Hoe een goede teamcaptain te zijn

Het is één ding om een goede teamspeler te zijn, maar het is een ander om een goede kapitein te zijn. Weinigen hebben de mogelijkheid om zo`n belangrijke leidende rol te hebben. Als je het geluk hebt om aanvoerder te worden, moet je een leider zijn voor je teamgenoten, zowel op als naast het veld.

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Tips

stappen

Deel 1

Leid tijdens de wedstrijd

Titel afbeelding Captain a Cricket Team Step 8

Doe altijd je uiterste best. Het belangrijkste onderdeel van kapitein zijn is het goede voorbeeld geven. Omdat u de kapitein bent, zullen uw teamgenoten u respecteren en u volgen of u het wilt of niet. Ongeacht de situatie, moeten je teamleden je zien werken zo hard mogelijk om het spel te winnen.

Een aantal manieren om je inspanningen te tonen, is door niet te joggen wanneer je moet rennen en nooit een spel op te geven. Als je lui bent of minder werkt, is dat een teken dat ze ook niet zo hard hoeven te werken.
Dit is vooral belangrijk als ze tijdens een game verliezen. Laat de situatie uw inspanningen niet bepalen. Laat je teamgenoten weten dat je altijd je best zal doen, zelfs als je de game niet wint. Het kan moeilijk zijn om die energie te behouden wanneer ze verliezen en je teamgenoten hebben jouw voorbeeld nodig om hen te helpen.

Titel afbeelding Behave in a Sports Arena Step 1

Het toont een goede sportiviteit. Op het veld moet je je tegenstanders met respect behandelen. Als de wedstrijd voorbij is, moet je ook de hand schudden. Hoe fel de match ook was, feliciteer hen voor een goede competitie. Laat je teamgenoten weten dat het belangrijk is om respectvol te zijn voor iedereen die speelt.

Wees respectvol met fans. Je kunt je teamgenoten altijd begeleiden om het gejuich van hun eigen fans na de wedstrijd te begroeten of toe te juichen. Negeer het boegeroep, plagerijen of beledigingen om je klasgenoten te laten zien dat deze dingen hun prestaties niet mogen beïnvloeden. Nooit schreeuwen of obscene gebaren maken als reactie op negatieve opmerkingen van fans.

Praat ook met je teamgenoten over sportiviteit. Vraag hen om te beschrijven wat zij denken dat het betekent en hoe ze het tijdens wedstrijden zullen oefenen. Op deze manier zullen ze weten en begrijpen wat je doet in plaats van hopen dat ze dat zullen doen. Het doet nooit pijn om hen te herinneren aan de juiste manier om elkaar en hun tegenstanders te behandelen.

Titel afbeelding Become a Referee Step 8

Behandel de officieren met respect. In veel sporten zijn kapiteins de enige spelers die met scheidsrechters mogen spreken. Schreeuw niet tegen officieren vanwege fouten waarvan je denkt dat ze over het hoofd zijn gezien of beslissingen waarvan je denkt dat ze fout zijn. Vergeet niet dat de scheidsrechter de leiding heeft over de baan en dat zijn beslissingen niet van invloed kunnen zijn op je spel.

Wees niet bang om beslissingen met arbiters te bespreken. Vergeet niet om het respectvol te doen. Vragen waarom iets wel of niet een fout was en uitleggen waarom je anders denkt, is veel beter dan proberen te betogen dat de scheidsrechter ongelijk had. Vraag: "Waarom was het een fout?" en luister naar het antwoord in plaats van meer beschuldigende dingen te zeggen als "Dat is een slechte beslissing" of "Hij heeft de mislukking van het andere team niet bestraft".

In sommige sporten delen de scheidsrechters bepaalde regels met de kapiteins waarvan de spelers op de hoogte moeten zijn. Zorg ervoor dat je deze regels deelt met je teamgenoten en coaches om er zeker van te zijn dat iedereen een idee heeft van hoe de officials van plan zijn om de game te beoordelen.

In de meeste sporten is misbruik van de officials een goede manier om een penalty te verdienen of uit het spel te worden gezet. Je zult niet alleen een slecht voorbeeld stellen, maar je zult ook direct schade toebrengen aan je team.

Titel afbeelding Be a Good Test Batsmen in Cricket Step 2

Neem verantwoordelijkheid voor je fouten. Onderdeel van voorbeeld geven is je teamgenoten laten weten dat het belangrijk is om je fouten toe te geven. Maak geen excuses als er iets misgaat. Indien nodig, verontschuldig je. Sta op en zeg: "Daar heb ik een vergissing in gemaakt, mijn excuses aan iedereen." Als je niet bereid bent om verantwoordelijkheid te accepteren, zullen je teamgenoten geen reden hebben om hetzelfde te doen.

Dit is een ander deel van het omgaan met de officieren. Als je teamgenoten zie je klagen over scheidsrechterlijke beslissingen, waardoor ze een excuus om te zeggen dat de scheidsrechter is de reden dat we verliezen het spel in plaats van verantwoordelijkheid te nemen voor het niet goed spelen.

Vergeet niet dat dit alleen voor uw fouten is. Het is niet de taak van de kapitein om verantwoordelijkheid te nemen voor de fouten van zijn teamgenoten. Als je jezelf altijd de schuld geeft, kunnen je teamgenoten geen verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen fouten.

Deel 2

Communiceer met je teamgenoten

Titel afbeelding Captain a Cricket Team Step 4

Blijf positief. Laat je teamgenoten niet geloven dat ze niet kunnen winnen of slagen. Moedig je klasgenoten aan nadat ze een fout hebben gemaakt en laat hen weten dat je denkt dat het goed zal komen.

Dit hoeft geen geweldige speech te zijn alsof je in een sportfilm zit. Eenvoudige bemoedigende zinnen als "Kom op!" of "We kunnen het!" Ze kunnen nuttig zijn om het team te laten weten dat je denkt dat ze goed kunnen spelen en kunnen winnen.
Dit kan vooral belangrijk zijn als je teamgenoot door de coach een fout heeft gemaakt. Het toevoegen van meer brandstof aan het vuur zal niet helpen, dus het helpt om het aan te moedigen. Laat hem weten dat hij kan verbeteren en dat u denkt dat hij het de volgende keer beter zal doen. Een simpel schouderklopje en zeg tegen je partner: "Alles komt goed, je maakt het de volgende keer" is een vriendelijke herinnering dat jij en het team hem steunen.
Lichaamstaal is belangrijk. Doe geen dingen zoals schouders ophalen of je armen in de lucht gooien als een partner een fout maakt. Zelfs zonder iets te zeggen, communiceert dit type gebaren negatieve gevoelens en stuurt een slecht bericht naar uw collega`s.

Titel afbeelding Coach a Sports Team Step 7

Praat met je klasgenoten Als leider wil je dat je teamleden weten dat ze met je kunnen praten over het team, hun prestaties en hoe het seizoen verloopt.

Moedig je klasgenoten aan om met elkaar te praten. Laat ze zien dat het belangrijk is om de goede inspanning te waarderen, zelfs met vijf en een simpele "Goed gedaan!"

Wanneer je voor een moeilijke situatie staat, zoals een speler die niet goed reageert op kritiek of iemand die problemen veroorzaakt, zoek dan naar manieren om je weg te praten van de rest van het team. Vraag naar uw zorgen en laat hem weten wat hij doet en wat hij doet met het team. Vergeet niet om krachtig en constant te zijn en hem eraan te herinneren dat er geen tolerantie is voor acties die het team schaden.

Onthoud dat je aan het hof de leiding hebt. Als u hebt besloten hoe iets moet worden gedaan, communiceer dit dan snel en met vertrouwen. Vertel hen "Dit is wat we gaan doen" en wees niet bang om je beslissingen uit te leggen. Hoe meer constant je bent om uit te leggen wat je wilt doen, het zal meer nuttig zijn voor je teamgenoten om je te vertrouwen en je te volgen.

Waarschijnlijk houdt het team niet van alle beslissingen die u neemt. Dit is een van de moeilijkste onderdelen van het zijn van een leider. Als ze weten dat ze je kunnen vertrouwen, is het gemakkelijker om je beslissingen te accepteren, ook als ze het er niet mee eens zijn of als ze niet werken.

