Hoe een cv te schrijven als kindermeisje
Zorgen voor kinderen is uitstekend werk voor een jonge volwassene die op zoek is naar wat geld en wat werkervaring opdoet. Als u op zoek bent naar een babysitjob en een cv of cv moet inzenden, of als u al enige ervaring hebt met het verzorgen van kinderen en deze in uw administratie wilt opnemen, is het belangrijk dat dit document er professioneel uitziet. Het is waarschijnlijk dat u niet veel werkervaring hebt om op te nemen in uw cv, omdat het zorgen voor kinderen misschien een van uw eerste banen was - maar maak u geen zorgen: er zijn veel andere manieren om een curriculum met belangrijke en relevante secties zoals doelstellingen te verbeteren. , vaardigheden en competenties, evenals onderwijs en opleiding, en verwijzingen.
Inhoud
stappen
Methode 1
Schrijf de inhoud van het curriculum op
1
Maak een samenvatting of een verklaring van doelstellingen. De samenvatting of de doelstellingenverklaring mag geen lijst met kogels of scripts zijn, maar een paragraaf tussen twee en vier zinnen, ongeveer. Het doel van deze verklaring is om te beschrijven wat uw taakdoel is en waarom u een uitstekende keuze voor die baan zou zijn. Aangezien het waarschijnlijk is dat u nog steeds studeert en misschien heeft u andere verantwoordelijkheden of verplichtingen (bijvoorbeeld huiswerk, sport, clubs, enz.), Kunt u deze verklaring gebruiken als een mogelijkheid om aan te geven op welke dagen en tijden u beschikbaar bent om voor kinderen te zorgen.
- U kunt het overzicht of de verklaring van doelstellingen zo vaak bijwerken als u wilt. Uw beschikbaarheid tijdens het schoolseizoen kan bijvoorbeeld verschillen van wat u in de zomer heeft of terwijl u op vakantie bent. Misschien wilt u twee afzonderlijke cv`s maken: een voor schoolmaanden en de andere voor vakanties. Als u op zoek bent naar een baan, kunt u een van beide archiveren.
2
Denk aan je verschillende vaardigheden en competenties. Bijna alle vaardigheden en competenties zijn onder te verdelen in drie categorieën: technisch, overdraagbaar en persoonlijk. Technische vaardigheden zijn zeer specifieke vaardigheden die vereist zijn om bepaalde taken uit te voeren. Voor een oppas kan weten hoe cardiopulmonaire reanimatie (CPR) moet worden uitgevoerd een technische vaardigheid zijn. Overdraagbare vaardigheden zijn meer algemene functies die kunnen worden gebruikt om verschillende taken uit te voeren. Een overdraagbare vaardigheid, voor een oppas, kan het vermogen zijn om evenementen te organiseren en te plannen. Ten slotte zijn persoonlijke vaardigheden de kenmerken die werkethiek en persoonlijkheid beschrijven. De persoonlijke vaardigheden van een oppas kunnen betrekking hebben op betrouwbaar, eerlijk, georganiseerd en punctueel zijn.
3
Detailleer je werkervaring. Normaal gesproken bevat werkervaring werk, vroeger of recent, waarvoor u bent betaald. Het is duidelijk dat vrijwilligerswerk elk werk kan zijn dat je hebt gedaan en waarvoor je nog niet bent betaald. Als u al ten minste twee eerdere werkervaringen hebt gehad die u in uw cv wilt opnemen, is het het beste dat u een apart gedeelte maakt en daarin alle vrijwilligerswerk opneemt dat u hebt gedaan.
4
Geef een detail van je vrijwilligerservaring. Je hebt een gedeelte voor vrijwilligerswerk in je CV nodig, als je tenminste een van deze ervaringen hebt gehad. Als het werkervaringsgedeelte erg klein is (1 of 2 banen), in plaats van een apart gedeelte te maken, wil je misschien je vrijwilligerswerk daar opnemen. Als je beide secties combineert, kun je het gewoon een titel geven "ervaring".
5
Voer je buitenschoolse activiteiten in. Buitenschoolse activiteiten kunnen een breed scala aan activiteiten omvatten waaraan u buiten de school deelneemt: sportteams, clubs en formele organisaties (bijv. Padvinders, meidengidsen, enz.) En clubs (bijv. boekenclub, game club, etc.). Ze kunnen ook extra activiteiten omvatten waaraan je hebt deelgenomen binnen de school, zoals acteren in een toneelstuk, spelen in een sportteam of lid zijn van de schoolclub. U hoeft geen extracurriculaire activiteiten in uw cv op te nemen, maar het zou goed zijn om dit te doen. Je moet potentiële werkgevers laten zien dat je een breed scala aan vaardigheden en interesses hebt, vooral als sommige van die vaardigheden en interesses overeenkomen met de vaardigheden en interesses van je toekomstige werkgever!
