emkiset.ru

Hoe ontslag nemen tijdens het zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof is de periode waarin een moeder afwezig is om een ​​baby te krijgen of te adopteren. In E.E. U.U., federale wetgeving vereist dat bedrijven vrouwen toestaan ​​om deze licentie aan te vragen zonder een betaling in ruil te ontvangen en andere bedrijven hebben de voordelen verhoogd waardoor vrouwen een betaling kunnen ontvangen gedurende de tijd dat ze afwezig zijn op het werk. Als u besluit niet terug te keren naar het werk terwijl u uw zwangerschapsverlof gebruikt, moet u de nodige procedures volgen bij uw werkgever. Het juiste moment om uw beslissing te melden, is afhankelijk van verschillende individuele factoren.

stappen

Deel 1

Bepaal wat het beste voor u is
Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 1
1
Evalueer uw huidige situatie. Bedenk hoeveel u geniet van uw huidige baan, hoeveel u afhankelijk bent van uw salaris en uw voordelen en of u uw werkschema kunt houden met de komst van uw baby. Het opgeven van uw werk kan een moeilijke beslissing zijn, dus u moet zorgvuldig alle voor- en nadelen overwegen om de juiste optie voor u te kiezen.
  • Vergelijk de kosten van de zorg voor uw kind met uw salaris om u te helpen beslissen of voltijd werken de beste optie voor u is.
  • Zorg ervoor dat u een plan hebt om een ​​ziekteverzekering te hebben voordat u uw beslissing doorgeeft. Afhankelijk van uw situatie, kunt u dekking krijgen via het verzekeringsplan van uw echtgenoot, zich inschrijven voor de geconsolideerde federale begrotingsafstemmingswet (COBRA) of een individueel verzekeringsplan kopen via de verzekeringsportaal.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 2
    2
    Overweeg je andere opties. Afhankelijk van de aard van het bedrijf waar u voor werkt en uw redenen om te stoppen tijdens het zwangerschapsverlof, kunt u verschillende opties hebben.
  • Als u bijvoorbeeld niet kunt betalen voor de verzorging van uw kind in een dagopvang terwijl u op het werk bent, kunt u overwegen uw bedrijf te vragen naar de mogelijkheid om thuis te werken, als een gewone werknemer of als een onafhankelijke werknemer.
  • U kunt ook een parttime functie onderhandelen als u meer tijd met uw kind wilt doorbrengen en uw bedrijf niet wilt verlaten.
  • Als je houdt van het bedrijf waarin je werkt en zou willen terugkeren wanneer je kind wat ouder is, is het vooral belangrijk om te proberen een voet tussen de deur te houden of de arbeidsrelatie ten minste op zeer goede voorwaarden te beëindigen.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 3
    3
    Vergeet niet dat je zeker moet zijn van je beslissing. Het is heel gebruikelijk voor nieuwe moeders om hun mening over hun arbeidsomstandigheden tijdens het zwangerschapsverlof te veranderen. Als u niet 100% zeker weet dat u uw baan wilt beëindigen, kunt u overwegen om enkele weken of maanden terug te komen om te zien hoe het gaat. Als u na uw terugkeer op het werk tot de conclusie komt dat dit niet voor u werkt, kunt u op dat moment uw beslissing meedelen.
  • Als u niet zeker weet of u na uw zwangerschapsverlof weer aan het werk wilt gaan, maar u wilt ervoor zorgen dat u de werkrelatie niet op slechte voorwaarden beëindigt, is het misschien een goed idee om een ​​oprecht gesprek te voeren met uw baas voordat u de licentie verlaat en hem dat laat weten. Het is mogelijk dat u besluit niet terug te keren. Denk aan de cultuur van uw bedrijf en hoe waarschijnlijk het is dat u na dit gesprek wordt ontslagen voordat u besluit het te hebben.
  • Deel 2

