Hoe een sportagent te ontslaan

Sportagenten moeten altijd uitkijken naar wat het beste bij u past, maar soms, als gevolg van hun zware werklast, kunnen zij hun verplichtingen jegens sommige van hun klanten verwaarlozen of zijn zij gewoon niet goed in wat zij doen vanwege een gebrek aan ervaring. In elk geval kunt u proberen het probleem met uw agent op te lossen als u niet tevreden bent met uw werk, maar als u vaststelt dat de beste oplossing is om hem te ontslaan, identificeer dan precies de redenen ervoor voordat u hem vergezelt.

Inhoud

Stappen

Deel 1vuur een sportagent aan
Deel 2koop een nieuwe agent

stappen

Deel 1
Vuur een sportagent aan

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Stap 1

Huur een advocaat in. Omdat de contracten die atleten met hun agenten vieren meestal behoorlijk ingewikkeld (of zelfs beledigend) zijn, is het het beste om een advocaat te vragen om uw contract te herzien om het beste actieplan voor te stellen en u op de beste manier te adviseren om het contract te beëindigen. Zorg er echter voor dat de advocaat die u inhuurt geen enkele relatie heeft met uw agent of met andere klanten die uw agent heeft. Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat het ontslag van uw agent uw arbeidsrelatie met uw vertegenwoordiger niet sterk zal beïnvloeden, als u die heeft, aangezien deze twee soorten professionals meestal nauw met elkaar verwant zijn, in die mate dat het in bepaalde gevallen Ik moet ze allebei onvermijdelijk ontslaan.

Vraag aanbevelingen van advocaten aan andere atleten die je kent. U kunt ook contact opnemen met de plaatselijke orde van advocaten, omdat het waarschijnlijk een verwijzingsdienst heeft waar zij u een paar vragen stellen over de aard van uw juridische probleem om u door te verwijzen naar gekwalificeerde advocaten in dat gebied.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 2

Controleer uw contract goed. Het moet de omstandigheden bevatten waarin u af kunt zien van de diensten van uw agent, die meestal de "uitstervingsclausule". Dit type clausule verschilt sterk per contract, dus u moet zorgvuldig bekijken wat er in de uw staat, zodat u weet wat uw alternatieven zijn om de arbeidsrelatie met uw agent te beëindigen. Dit zijn enkele voorbeelden van manieren waarop deze clausules meestal worden geschreven:

"De atleet begrijpt dat de arbeidsrelatie tussen beide partijen vrijwillig is". Deze clausule bepaalt dat een van de partijen op elk moment kan worden ontslagen zonder dat een kennisgeving hoeft te worden gedaan of specifieke redenen zijn.

"De sporter begrijpt dat een van de partijen dit contract kan beëindigen door middel van een kennisgeving 90 dagen voorafgaand aan de datum van beëindiging. Als de beëindiging van het contract om gegronde redenen te wijten is, kan elke partij het contract opzeggen zonder enige vorm van kennisgeving". Deze clausule bepaalt dat de agent een ontslagaanzegging moet ontvangen 90 dagen vóór de datum waarop deze van kracht wordt, tenzij de redenen voor het ontslag gegrond zijn. De omstandigheden waarin een ontslag gerechtvaardigd is, moeten meestal in dezelfde overeenkomst of door lokale wetgeving worden gedefinieerd, maar omvatten meestal misbruik, fraude en diefstal.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 3

Neem nota van uw redenen voor ontslag. Wanneer je je agent ontslaat, moet je uitleggen waarom je hebt besloten hem te ontslaan, dus het is belangrijk dat je de tijd neemt om na te denken en de redenen op te schrijven die je hebben geleid om de beslissing te nemen hem te ontslaan.

Het kan bijvoorbeeld lijken alsof u niet zoveel geld hebt verdiend als zou moeten, of het kan zijn dat een ernstige fout van uw agent u een vacature voor een sportteam heeft gekost.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 4

Plan een vergadering met uw agent. Geef niet toe aan de verleiding om uw agent per e-mail te ontslaan om te voorkomen dat u het persoonlijk moet doen. Aan de andere kant is het het beste om het op dezelfde manier te doen dat al uw berichten tot op heden zijn uitgevoerd. Als ze bijvoorbeeld voornamelijk telefonisch praten, moet je ze op deze manier of in een vergadering persoonlijk ontslaan.

