Hoe u uw baas kunt overtuigen om thuis te werken

Als u op een conventioneel kantoor werkt, maar uw omstandigheden zijn veranderd, wilt u misschien de mogelijkheid analyseren om thuis te werken. Of u nu vader bent geworden of een reis naar het werk is stressvol of duur geworden, thuiswerken biedt talloze voordelen voor zowel de werknemer als het bedrijf. Echter, als uw bedrijf nooit heeft toegestaan medewerkers vanuit huis te werken en hebben om de weg te openen, moet u de informatie en overtuigende argumenten in orde te hebben voor de presentatie van het idee om uw leidinggevende.

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen

stappen

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Start from Home Stap 1

Identificeer een specifieke reden waarom u vanuit huis wilt werken. Als slapen of naar je werk kunnen gaan in je pyjama is de essentie van je argument, geef je nu over en blijf elke dag op kantoor.

Wijst op de meerwaarde van de redenen om op afstand te werken. Kijk om niet alleen uw beroepsleven te beoordelen, maar belangrijker is het voordeel van het bedrijf om een sterk argument te vestigen. De situaties die aantrekkelijk kunnen zijn voor een bedrijf, zijn dat u het werk constant moet verlaten om voor een ziek kind of ouder te zorgen - en dat het kan worden verholpen door thuis te werken. In plaats van te moeten vertrekken en mogelijk je huishouden te verlaten, kun je doorgaan met werken terwijl je voor je zoon of vader zorgt.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Start from Home Step 1Bullet1

Overweeg uw positie op het werk. Een andere mogelijkheid om te onderhandelen kan zijn als je werk is gebaseerd op de productiviteit (je prestaties hangt af van je werk output) en merkt op dat de omgeving om je heen is een slot met onderbrekingen. Vind shelter (thuis), waar je de ruimte om na te denken en te produceren kan hebben zonder dat het gedoe, de handhaving arm van de machine of de werknemer kant, kun je je niveau van de productiviteit en de kwaliteit van het werk te verhogen.

Analyseer de aspecten van uw werk die u kunt gebruiken om het bedrijf geld te besparen. Onderzoek uw uitkeringsstructuur om te bepalen of u bepaalde voordelen kunt uitwisselen voor het gemak van thuiswerken. Als uw man bijvoorbeeld een prachtige ziektekostenverzekering heeft en de verzekering die u van uw bedrijf ontvangt lager is, overweeg dan om die kosten te bespreken. Of u kunt de ruilhandel voor ziektedagen of het prepaid lidmaatschap van de sportschool (bijvoorbeeld) als voordeel gebruiken. Overtuig uzelf ervan uw plannen te bespreken met uw partner of partner, voordat u eventuele voordelen overslaat.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Start from Home Stap 2

Bepaal of het nog steeds mogelijk is om op afstand te werken. Als u een supervisor of een docent bent die beschikbaar moet zijn met werknemers of studenten, werkt het virtuele misschien niet. Onderzoek uw werk om er zeker van te zijn dat u alle functies op afstand kunt uitvoeren voordat u uw baas benadert.

Evalueer de belangrijkste kern van uw functies. Besteden uw hoofdfuncties de productie, zoals ontwerp, schrijven, computeranalyse of verkoop? Als uw prestaties worden afgemeten aan uw individuele productie, kunt u een goede kandidaat zijn om op afstand te werken.

Heb je de apparatuur en de ruimte thuis om op afstand te werken? Zijn er specifieke apparaten die alleen op kantoor worden bewaard of kunt u elk aspect van uw werk effectief thuis uitvoeren? Als een deel van uw werk betrekking heeft op het ontmoeten van bepaalde werknemers, met de introductie van online programmeerhulpmiddelen zoals Skype en Go to Meeting, moet het contact met andere werknemers niet te moeilijk zijn. En als je een niveau van professionaliteit wilt behouden, kun je niet vanaf de eettafel werken. U hebt een kantoorruimte nodig die in uw huis is ingeschakeld.

Kan de infrastructuur van uw bedrijf een werknemer op afstand houden? Heeft uw bedrijf het vermogen om zich aan te passen aan uw fysieke afwezigheid en toch de verbinding voort te zetten? Gebruiken werknemers Skype al voor vergaderingen en worden projecten elektronisch gepresenteerd? Het kan moeilijk zijn om je baas ervan te overtuigen om je op afstand te laten werken als het hele bedrijf nog steeds met papier en in persoon werkt.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Work from Home Stap 3

Bepaal of je echt waard bent om vanuit huis te werken. Als je de neiging hebt om te luieren, projecten laat te bezorgen en middelmatige prestaties te vertonen, ben je misschien te slim af door het kantoor van je baas. Als u echter een bewezen staat van dienst heeft met statistieken die uw redenen ondersteunen, heeft u mogelijk een kans.