    Bepaal wanneer u uw beslissing moet melden
    Titel afbeelding Quit Job While with Maternity Leave Step 4
    1
    Lees de handleiding voor de werknemers van uw bedrijf. Uw bedrijf kan specifieke procedures volgen voor het geval u besluit om niet weer aan het werk te gaan na uw zwangerschapsverlof.
    • Sommige bedrijven kunnen van u eisen dat u het bedrag dat u gebruikt voor zwangerschapsverlof terugbetaalt voor uitkeringen, zoals kortetermijnuitkeringen voor arbeidsongeschiktheid en ziekteverzekering, als u opgeeft terwijl u met verlof bent. Zorg ervoor dat u begrijpt of u weer aan het werk moet gaan om deze voordelen te behouden en hoe lang u dit moet doen.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 5
    2
    Denk na over de financiële implicaties van uw beslissing. Deze zullen variëren afhankelijk van het type zwangerschapsverlof dat uw bedrijf biedt, of u een ziekteverzekering hebt via uw werkgever en welke andere bronnen van inkomsten uw gezin heeft.
  • U moet ook rekening houden met het feit dat uw werkgever u onmiddellijk kan ontslaan nadat u uw beslissing hebt medegedeeld. Als u het zich niet kunt veroorloven om uw salaris of arbeidsvoorwaarden te verliezen voordat uw kind arriveert en u denkt dat er een mogelijkheid is dat uw werkgever u ontslaat, is het beter om te wachten tot u met zwangerschapsverlof bent om uw beslissing te melden.
  • Titel afbeelding Quit Job While with Maternity Leave Step 6
    3
    Overweeg de ethische implicaties. Als u weet dat u na uw zwangerschapsverlof niet weer aan het werk zult gaan, kan het wachten op het einde van uw zwangerschapsverlof u in sommige gevallen toegang geven tot meer voordelen van uw werkgever, maar uw bedrijf ook zonder personeel verlaten. De juiste beslissing voor u hangt af van uw persoonlijke situatie en het type bedrijf waarvoor u werkt.
  • Als uw bedrijf aanvullende voordelen biedt voor zwangerschapsverlof die worden geboden door de Family and Medical Leave Act (FMLA) en een arbeidsongeschiktheidsverzekering op korte termijn, bent u van mening dat het afzien van de licentie mogelijk is financiële schade aan uw bedrijf veroorzaken. Sommige mensen vinden dat het profiteren van deze genereuze zwangerschapsverlofvoordelen, wanneer u weet dat u niet van plan bent om weer aan het werk te gaan, ertoe kan leiden dat het bedrijf beslist om deze voordelen in de toekomst niet aan andere ouders te bieden.
  • Wees voorbereid op de mogelijkheid dat je baas of collega`s denken dat je van deze voordelen hebt geprofiteerd, zelfs als je echt geloofde dat je weer aan het werk zou gaan als je met zwangerschapsverlof vertrekt.


  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 7
    4
    Informeer uw beslissing ruim van tevoren. Als u besluit om uw beslissing tijdens het zwangerschapsverlof te melden, moet u dit ruim van tevoren doen, net als in normale omstandigheden. Als de regelgevende anticipatie op uw werkplek bijvoorbeeld twee weken is, probeer dan uw beslissing om af te treden op te geven ten minste twee weken voor het einde van uw licentieperiode.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Step 8
    5
    Stel een persoonlijke deadline op. Als het maken van deze beslissing erg moeilijk is, geef jezelf dan een beetje tijd om erover na te denken, maar houd er rekening mee dat je een beslissing moet nemen voor een specifieke datum. Dit helpt u zich te concentreren op het nemen van de beslissing en te voorkomen dat u tot het laatste moment wacht om hen op de hoogte te stellen.
  • Deel 3

    Omgaan met logistieke aspecten
    Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Step 9
    1



    Sluit geen enkele mogelijkheid uit. Het is altijd een goed idee om een ​​baan op te geven in de best mogelijke voorwaarden, omdat je nooit weet wat er in de toekomst zal gebeuren. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat u op een dag besluit terug te keren naar het bedrijf of dat u een aanbevelingsbrief van uw baas nodig hebt als u besluit andere vacatures te zoeken.
    • Aanbieding om het bedrijf te helpen omgaan met de overgang door van huis uit te werken of naar kantoor te gaan voor een paar uur om je vervanger te trainen.
    • Maak een overzicht van uw werkverantwoordelijkheden en zorg ervoor dat u belangrijke informatie, zoals wachtwoorden en contactgegevens, opneemt die uw vervanger mogelijk nodig heeft.
    • Wees op de hoogte en vermijd negatieve meningen over het bedrijf, uw baas of uw collega`s.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 10
    2
    Zorg voor ziekteverzekering, ouderdomspensioen en andere voordelen. Als u gezondheidsvoordelen op het werk hebt gehad, kunt u zich inschrijven voor COBRA. U zult ook uw pensioenspaarplannen moeten herinvesteren of innen.
  • Vul alle noodzakelijke papieren in en leid alle vragen naar de personeelsafdeling of personeelsafdeling.
  • Besteed aandacht aan de deadlines en kosten in verband met registratie bij COBRA en wijzigingen in de pensioenregeling.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 11
    3
    Noteer uw melding schriftelijk. Schrijf een formele ontslagbrief en geef deze aan uw leidinggevende en de personeelsafdeling.
  • Het kan een goed idee zijn om uw baas persoonlijk of telefonisch op de hoogte te stellen voordat u uw formele ontslagbrief schrijft, vooral als u een goede relatie met hem hebt. Dit is veel persoonlijker en kan helpen om wrok te kalmeren.
  • Titel afbeelding Quit Job While with Maternity Leave Step 12
    4
    Retourneer elk voorwerp van het bedrijf dat u in uw bezit hebt. Mogelijk hebt u bestanden of ander fysiek of elektronisch materiaal gebruikt toen uw zwangerschapsverlof begon. Zorg ervoor dat u ze terugstuurt naar uw supervisor.
  • Stuur de sleutels en identificatiekaarten terug.
  • Titel afbeelding Quit Job While tijdens zwangerschapsverlof Stap 13
    5
    Haal uw persoonlijke bezittingen op vanuit het kantoor. Als u persoonlijke bezittingen hebt achtergelaten, zoals foto`s, koffiekopjes, jassen of andere objecten, stop dan bij uw kantoor en haal ze op.
  • Als u niet naar uw kantoor kunt terugkeren, laat iemand u naar huis brengen. Sommige bedrijven hebben een beveiligingsbeleid dat voormalige werknemers niet toestaat het kantoor te betreden.
  • Deel 4

    Omgaan met je beslissing
    Titel afbeelding Quit Job While with Maternity Leave Stap 14
    1
    Maak een schema Als u gewend bent om elke dag op te staan ​​en naar kantoor te gaan, kan een verblijf bij uw kind een grote uitdaging zijn. Maak een regelmatige routine (wekelijks of dagelijks) van dingen die u moet doen om de overgang te vergemakkelijken, zodat u voelt dat uw dagen structuur hebben.
    • Kijk niet te veel televisie. Zoek naar productieve dingen om thuis te doen of leuke dingen die je met je kinderen kunt doen.
  • Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Stap 15
    2
    Verlies geen sociaal contact. Het is volkomen normaal om je geïsoleerd te voelen als een nieuwe moeder die thuis blijft, maar je moet je niet laten verrassen door die gevoelens.
  • Blijf in contact met oude vrienden en probeer andere moeders te ontmoeten die thuis blijven.
  • Word lid van een club of een groep. Als u voor uw kind moet zorgen, kunt u lid worden van een sportschool die dagopvang biedt in uw instelling.
  • Titel afbeelding Quit Job While tijdens zwangerschapsverlof Stap 16
    3
    Blijf in contact met je carrière. Als u van plan bent vroeg of laat weer aan het werk te gaan, moet u de deuren open houden om de overgang te vergemakkelijken.
  • Houd contact met uw collega`s en alle andere mensen die u in de toekomst kunnen helpen bij het vinden van een baan in uw vakgebied.
  • Blijf op de hoogte van wat er in het veld gebeurt door nieuws te lezen over de branche, webinars te kijken of lessen te volgen.
  • Als je je zorgen maakt over hoe een lange afwezigheid van het werk eruit zal zien op je cv, zoek dan naar parttime of zelfstandige werkaanbiedingen die geen grote inzet vergen. Zelfs als je een paar uur per week vrijwilligerswerk doet, of als je een blog hebt waarop je artikelen over de branche kunt schrijven, houd je contact met je carrière.
  • Titel afbeelding Quit Job While with Maternity Leave Step 17
    4
    Ga terug naar het werk als je wilt. Veel moeders komen tot de conclusie dat thuisblijven niet voor hen is en zij besluiten om na een paar maanden of jaren weer aan het werk te gaan. Doe wat het beste is voor u en uw kind.
  • tips

    • Vergeet niet dat het belangrijk is om te beslissen of u weer aan het werk moet gaan of bij uw kind thuisblijft. Het is een beslissing die u met de grootste zorg moet nemen. Als u niet zeker weet of u wilt aftreden, vraag dan om meer tijd. Sommige werkgevers zijn mogelijk bereid om u meer flexibiliteit te bieden als dit betekent dat u voor hen blijft werken.
    • Bereid je voor op het omgaan met wrok. Uw werkgever kan teleurgesteld zijn als u niet terugkeert, vooral niet als u van plan was dat te doen voordat u de vergunning verliet.
    • Thuis blijven kan stressvol en erg vermoeiend zijn, dus als je je depressief of angstig begint te voelen, zorg dan dat je hulp zoekt.
    Meer weergeven ... (7)
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe u werk kunt vinden als u langdurig ziek bentHoe u werk kunt vinden als u langdurig ziek bent
    Hoe een nederzetting in Mexico te berekenenHoe een nederzetting in Mexico te berekenen
    Hoe werkloosheid te verzamelenHoe werkloosheid te verzamelen
    Hoe een werkaanbieding van een administratie evaluerenHoe een werkaanbieding van een administratie evalueren
    Hoe verdien je geld door een zelfstandige te zijn?Hoe verdien je geld door een zelfstandige te zijn?
    Hoe om te gaan met zwangerschap op het werkHoe om te gaan met zwangerschap op het werk
    Hoe een salaris te onderhandelenHoe een salaris te onderhandelen
    Hoe om te onderhandelen over een vergoeding voor ontslagHoe om te onderhandelen over een vergoeding voor ontslag
    Hoe het bruto salaris te berekenenHoe het bruto salaris te berekenen
    Hoe u uw jaarsalaris kunt berekenenHoe u uw jaarsalaris kunt berekenen
    » » Hoe ontslag nemen tijdens het zwangerschapsverlof
    © 2021 emkiset.ru