Zorg ervoor dat je ook luistert naar de suggesties van je teamgenoten om te verbeteren. Dit laat hen weten dat u hun mening op prijs stelt en dat u advies kunt krijgen naast het geven ervan. Bovendien weet je dat je spel altijd kan verbeteren.

Titel afbeelding Become a Hardcore Sports Fan Step 5

Werk samen met je teamgenoten. Als leider is het niet jouw taak om je teamgenoten te vertellen wat ze moeten doen, maar hen daarheen te brengen. Je moet bereid zijn om advies te geven voor en tijdens de training om iedereen te helpen zijn prestaties te verbeteren.

Je moet niet erg beschuldigend dingen zeggen als "Je doet het verkeerd". Probeer meer suggestief te zijn en zeg dingen als "Waarom probeer je dit niet?" of "Vergeet niet om dit te doen wanneer je die zet doet."

Dit betekent ook praten met de andere kapiteins. Veel teams hebben meer dan één kapitein, dus je moet bereid zijn om met anderen samen te werken om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina staat.

Titel afbeelding Be the Perfect All Star Cheerleader Step 2

Stel doelen voor uw team. Als leider moet je bereid zijn om doelen te stellen voor je team. Vind persoonlijke en teammijlpalen die iedereen samen kan bereiken. De concrete doelstellingen kunnen heel goed zijn om iedereen gefocust te houden op hetzelfde.

Werk samen met je coach om deze doelen te helpen realiseren. Je moet ervoor zorgen dat ze consistent zijn met de visie van je coach over hoe het team zou moeten gaan en hoe succesvol ze zijn.

Deel 3

Stel een voorbeeld van de rechtbank

Titel afbeelding Captain a Cricket Team Step 2

Leid in opleiding. Als teamleider weet je dat training net zo belangrijk is als het spel. Net als in games moet je bereid zijn om hard te werken om je teamgenoten te laten zien wat belangrijk is. Doe mee aan elke oefening of trainingssessie en dwing je teamgenoten om hard te werken om je te verslaan.

Titel afbeelding Form a Baseball Team Step 4

Behandel je collega`s met respect. Als u van uw collega`s verwacht dat ze uw voorbeeld volgen, moet u ervoor zorgen dat u het type persoon bent dat u wilt volgen. Stop de geruchten en roddels en zoek naar manieren om uw collega`s te allen tijde te stimuleren.

Je moet bekend raken met al je teamgenoten, inclusief de beste manieren om hen te motiveren. Niet iedereen reageert op dezelfde manier op motivatie, dus je zult de beste manieren moeten weten om die te motiveren en stimuleren.

Vermijd exclusieve groepen binnen het team. Je maakt deel uit van een team bestaande uit spelers, geen team bestaande uit teams. Je kunt niet iedereen een vriend maken, maar je moet wel bereid zijn om groepen te scheiden die andere leden uitsluiten.

Als u persoonlijke problemen heeft met een partner, is het altijd het beste om deze privé te bespreken. Je moet vermijden om je teamgenoten in het openbaar te confronteren, wat kan leiden tot schaamte en onenigheid kan verergeren.

Titel afbeelding Captain a Cricket Team Step 7

Neem de leiding zonder de coach. Hoewel de coach de leiding heeft over het team, kan hij niet overal tegelijk zijn en heeft hij waarschijnlijk uw hulp nodig. Als je merkt dat iemand hulp nodig heeft, bied het dan aan in plaats van te wachten tot de coach het opmerkt. Als het tijd is om de training te starten en je coach iets anders doet, organiseer dan een stretch of oefening om ervoor te zorgen dat ze iets productiefs doen.

Als je problemen opdoet in de gewoonten van je teamgenoten of in hun niveau van spelen dat de coach niet kan oplossen, organiseer dan alleen een vergadering voor spelers om elkaar te helpen de problemen te bespreken zonder dat de coach toezicht houdt op alle .

