Hoe een relevant en resultaatgericht curriculum vitae te maken

De twee belangrijkste kenmerken van een cv zijn: moeten de resultaten (niet taken) te tonen en moeten worden gericht en aan potentiële werkgevers relevant. Helaas is het gebruikelijk curriculum zal de lezer met de verhalen van het leven en / of taakomschrijvingen (taakgerichtheid) in plaats van prestatie statements (resultaatgerichtheid) te presenteren. Bovendien informeren ze de potentiële werkgever vaak niet over de voordelen die ze hebben als ze de potentiële werknemer aannemen. Dat wordt overgelaten aan het criterium van de vermoedelijke werkgever. Deze twee problemen zorgen ervoor dat het curriculum wordt weggegooid.

stappen

2

Elimineer zinnen die taken beschrijven. Voor elke uitspraak die meer op een functieomschrijving of "gegeven opdrachten" lijkt, vraagt ​​u zich af: Kan een potentiële werkgever deze zin afleiden uit de titel van mijn functie? Als dat zo is, voegt de zin die een taak beschrijft weinig of geen waarde toe aan uw cv en maakt gebruik van de bereidheid die uw potentiële werkgever moet lezen. Verwijder het

3

Voeg zinnen toe die op de resultaten zijn georiënteerd. Misschien mist je curriculum deze elementen. Zo ja, stel jezelf dan de volgende vragen: Wat heb ik echt bereikt in deze baan? Kijk of er zinnen zijn die jouw prestaties in elke positie weerspiegelen. De volgende prestaties zijn bijvoorbeeld weggelaten en moeten worden toegevoegd.

4

Herschrijf de sectie over je ervaring in het curriculum en herlees het. Het moet nu meer resultaatgericht zijn. Herhaal dit proces verschillende keren. Zelfs na enkele weken herschrijven, zul je elementen vinden om te verbeteren.

5

Voeg een relevante zin toe Nu moet je je cv relevant maken voor de werkgever. Houd er rekening mee welke positie je solliciteert en schrijft een paar zinnen uit te leggen hoe je resultaten (afgeleid van de paragraaf over uw ervaring) maken u de beste kandidaat in de wereld (of bijna best) voor de taak die u wilt. Bijvoorbeeld: Opgewonden om mijn ervaring toe te passen als caissière en bekroonde klantenservice team naast vastbesloten om caissières te leiden en de hoogste klanttevredenheid niveau van de supermarkt Big uitstekende leider te bereiken. Zet deze zinnen onder je naam en contactgegevens bovenaan je cv. Zelfs als u het niet openlijk zegt, is dit uw sectie die is toegewijd aan de doelstellingen.

6

Controleer of uw curriculum coherent is. Zorg ervoor dat elke zin in het doelgedeelte wordt ondersteund door documentatie in de ervaringssectie.

7

onthouden: U moet de zin over de doelstellingen schrijven volgens de functie waarvoor u solliciteert. Misschien wilt u ook het gedeelte over uw ervaring bijwerken. Het is niet ongebruikelijk om een ​​halve dag of een nacht door te brengen met het aanpassen van uw cv (en ook uw begeleidende brief) om aan de vereisten van uw potentiële werkgever te voldoen. Het is tijd goed besteed wanneer u de baan krijgt.

8

Controleer je curriculum: het formaat, de spelling en fouten.

9

Laat een vriend, een familielid, een mentor of een collega je CV beoordelen. Het is zeer waarschijnlijk dat ze fouten zien of betere manieren voorstellen om sommige zinnen te schrijven of dingen te zien die u nog niet hebt opgemerkt.

10

Stuur je CV. Wacht op positieve feedback van je potentiële werkgever als je CV echt resultaatgericht en relevant is.