emkiset.ru

Hoe om te gaan met verraderlijke mensen

Een verraderlijk persoon doet zich voor als je beste vriend, alleen om je de rug toe te keren en je te verraden, leugens en schadelijke roddels te verspreiden. Ongeacht de reden achter dat gedrag, is het belangrijk dat je jezelf beschermt. Als de situatie aanhoudt, moet je manieren vinden om geen effect op je leven te hebben, hetzij door je relatie met de verraderlijke persoon te herstellen of door verder te gaan.

stappen

Deel 1
Bescherm uzelf tegen een verraderlijke persoon

Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 1
1
Bekijk de verhalen die je hebt gehoord voordat je handelde. Dingen worden groter naarmate de geruchten zich verspreiden en misschien overdrijf je voor iets dat niet echt gebeurde zoals ze je vertelden. Echter, als het waar is, gaat het verder.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 2
    2
    Houd de roddels tot een minimum beperkt. Als je mensen tegenkomt die je niet kent, verspreid dan geen geruchten. Misschien wil je een nieuwe helpen en kom je in de verleiding om negatieve dingen over een leraar of baas te zeggen, maar je weet nooit aan wie je ze kunt vertellen. Als je niet kunt weerstaan ​​aan roddel of klachten, probeer het dan alleen te doen voor mensen die de persoon al kennen waarover je het hebt.
  • Het is niet slecht om naar de roddels en geruchten van andere mensen te luisteren, zolang je maar niet bijdraagt ​​aan de verspreiding ervan. Als je het moeilijk vindt om te roddelen, probeer dan meer te luisteren en minder te praten.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 3
    3
    Bouw positieve relaties op met alle mensen om je heen. Wees vriendelijk en positief, zelfs als je met vreemden omgaat. Zelfs als iemand zich van u afkeert, is het onwaarschijnlijk dat iedereen zich tegen u zal keren.
  • Als je op je werk bent, behandel iedereen met respect, niet alleen je baas en hechte collega`s. Als je andere mensen veracht (zoals de receptionist, een stagiair of een medewerker van een lager niveau), kun je per ongeluk redenen geven om wrok tegen je te hebben.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 4
    4
    Leer zo snel mogelijk de tekenen van verraad te ontdekken. Hoe langer de verraderlijke persoon leugens mag verspreiden en saboteren, hoe moeilijker het zal zijn om de schade te herstellen. Als je snel de tekenen van een verraad kunt ontdekken, kun je de acties onder ogen zien voordat ze een groter probleem worden. Let op de volgende waarschuwingsborden:
  • Valse geruchten komen naar u over wat u zogenaamd zou hebben gezegd of gedaan.
  • Je zei iets in privé en nu weet iedereen het.
  • Mensen stoppen je te vertrouwen met informatie, plichten op het werk of dingen die ze ooit deden.
  • Mensen handelen koud of afstandelijk naar je toe zonder reden.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 5
    5
    Begrijp dat niet al het vreemde gedrag een teken van verraad is. Zorg ervoor dat u niet op voorhand een oordeel velt en ga er niet vanuit dat een persoon een verrader is. Sommige minder belangrijke gedragingen, zoals voortdurend laat zijn, trots of egoïstisch zijn, zijn kenmerken van een zorgeloze persoon, niet per se een verraderlijke persoon. Een incidentele fout, zoals het annuleren van de lunch op het laatste moment of het weigeren om terug te bellen, is ook geen teken van verraad.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 6
    6
    Blijf op de hoogte van wat er gebeurt. Zodra je vermoedt dat iemand je verraadt, begin dan met het documenteren van de gebeurtenissen die je achterdochtig maakten. Schrijf op wat er is gebeurd, evenals de redenen waarom je denkt dat de persoon je opzettelijk wil kwetsen. Op deze manier kun je eenvoudig de gebeurtenissen bekijken, zodat je kunt ontdekken of het incident deel uitmaakte van een uitgebreid patroon of dat het gewoon een misverstand was.
  • Als u denkt dat u op het werk wordt gesaboteerd, houdt u een georganiseerd overzicht bij waarin wordt beschreven hoe uw werk negatief werd beïnvloed. In deze record bevat het details van het werk, de positieve reviews die u heeft ontvangen en ander concreet bewijsmateriaal dat u kunt gebruiken om uzelf te verdedigen als de sabotage ernstig was.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 7
    7
    Identificeer de verraderlijke persoon. Als je de tekenen hebt opgemerkt dat iemand je heeft gesaboteerd, onderzoek dan het gedrag en de acties van de mensen om de zoekopdracht te verfijnen en de dader te vinden. Observeer verdachten verschillende keren voordat u conclusies trekt, want ongepast gedrag is misschien slechts het symptoom van een slechte dag. Hier zijn enkele gedragingen die een verraderlijke persoon kan aannemen:
  • Het geeft je onoprechte complimenten of doet alsof de kritiek een compliment is, mogelijk een persoon vol woede of wrok.
  • Hij is het met je eens wanneer ze alleen zijn, maar neemt de kant van andere mensen aan als ze over hetzelfde onderwerp in een groep praten.
  • Onthoud al je snuivende opmerkingen en de mensen die je pijn gedaan hebben in het verleden zonder een detail te verliezen. Deze persoon heeft waarschijnlijk een lange tijd wrok en voelt zich gerechtigd om wraak te nemen.
  • Hij behandelt je respectloos, negeert je mening of kan zijn gedrag niet veranderen als je hem vraagt ​​om te stoppen.
  • Houd naast deze tekens in gedachten wie de mogelijkheid heeft om u te verraden. Als iedereen weet wat de privépersoon zegt, moet de persoon die u heeft verraden iemand zijn die u vertrouwt. Als een project waarin je werkte werd gesaboteerd, moet de verrader toegang hebben tot alle projectmaterialen.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 8
    8
    Vertrouw een vriend op je vermoedens. Ga er niet vanuit dat iemand je saboteert. Vraag een vriend om zijn eerlijke mening en beschrijf waarom je vermoedens hebt. Zoek uit of andere mensen denken dat je idee redelijk is of dat je dingen verkeerd interpreteert.
  • Praat met iemand die je vertrouwt en vraag hen om het gesprek privé te houden.
  • Als u een specifieke persoon vermoedt, praat dan met iemand die u kent maar niet uw vriend is. Als u geen vertrouwde vrienden heeft die in de beschrijving passen, praat dan met iemand die u niet kent en beschrijf specifiek hun acties en gedrag, maar geef geen mening over de persoon.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 9


    9
    Word niet de verrader. U kunt in de verleiding komen om wraak te nemen op de persoon die u heeft verraden door hem op dezelfde manier pijn te doen. Als je verstrikt raakt in dit soort gedrag, wordt het probleem alleen maar erger en word je nog booser door je emotioneel te engageren. Het heeft ook een negatief effect op je beeld, dus je kunt nog steeds in de problemen zitten, zelfs als je eindigt met het gedrag van de verraderlijke persoon (wat onwaarschijnlijk is).
  • Deel 2
    Neem het op tegen een verraderlijke vriend

    Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 10
    1
    Verlies je kalmte niet Soms doen mensen vreselijke dingen en soms wordt dit soort dingen een verraad. Reageren met woede lost de situatie niet op. Het beste voor u, op korte en lange termijn, is kalm te blijven en u te concentreren op praktische zaken. Negeer de situatie niet, maar ga door met uw leven zonder te obsederen met het gedrag van de andere persoon.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 11
    2
    Ga op een vriendelijke manier met de verraderlijke persoon om. Vriend zijn voor de persoon die je verraden heeft, is waarschijnlijk het laatste wat je wilt doen, maar als je kalm genoeg bent en op bepaalde punten oprecht met de persoon instemt, kun je de situatie verhelpen. Veel passief-agressieve mensen (inclusief verraderlijke mensen) zijn van mening dat ze slinkse en schadelijke methoden moeten gebruiken, omdat hun bijdragen niet worden gewaardeerd.
  • Nodig de persoon uit om deel te nemen aan uw activiteiten. Doe iets leuks, zodat de persoon die je verraden heeft zich weer opgenomen voelt.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 12
    3
    Praat direct met de verraderlijke persoon. Benader de persoon privé, met behulp van sms-berichten of e-mails, als je niet persoonlijk met ze kunt praten. Vertel hem beleefd dat je wilt praten over dingen die de laatste tijd zijn gebeurd. Bereid de omgeving voor op een privégesprek.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 13



