Hoe een raad van bestuur vormen

Door een raad van bestuur te vormen, kunt u uw bedrijf een krachtige impuls geven om te slagen. Het is essentieel om de juiste maat, het potentieel en de ervaring van het bord te bepalen om de beste resultaten te bereiken.

Inhoud

Stappen
Tips

stappen

Titel afbeelding Form a Board of Directors Step 1

Vind specialisten die de gebieden van uw bedrijf vullen die momenteel deze professionals niet hebben.

Als uw bedrijf van plan is later iets belangrijks te verwerven, zoek dan mensen die veel ervaring hebben met fusies en overnames.
Als uw bedrijf van plan is uit te breiden op de internationale markt, zoek dan mensen met internationale ervaring.
De specialisten zijn van mening dat u leidinggevenden van andere bedrijven moet opnemen die vergelijkbaar zijn met de uwe, maar er niet rechtstreeks mee concurreren.

Titel afbeelding Form a Board of Directors Step 2

Huur specialisten in met ervaring in raden van bestuur.

Mensen die bij andere besturen hebben gewerkt, weten wat er moet gebeuren om effectief te kunnen werken in een raad van bestuur.

U hoeft niet veel bestuursleden te trainen die al ervaring hebben, wat u uiteindelijk tijd zal besparen.

Titel afbeelding Form a Board of Directors Step 3

U moet de grootte van de raad van bestuur controleren.

Je moet het klein en geconcentreerd houden.

Een goed aantal mensen om mee te beginnen is 5

Het aantal leden moet altijd een oneven getal zijn, dus er zijn geen impasses.

Je moet ervoor zorgen dat ten minste een deel van het bord duidelijk onafhankelijk is. Met andere woorden, ze mogen niet gerelateerd zijn of onder de directe invloed staan van een belangrijk lid van het bedrijf.

Titel afbeelding Form a Board of Directors Step 4

Kies mensen die volledig kunnen deelnemen.

Kies mensen die een grote hoeveelheid tijd aan het bedrijf kunnen besteden.

Kies mensen die dicht genoeg bij het bedrijf wonen om persoonlijk te ontmoeten voor belangrijke of onverwachte zaken.

Titel afbeelding Form a Board of Directors Step 5

Verdeel de raad van bestuur.

Vorm geconcentreerde comités voor belangrijke gebieden van het bedrijf.

De comités die zullen worden gevormd omvatten de compensatie- en auditcomités.

Op de lange termijn zullen andere commissies worden ingesteld. Onder hen zijn de inkoop- en beheerscomités.

Mensen met relevante ervaring moeten worden gekozen om leiding te geven aan elke commissie. Een persoon met boekhoudervaring moet bijvoorbeeld de auditcommissie leiden.

tips

Een raad van bestuur vormen zal u blootstellen aan evaluaties en kritieken die u misschien nog niet eerder hebt gehoord. U moet voor hen open blijven staan, omdat de opmerkingen van de raad van bestuur uw bedrijf toelaten om betere doelen te stellen en deze te bereiken.
Aangezien de raad van bestuur waarschijnlijk strakke schema`s heeft, moet u ervoor zorgen dat u uw tijd op prijs stelt. Vergaderingen moeten op tijd beginnen en eindigen, en moeten alleen betrekking hebben op zaken van strategisch belang.
Gebruik e-mail en andere vormen van communicatie om de raad van bestuur bij te werken met betrekking tot zaken die geen vergadering vereisen.
Hoewel algemene managers opties verleiden om deel uit te maken van de raad van bestuur van uw bedrijf, moet u ook andere soorten leidinggevenden overwegen. Dit is met name relevant als uw bedrijf klein of middelgroot is, omdat die mensen eerder lid worden van een raad van bestuur in dit type bedrijf.

Delen op sociale netwerken:

Verwant