Hoe het percentage van een salarisverhoging te achterhalen

Loonstijgingen kunnen vele vormen aannemen. Het is waarschijnlijk dat u een verhoging of promotie heeft gekregen, of misschien heeft u een nieuwe baan geaccepteerd die beter wordt betaald. Ongeacht de omstandigheden, wilt u misschien weten hoe u uw salarisverhoging kunt berekenen als een specifiek percentage van uw vorige salaris. Aangezien de kosten van levensonderhoud en inflatiecijfers vaak ook worden uitgedrukt als percentages, kan het berekenen van een procentuele toename u helpen de toename van andere factoren, zoals de inflatie, te vergelijken. Leren hoe je het percentage van een salarisverhoging kunt berekenen, zal je ook helpen om je compensatie te vergelijken met anderen in jouw vakgebied.

stappen

2

Deel het salarisverschil tussen uw oude salaris. Om het bedrag van de verhoging in een percentage te converteren, moet u het eerst berekenen als een decimaal. Om het decimaalteken te krijgen dat u wilt, neemt u het verschil berekend in stap 1 en deelt u het in op basis van het bedrag van uw oude salaris.

3

Vermenigvuldig het aantal decimalen met 100. Om een ​​in een decimaal formaat uitgedrukt getal om te zetten in een percentage, vermenigvuldigt u het getal met 100. Met behulp van het bovenstaande voorbeeld zou u 0,111 bij 100: 0,111 x 100 = 11,1% vermenigvuldigen. Dit betekent dat het nieuwe salaris van $ 50.000 ongeveer 111,1% van het vorige salaris van $ 45.000 bedraagt ​​of dat u een stijging van 11,1% hebt ontvangen.

4

Overweeg de extra voordelen indien nodig. Als u een nieuwe baan vergelijkt met een ander bedrijf in plaats van alleen een salarisverhoging of promotie in uw huidige bedrijf, dan zou het salaris slechts een deel van het totale pakket van voordelen kunnen zijn dat in overweging moet worden genomen. Je zult rekening moeten houden met een breed scala aan andere zaken in je uiteindelijke saldo. Sommige van deze dingen omvatten het volgende:

2

Vind informatie over inflatie. Een breed scala aan factoren bepaalt de inflatie van de valuta. In de Verenigde Staten publiceert het Labor Statistics Office van de Labour Department van dat land maandelijks een rapport over het monitoren en berekenen van de inflatie. U vindt maandelijks een gedetailleerd overzicht van de inflatiecijfers in de Verenigde Staten van de afgelopen vijftien jaar hier.

3

Trek de inflatie af van uw salarisverhogingspercentage. Om het effect van de inflatie op uw loonstijging te bepalen, trekt u eenvoudigweg de inflatie af van het percentage van de loonstijging berekend in deel 1. De gemiddelde inflatie in 2014 was bijvoorbeeld 1,6%. Als u de in deel 1 berekende loonstijging van 11,1% gebruikt, bepaalt u het effect van de inflatie op de stijging op deze manier: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Dit betekent dat als u eenmaal rekening houdt met de hoge prijzen van gewone goederen en diensten, de verhoging slechts 9,5% extra waard zal zijn omdat het geld 1,6% minder waard is dan het jaar ervoor.

4

Het relateert het effect van inflatie aan koopkracht. Koopkracht verwijst naar de vergelijkende kosten van goederen en diensten in de loop van de tijd. Stel dat u het salaris van $ 50.000 per jaar uit deel 1 hebt. Laten we nu aannemen dat de inflatie in het jaar dat u de salarisverhoging hebt gekregen, een vaste rente van 0% heeft, maar met 1,6% stijgt naar volgend jaar zonder een nieuwe verhoging te ontvangen. Dit betekent dat u 1,6% meer nodig hebt om dezelfde basisgoederen en -diensten te kopen. 1,6% van $ 50.000 is gelijk aan 0,016 x 50,000 = $ 800. In feite is uw totale koopkracht op basis van de inflatie $ 800 gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar.