Hoe de meningen van anderen te tolereren

Bedenk wat je geloof zou zijn als je op die plaats was opgevoed. Stel je voor dat je een stadspersoon bent en dat je luistert naar iemand die is opgegroeid op het platteland, ver van de stad. Denk na het luisteren naar hem: "Wat zou er gebeuren als ik in het veld was opgegroeid?"

Zeg nooit dat de andere persoon ongelijk heeft, gebaseerd op jouw ideeën. Uw ideeën kunnen net zo correct zijn als die van u. Als christen geloof je bijvoorbeeld dat je denken goed is en dat van moslims niet, en omgekeerd. Uiteindelijk zijn jullie misschien allebei goed of niet.

Zoek een manier om te leren van de meningen van anderen en leer jezelf op om te mediteren of je ideeën kloppen. Je bent misschien wel ergens zeker van en bang om toe te geven dat je misschien ongelijk hebt.

Heb geduld Wanneer iemand anders iets heel verkeerds zegt, wees dan geduldig en reageer in plaats van zijn idee op te dringen met redelijke argumenten waarom hij ongelijk heeft. Een persoon die bijvoorbeeld geen geld verdient op een legale of ethische manier, of geen geluk heeft om een ​​fatsoenlijke baan te vinden, kan worden gerechtvaardigd omdat hij arm is, maar je kunt hem redenen geven waarom hij ongelijk heeft. Confronteer een persoon die steelt door te vragen hoe hij zich zou voelen als hij werd beroofd.

Vermijd arrogantie en koppigheid. Echtscheidingen, baanverlies, het einde van vriendschappen en andere vergelijkbare omstandigheden komen soms voor als gevolg van niet luisteren en te veel gericht zijn op uw mening. Je mag misschien niet van iets houden, maar dat is niet waarom je anderen niet leuk zult vinden.

Opzichten. Als een andere persoon niet wederkerig is met je vriendelijkheid of probeert je mening te veranderen, verdedig je standpunt dan met respect, waarmee je aangeeft dat je ook hun standpunt respecteert.

Ontduiking. Als de andere persoon erop staat om je mening te laten gelden en je op een respectloze manier behandelt, blijf dan weg en laat de tijd verstrijken zodat hij kan ontspannen. Als je blijft hetzelfde doen, is het het beste dat je het ontwijkt. Als je die persoon niet kunt vermijden omdat hij een medewerker is, verdedig dan je rechten, maar wees niet zo onvolwassen als hij.