6
Noteer je opleiding en je training. Het is waarschijnlijk dat je tot nu toe alleen de lagere school en de middelbare school hebt bezocht - om die reden zal je opleiding vrij eenvoudig zijn. Als je je hebt gespecialiseerd in een bepaald onderwerp, in een van die scholen, zou je die informatie kunnen opnemen, maar het is niet nodig om alle vakken die je hebt gemaakt in detail te beschrijven. De training heeft echter betrekking op alle soorten trainingen die u buiten de school hebt gevolgd, zoals ehbo-cursussen, sportlessen, kunstcursussen, trainingen als kinderoppas, cursussen gedrag bij dieren, onder andere.
Methode 2
Formuleer het curriculum
1
Zoek een resumesjabloon of maak uw eigen sjabloon. Begin met het bekijken van sommige tekstverwerkingsprogramma`s, zoals MS Word, Google Documenten of Pages. Velen bevatten CV-sjablonen met verschillende stijlen en ontwerpen. Op internet zijn ook veel gratis sjablonen te downloaden. U kunt een sjabloon selecteren om te gebruiken "zoals het is"en u hoeft alleen uw persoonlijke gegevens toe te voegen, of u kunt een sjabloon selecteren en een deel van het formaat wijzigen om iets unieks te maken. Of, als u creatiever bent, kunt u vanuit het niets een cv-sjabloon maken.
- Hoewel de CV-sjablonen in de bekendste programma`s, zoals MS Word, een goed beginpunt zijn, moet u er rekening mee houden dat iedereen die toegang heeft tot MS Word mogelijk dezelfde sjabloon kan gebruiken als u. Dat betekent dat werkgevers een stapel cv`s kunnen ontvangen die gelijk zijn aan elkaar! In een dergelijke situatie zal je CV niet opvallen. Waarschijnlijk zal dat geen probleem zijn als je alleen op zoek bent naar een baan als oppas, maar houd dit in gedachten terwijl je solliciteert naar banen in andere soorten bedrijven zoals winkels, restaurants, kantoren, enz.
2
Zet uw naam en contactgegevens in de kop van het document. Alle cv`s moeten de naam, het adres van het adres, een telefoonnummer en een e-mailadres bevatten. De kop is de beste plek om deze data- hen ook daar te plaatsen helpt de indeling en zorgt ervoor dat het lijkt op elke pagina van het curriculum, als het document meer dan één plaat op te nemen.
3
Voeg wat afbeeldingen of ornamenten toe aan de kop- en voettekst. In een curriculum heb je geen afbeeldingen of ornamenten nodig, maar als je wat creativiteit wilt toevoegen, dan is het in de koptekst en in de voettekst waar het opvalt. De graphics en embellishments moeten eenvoudig, elegant en niet overladen zijn - ze zouden moeten dienen om de inhoud van je CV te verbeteren en het te laten opvallen. Het is duidelijk dat afbeeldingen nooit iets obsceens mogen bevatten of iets dat verkeerd begrepen kan worden door een volwassene.
4
Bepaal wat de koppen van de secties zullen zijn. U moet een koptekst maken voor elke belangrijke sectie van het studieprogramma. De titels zijn afhankelijk van de secties die u in uw cv wilt opnemen. De koppen vallen over het algemeen heel goed op door het lettertype vetgedrukt te plaatsen, maar een ander alternatief is om een iets ander lettertype te gebruiken. De woorden die u in elke kop gebruikt, moeten de lezer in staat stellen om de inhoud van de sectie af te leiden en ze moeten zo kort zijn dat hij of zij ze snel kan bekijken.
5
Beoordeel het curriculum en corrigeer het. Nadat je alle inhoud hebt ingevoerd en je hebt het lesprogramma opgemaakt, bekijk je het minimaal een paar keer. Let op spelling- en grammaticafouten en eventuele zinnen of zinnen die niet kloppen. Corrigeer en bewerk wat je wilt. Als je veel van blanks vinden op het blad van het leven-ie lege ruimtes, kunt u gebruiken om een aantal extra functies toe te voegen, zoals meer uitspraken over uw vaardigheden en competenties of een paar zinnen beschrijven van het werk dat u in uw vorige baan deden.