Titel afbeelding Captain a Cricket Team Step 12

Ontwikkel teamgeest. Je team zal beter werken als ze samen gelukkig zijn. Zoek naar manieren om teamgeest te ontwikkelen en moedig je teamgenoten aan om met elkaar te communiceren buiten training en games.

Enkele goede manieren zijn het organiseren van een diner of een feest voor het team, het maken van een teammotto en zelfs het afdrukken van shirts ermee of misschien het creëren van een absurde traditie voor na-wedstrijden om goede uitvoeringen te herkennen. Zelfs als je kort met je teamgenoten praat wanneer je ze buiten de training of wedstrijden vindt, kunnen ze zich meer als een deel van het team voelen.

Veel teams zullen spelers hebben die van nature extravert zijn en die graag sociale evenementen en andere activiteiten organiseren om het moreel te stimuleren. Het is prima om iemand anders de onofficiële (of officiële) "sociale coördinator" te laten zijn, zolang je hem steunt en ervoor zorgt dat alle apparatuur is inbegrepen.

Niet iedereen in het team zal de beste vrienden zijn, maar door samen sociale evenementen te organiseren, leert iedereen meer over elkaar en herinnert hij hen aan het belang van het team.

Titel afbeelding Have Strong Defensive Stance in Soccer Step 5

Doe een goede baan buiten het veld. Als kapitein bent u niet alleen de leider van het team, maar ook een van uw vertegenwoordigers tegenover de rest van de gemeenschap. Handelen ziet er goed uit voor het team en is ook een goed voorbeeld voor je teamgenoten.

Als je voor een schoolteam speelt, betekent dit dat je het goed zou moeten doen in de klas en je niet in de problemen zou moeten komen. In de meeste scholen en universiteiten kun je niet concurreren als je cijfers slecht zijn, dus zorg ervoor dat jij en je klasgenoten blijven voldoen aan de vereisten om in het team te blijven. Geef het goede voorbeeld voor uw teamgenoten door de beste cijfers te behalen die u kunt behalen, en stimuleer het succes op en buiten de baan.

Als u een professionele atleet bent, vermijd dan juridische problemen. Als een kapitein bent u een van de meest publieke gezichten in het team en wordt gearresteerd of opgeschort slecht voor uw imago en dat van het team. Dit kan ook voorkomen dat je speelt, wat je team helemaal niet helpt.

Wat de organisatie of het niveau waarop je speelt, wees voorzichtig met wat je op sociale netwerken plaatst. Houd je positieve opmerkingen, zowel aan je teamgenoten als aan je tegenstanders.

tips

Goede kapiteins worden niet geboren. Een goede leider zijn, net als elk ander aspect van de sport, kost tijd en oefening. Maak je geen zorgen over het maken van fouten, focus je gewoon op je best doen en je zult verbeteren.
Er zijn verschillende soorten leiderschap. Sommige mensen voelen zich op hun gemak om luidruchtig te zijn en te allen tijde te praten met coaches en hun leeftijdsgenoten. Anderen geven de voorkeur aan meer rust en het goede voorbeeld geven. Kies de stijl waarmee u zich het prettigst voelt.
Je bent gekozen om kapitein te worden, door je coach of door je teamgenoten. Iemand is ervan overtuigd dat je een goede leider voor het team kunt zijn. Onthoud het als je je nerveus voelt om met een van je klasgenoten te praten. Iedereen moet hetzelfde doel hebben om als een team te verbeteren.
Een goede kapitein zal gepassioneerd zijn over sporten en winnen. Je bent betrokken bij een wedstrijd en je moet een voorbeeld zijn voor anderen door te doen wat je moet doen om het team te laten slagen. Goede kapiteins eisen succes van zichzelf en hun leeftijdsgenoten.
Kapitein zijn betekent niet dat je de beste speler in het team bent of moet zijn. Je moet altijd proberen je vaardigheden te verbeteren, maar maak je geen zorgen over de meest getalenteerde of waardevolle speler op het veld te zijn. Werk zo hard als je kunt en wees de beste speler die je kunt zijn, zodat je, als je meer getalenteerde partners hebt, een voorbeeld hebt om te volgen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant