emkiset.ru

Hoe je je vaardigheden kunt tonen

Wanneer u op zoek bent naar een baan (of wanneer u uw opties open wilt houden), is het belangrijk dat u een goede indruk maakt en uw vaardigheden effectief toont om uw waarde te bewijzen. Als u uw talenten of die verborgen in een slecht georganiseerd curriculum vitae niet laat zien, kunt u niet alles wat u waard bent overbrengen en vermindert u de kansen op het vinden van de baan. Dit artikel helpt je om je vaardigheden effectief, schriftelijk en persoonlijk te tonen. Lees eerst stap 1 hieronder om te beginnen.

stappen

Methode 1
Presenteer je vaardigheden in een curriculum vitae en digitale media

Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 1
1
Gebruik trefwoorden en branchevoorwaarden om uw vaardigheden te beschrijven. Als een computerprogramma je curriculum vitae onderzoekt op basis van de relevantie ervan of als dat onderzoek door een persoon wordt gedaan, moet het computerspecifieke en arbeidsspecifieke zoekwoorden bevatten.
  • Hoe meer trefwoorden je hebt, hoe beter je gekwalificeerd bent voor de baan. Laat geen ruimte voor veronderstellingen! Als je een specifieke vaardigheid hebt die nodig is om die klus te klaren, voeg die dan toe.
  • U kunt bepalen welke specifieke trefwoorden moeten worden opgenomen door verschillende beschrijvingen van de taak te lezen voor het type baan waarnaar u op zoek bent en die worden gepubliceerd door de bedrijven waarin u zou willen werken.
  • Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een positie als verkoopmedewerker en u de woorden `klantacquisitie` en `expert voor verkoopsluiting` vaak ziet, is het beter dat u die zoekwoorden gebruikt om uw vaardigheden te beschrijven bij het vinden van nieuwe klanten (vastleggen van klanten) en een verkoop doen (expert in het sluiten van verkopen).
  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 2
    2
    Voeg een lijst met relevante vaardigheden toe. Naast het uitleggen van je vaardigheden tijdens je curriculum vitae en in je profielen van digitale socialisatiemedia, is het belangrijk dat je de vaardigheden markeert die het meest relevant zijn voor een functie in de vorm van een lijst. Zoals hierboven vermeld, is het het beste dat u de functiebeschrijvingen leest van het type baan dat u zoekt en de meest relevante vaardigheden bepaalt die nodig zijn om het werk goed te doen. Plaats die vaardigheden vervolgens op een lijst in je cv of profiel (zolang ze waar zijn).
  • Vaardigheden die moeten worden vermeld in uw curriculum vitae. Voeg deze lijst met vaardigheden en sleutelwoorden aan het begin van je cv toe vóór de sectie `werkervaring`. De vaardigheden in die lijst moeten in een paar woorden en in kogels worden geschreven, als "expert voor verkoopsluiting" en "persoon die problemen kan oplossen".
  • Vaardigheden die moeten worden vermeld in uw profiel van digitale socialisatiemedia. Veel profielen hebben al een gedeelte om je vaardigheden te oefenen. Sommige hebben zelfs een vervolgkeuzemenu dat u kunt gebruiken. Net als bij de vaardigheden die op je cv staan, moet je trefwoorden gebruiken die je hebt geselecteerd in de functiebeschrijving.
  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 3
    3
    Je moet het verschil weten tussen harde en zachte vaardigheden. Zorg ervoor dat je zowel harde als zachte vaardigheden toevoegt aan je cv en profielen.
  • De harde vaardigheden zijn die die kunnen worden aangeleerd en die je goed moet doen, zoals telefonisch verkopen of het gebruik van het klantrelatiebeheersysteem.
  • Soft skills zijn vaardigheden die niet noodzakelijkerwijs kunnen worden aangeleerd en worden gedefinieerd als de natuurlijke vermogens of persoonlijke kenmerken van een persoon, zoals probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden.


  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 4
    4
    Verwijder onnodige informatie Soms is het belangrijk om te weten wat Plaats niet in uw curriculum vitae en in uw profielen van digitale socialisatiemedia. Het achterlaten van overbodige informatie in uw curriculum vitae en in uw profielen van de digitale socialisatiemedia maakt ze rommelig en kan ertoe leiden dat de lezer sommige delen weglaat en waarschijnlijk belangrijke informatie mist.
  • Om de meest relevante informatie te laten opvallen, moet u verwijderen wat er nog over is! Als algemene regel geldt dat als het erop lijkt dat bepaalde informatie niet belangrijk genoeg is om de klus te klaren of om het goed te doen, laat dit dan weg!
  • Stel je bijvoorbeeld voor dat je solliciteert naar een functie waar je de financiële informatie moet analyseren. Als u praat over uw vaardigheden op het gebied van marktproducten en nieuwe klanten krijgt (wat niet relevant is voor deze taak), wordt deze informatie niet in aanmerking genomen. Door deze irrelevante informatie weg te laten, wordt uw ervaring met financiële analyse mogelijk niet in aanmerking genomen.
  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 5



    5
    Zorg ervoor dat je cv en je profielen gemakkelijk te lezen zijn. Vergeet niet dat zodra uw informatie echt een persoon bereikt, u hun aandacht tot het einde wilt houden. Daarom, hoe eenvoudiger uw curriculum vitae of uw profielen zijn om te lezen, hoe groter de kans dat de lezer ze van begin tot einde zal lezen.
  • Om dit te bereiken, schrijft u bondige en korte zinnen. Dit is de meest effectieve manier om belangrijke informatie te communiceren en helpt u om belangrijke woorden en uw prestaties te markeren. Lange paragrafen of uitgebreide zinnen maken dat de lezer wat informatie overslaat en waarschijnlijk belangrijke details mist.
  • Bijvoorbeeld, in plaats van te schrijven "Ik maakte minstens 50 koude oproepen per dag, maar ik had het doel om 60 koude telefoontjes per dag te maken", schrijft hij. "Ik maakte 50 tot 60 koude telefoontjes per dag."

    • Methode 2
    Druk je vaardigheden persoonlijk uit

    Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 6
    1
    Spreek met vertrouwen over je vaardigheden en vaardigheden. Om iemand te laten geloven dat je echt over deze vaardigheden en capaciteiten beschikt, is het belangrijk dat je je veilig gedraagt. Als je in je capaciteiten gelooft, zullen anderen ook in hen geloven!
    • Zelfvertrouwen hebben in jezelf gaat niet alleen over het kunnen noemen van al je vaardigheden, maar over het uiten ervan op een manier die geloofwaardig is. Wees enthousiast en gebruik een passende stem.
    • Je kunt ook de veiligheid uitdrukken door oogcontact te maken, door een glimlach te tonen en door een goede houding aan te nemen (dwz rechtop staan ​​of zitten).
  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 7
    2
    Geef voorbeelden om uw vaardigheden te demonstreren. Als je je vaardigheden wilt tonen, volstaat het niet dat je iemand vertelt dat je een bepaald vermogen hebt. U moet een voorbeeld geven dat laat zien wat u bevestigt.
  • Vertel iemand bijvoorbeeld dat je goede onderhandelingsvaardigheden hebt, maar hoe weet de interviewer dat je echt over het niveau van onderhandelingsvaardigheden beschikt waarnaar je op zoek bent? Als u een voorbeeld geeft, kunt u uw onderhandelingsvaardigheden laten zien, zodat u het zich kunt herinneren.
  • Probeer bijvoorbeeld een van uw onderhandelingen te onthouden die uitmonden in uitstekende resultaten. Iets als "Ik kon met succes een transactie van $ 1,2 miljoen met een nieuwe klant onderhandelen."
  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 8
    3
    Je moet een portfolio beschikbaar hebben om in een interview te kunnen zien. Als het werk dat u produceert visueel is, zoals een adverteerder of een grafisch ontwerper, is het belangrijk dat u een portfolio beschikbaar hebt voor anderen om te zien. U kunt online een portfolio met een ouderwetse map, een webpagina, een cd of een folio maken. Welke methode u ook kiest, zorg ervoor dat u het volgende opneemt (zolang het relevant is voor die specifieke taak):
  • Werkmonsters (moet het grootste deel van uw portfolio zijn)
  • diploma`s
  • certificaten
  • Persberichten
  • analyse
  • Brieven van aanbeveling
  • Titel afbeelding Showcase Your Skills Step 9
    4
    Toon uw soft skills tijdens vergaderingen. Wanneer u persoonlijk, telefonisch of via internet met iemand praat, is het belangrijk om de zachte vaardigheden te tonen die u zegt dat u bezit. Nogmaals, het is niet genoeg om te zeggen dat je die vaardigheden hebt, dat wil zeggen, je moet bewijzen dat je ze bezit.
  • Als je bijvoorbeeld zegt dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt, zou elke interactie die je hebt met mensen dat moeten bewijzen. Helder praten, interessante gesprekken hebben en het schrijven van effectieve zinnen laat een beetje ruimte voor interpretatie en geeft dus effectief weer dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt.
  • Door dit te doen, kunt u ervoor zorgen dat u een goede indruk maakt en op een concrete manier laat zien wat u zegt.
    • Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe een baan te krijgen als visagistHoe een baan te krijgen als visagist
    Hoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaarHoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaar
    Hoe maak je een indrukwekkend curriculum vitae?Hoe maak je een indrukwekkend curriculum vitae?
    Hoe maak je een CV van een fotograafHoe maak je een CV van een fotograaf
    Hoe een baan op de luchthaven te vindenHoe een baan op de luchthaven te vinden
    Hoe de doelstellingen van het curriculum te schrijvenHoe de doelstellingen van het curriculum te schrijven
    Hoe een executive CV te schrijvenHoe een executive CV te schrijven
    Hoe een technisch CV te schrijvenHoe een technisch CV te schrijven
    Hoe een eerste curriculum vitae te schrijvenHoe een eerste curriculum vitae te schrijven
    Hoe een cv te schrijven voor een positie als medisch assistentHoe een cv te schrijven voor een positie als medisch assistent
    » » Hoe je je vaardigheden kunt tonen
    © 2021 emkiset.ru