Hoe om te gaan met verraderlijke mensen

Een verraderlijk persoon doet zich voor als je beste vriend, alleen om je de rug toe te keren en je te verraden, leugens en schadelijke roddels te verspreiden. Ongeacht de reden achter dat gedrag, is het belangrijk dat je jezelf beschermt. Als de situatie aanhoudt, moet je manieren vinden om geen effect op je leven te hebben, hetzij door je relatie met de verraderlijke persoon te herstellen of door verder te gaan.

stappen

2

Houd de roddels tot een minimum beperkt. Als je mensen tegenkomt die je niet kent, verspreid dan geen geruchten. Misschien wil je een nieuwe helpen en kom je in de verleiding om negatieve dingen over een leraar of baas te zeggen, maar je weet nooit aan wie je ze kunt vertellen. Als je niet kunt weerstaan ​​aan roddel of klachten, probeer het dan alleen te doen voor mensen die de persoon al kennen waarover je het hebt.

3

Bouw positieve relaties op met alle mensen om je heen. Wees vriendelijk en positief, zelfs als je met vreemden omgaat. Zelfs als iemand zich van u afkeert, is het onwaarschijnlijk dat iedereen zich tegen u zal keren.

4

Leer zo snel mogelijk de tekenen van verraad te ontdekken. Hoe langer de verraderlijke persoon leugens mag verspreiden en saboteren, hoe moeilijker het zal zijn om de schade te herstellen. Als je snel de tekenen van een verraad kunt ontdekken, kun je de acties onder ogen zien voordat ze een groter probleem worden. Let op de volgende waarschuwingsborden:

5

Begrijp dat niet al het vreemde gedrag een teken van verraad is. Zorg ervoor dat u niet op voorhand een oordeel velt en ga er niet vanuit dat een persoon een verrader is. Sommige minder belangrijke gedragingen, zoals voortdurend laat zijn, trots of egoïstisch zijn, zijn kenmerken van een zorgeloze persoon, niet per se een verraderlijke persoon. Een incidentele fout, zoals het annuleren van de lunch op het laatste moment of het weigeren om terug te bellen, is ook geen teken van verraad.

6

Blijf op de hoogte van wat er gebeurt. Zodra je vermoedt dat iemand je verraadt, begin dan met het documenteren van de gebeurtenissen die je achterdochtig maakten. Schrijf op wat er is gebeurd, evenals de redenen waarom je denkt dat de persoon je opzettelijk wil kwetsen. Op deze manier kun je eenvoudig de gebeurtenissen bekijken, zodat je kunt ontdekken of het incident deel uitmaakte van een uitgebreid patroon of dat het gewoon een misverstand was.

7

Identificeer de verraderlijke persoon. Als je de tekenen hebt opgemerkt dat iemand je heeft gesaboteerd, onderzoek dan het gedrag en de acties van de mensen om de zoekopdracht te verfijnen en de dader te vinden. Observeer verdachten verschillende keren voordat u conclusies trekt, want ongepast gedrag is misschien slechts het symptoom van een slechte dag. Hier zijn enkele gedragingen die een verraderlijke persoon kan aannemen:

8

Vertrouw een vriend op je vermoedens. Ga er niet vanuit dat iemand je saboteert. Vraag een vriend om zijn eerlijke mening en beschrijf waarom je vermoedens hebt. Zoek uit of andere mensen denken dat je idee redelijk is of dat je dingen verkeerd interpreteert.

9

Word niet de verrader. U kunt in de verleiding komen om wraak te nemen op de persoon die u heeft verraden door hem op dezelfde manier pijn te doen. Als je verstrikt raakt in dit soort gedrag, wordt het probleem alleen maar erger en word je nog booser door je emotioneel te engageren. Het heeft ook een negatief effect op je beeld, dus je kunt nog steeds in de problemen zitten, zelfs als je eindigt met het gedrag van de verraderlijke persoon (wat onwaarschijnlijk is).

2

Ga op een vriendelijke manier met de verraderlijke persoon om. Vriend zijn voor de persoon die je verraden heeft, is waarschijnlijk het laatste wat je wilt doen, maar als je kalm genoeg bent en op bepaalde punten oprecht met de persoon instemt, kun je de situatie verhelpen. Veel passief-agressieve mensen (inclusief verraderlijke mensen) zijn van mening dat ze slinkse en schadelijke methoden moeten gebruiken, omdat hun bijdragen niet worden gewaardeerd.

3

Praat direct met de verraderlijke persoon. Benader de persoon privé, met behulp van sms-berichten of e-mails, als je niet persoonlijk met ze kunt praten. Vertel hem beleefd dat je wilt praten over dingen die de laatste tijd zijn gebeurd. Bereid de omgeving voor op een privégesprek.

4

Beschrijf de situatie eerlijk, zonder dat de ander zich bedreigd voelt. Beschrijf de incidenten die u hinderden en de manier waarop zij u hebben beïnvloed. Vraag de andere persoon om de feiten te bevestigen, bijvoorbeeld of hij bepaalde informatie in het bijzonder heeft verspreid.

5

Luister naar het verhaal van de andere persoon. Je vriend wil waarschijnlijk niet voor altijd boos op je zijn. Laat hem zijn versie van de gebeurtenissen vertellen zonder je te storen en zonder je lastig te vallen. Het is mogelijk dat u ongelijk heeft of dat de situatie gecompliceerder is dan u denkt.

6

Excuses voor alles wat je verkeerd hebt gedaan. Zelfs als je denkt dat de meeste schuld bij je vriend ligt, onderzoekt hij de situatie vanuit zijn perspectief. Excuses als je het verkeerd interpreteerde of als je het per ongeluk pijn deed, zelfs als je verantwoordelijk was voor slechts een van de vele incidenten.

7

Vergeef je vriend als je er klaar voor bent. Als ze vriendschap opnieuw willen opbouwen, moeten ze elkaars fouten vergeven. Zelfs als je de relatie niet kunt herstellen, kan vergeving je helpen om door te gaan en te stoppen met benadrukken over verraad.

8

Praat over je vriendschap en andere problemen die zich voordoen. Wees open en eerlijk. Spreek privé als je voelt dat er iets niet klopt. Als een van u zich ongelukkig voelt over een specifiek gedrag of repetitieve gedragspatronen in de relatie, moet u de ander vertellen hoe u zich voelt.

9

Je moet bereid zijn om te veranderen. Wanneer zij hun problemen bespreken, moeten beiden bereid zijn te veranderen om het vertrouwen en het geluk te vergroten. Misschien moet je een andere hobby vinden als de normale manier waarop je tijd doorbrengt met je vriend je ongemakkelijk laat voelen. Als je vriend je vertelt dat iets je hem ergert, houd hem dan in gedachten in het gesprek en vermijd het gebruik van de bijnaam, de toon of gewoonte die hem dwars zit.

10

Als al het andere faalt, eindigt vriendschap. Soms kunt u de andere persoon niet meer vertrouwen. Als je een eerlijke poging hebt gedaan, maar de dingen niet werken, moet je de te volgen koers bepalen.

2

Geef uw collega die u heeft verraden positieve manieren om een ​​bijdrage te leveren. De meerderheid van de mensen die dit soort gedrag vertonen, zijn geen sociopaten, het zijn gewoon mensen die denken dat dergelijke tactiek de enige manier is om vooruit te komen. Doe een eerlijke poging om de positieve bijdragen van de persoon te herkennen en moedig dat soort gedrag aan.

3

Bespreek de situatie in privé met de verraderlijke persoon. Beschrijf de incidenten in privé, persoonlijk of via e-mail. Bespreekt het probleem openlijk en bepaalt of de andere persoon volwassen genoeg is om erover te praten.

4

Back uw claims met records. Zoals beschreven in de sectie "Bescherm uzelf tegen een verraderlijke persoon", u moet voorbereid zijn met gedetailleerde informatie over de incidenten die zich hebben voorgedaan. Als de persoon de feiten ontkent, laat hem dan een e-mail zien of een ander document waaruit blijkt dat hij betrokken is.

5

Bereid een ontmoeting met de manager voor als je baan in gevaar is. Als de acties van de persoon ernstige gevolgen hebben en u sprak met hem, maar het was nutteloos, vraag dan om een ​​ontmoeting met uw baas of een personeelsmanager. Het is iets van grote hulp, vooral als de persoon geruchten heeft gemaakt die zeggen dat je het beleid van het bedrijf niet respecteert of dat je andere soorten acties hebt ondernomen die redenen voor sancties zijn.