6
Vraag iemand om je cv te beoordelen. Ongeacht hoe voorzichtig je ook bent of hoe vaak je de draft leest, je CV kan nog steeds fouten bevatten die je gewoon niet hebt opgemerkt. Voordat u beslist dat het curriculum gereed is, is het altijd een goed idee om iemand te vragen het te beoordelen en u zijn mening te geven. Vraag die persoon om spelling- en grammaticafouten te zoeken en ook om u te laten weten of een van de uitspraken geen zin heeft. Vraag vanuit het grafische oogpunt of het curriculum er overbelast uitziet, of het te veel lege spaties bevat of dat een ornament of afbeelding intimiderend is.
7
Bewaar je cv als een PDF-bestand. Bewaar een kopie van het curriculum in een eenvoudig te updaten (.doc, .docx, .txt, enz.), Om u tijd en moeite besparen in de toekomst, en de definitieve versie in PDF-formaat op te nemen. In de loop van de tijd heb je mogelijk verschillende PDF-versies van je cv, maar alleen de meest recente versie in een bewerkbare indeling. Telkens wanneer u iets in uw cv moet wijzigen of bijwerken, opent u de bewerkbare versie, brengt u de wijzigingen aan, neemt u ze op en neemt u de definitieve versie op in PDF-indeling (met de juiste naam).
Methode 3
Solliciteer voor nanny banen
1
Zoek naar vacatures als oppas. De eenvoudigste en veiligste methode om een babysitjob te krijgen, is door middel van verwijzingen. Vraag het aan je ouders, leraren, coaches, buren, vrienden en kerkgenoten als ze iemand kennen die op zoek is naar een oppas. Bespreek met deze zelfde mensen dat u beschikbaar bent om voor kinderen te zorgen en vraag hen uw contactgegevens te delen met elke kennis die op zoek is naar een oppas. Je kunt ook bekend staan als oppas in sociale netwerken, zolang je accounts in sociale netwerken geen belemmering vormen voor je om een baan te vinden. Je zou ook wat flyers kunnen verspreiden met bepaalde persoonlijke informatie, maar ze alleen verspreiden op vertrouwenslocaties zoals buurthuizen, werkzoekcentra of centra voor beroepskeuzevoorlichting, bibliotheken, recreatiecentra, kerken of andere religieuze plaatsen, enz.
2
Ben op nanny banen van toepassing die u interesseren. Ongeacht hoe je te weten komt over een specifieke babysit-baan, je zult hoogstwaarschijnlijk een kopie van je CV aan de familie moeten geven. U kunt dit op twee manieren doen: u kunt een exemplaar afdrukken en aan het gezin geven of u kunt het naar hen verzenden, in PDF-formaat, per e-mail. De optie die u gebruikt, is afhankelijk van wat het gezin nodig heeft. Als je niet zeker weet waar ze de voorkeur aan geven, vraag het hen dan.
3
Ontvang eerder referenties. Gewoonlijk is de lijst met referenties niet opgenomen in het curriculum, maar wordt deze afgeleverd wanneer een potentiële werkgever hierom vraagt. U kunt een kopie van de afgedrukte brief bezorgen of u kunt de naam en contactgegevens van uw referentie opgeven. De potentiële werkgever wil misschien alleen de opmerkingen van uw voormalige werkgevers lezen of kan er de voorkeur aan geven om contact op te nemen met een van hen, per telefoon of e-mail, en specifieke vragen te stellen. Als je alleen maar een naam en contactgegevens wilt geven, moet je zeker weten dat die persoon echt bereid is om referenties te geven positief. Neem altijd contact op met uw referenties voordat u hun contactgegevens opgeeft en vertel hen waar mogelijk naar welke banen u solliciteert.
4
Wees voorbereid op de vragen die in een interview kunnen worden gesteld. Zelfs als je CV veel informatie bevat, wil de potentiële werkgever soms dat je de details van je oude werk of je eerdere ervaringen uitlegt. Voor oppaswerk vragen ze je waarschijnlijk specifieke vragen over je ervaringen met kinderen en wat voor soort dingen je zou willen doen. Zelfs als je weet hoe je deze vragen moet beantwoorden, zal het geen kwaad om de antwoorden te oefenen of zelfs te schrijven. Er is niets mis mee om een notitieblok of een klembord bij je te hebben als je naar een interview gaat. Het is ook belangrijk dat je oefent hoe je de vragen wilt beantwoorden, omdat je waarschijnlijk nerveus bent tijdens het daadwerkelijke interview. Als je de antwoorden verschillende keren hebt herhaald, kun je je tijdens het interview beter herinneren wat je moet zeggen.
5
Stel een lijst met vragen om te stellen tijdens het interview. De werkgever of ouders zijn niet de enigen die vragen kunnen stellen in een interview - je kunt en moet het ook doen. Om ervoor te zorgen dat u alle vragen onthoudt die u wilt stellen, noteert u ze eerst en neemt u de lijst mee. Geef tijdens het interview elke vraag aan die is beantwoord. U kunt tijdens het gesprek andere vragen stellen en zij zullen ook enkele van de vragen beantwoorden die u heeft voorbereid zonder ze te hoeven stellen.
6
Bedenk hoeveel je zou accepteren om te verzamelen. Er is geen standaard uurtarief om voor kinderen te zorgen. Meestal hangt het bedrag af van een reeks factoren die omvatten: de ervaring die u hebt - hoeveel kinderen u gaat verzorgen - het schema waarin u voor hen gaat zorgen - wat voor soort activiteiten u ermee zult moeten doen (bijv. Neem ze mee op excursies, het diner bereiden, helpen met huiswerk, enz.). Denk, voordat u naar een gesprek gaat, na over het minimum uurtarief dat u zou accepteren. Als je vrienden en familieleden hebt die recent als kindermeisjes hebben gewerkt, vraag hen om advies en vraag hen hoeveel ze hebben betaald.
7
Jurk presentabel voor het interview. Zorgen voor kinderen is geen formele kantoorjob waarvoor je een pak moet dragen, maar goed aankleden is altijd een voordeel wanneer je naar een interview gaat. Vermijd kledingstukken die tranen of tranen hebben, of T-shirts met afbeeldingen of beledigende of verwarrende woorden. Draag schoenen die u gemakkelijk kunt verwijderen, omdat u waarschijnlijk bij het ouderlijk huis wordt geïnterviewd. Vergeet niet dat ouders je waarschijnlijk een beetje zullen beoordelen naar je uiterlijk terwijl ze je interviewen, dus zie niets dat je ten onrechte waardeert.
tips
- In de Verenigde Staten zijn er verschillende instellingen die opleidingen voor kinderopvang aanbieden. Het Amerikaanse Rode Kruis biedt bijvoorbeeld een basiscursus en een gevorderde cursus kinderopvang aan. Op je website kun je een klas in de buurt vinden. Safe Sitter, een non-profit organisatie, biedt ook cursussen voor kinderopvang in de Verenigde Staten, vaak via lokale ziekenhuizen en de Christian Youth Association (YMCA).
waarschuwingen
- Veel werkgevers zijn op zoek gegaan naar internet en sociale netwerken voor de namen van sollicitanten en helaas baseren sommige hun beslissingen alleen op wat ze online vinden. Houd er rekening mee dat zodra je iets op het internet plaatst, of het nu een opmerking, een foto of een video is, het bijna onmogelijk is om het te verwijderen. Hoewel niet alle werkgevers dit doen, moet u ervan uitgaan dat een potentiële werkgever in de toekomst alles kan vinden wat u online hebt gepost. Denk twee keer na voordat je iets publiceert waarvan je denkt dat het je belet om een baan te vinden. Een alternatief zou zijn om een anoniem account (dat geen links naar uw echte naam of uw e-mailadres heeft) te gebruiken om sterke meningen of standpunten te posten.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een samenvatting van uw computervaardigheden te schrijven
- Hoe een baan te krijgen als je geen werkervaring hebt
- Hoe maak je een cv in Microsoft Word
- Hoe de doelstellingen van het curriculum te schrijven
- Hoe een CV te schrijven als een oudere persoon die op zoek is naar een baan
- Hoe een executive CV te schrijven
- Hoe een geordende cv te schrijven
- Hoe een technisch CV te schrijven
- Hoe een eerste curriculum vitae te schrijven
- Hoe een cv te schrijven voor een positie als medisch assistent
- Hoe een leerplan te structureren
- Hoe een functioneel CV te maken
- Hoe een curriculum vitae te maken
- Hoe je je vaardigheden in een curriculum kunt opnemen
- Hoe u uw curriculum vitae kunt verbeteren
- Hoe een chronologisch CV te maken
- Hoe je je curriculum in Monster kunt publiceren
- Hoe u weet wat er niet in uw curriculum moet worden opgenomen
- Hoe een voorschoolse leraar te zijn
- Hoe een software-ontwikkelingstaak te krijgen
- Hoe een onderzoeksassistent te worden