    4
    Beschrijf de situatie eerlijk, zonder dat de ander zich bedreigd voelt. Beschrijf de incidenten die u hinderden en de manier waarop zij u hebben beïnvloed. Vraag de andere persoon om de feiten te bevestigen, bijvoorbeeld of hij bepaalde informatie in het bijzonder heeft verspreid.
  • Vermijd het starten van je zinnen met "je", omdat de persoon zich beschuldigd en verdedigend kan voelen. Gebruik in plaats daarvan zinsdelen zoals "Ik heb veel valse geruchten over mij gehoord".
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 14
    5
    Luister naar het verhaal van de andere persoon. Je vriend wil waarschijnlijk niet voor altijd boos op je zijn. Laat hem zijn versie van de gebeurtenissen vertellen zonder je te storen en zonder je lastig te vallen. Het is mogelijk dat u ongelijk heeft of dat de situatie gecompliceerder is dan u denkt.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 15
    6
    Excuses voor alles wat je verkeerd hebt gedaan. Zelfs als je denkt dat de meeste schuld bij je vriend ligt, onderzoekt hij de situatie vanuit zijn perspectief. Excuses als je het verkeerd interpreteerde of als je het per ongeluk pijn deed, zelfs als je verantwoordelijk was voor slechts een van de vele incidenten.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 16
    7
    Vergeef je vriend als je er klaar voor bent. Als ze vriendschap opnieuw willen opbouwen, moeten ze elkaars fouten vergeven. Zelfs als je de relatie niet kunt herstellen, kan vergeving je helpen om door te gaan en te stoppen met benadrukken over verraad.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 17
    8
    Praat over je vriendschap en andere problemen die zich voordoen. Wees open en eerlijk. Spreek privé als je voelt dat er iets niet klopt. Als een van u zich ongelukkig voelt over een specifiek gedrag of repetitieve gedragspatronen in de relatie, moet u de ander vertellen hoe u zich voelt.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 18
    9
    Je moet bereid zijn om te veranderen. Wanneer zij hun problemen bespreken, moeten beiden bereid zijn te veranderen om het vertrouwen en het geluk te vergroten. Misschien moet je een andere hobby vinden als de normale manier waarop je tijd doorbrengt met je vriend je ongemakkelijk laat voelen. Als je vriend je vertelt dat iets je hem ergert, houd hem dan in gedachten in het gesprek en vermijd het gebruik van de bijnaam, de toon of gewoonte die hem dwars zit.
  • Mensen maken fouten, vooral wanneer ze oude gewoonten proberen achter te laten. Excuses als je een fout maakt en je vriend vergeeft als hij ze pleegt.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 19
    10
    Als al het andere faalt, eindigt vriendschap. Soms kunt u de andere persoon niet meer vertrouwen. Als je een eerlijke poging hebt gedaan, maar de dingen niet werken, moet je de te volgen koers bepalen.
  • Op dit punt had je waarschijnlijk een gesprek met je vriend over hun vriendschap en over verraad. Als je vriend niet bereid was om de situatie te herstellen, stop dan gewoon met hem te praten.
  • Als beiden moeite hebben gedaan om de relatie opnieuw op te bouwen, maar het is niet gelukt, weet je vriend waarschijnlijk waarom je van streek bent. Laat je vriend rustig weten dat dingen niet werken en verbreek het contact.
  • Soms kun je de vriendschap op natuurlijke wijze laten vervagen. Nodig hem uit voor minder evenementen en beantwoord niet al zijn oproepen. Het volledig negeren kan je pijn doen, maar als je het geleidelijk doet, krijg je uiteindelijk hetzelfde resultaat op een minder pijnlijke manier.
  • Deel 3
    Geconfronteerd met een verraderlijke medewerker

    Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 20
    1
    Laat het niet interfereren met je werk. Concentreer u op het werk dat u kunt doen zonder de hulp van de persoon en laat uw boosheid uw verantwoordelijkheden en andere soorten werkrelaties niet in de weg staan. Geef anderen geen redenen om boos of teleurgesteld te zijn.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 21
    2
    Geef uw collega die u heeft verraden positieve manieren om een ​​bijdrage te leveren. De meerderheid van de mensen die dit soort gedrag vertonen, zijn geen sociopaten, het zijn gewoon mensen die denken dat dergelijke tactiek de enige manier is om vooruit te komen. Doe een eerlijke poging om de positieve bijdragen van de persoon te herkennen en moedig dat soort gedrag aan.
  • Vraag tijdens een gesprek of een vergadering de persoon die uw mening heeft verraden over een onderwerp dat u heel goed kent.
  • Ondersteun hem wanneer hij positieve bijdragen en suggesties levert. Doe het alleen als je het eens bent met wat de persoon zegt, maar overdrijf het niet of vleit het te veel.
  • Als de verrader grof reageert op deze gebaren, stop dan en gebruik andere methoden. Sommige mensen zijn niet geïnteresseerd in het veranderen van hun gedrag en je kunt alleen verwachten dat ze minimale moeite doen om dingen te verbeteren.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 22
    3
    Bespreek de situatie in privé met de verraderlijke persoon. Beschrijf de incidenten in privé, persoonlijk of via e-mail. Bespreekt het probleem openlijk en bepaalt of de andere persoon volwassen genoeg is om erover te praten.
  • Vermijd het gooien van beschuldigingen. Gebruik passieve verklaringen zoals "Ik besefte dat het project niet op tijd klaar was" in plaats van actieve uitspraken zoals "je hebt het project niet afgemaakt".
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 23
    4
    Back uw claims met records. Zoals beschreven in de sectie "Bescherm uzelf tegen een verraderlijke persoon", u moet voorbereid zijn met gedetailleerde informatie over de incidenten die zich hebben voorgedaan. Als de persoon de feiten ontkent, laat hem dan een e-mail zien of een ander document waaruit blijkt dat hij betrokken is.
  • Als de persoon het blijft ontkennen, zoek dan naar een getuige om het te bevestigen.
  • Titel afbeelding Deal With Backstabbers Step 24
    5
    Bereid een ontmoeting met de manager voor als je baan in gevaar is. Als de acties van de persoon ernstige gevolgen hebben en u sprak met hem, maar het was nutteloos, vraag dan om een ​​ontmoeting met uw baas of een personeelsmanager. Het is iets van grote hulp, vooral als de persoon geruchten heeft gemaakt die zeggen dat je het beleid van het bedrijf niet respecteert of dat je andere soorten acties hebt ondernomen die redenen voor sancties zijn.
  • Wees voorbereid met zoveel mogelijk informatie. Documenten, e-mails en al het andere dat duidelijk sabotage laat zien, zal uw woorden ondersteunen. De positieve beoordelingen en een opname van het voltooide werk zijn elementen die u kunnen helpen de geruchten te beëindigen dat u lui bent of dat u een onprofessioneel gedrag hebt.
  • tips

    • Vertrouw, indien mogelijk, niet op de verraderlijke persoon voor een taak of een andere gunst.
    • Wees niet bang om vragen te stellen. Als iemand vanuit elk perspectief achterdochtig lijkt, vraag dan naar hun gedrag en geef ze de gelegenheid om het uit te leggen.
    • Blijf positief en negeer die persoon.

    waarschuwingen

    • Wees voorzichtig met wat je zegt. De verraderlijke persoon kan je woorden omdraaien en tegen je gebruiken.
    • Vertel geen geheimen aan iemand met een geschiedenis van verraad.
    • Vertrouw de vrienden van een verraderlijke persoon niet - ze kunnen aan jouw kant staan.
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe drama te vermijdenHoe drama te vermijden
    Hoe te roddelenHoe te roddelen
    Hoe te stoppen met praten achter de rug van je vriendenHoe te stoppen met praten achter de rug van je vrienden
    Hoe kwaadaardige geruchten te stoppenHoe kwaadaardige geruchten te stoppen
    Hoe geruchten te stoppenHoe geruchten te stoppen
    Hoe roddelen te voorkomenHoe roddelen te voorkomen
    Hoe drama met vrienden te vermijdenHoe drama met vrienden te vermijden
    Hoe giftige vriendschappen te vermijdenHoe giftige vriendschappen te vermijden
    Hoe praat je met een roddelvriendHoe praat je met een roddelvriend
    Hoe om te gaan met roddels op kantoorHoe om te gaan met roddels op kantoor
    » » Hoe om te gaan met verraderlijke mensen
    © 2021 emkiset.ru