Hoe te bedanken

Kent u dat warme en aanhankelijke gevoel dat u voelt als iemand u oprecht bedankt voor iets dat u voor hem of haar hebt gedaan? Je bent niet de enige die dat voelt. Stel je voor hoe geweldig het zou zijn om te weten dat je iemand anders hetzelfde gevoel hebt gegeven omdat je ze waardeert. Als mensen waarderen we het gewaardeerd worden. "Openhartig en eerlijk" dank u zeggen "kan u niet alleen een gelukkiger persoon maken, het kan u ook een gezonder en krachtiger persoon maken. Dus de volgende keer dat iemand iets voor je doet, groot of klein, neem dan even de tijd om hen te bedanken.

Inhoud

Stappen

Methode 1makkelijk bedankt
Methode 2plan je dank
Methode 3perfectioneer je manieren
Methode 4express dankbaarheid

stappen

Methode 1
Makkelijk bedankt

Glimlach en maak oogcontact. Als u persoonlijk wilt bedanken, vergeet dan niet om te glimlachen en oogcontact te maken met de persoon die u gaat bedanken. Deze kleine gebaren voegen een enorme hoeveelheid oprechtheid toe aan dankbaarheid.

Houd het simpel. Je dankbaarheid tonen aan iemand anders is geweldig. Flatteren en vergeten te zeggen "dank u" is overdreven en kan de persoon die u probeert te bedenken in verlegenheid brengen. Houd uw dankbaarheid eenvoudig, to the point en aangenaam.

Wees oprecht in je dankbaarheid. Je moet iemand bedanken omdat je oprecht en oprecht dankbaar bent voor iets dat je hebt gedaan. Je moet iemand niet bedanken omdat ze je hebben opgedragen om het te doen of omdat je het gevoel hebt dat je op de een of andere manier verplicht bent om het te doen. Valse dankbaarheid is duidelijk en wordt ondergewaardeerd.

Dit is vooral belangrijk voor diegenen die in de verkoopomgeving werken, waar ze zich gedwongen voelen klanten regelmatig te bedanken. Als u niet echt oprecht bent over dankbaarheid, kan de klant dit opmerken. Zelfs als het jouw taak is om een klant te bedanken, kun je het nog steeds eerlijk houden.

Schrijf een briefje of bedankkaart. Er zijn bepaalde situaties die meer vereisen dan alleen een persoonlijk dankwoord, zoals een uitnodiging voor het diner, een geschenk, enz. Wanneer deze situaties zich voordoen, is een geschreven bedankje van vitaal belang. Degene die je met deze speciale aandacht behandeld heeft verdient hetzelfde in ruil en een geschreven bedankbriefje of kaart is de beste manier om te laten zien hoeveel je echt waardeert wat je hebt gedaan.

Als u besluit een kaart te gebruiken, werken de blanco kaarten het beste in deze situaties. Met blanco kaarten kun je een korte maar persoonlijke opmerking binnenin schrijven.

Op welke manier u ook uw bedankbriefje neemt, u moet specifiek vermelden waarom u bedankt.

Hoewel e-mails natuurlijk kunnen worden aangepast, vermijd in deze situaties een e-mail te verzenden. E-mails zijn gewoon niet zo oprecht en goed bedoeld als een echte notitie of kaart.

Vermijd delegeren. Vraag iemand anders niet om iemand een bedankje van jou te sturen, doe het zelf. Het is geen oprechte dankbaarheid als het niet rechtstreeks van jou komt.

Als je een heel druk persoon bent die niet veel extra tijd heeft, koop dan een aantal persoonlijke bedankkaarten en houd ze bij de hand. Of koop meerdere dozen met lege kaarten om op te slaan op uw bureau.

Methode 2
Plan je dank

Gebruik een bedankjessjabloon Als je problemen hebt met het bedanken van iemand of wat je moet zeggen op een bedankkaart, probeer dan de sjabloon te gebruiken wie, wat en wanneer.

Maak een lijst van wie je moet bedanken. Begin het bedankproces door een lijst te maken met iedereen die je nodig hebt om een bedankkaart te sturen. Als het bijvoorbeeld jouw verjaardag was en je hebt verschillende cadeaus ontvangen, schrijf dan een lijst met iedereen die jou een cadeau heeft gegeven (en wat ze je hebben gegeven). Deze lijst moet ook de namen bevatten van iedereen die u heeft geholpen bij het plannen van een evenement (bijvoorbeeld een verjaardagsfeestje).

Schrijf op waarom je dankbaar bent. Er zijn zes basisonderdelen voor elk persoonlijk bedankje: de eerste begroeting, de dankbetuiging, de details, de volgende keer, de herbevestiging en de laatste begroeting.

De eerste begroeting is eenvoudig. Start de bedankkaart met de namen van de mensen die je gaat bedanken. Als het een formeel bedankbriefje is, begroet u hen formeel (bijvoorbeeld `Geachte heer Smith`), als u een familielid of een goede vriend bent, begroet deze dan informeel (bijvoorbeeld `Hallo mama`).

De uitdrukking van dankbaarheid is de plek om iedereen te bedanken voor wat hij heeft gedaan. Het gemakkelijkste is om dit deel te starten met het woord "dank u". Maar u kunt creatiever zijn als u dat wilt (bijvoorbeeld: "Ik was blij toen ik uw verjaardagscadeau opende").

De details zijn waar u opgeeft. Als u specifieke details toevoegt over waarom u de persoon dankt, wordt de notitie veel oprechter en persoonlijker. Het is raadzaam om het specifieke geschenk te vermelden dat je hebt ontvangen of in wat je hebt uitgegeven aan het geld dat ze je hebben gegeven, enzovoort.

De volgende keer dat je iets zegt over de volgende keer dat je deze persoon ziet of met hem praat. Als u bijvoorbeeld een bedankbriefje naar uw grootouders stuurt en u ziet ze snel met Kerstmis, vermeld het dan.

De herbevestiging is waar je je brief afsluit met een andere dankboodschap. Je kunt nog een zin schrijven (bijvoorbeeld "nogmaals bedankt voor je vrijgevigheid, ik kijk ernaar uit om naar school te gaan en dit geld zal me aanzienlijk helpen") of je kunt eenvoudig nogmaals "dank u" zeggen.

De laatste begroeting is vergelijkbaar met de eerste begroeting, behalve dat u deze keer uw naam ondertekent. Afhankelijk van naar wie de dankbaarheid wordt gericht, kan het raadzaam zijn om formeler te zijn (bijvoorbeeld `oprecht`) of minder formeel (bijvoorbeeld `met liefde`).

Plan wanneer je je dank moet sturen. Je moet de meeste kaarten en dankbetuigingen binnen een maand na het evenement verzenden, maar het is zeker beter om ze eerder te verzenden. Als u achterop raakt, kunt u altijd uw bedankbrief beginnen met een verontschuldiging voor langer duren dan verwacht.

Als u bedankkaarten wilt sturen voor een groot evenement met veel deelnemers, bent u van plan elke dag een bepaalde tijd te besteden aan het schrijven van bedankbriefjes totdat u ze hebt voltooid.

Methode 3
Perfectioneer je manieren

Let op de bedank-tag. Verschillende gelegenheden en evenementen vereisen verschillende soorten bedanklabels. Hoewel er geen regel is die zegt dat je deze algemene regels zou moeten volgen, zijn ze traditie geworden. Het is normaal om een bericht of een bedankkaart te sturen om de volgende redenen:

Ontvang een geschenk, inclusief geld. Het geschenk kan zijn voor uw verjaardag, jubileum, afstuderen, feest voor opening van een huis, feestjes, etc.
Woon een diner of speciale gebeurtenis bij (zoals Thanksgiving) bij iemand thuis.

Stuur bedankkaarten voor je huwelijk binnen 3 maanden. Het is gebruikelijk om een handgeschreven dankkaart te sturen naar iedereen die een van de volgende dingen voor uw bruiloft heeft gedaan. Het is ook gebruikelijk om de kaart binnen 3 maanden na de gebeurtenis te verzenden, hoewel het veel gemakkelijker is om op de hoogte te blijven als u de kaarten verstuurt wanneer u de geschenken ontvangt in plaats van te wachten tot na de bruiloft.

Iemand die je een geschenk heeft gestuurd voor je inzet, vrijgezellenfeest of bruiloft, inclusief geld.

Iemand die lid is geweest van uw bruidsfeest (bijvoorbeeld bruidsmeisjes).

Iemand die ter ere van u een feest heeft georganiseerd (bijvoorbeeld vrijgezellenfeest, verlovingsfeest, etc.).

Iemand die u heeft geholpen met het plannen of uitvoeren van uw bruiloft, inclusief verkopers en leveranciers die uw bruiloft tot een succes hebben gemaakt (bijvoorbeeld de bakker, de bloemist, de binnenhuisarchitect, de chef-kok, enz.).