Maak een CV van uw "senioren" met het bedrijf. Scannen in de afgelopen jaren (of maanden) en een cv maken of een lijst van uw prestaties en hoe deze voordelen een positieve invloed hebben gehad op de groei van het bedrijf.

Identificeer de manieren waarop u het bedrijfsgeld hebt bespaard. Meestal money talks van een bedrijf, dus als je kunt toevoegen hoe uw aanwezigheid van het bedrijf geld heeft gered (en als het doen van virtuele bespaar nog meer geld), zult u nog waardevoller zijn.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Work from Home Stap 3Bullet2

Een lijst met feiten en statistieken hebben om uw positie te ondersteunen. Onderzoek de statistieken van werk op afstand, zowel nationaal als lokaal, evenals het gebruik van onderzoeken uitgevoerd door andere bedrijven zoals Cisco. Het bedrijf voerde in 2009 een enquête uit en ontdekte dat telewerken niet alleen de productiviteit van werknemers verhoogt, maar het bedrijf ook $ 277 miljoen per jaar aan overhead en productiviteitsverlies bespaart.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Start from Home Stap 4

Evalueer uw relatie niet alleen met uw baas, maar ook met andere werknemers. Om dit te laten werken, moet je een band hebben en een sterke communicatie met iedereen om je heen.

Overweegt je baas jou en respecteer je als werknemer? Vertrouwt uw baas op uw mening en ziet u als een expert in uw vakgebied of heeft hij of zij uw werk te veel in de hand en denkt iemand anders na over wat u doet? Alleen als u een relatie heeft die is gebaseerd op wederzijds respect en open communicatie, werkt een externe werkplek.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Work from Home Stap 4Bullet1

Begrijpen de andere werknemers uw werk? In sommige gevallen, als andere werknemers zijn losgekoppeld van u of begrijpen uw werk zou kunnen worden gegenereerd jaloezie, die niet alleen voorkomen dat wat je probeert te doen, maar duw je baas om het programma te verwijderen. Een goed verbonden medewerker die duidelijk zijn bijdrage aan het bedrijf laat zien, zal in staat zijn om de harmonie op het werk te behouden, zelfs in zijn fysieke afwezigheid.

Titel afbeelding Convince Your Boss to Let You Start from Home Stap 5

Benader je baas op een niet-agressieve manier. Organiseer uw feiten, redenen en een beschrijving van het ideale scenario voordat u een afspraak maakt om te praten. Als je je baas op een eenvoudige en vriendelijke manier benadert, zul je met moeite een back-up krijgen van de feiten die je hebt gemaakt voor succes.

Maak een presentatiepakket dat hij of zij kan beoordelen. Het genereren van een volledig professioneel rapport ondersteunt de redenen waarom u vanuit huis zou moeten werken en vooral, waarom het voordelig voor het bedrijf zal zijn.

Vraag je baas als hij of zij ooit vanuit huis gewerkt heeft of had een vorige werknemer telewerken Je baas kan een groot voorstander van het idee en kon het zelf te weten. Stel vragen over hoe hij of zij zich voelde over het idee en over een eerdere ervaring.

Verander het idee op zo`n manier dat het een groter voordeel oplevert voor het bedrijf. Als u vanuit huis werkt, heeft u een groot voordeel, uw doel is om het huis de meest positieve aspecten te geven die uw fysieke afwezigheid zal hebben in het bedrijf en in de positie van uw baas. Laat de reden niet achterwege waarom u vanuit huis wilt werken, maar belicht de positieve aspecten van het productiviteitsniveau en bespaar geld voor het bedrijf.

tips

Dien uw idee opnieuw in als het aanvankelijk werd afgewezen. Wacht op een geschikt moment, bijvoorbeeld wanneer je een project niet kunt afmaken vanwege het geroezemoes rond je kast of omdat je thuis moet blijven wanneer je kindermeisje faalt. Je baas moet misschien uit de eerste hand zien hoe thuiswerken een betere optie kan zijn.
Bespreek werkuren met uw werkgever. Moet u beschikbaar zijn tijdens specifieke werkuren of kunt u in plaats daarvan nachten en / of in het weekend werken?
Wees flexibel en open voor de mogelijkheid van een flexibel schema om enkele dagen per week naar kantoor te gaan en de rest vanuit huis te werken.

waarschuwingen

Als ze u toestaan op afstand te werken, moet u zich op uw werkdag gedragen zoals u zou doen als u op kantoor was. "Gooi de peer niet weg", want niemand kijkt over je schouders. Als u dat wel doet, heeft dit een negatief effect op uw productiviteitsniveau en kunt u uw baan verlaten.
Vermijd overdreven gefrustreerd te zijn als je baas "nee" zegt tegen je oorspronkelijke plan. Hij of zij moet misschien wennen aan het idee en kan aan het eind van gedachten veranderen. Als je boos of geïrriteerd raakt, kan hij of zij dit als een negatief beschouwen en kan het idee helemaal afzweren.

Meer weergeven ... (1)

Delen op sociale netwerken:

Verwant