Hoe te stoppen met vertrapt te worden door anderen
Geef je je gewoonlijk over aan iedereen? Heb je het gevoel dat ze je als een slaaf behandelen en dat anderen je vertrappen omdat je aardig en vrijgevig bent? Leer jezelf te verdedigen en vaker "Nee" te zeggen. Concentreer je op het ontwikkelen van je zelfvertrouwen door grenzen te stellen en je eigen behoeften aan te pakken. Begrijp dat je anderen niet constant moet behagen om je te behagen en te respecteren.
Inhoud
stappen
Methode 1
Verdedig je
1
Bepaal of anderen je respecteren. Heb je het gevoel dat iemand je niet respecteert of je niet gebruikt? Misschien heeft iemand je om veel gunsten gevraagd zonder ze aan jou te geven? Begrijp dat je verdient dat anderen je tijd, geld en moeite respecteren. Je moet realistisch zijn en weten dat een persoon niet veel kan.
- Zoek uit of de persoon die je denkt gebruikt, je ook respecteert en behandelt je met vriendelijkheid.
- Als je denkt dat de situatie eenzijdig is en alleen jij al het werk doet, zou je moeten weten dat een vriendelijke en respectvolle persoon je zo niet zou behandelen. Laten we zeggen dat een vriend van u u altijd vraagt om uw spullen te lenen en ze nooit aan u terug te geven. Misschien verzin ik steeds opnieuw excuses als je hem vraagt om ze aan jou terug te geven.
- Sommige mensen zijn opportunisten en manipuleren een situatie in hun voordeel.
2
Concentreer u op uw behoeften. Stel hoge verwachtingen aan je op. U moet weten dat uw behoeften gelijk zijn aan die van een andere persoon. Je hebt misschien het gevoel dat je anderen wilt behagen, maar als je acties al je tijd, geld en middelen opslokken, dan doet het alleen maar pijn aan je.
3
Leer `Nee` zeggen zonder je schuldig te voelen. Goede mensen zullen je niet schuldig maken als je van tijd tot tijd "Nee" zegt. Als je een duidelijke reden opgeeft, zullen anderen eerder geneigd zijn om te begrijpen en te voorkomen dat ze je blijven lastigvallen.
4
Wees aardig, maar direct. Wanneer je jezelf verdedigt, is het belangrijk dat je duidelijk, beknopt en vriendelijk bent. Houd in gedachten dat het niet nodig is dat je alles doet wat iemand van je vraagt om je vriend te zijn. Wees duidelijk en beknopt over wat je wel en niet voor iemand kunt doen.
Methode 2
Verwerven van vertrouwen in uw relaties
1
Je moet zijn redenen begrijpen. In relaties met vrienden, familie of partners moet je hun perspectief op dingen begrijpen. Ze realiseren zich misschien niet wat ze doen of weten niet alle trucs om te krijgen wat ze willen.
- Kijk of ze je om hulp vragen omdat ze het echt nodig hebben of vanwege een zelfzuchtig verlangen.
- Je moet bereid zijn om hen te vragen waarom ze je vragen iets te doen. Zeg iets als "Is er een reden waarom u mij vraagt dit voor u te doen?"
- Ontdek waarom ze jou in het bijzonder hebben gekozen. Zie en waardeer je wat je doet en blijft doen voor anderen of geloof je dat je gewoon iemand bent die alles accepteert?
2
Evalueer hoe je je voelt wanneer anderen misbruik van je maken. Als u de motieven van uw partner, vriend of familielid beter begrijpt, hoe voelt u zich dan? Voel je je gebruikt en denk je dat je niet gerespecteerd bent?
3
Stel de limieten in. Zorg ervoor dat je partner of goede vriend niet op je afstapt. Als ze je constant vragen om iets voor hen te doen of excuses te maken als ze je niet kunnen helpen, moet je met ze praten over het stellen van limieten.
4
Concentreer je op het veranderen van deze situatie naar een situatie waarin iedereen wint. Soms is de beste manier om een situatie op te lossen het vinden van een manier waarop iedereen wint. In plaats van te accepteren om je vriend of partner te helpen zonder iets terug te vragen, leer dan iets terug te vragen of een manier waarop beide er baat bij kunnen hebben.
Methode 3
Stel limieten in op het werk
1
Leren om wees stevig. Op het werk kan je gevraagd worden om alles te doen. Je moet bereid zijn om terug te geven en de klus af te maken. Wanneer dat echter uw pauze, lunchtijd of een tijd na het werk verstoort, moet u stevig vasthouden aan uw grenzen als werknemer.
- Help je rol in het bijzijn van anderen in je werk te definiëren. Vraag hen om uw tijd te respecteren, vooral buiten de werkuren.
- Spreek direct, duidelijk en bondig. U moet begrijpen dat als u zich met meer vertrouwen in uzelf gedraagt als u zegt "Nee, het spijt me, ik kan u daar nu niet mee helpen", dan is het waarschijnlijker dat anderen uw wensen zullen respecteren.
2
Houd er rekening mee dat je geen vrienden met iedereen hoeft te zijn. Hoewel het belangrijk is dat u het goed met uw leidinggevende kunt vinden, betekent dat niet dat u uzelf moet korten op anderen. Dit geldt des te meer voor collega`s. Soms zul je anderen niet mogen en dat is prima.
3
Vraag om hulp als onderdeel van een teaminspanning. Als je denkt dat iedereen je om hulp vraagt en dat je ze je tijd geeft, vind dan manieren om de aandacht te verleggen. Laat ze zien hoe werk een teamprestatie is. Je geeft ze iets en ze moeten je ook iets teruggeven. Iedereen geeft iets om het werk soepel en eerlijk te laten verlopen.
waarschuwingen
- Als die persoon je lichamelijk of emotioneel pijn doet met je behoeften en eisen, blijf dan weg en let op mogelijke waarschuwingssignalen die wijzen op een misbruik.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe het stereotype van "goede kerel" te elimineren
- Hoe u uw partner kunt krijgen om u goed te behandelen
- Hoe je vermeende vriend te stoppen als je er slecht uitziet
- Hoe te bepalen waarom iemand je slecht behandelt
- Hoe onder ogen te zien dat je iemand leuk vindt die je niet respecteert
- Hoe u gezonde grenzen kunt stellen aan het helpen van anderen
- Hoe mensen je kunnen laten respecteren
- Hoe anderen anderen aardig voor je te maken
- Hoe jezelf te respecteren
- Hoe één te zijn met jezelf
- Hoe normen te stellen voor mannen
- Hoe je vrienden te respecteren
- Hoe weet je of je vriend je niet respecteert
- Hoe geliefd te worden bij andere mensen
- Hoe respectvol te zijn
- Hoe mensen met respect behandelen
- Hoe nee te zeggen zonder je schuldig te voelen
- Hoe te stoppen met onmisbaar te zijn
- Hoe te overwinnen met een gebroken hart
- Hoe erg gemotiveerd te voelen in je werk
- Hoe trots te zijn op je werk