Iedereen die zich speciaal heeft ingespannen om u te helpen bij het voorbereiden en plannen van uw bruiloft (bijvoorbeeld de buurman die het gazon van uw tuin afknipt, enzovoort).

Schrijf meteen een bedankbriefje voor een interview. Als je bent geïnterviewd voor een baan, een professionele stage of een vrijwilligerspositie, stuur dan zo snel mogelijk na het interview een briefje of bedankkaart naar de interviewer.

Zorg ervoor dat u de brief of notitie zodanig personaliseert dat deze specifiek is voor de functie waarvoor u bent geïnterviewd en vermeld zelfs iets specifieks voor het interview.

Zorg ervoor dat u alle namen op de juiste manier hebt geschreven. Er zou niets erger zijn dan een bedankbriefje sturen na een interview en de naam van de interviewer verkeerd spelden.

Gebruik formele begroetingen in uw bedankbriefje tenzij de interviewer zichzelf bij zijn voornaam heeft voorgesteld en erop staat dat u hem dat noemt.

In het geval van bedankbriefjes voor interviews is het niet ongebruikelijk om een persoonlijke e-mail te sturen in plaats van een kaart of brief. Logistiek gezien zou dit een betere optie kunnen zijn als het moeilijk is om fysiek een kaart of notitie naar de interviewer te sturen of als dit te lang kan duren.

Maak persoonlijke dankbetuigingen aan de donoren van een studiebeurs of beurs. Het ontvangen van elke vorm van financiële hulp aan universiteiten of instituten is geweldig. Veel van de beurzen en beurzen die studenten krijgen, zijn afkomstig van donaties. Of het nu gaat om donaties van een persoon, familie, erfgoed of organisatie, het sturen van een bedankbriefje om de fondsen te verstrekken, is een goede manier om uw waardering te tonen.

Als de beurs of beurs werd toegekend via je school, moet de afdeling die de winnaars kiest, je kunnen helpen een postadres te ontvangen om je bedankbriefje te sturen.

Omdat dit geen mensen zijn die u persoonlijk kent, moet u de formele en elegante bedankbrief houden in plaats van informeel.

Controleer voordat u de brief verzendt (en controleer nogmaals) of er geen spelling- of grammaticafouten zijn. Het kan zelfs raadzaam zijn dat iemand anders het voor u leest voor het geval u iets hebt weggelaten.

Het is beter om bedankbriefjes zoals deze te verzenden via een formele zakelijke brief in een goed papier, in tegenstelling tot een handgeschreven notitie of kaart.

Methode 4
Express dankbaarheid

Begrijp wat dankbaarheid is. Dankbaarheid is een beetje anders dan eenvoudig bedankt. Dankbaarheid gaat over dankbaar en respectvol zijn, maar ook hoffelijk, genereus en dankbaar zijn. Het gaat over je zorgen maken over andere mensen dan jij. Door onze dankbaarheid aan anderen uit te drukken, kunnen we een situatie positief beïnvloeden en zelfs het gedrag van anderen veranderen.

Schrijf een dankdagverslag. De eerste stap om dankbaarheid aan anderen te uiten, is te kunnen begrijpen waarom je echt dankbaar bent. Als u in een dagboek schrijft, zijn de dingen waar u dankbaar voor bent een goede manier om u te helpen begrijpen hoe u over uzelf en anderen denkt. Het schrijven in het dagboek kan maar een paar minuten per dag duren om drie dingen op te sommen waar je op dat moment dankbaar voor bent.

U kunt het idee van een dankbaarheidsdagboek gebruiken om kinderen te helpen dankbaarheid beter te begrijpen en dankbaar te zijn. Help ze om 3 dingen te schrijven waar ze elke nacht dankbaar voor zijn voordat ze naar bed gaan. Als je te jong bent om te schrijven, laat ze dan een tekening maken van de dingen waarvoor ze dankbaar zijn.

Geef minstens vijf keer per dag blijk van dankbaarheid. Daag jezelf uit om elke dag 5 keer een vorm van dankbaarheid uit te drukken. Uw dankbaarheid moet aan iedereen worden geuit, niet alleen aan uw familie en goede vrienden. Als je erover nadenkt, zijn er veel mensen die je elke dag helpen die waarschijnlijk nooit woorden van dankbaarheid horen, zoals buschauffeurs, receptionisten, telefonische verkopers, mensen die de deur open houden, mensen die hun plaats in de bus opgeven, schoonmakers , etc.

Bij het uiten van deze dankbaarheid, denk eraan om de naam van de persoon te gebruiken (als je dat weet), waarom je dankbaar bent en waarom. Bijvoorbeeld: "Bedankt voor het stoppen van de lift, Sue, ik was bang dat ik te laat zou zijn voor mijn vergadering, nu zal ik net op tijd aankomen!"

Als er een praktische reden is waarom je je dankbaarheid niet persoonlijk kunt uiten, druk het dan uit in je hoofd of schrijf het op.

Zoek naar nieuwe manieren om je dankbaarheid te tonen. Dankbaarheid moet niet alleen op de gebruikelijke manier worden getoond (bijvoorbeeld om te bedanken), het kan veel meer zijn. Zoek van tijd tot tijd naar een nieuwe manier om je dankbaarheid uit te drukken aan iemand die iets doet wat je nog nooit eerder hebt gedaan of die je al lang niet meer hebt gedaan.

Bijvoorbeeld: bereid het diner op een avond voor als u merkt dat uw partner uitgeput is, zorg voor uw kinderen op een avond, zodat uw partner met vrienden uit kan gaan, als vrijwilliger de aangewezen chauffeur kan zijn, een aanbieding kan doen om het familiekerstparty te organiseren a jaar, etc.

Leer uw kinderen om dankbaar te zijn. Je hebt waarschijnlijk herinneringen aan je ouders die je eraan herinneren iemand te bedanken als ze je een verrassing of een snoepje gaven toen je klein was. Dankbaarheid is niet altijd de eerste in het achterhoofd van een kind, maar het is belangrijk dat ze leren. De volgende vier stappen methode kan goed werken om uw kinderen te leren over dankbaarheid:

Praat met je kinderen over dankbaarheid, wat het betekent en waarom het belangrijk is. Gebruik je eigen woorden en geef voorbeelden.

Toon uw dankbaarheidsvaardigheden voor uw kinderen. Je kunt het doen als een oefening of in het echte leven.

Help uw kinderen oefenen met het geven van dankbaarheid aan iemand anders. Als je meer dan één kind hebt, laat dan iedereen voorbeelden geven en geef elkaar commentaar.

Stop niet met het aanmoedigen van uw kinderen om dankbaar te zijn. Geef ze een positieve bekrachtiging als ze goed werk hebben verricht.

Voorkom het tonen van dankbaarheid alleen aan degenen die aardig voor je zijn. Hoe moeilijk het ook mag zijn, je moet ook dankbaarheid tonen aan mensen die je misschien lastig vallen of een beetje gek maken. Denk eraan om geduldig te zijn en vermijd sarcastisch te klinken.

De mensen die je uit de hand lopen, kunnen op een aantal dingen totaal verschillende perspectieven hebben. Hoewel je ze misschien niet leuk vindt of het niet eens bent met deze perspectieven, zijn ze nog steeds valide meningen. Wees dankbaar voor het feit dat je deze meningen met je hebt gedeeld en hebt geleerd om een situatie vanuit een ander perspectief te bekijken.

Zelfs als deze mensen je gek maken, is er waarschijnlijk nog steeds iets dat je kunt bewonderen. Ze kunnen irriterend zijn, maar misschien zijn ze altijd punctueel of heel georganiseerd. Concentreer je op die positieve aspecten wanneer je met deze mensen praat.

Overweeg het feit dat het omgaan met deze irritante persoon je nieuwe vaardigheden zal leren. Wees dankbaar dat je leert geduldig en kalm te zijn in frustrerende situaties.

Erken dat dankbaarheid voordelen biedt. Dankbaar zijn en dankbaarheid uiten kan echt een ongelooflijk effect hebben op jou en de mensen om je heen. Dankbaarheid is gekoppeld aan geluk: mensen die gelukkiger zijn, zijn meer dankbaar. Dat iemand je dankbaar is, kan je een goed gevoel geven. Door na te denken over waarom je dankbaar bent, kun je je concentreren op de positieve dingen in je leven en niet op de negatieve dingen.

Tijd besteden aan schrijven voor wat je dankbaar bent, net voordat je naar bed gaat, kan je helpen om beter te slapen. Niet alleen breng je de laatste ogenblikken door voordat je gaat slapen, denkend aan positieve dingen, maar je bent in staat om je gedachten uit je hoofd te halen en op papier te zetten.

Dankbaar zijn maakt je meestal empathischer. Dit kan zijn omdat dankbare mensen zich richten op positieve emoties in plaats van negatieve emoties, zodat ze niet zo boos worden als iemand slecht met ze is.

Delen op sociale netwerken:

Verwant