Hoe het profiel van mensen te traceren

Om de psychologie van mensen over hun manier van handelen en gedrag te begrijpen, is het traceren van het profiel van mensen een onmisbare vaardigheid. Pauzeer alles om je heen en observeer anderen. Veel mensen gaan van punt A naar punt B, maar heb je daar ooit in detail aandacht aan geschonken? Kijk verder dan wat je ziet (om zo te zeggen).

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Tips

stappen

Deel 1

Begrijp de basis

Vergelijk mensen met uien. Zet vier lagen ui voor één persoon. Hoe meer je in de "ui" komt, het zal bepalen hoeveel je iemand kunt lezen.

De huid: als mensen tonen en onthullen we onze persoonlijkheden en eigenschappen aan anderen zonder het te beseffen. Het kan een eenvoudig gesprek zijn op het busstation over weer of andere zaken, zoals levensstijlen en de wereld om ons heen.
De tweede laag: de mensen die je het beste waardeert (zoals je collega`s of klasgenoten), in plaats van een onbekende, zijn in staat je beter te begrijpen vanwege het comfort en vertrouwen dat het gevolg is van de relatie die je hebt met hen.
De derde laag: de sterke banden die je met andere mensen binden (zoals de relatie van beste vrienden of het huwelijk) zorgen voor een gevoel van veiligheid bij mensen. Deze laag is gedefinieerd als presenteren op de manier waarop we ons op een persoonlijke manier verhouden, zoals het delen van geheimen op basis van een vertrouwensfactor, het uitleggen van onze angsten en zorgen aan een andere persoon, etc.
De kern: elke persoon heeft een "kern", waar gedachten en geheimen niet met iemand anders dan met ons worden gedeeld. Deze laag is meer psychologisch dan al het andere, omdat het verwijst naar de manier om de realiteit te vangen en te accepteren of te ontkennen.

Elimineer de projectiebarrières die u omringen. Bereid je voor om de waarheid te accepteren zoals die wordt gepresenteerd in plaats van je te dwingen iets te geloven dat dat niet is.

Er kunnen zich veel situaties voordoen als gevolg van schaamte, schuld en onzekerheid die ons verhinderen het leven te zien zoals het werkelijk is.

Afbeelding met afbeelding Profiel People Step 3

Elimineer vooroordelen voordat u een idee krijgt van iets. Vooroordelen in de psychologie gaan veel verder dan ras en geslacht. Erken dat vooroordelen je ertoe brengen meningen of ideeën te creëren zonder kennis van een persoon of situatie te hebben. Blijf in een neutrale gemoedstoestand voordat je je geest vult met valse ideeën.

Deel 2

Krijg een onderwerp van analyse

Analyseer een persoon die je kent. Onthoud je van het analyseren van vreemden, want je zult ze een tijdje moeten observeren. U kunt bijvoorbeeld uw partner, collega of vriend analyseren.

Herken je "standaard" profiel. Het basisprofiel van een persoon wordt gedefinieerd als zijn comfortzone of rusttoestand.

Observeer hun gedrag op willekeurige momenten. Noteer uw reactie op bepaalde gebeurtenissen, evalueer deze op verschillende dagen en observeer hoe deze samenwerkt.

We hebben allemaal verschillende niveaus van stress op het werk vergeleken met wanneer we thuis ontspannen. Als iemand bijvoorbeeld wrok koestert tegen een bepaalde persoon, handelt hij volledig anders met een andere persoon.

Maak een lijst met gedragspatronen. Geef uw lijst vorm om de meest voorkomende kenmerken en gedragingen te structureren die deze persoon heeft getoond. Deze patronen dienen als basis om te weten of deze persoon oprecht of onwaar is.

Verschillende tonen van stem (normale toon, gewijzigd, angstig, verdedigend, etc.)

De bewegingen van de ogen

Gezichtsuitdrukkingen

Lichaamstaal (hoe presenteert het zichzelf)

Concentreer je op onverwacht gedrag. Teken een lijst met onverwachte momenten, gedragingen of tics van die persoon die niet in uw `standaard`-profiel passen.

Deel 3

Verbeter uw kennis

Bepaal wie de persoon is Definieer het volgens uw persoonlijke persoon, uiterlijk en stijlen.

Identificeer de manier waarop je in het bijzijn van anderen vocaliseert. Als de persoon met een zachte toon vocaliseert, kan dit betekenen dat hij verlegen is, maar ook rekening houdt met andere omgevingsfactoren zoals vermoeidheid. De hoge toon vertegenwoordigt de behoefte om zich superieur te voelen aan anderen of om over hen te heersen.

Verandert je stem wanneer je een mening verdedigt of constant blijft?

Communiceer je met je op een volwassen of onvolwassen manier? Dit geeft je een beter beeld van je opleidingsniveau en de woordenschat die je hanteert.

Vergeet niet in gedachten te houden en onderscheid te maken tussen overdrijvingen, sarcasme, straattaal en andere verbale uitingen die de persoon in een gesprek gebruikt. Analyseer de woorden in overeenstemming met de context, want op deze manier weet je of je een goede academische opleiding hebt of dat je probeert te doen alsof je slimmer bent dan je bent.

Analyseer uw persoonlijke ruimte. Hij vergelijkt zijn leven thuis en op het werk met de manier waarop hij zichzelf presenteert aan het publiek.

In wat voor buurt woon je? Als de persoon in een gebied woont voor mensen met een laag inkomen, kan dit betekenen dat het moeilijk voor hen is om zichzelf te onderhouden, voor een persoon die in een rijke buurt woont.

Je manier van organiseren vertelt je veel, maar oordeel het niet zo lichtvaardig. Als je een erg drukke levensstijl hebt, kan een rommelig huis betekenen dat je geen tijd hebt om het schoon te houden. Aan de andere kant, als hetzelfde gebeurt met iemand die meer tijd heeft, kan het een teken van luiheid zijn. In het algemeen geldt dat hoe meer georganiseerd iemand is en het in het openbaar wil laten zien, des te meer vertrouwen hij zal hebben en niet zal worden benadrukt in verschillende situaties.

Hoe deel je je persoonlijke leven met anderen? Velen van ons voelen zich niet zo goed in het openbaar. Als u echter het kantoor van die persoon binnengaat, betreedt u uw "comfortzone" op het werk. Veel van de zakenmensen (inclusief artsen en psychologen) plaatsen foto`s van hun familie op hun bureau. Dit kan u duidelijk maken dat de persoon om zijn of haar familie geeft en dat zij er telkens aan denken als zij hun foto zien.

Analyseer je kledingstijl. Beoordeel je kleding zoals bij auto`s en huizen. De manier waarop een persoon zich kleedt en zichzelf presenteert, kan je veel vertellen over haar vermogen tot organisatie.

Zijn je kleding strak of is het los en casual? Ben je geschikt gekleed voor een zakelijke omgeving of om op vakantie te gaan? Zie je eruit als iemand die professioneel is of zich verkleed als iemand die in een buitenwijk woont?

Hoe is je kapsel? Merk je dat hij er zijn tijd in neemt of meer lijkt alsof hij nauwelijks tijd heeft om in de spiegel te kijken? Mensen van het type "een snelle blik in de spiegel" kunnen een persoonlijkheid hebben van "zolang het er fatsoenlijk uitziet" in plaats van zich zorgen te maken over hun uiterlijk en kijken of dit het meest geschikt is om in het openbaar te verschijnen.

Wat voor soort schoenen draag je? Ben je er trots op dat je schoenen goed gepolijst zijn of versleten sandalen dragen?

Bestudeer hun reacties op onverwachte situaties in het openbaar. Als hij brult, maakt hij het dan heel duidelijk of probeert hij het te verbergen? Op verschillende manieren boeren, niezen en hoesten zijn tekenen die je zullen helpen om diegenen te scheiden die goede manieren hebben en degenen die dat niet doen.

Detecteert de bewegingen van de ogen. Lijkt het je recht in de ogen te kijken of naar de zijkant te kijken? Zwemmen je ogen als je om een eerlijk antwoord vraagt? Kijk in welke richtingen je ogen bewegen bij het detecteren van leugens.

Evalueer je zelf-kalmte in de aanwezigheid van andere mensen. Sommige mensen hebben de neiging om nerveus te worden (vooral voor veel mensen) en manieren te vinden om te voorkomen dat ze daar zijn.

Mensen die geen geduld hebben, neigen ernaar hun voeten meer te kloppen als ze stil zijn dan ontspannen mensen. Ze zijn altijd rusteloos en vertonen tekenen als bijten op hun lippen, zuchten of meer naar de klok of mobiele telefoon kijken dan nodig.

tips

Het profiel van mensen traceren is een methode om mensen beter te leren kennen en wordt gebruikt in verschillende dagelijkse situaties, bijvoorbeeld voor sollicitatiegesprekken of om poker te spelen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant