Hoe een sociaal comité op uw werkplek te creëren

Dit artikel legt uit hoe je een sociale commissie op je werkplek kunt creëren.

Inhoud

Stappen
Tips

stappen

Titel afbeelding Ace a Management Interview Step 8

Kies je team Vertel je baas dat je een sociaal comité wilt starten en vraag of het je niet hindert om evenementen of vergaderingen te houden op een plaats die met consensus is overeengekomen. Sommige zakelijke medewerkers staan deze commissies toe om hun evenementen tijdens de werkuren te houden. Als ze dat doen, misbruik deze concessie dan niet.

Ten eerste heeft de commissie naast een voldoende aantal gewone leden een president, een penningmeester en een secretaris nodig.
Plaats posters zodat uw collega`s de organisatie kennen en zich kunnen registreren om deel uit te maken van de commissie. Vergeet niet om een ruimte te verlaten voor diegenen die vrijwillig een van de hierboven genoemde functies willen bezetten.

Titel afbeelding Create a Social Committee op je werkplek Stap 2

Organiseer je team. Wanneer u genoeg mensen heeft, stelt u een datum en tijd in voor de eerste vergadering.

Je eerste ontmoeting Er is veel te doen in deze eerste vergadering, zoals het instellen van een agenda die ongeveer als volgt moet zijn:

Bevestig de uitstekende leden van de commissie. Naarmate je het hebt gemaakt, zal je zeker worden gevraagd om de coördinator te zijn, hoewel deze kwesties in stemming moeten worden gebracht.

Maak een account aan De commissie heeft over het algemeen een bankrekening nodig, dus het volgende punt zou moeten zijn om te beslissen wie de rekeninghouders zullen zijn, hoewel het meestal de penningmeester is en nog 1 of 2 leden van de commissie.

Het mogelijke inkomen. Veel commissies moeten hun activiteiten op verschillende manieren aanvullen, sommige maken collecties, anderen verkopen loterijen of reguliere lidmaatschapsgelden. Het doel is om te zorgen voor een regelmatige inkomstenbron om de kosten van de organisatie te handhaven.

Je eerste evenement Dit is nu het leuke gedeelte, wanneer je je eerste evenement gaat plannen en organiseren. Het kan iets eenvoudigs zijn als een zakenreis of het gevreesde kerstdiner, onder andere.

Recapitulatie en sluiting. De secretaris moet alles wat er in de vergadering is gebeurd samenvatten en de verschillende taken die aan de leden zijn toegewezen, benadrukken.

Titel afbeelding Build a Management Team Step 4

Follow-up van de eerste vergadering. Na de eerste vergadering moet u een prudentiële tijd nalaten waardoor mensen de toegewezen taken kunnen uitvoeren, ongeveer een halve maand is meestal goed. Bel dan een tweede vergadering. Je hebt al een sociaal comité georganiseerd, gefeliciteerd!

tips

Wees niet verbaasd als je merkt dat sommige commissieleden "gewoon praten en geen actie ondernemen". Als iemand herhaaldelijk faalt, doet hij zijn huiswerk niet, je kunt hem vragen om te vertrekken.
Laat een negatieve of defaitistische omgeving niet overheersen.
Wees niet boos als "a weirdo" mee wil doen. Een sociaal comité neemt iedereen op en het doel is dat iedereen steun vindt in zijn sociale behoeften.
Wees niet bang om geld te vragen om je uitgaven te dekken, het gaat tenslotte niet verder dan het bedrijf.
Integendeel, de inkomsten moeten worden gebruikt om evenementen voor het hele bedrijf te financieren, niet om privé-evenementen te financieren door de commissie. Een goede manier om dit in evenwicht te brengen, is door de overgebleven fondsen te gebruiken, bijvoorbeeld van het kerstfeest. Deze fondsen kunnen, onder andere, worden gebruikt om prijzen te houden om de beste werknemers van een bedrijf in dat jaar te belonen.
Maak je geen zorgen als veel mensen de eerste vergaderingen niet bijwonen, als het nieuws bekend wordt, zullen niet lang meer mensen zich aansluiten.

Delen op sociale netwerken:

Verwant