In het geval dat uw agent lang met u heeft samengewerkt, is het ook belangrijk om het tijdens een vergadering persoonlijk te doen, want als u dit doet per e-mail of zelfs via Twitter, ziet u er slecht uit.

Als u een afspraak met uw agent wilt maken, belt u hem en laat hem weten dat u met hem over een belangrijke kwestie moet praten.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 5

Blijf kalm Houd er rekening mee dat ontslag je agent waarschijnlijk zal verrassen of zelfs boos zal maken en de vergadering behoorlijk heet zal maken. Daarom moet je kalm blijven, zodat je agent dat ook kan doen. Houd rekening met de volgende aanbevelingen:

Zit in een comfortabele en open positie (dat wil zeggen, zonder uw armen of benen te kruisen of uw lichaam zodanig te positioneren dat het van uw agent af staat).

Kijk je agent in de ogen wanneer hij spreekt en onderbreek hem niet. Op deze manier zul je hem laten zien dat je naar hem luistert.

Nadat je agent spreekt, vat je wat hij zei samen. Hierdoor voelt hij zich gehoord. In het geval dat uw agent zichtbaar boos is, kunt u zeggen: "Ik weet dat je boos bent, maar dit is wat mij het beste uitkomt".

Het is niet raadzaam om hem zoiets te vertellen "Ik weet hoe je je voelt" of "Je zult beter zijn zonder mij". Het beste is om je agent gewoon de woede te laten ervaren zonder te proberen je op zijn plaats te zetten en te doen alsof je het begrijpt.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 6

Vertel je agent dat je hem gaat ontslaan. Het is belangrijk om te zeggen "Ik ga je ontslaan" of "Ik wil onze arbeidsrelatie afsluiten" met al zijn letters. Op deze manier kan uw agent zonder enige twijfel begrijpen dat uw werk met u is beëindigd en dat er geen mogelijkheid is om een oplossing te vinden.

Wanneer je iemand gaat ontslaan, moet je niet alleen zeggen "Ik ben niet tevreden met je", omdat dit de andere persoon doet denken dat ze nog steeds iets kunnen doen om te herstellen wat niet werkt.

Ga ter zake. Je kunt zeggen: "Ik zal ter zake komen: ik heb slecht nieuws. Ik heb besloten dat ik afziet van je diensten als sportagent". Om te benadrukken dat de beslissing onbeweegbaar is, probeer in het verleden met werkwoorden te spreken.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 7

Stuur hem een brief. Het is belangrijk om het gesprek dat u hebt gehad samen te vatten in een brief, zodat alles schriftelijk wordt vastgelegd. Hoewel het niet nodig is om het gesprek in zijn geheel te transcriberen, is het belangrijk dat de brief de belangrijkste punten van het gesprek behandelt.

Een manier om de brief te starten is: "Ik schrijf deze brief als follow-up van de vergadering op zaterdag, waarmee ik onze arbeidsrelatie heb afgesloten".

Als de agent nog wat werk aan het doen was dat nog niet is voltooid, moet u dit in de brief opnemen. Bijvoorbeeld, in het geval dat, op het moment van ontslag, uw agent bezig was met het onderhandelen over een promotiecontract, moet u hem vragen om u toegang te verlenen tot al het gerelateerde papierwerk.

U kunt uw agent via de brief vragen om u een kopie van uw bestand te geven, zodat u het aan uw nieuwe agent kunt geven.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 8

Neem contact op met je vakbond. Als u deel van een bent, kan het raadzaam zijn om contact met hen op te nemen in het geval dat het contract dat u met uw agent hebt gehad misbruik van u heeft gemaakt, dat uw agent enkele van zijn fiduciaire verplichtingen jegens u heeft geschonden of dat hij heeft gestolen of zo anderen hebben verwerpelijk gedrag getoond. Uw lidmaatschap zal de vakbond toestaan om u te helpen wanneer een dergelijk probleem zich voordoet. U kunt bijvoorbeeld voorkomen dat uw agent voor andere mensen werkt die ook lid zijn van de vakbond en zelfs een klacht tegen hem indienen door de hele vakbond.

Deel 2
Koop een nieuwe agent

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 9

Vraag aanbevelingen aan andere atleten. Je kunt aan andere atleten vragen of ze hun agenten zouden aanbevelen en ook om aanbevelingen van andere professionals, zoals coaches.

Zorg ervoor dat je alle namen noteert die ze je geven, zodat je ze verder kunt onderzoeken.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 10

Zoeken in een directory met sportagenten. Zoek uit of de plaats waar je woont een soort map heeft met een volledige lijst van alle lokale sportagenten. Over het algemeen kunt u in dit type mappen de contactinformatie van elke agent (zoals uw e-mailadres of website, als u die heeft) vinden om rechtstreeks met hen te kunnen communiceren.

Houd er echter rekening mee dat het mogelijk is dat de agenten die in dit soort mappen worden weergegeven, alleen tot de belangrijkste lokale sportcompetities behoren.

Het is ook mogelijk dat je moet betalen om toegang te krijgen tot deze aanbiedingen.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 11

Neem contact op met de betreffende agent. Je kunt hem bellen of hem een e-mail sturen met de naam waar je zijn naam vandaan hebt gekregen (bijvoorbeeld de naam noemen van de sporter die hem heeft aanbevolen). Vervolgens kunt u hem uitleggen dat u op zoek bent naar een nieuwe agent en hem vragen of hij u kan ontmoeten.

Houd er rekening mee dat niet alle agenten waarmee u communiceert, met u willen samenwerken, omdat sommige alleen zijn beperkt tot gerenommeerde sporters.

Toch is het mogelijk dat de agent u in ieder geval kan aanbevelen dat hij bereid is om met u samen te werken.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 12

Onderzoek je achtergrond. Dit is belangrijk, omdat het niet raadzaam is om blindelings deel te nemen aan een dergelijke arbeidsrelatie. Daarom, zodra een agent interesse toont om met u samen te werken, voert hij een fundamenteel onderzoek naar zijn achtergrond uit. Dit zijn enkele dingen die u moet aanvragen:

Referenties: vraag de agent om de namen van sommige van uw klanten, zodat u ze kunt bellen en hen kunt vragen naar referenties over de betreffende agent.

Lijsten van contracten waarover u met succes hebt onderhandeld: u hebt ook het recht om de agent om een lijst met alle door u onderhandelde contracten te vragen, zodat u een beter beeld krijgt van de voorwaarden waarmee u gewoonlijk werkt (bijvoorbeeld de duur van de contracten , het gemiddelde salaris, de bonussen die u gewoonlijk ontvangt, etc.).

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 13

Maak kennis met de agent. Om te bepalen of ze goed zullen samenwerken, is het na het succesvol invullen van de achtergrondcontrole belangrijk om een persoonlijk gesprek met de agent te hebben voor een informeel interview.

Als iets in het bijzonder u heeft lastiggevallen met uw vorige agent, aarzel dan niet om dit aan de nieuwe agent te melden. Vraag bijvoorbeeld hoe u gewoonlijk met uw klanten communiceert en leg uit dat uw voormalige agent nooit op uw e-mails of uw oproepen heeft gereageerd.

Besteed aandacht aan de agent. Kijk of je denkt dat het eerlijk klinkt. Dit is belangrijk, zodat het onderlinge vertrouwen zich kan ontwikkelen, wat de basis is voor een goede werkrelatie. Het is bijvoorbeeld niet aan te raden om te kiezen voor een agent die alleen maar goede dingen over u zegt, want wat u zoekt, is er een die uw potentieel op een meer realistische manier kan evalueren.

Titel afbeelding Fire a Sports Agent Step 14

Vraag uw advocaat om het vertegenwoordigingscontract dat de agent heeft geschreven zorgvuldig door te nemen. Dit is belangrijk voordat u het ondertekent, zodat uw advocaat kan bepalen of er een term is die niet bij u past.

Doorgaans behandelen representatiecontracten vergoedingen, het betalingsschema, de duur van het contract en de reikwijdte van de vertegenwoordiging. Het is ook belangrijk om te bespreken hoe u een akkoord bereikt in geval van een geschil (bijvoorbeeld een ontmoeting met een externe bemiddelaar).

U moet het contract niet haastig ondertekenen. Uw agent moet begrijpen dat uw advocaat de tijd moet nemen om het contract in detail te bekijken en dat u contact met hem opneemt als u ervoor zorgt dat alles in orde is. Als uw agent te veel aandringt op het onmiddellijk ondertekenen van het contract, kan dit een teken zijn dat het contract mogelijk niet geheel voor u gunstig is.

Delen op sociale netwerken:

Verwant

Hoe een sportagent te ontslaan

stappen

Deel 1Vuur een sportagent aan

Deel 2Koop een nieuwe agent

Deel 1
Vuur een sportagent aan

Deel 2
Koop een nieuwe agent