldig.
3
Vraag advies aan een advocaat voor compensatie van werknemers. Uw zaak zal onderworpen zijn aan de statuten van beperkingen onder het compensatieprogramma voor werknemers die worden gereguleerd door uw staat. Zorg ervoor dat je een ervaren advocaat inhuurt in schadevergoedingsgevallen van werknemers binnen de tijdslimiet die door je staat is opgelegd.
4
Lees meer over de wet voor werknemerscompensatie in uw land. Vraag uw advocaten wat uw rechten zijn en begrijp elke stap van het volgende claimproces.
5
Werk bij elke stap samen met uw advocaat. Er kunnen verschillende fasen zijn, zoals arbitrage en oproepen die u moet doorlopen, en deze stappen kunnen meer tijd in beslag nemen dan u zou willen. Uw advocaat zal u bij elke stap vertellen wat u moet doen.
tips
- Maak een financieel plan in de beginfase van uw zaak, zodat u niet zonder geld komt te zitten. Sommige advocaten werken op onvoorziene basis, dus als u weinig geld heeft, wilt u misschien dit soort advocaat inhuren. De contingency-based advocaten doen een poging om u te helpen met de schadevergoedingszaak van uw werknemer, omdat zij geen betaling ontvangen totdat u de betaling ontvangt.
- Het houdt volledige gegevens bij tijdens het vergoedingsproces van de werknemer. Uw gegevens moeten een kopie bevatten van het rapport van uw werkgever over het incident, kopieën van de medische dossiers van uw arts en kwitanties voor alle uitgaven in verband met uw ziekte of letsel. U moet deze gegevens aan uw advocaat geven.
- Het is niet wettelijk vereist dat u een advocaat krijgt om een claim voor werknemerscompensatie in te dienen, maar dit zal uw kansen om de zaak te winnen vergroten. De kennis en perceptie van de advocaat helpen u voordeel te halen ten opzichte van grote bedrijven met een eigen team van ervaren advocaten.
waarschuwingen
- Als u geen claim indient binnen de toegewezen tijdsperiode, komt u niet in aanmerking voor het verkrijgen van compensatie voor werknemers.
- De juryleden zullen u niet met goede ogen zien als u het medisch advies van uw arts niet opvolgt.
- Ook al voelt u zich waarschijnlijk niet goed, door een blessure of ziekte, moet u letten op het advies van uw advocaat of arts. Beide professionals geven u advies ten gunste van uw gezondheid en de schadevergoeding van uw werknemer.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe om te gaan met een onbeschofte, arrogante en slechte ondergeschikte
- Hoe de sterke punten van medewerkers te ontwikkelen
- Hoe een prestatie verbeterplan te ontwikkelen
- Hoe een medewerker disciplineren
- Hoe nieuwe werknemers op te leiden
- Hoe een arbeidscontract te schrijven
- Hoe een compensatievoorstel te schrijven
- Hoe een rechtszaak voor represailles te voorkomen
- Hoe om te gaan met de aanwezigheidsstoornissen van een medewerker
- Hoe het personeelsverloop te berekenen
- Hoe de voordelen te berekenen
- Hoe de juridische aspecten van het aannemen van personeel in Argentinië te overwegen
- Hoe de prestaties van uw werknemers te documenteren
- Hoe betalingen in beslag te nemen
- Hoe kies je een cadeau voor je werknemers tijdens de vakantie
- Hoe weet je of een medewerker stress heeft?
- Hoe een leider op het werk te zijn
- Hoe een compensatie aanvragen
- Hoe Texas werkloosheidsuitkeringen berekenen
- Hoe salarissen te verdelen
- Hoe federale belastingheffing te berekenen