Hoe een curriculum vitae te maken

Overweeg de taak waarvoor u solliciteert. Onderzoek het bedrijf. Een goede CV verwijst naar de specifieke functie en het bedrijf waarop u solliciteert. Wat doet het bedrijf? Wat is jouw missie? Wat denk je dat ze zoeken in een werknemer? Wat zijn de vaardigheden die nodig zijn om het werk uit te voeren waarop u solliciteert? Je moet al die dingen in aanmerking nemen als je je CV schrijft.

Kijk op de website van het bedrijf voor extra informatie over het CV. Kijk of ze je vragen om bepaalde specifieke informatie op te nemen in je cv. Er kunnen specifieke instructies worden vermeld op de toepassingspagina. Controleer dit altijd twee keer.

Maak een lijst van je vorige banen. U kunt de werk (en) opnemen die u momenteel uitvoert en ook het werk dat u in het verleden hebt gedaan. Vermeld de datums waarop u bent begonnen en uw arbeidscontract hebt beëindigd voor elk van de taken.

Doorzoek uw hobby`s en interesses. Unieke interesses en hobby`s doen je opvallen. Houd rekening met de conclusies die kunnen worden getrokken bij het bekijken van je hobby`s. Probeer een lijst te maken van de hobby`s die je laten zien als een individu gericht op teamwerk in plaats van degenen die je kunnen laten zien als een einzelgänger en passief persoon. Bedrijven willen iemand die goed met andere mensen samenwerkt en die de leiding kan nemen als dat nodig is.

Maak een lijst met je beste werkvaardigheden. Deze vaardigheden omvatten vaak computervaardigheden (bent u goed in Wordpress, Excel, InDesign, enz.), De talen die u spreekt of specifieke dingen waarnaar het bedrijf op zoek is, zoals de vaardigheden die nodig zijn voor specifieke sectoren.

Voer uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres boven aan de pagina in. Het is belangrijk dat u uw naam met een grotere letter schrijft dan de rest van de tekst, omdat het belangrijk is voor de beoordelaar om de naam te weten van de persoon tot wie de informatie behoort. Het hangt van jou af in welke vorm je de informatie wilt geven.

Schrijf een persoonlijk profiel Dit is een optioneel deel van het CV dat goed is om de beoordelaar een dieper kijkje te laten nemen op jou als persoon. Hier verkoop je je vaardigheden, ervaring en persoonlijke kwaliteiten. Het moet iets goed geschreven en origineel zijn. Gebruik positieve woorden zoals "aanpasbaar", "zelfverzekerd", en "vastbesloten".

Maak een sectie voor je opleiding en titels. Dit gedeelte kan aan het begin van je CV staan ​​of je kunt het na andere secties opschrijven. De volgorde van de secties hangt van jou af. Schrijf je opleiding in omgekeerde chronologische volgorde. Begin met de universiteit (als je ging of als je op dit moment gaat) en blijf terug gaan. Schrijf de naam van de universiteit, de datum waarop je je studie hebt voltooid, je cijfer voor het cijfer, enz.

Maak een sectie voor uw werkervaring. In deze sectie moet u alle relevante werkervaring opnemen. Schrijf de naam van het bedrijf, de locatie en de jaren dat u daar werkte en welk werk u deed. Begin met je meest recente werk en ga terug. Als u een uitgebreide lijst met werkervaringen hebt, plaatst u alleen relevante ervaringen voor de baan waarop u solliciteert.

Maak een sectie voor je vaardigheden en prestaties. In dit gedeelte worden alle dingen vermeld die u in uw vorige baan hebt bereikt en de vaardigheden die u tijdens uw ervaringen hebt ontwikkeld. Dit is ook het gedeelte waarin u gepubliceerde werken, uw lezingen of lessen die u heeft gegeven, enz. Vermeldt.

Maak een sectie voor uw interesses. Je moet alle relevante interesses vermelden die je positieve kant laten zien. Kies verschillende interesses uit de lijst die je hebt gemaakt tijdens het brainstormen voor je CV (in deel een).

Maak een sectie om extra informatie toe te voegen. Als er een beruchte lege ruimte op je CV staat of als er andere informatie is die je wilt delen, plaats je deze in dit gedeelte. Dit soort informatie kan het verlaten van het werk zijn om voor de kinderen te zorgen, lid te worden van een liefdadigheidsorganisatie, enz.

Maak een sectie met uw referenties. De referenties zijn de mensen waarmee je hebt gewerkt (zoals leraren, voormalige werkgevers, enz.), Die je werk hebben gezien en die kunnen getuigen van je prestaties en goede prestaties. Het bedrijf dat u aanvraagt, kan contact opnemen met deze referenties om meer te weten te komen over uw vorige werk. Je moet eerst met de persoon praten die je als een lijst wilt vermelden voordat je hem opneemt, het is het beste om te controleren of ze hetzelfde telefoonnummer hebben, of het goed is dat je ze als referentie opslaat, of dat ze onthouden wie je bent. Schrijf uw naam en vul de contactgegevens in (inclusief uw telefoonnummer en e-mailadres).

Controleer of er zinsneden zijn die u beknopter kunt schrijven. CV`s die goed geschreven en beknopt zijn, lijken er vaak beter uit te zien dan lange CV`s met herhaalde informatie. Zorg ervoor dat je de informatie niet herhaalt, het is beter om veel van je kwaliteiten in plaats van dezelfde kwaliteiten steeds opnieuw te vermelden.

Lees uw CV alsof u lid bent van het bedrijf waarop u solliciteert. Wat denk je over het aspect en schriftelijke informatie? Laat je CV je eruitzien als een professional?

Vraag iemand anders om je CV te lezen. Welke dingen denk je dat je moet verwijderen of toevoegen? Waarom zouden ze je inhuren als ze lid van het bedrijf waren?