emkiset.ru

Hoe mensen te presenteren

Mensen presenteren is een kunst en tegelijkertijd zal het betekenen dat je goede manieren hebt. Een goede presentatie kan een goed gesprek beginnen en het ongemak of ongemak van het ontmoeten van iemand voor de eerste keer helpen voorkomen. Bij het presenteren van mensen is het belangrijkste en ingewikkelde ding om te weten wie wie moet presenteren volgens hun rang en autoriteit. Als je het hebt opgelost, kun je eenvoudig twee mensen helpen om elkaar te leren kennen en je kunt zelfs een uitstekend gesprek genereren in het proces. Ga naar stap 1 om te leren hoe u mensen vandaag kunt presenteren.

stappen

Deel 1

Ken de essentiële punten
Titel afbeelding Introduce People Step 1
1
Zoek een kans Als je twee mensen wilt presenteren, dan is het belangrijk dat je het op het juiste moment doet. Je moet geen grote fout maken voordat de presentaties zijn begonnen door de verkeerde mensen voor te stellen of een fantastisch gesprek te onderbreken om de details te kennen. U moet het volgende weten:
  • Als u praat met twee mensen die elkaar niet kennen, probeer ze dan zo snel mogelijk te presenteren. Dit kan een beetje ingewikkeld zijn. Laten we zeggen dat je bij je college-kamergenoot bent, Amanda, als je je middelbare schoolvriend Javier ontmoet, die begint te praten over een wederzijdse vriend. Arme Amanda staat op en voelt zich ongemakkelijk en verveelt zich terwijl Javier praat. Het zal belangrijk zijn om een ​​gelegenheid te vinden om Amanda in het gesprek te betrekken.
  • Je moet ook vermijden om mensen te presenteren die in een serieus gesprek zitten. Misschien ben je bij een jobevenement bij een klant en wil je hem aan je baas voorstellen. Hoewel het een belangrijke presentatie zal zijn, moet je dit vermijden als je baas betrokken lijkt te zijn in een diep gesprek met een andere persoon. Je zou moeten wachten tot er een mogelijkheid is, als je baas niet zo geabsorbeerd lijkt. Door mensen op het verkeerde moment te presenteren, kunnen ze niet goed met elkaar overweg kunnen.
  • Titel afbeelding Introduce People Step 2
    2
    Bepaal welke van de twee mensen een hogere rang of autoriteit heeft in een sociale omgeving. Het is belangrijk om dit punt te kennen, omdat de persoon met een lagere rang of autoriteit altijd moet worden gepresenteerd aan de persoon met een hogere rang of autoriteit. Over het algemeen is geslacht in een sociale omgeving de `winnende kaart` die de hoogste rang bepaalt: vrouwen hebben altijd een hogere rang dan mannen, tenzij de man aanzienlijk ouder is dan zij. Ten tweede is leeftijd de volgende bepalende factor: een oudere persoon zal een hogere rang hebben dan een jongere, wat een nuttig onderscheid zou kunnen zijn als beide van hetzelfde geslacht zijn. U moet het volgende weten:
  • Je 70-jarige schoonmoeder zal hoger scoren dan je nieuwe vriendje.
  • Een hogere leeftijd overwint de meeste gelederen of autoriteiten, beleefdheid en respect. Je 80-jarige buurman zal een hogere rang hebben dan je veertienjarige nichtje (volgens de meeste mensen).
  • Ervan uitgaande dat er geen onvoorziene gebeurtenissen zijn, moet u eerst de persoon noemen die u het meest kent: presenteer uw meest recente vriend aan uw oudste vriend.
  • Voor sociale presentaties worden mannen meestal aan vrouwen gepresenteerd als een teken van respect. Gender is geen factor in bedrijfsomgevingen, waar het bereik belangrijker zal zijn.
  • Je familieleden zullen een hogere rang hebben dan je vrienden.
  • Titel afbeelding Introduce People Step 3
    3
    Bepaal welke van de twee mensen een hogere rang of autoriteit heeft in een zakelijke omgeving. In een dergelijke omgeving hebben vrouwen en ouderen nog steeds een hogere rangorde dan mannen en jongere, respectievelijk, maar de positie overschrijdt leeftijd en geslacht. Dit betekent dat als een jongere een hogere positie heeft dan een vrouw, je de vrouw moet aanbieden aan de jongeman omdat hij een hogere rang heeft. Fundamenteel, in bedrijfsomgevingen, regeert de "positie" eerst het bereik en overweegt dan het geslacht, de leeftijd. U moet het volgende weten:
  • Je baas heeft een hogere rang of autoriteit dan je collega, partner of beste vriend.
  • Een senior collega zal een hogere prioriteit hebben dan een jongere collega.
  • U moet uw klant aan uw werknemers presenteren.
  • Als u mensen van dezelfde rang in de zakenwereld gaat presenteren, moet u de persoon die de persoon die u het beste kent, niet zo goed kennen. U moet eerst de naam vermelden van de persoon die u het beste kent.
  • Titel afbeelding Introduce People Step 4
    4
    Vermeld altijd de naam van de persoon met de hoogste rang en stel hem / haar voor aan de persoon met de laagste rang. Het kan je een beetje verwarren, maar het betekent in feite dat je de naam van de persoon met de hoogste rang moet noemen en vervolgens de andere persoon moet "introduceren". Op deze manier zal de eerste opvallen als de belangrijkste persoon in de situatie. Dit zijn enkele voorbeelden:
  • Een vriend of partner voorstellen aan een familielid. Het familielid heeft een hogere rangorde: "Pap, ik zou graag willen dat je mijn vriend David ontmoet."
  • Presenteert een partner van lagere rang naar een hogere rang: "Mr. President, staat u mij toe de heer Pineda te introduceren. `
  • Introduceer een klant bij een partner: "Mr. Cliënt, ik presenteer Mr. Dinero, mijn partner. "
  • Presenteer een jongere persoon aan een oudere: "Mr. Añejo, ik wil Sandra Juvencia graag voorstellen. `
  • Presenteert een man aan een vrouw: "Maria, ik presenteer je aan José".
  • In een zakelijke omgeving, laat de rang een precedent zijn voor seks. Als de heer Rodríguez een hogere rang heeft dan mevrouw Álvarez, zal de voormalige meer autoriteit hebben dankzij zijn werkpositie, zelfs als de tweede persoon een vrouw is: "Mr. Rodriguez, laat me mevrouw Alvarez voorstellen. `
  • Titel afbeelding Introduce People Step 5


    5
    Geef informatie over mensen zodat ze een gesprek kunnen beginnen. Je moet het doen pas nadat ik ze heb gepresenteerd. Als je in je eentje genoeg kunt praten, perfect, maar als je een zakelijk gesprek wilt proberen te vergemakkelijken of gewoon anderen wilt helpen socialiseren op een feest voordat je verdergaat, geef dan een verbindende thread die je kunt bereiken dat ze alleen praten of een beetje meer informatie over elk geven, zodat ze de verbinding alleen kunnen leggen. Je kunt ze helpen zich te verhouden door een gemeenschappelijk belang te noemen, een plek die beiden goed kennen, of zelfs een persoon die ze kennen. Hier zijn enkele manieren om mensen te verbinden:
  • `Elizabeth, heb je Mr. Lopez ontmoet? Volgens mij houden ze er allebei van Jane Austen te lezen terwijl ze door de heide lopen. `
  • "Mam, zij is mijn vriend Estrella. Geef yogalessen in je studie. "
  • "Mr. Muren, dit is meneer Martinez. Mr. Martinez heeft me geholpen met het Chávez-account. We zouden het account nooit hebben gesloten als het niet om uw hulp was, mijnheer Paredes. `
  • `María, ik zou graag willen dat je Marcos, mijn buurman, ontmoet. Marcos is een schrijver en heeft al een boek gepubliceerd. María is net ingeschreven voor creatief schrijven. "
  • "Amanda, ken je Ricardo? Ricardo werkt eigenlijk met Javier, je kamergenoot. Javier is de beste, toch? Wat zou ik willen dat hij hier vanavond was ... ";
  • Deel 2

    Beheers de kunst van sociale etiquette
    Titel afbeelding Introduce People Step 6
    1
    Maak een formele presentatie correct. De meeste formele presentaties hebben betrekking op de werkplek, maar kunnen ook plaatsvinden tijdens bepaalde formele sociale evenementen of als u met vooraanstaande mensen bent. Als u mensen in een formele omgeving gaat presenteren, moet u hun volledige naam samen met de zinsdelen "Laat ik u introduceren", "Ik zou u graag introduceren" of "Weet u ...?" Sommigen geloven dat het woord "indienen" niet moet worden gebruikt, omdat het verwarring kan veroorzaken of te direct lijkt, maar het zal van u afhangen. U moet het volgende doen:
    • Noem de persoon met de hoogste rang of autoriteit.
    • Zeg de volledige naam en voeg een titel toe als "Dr. of meneer ", bijvoorbeeld:" Dr. Paredes, laat me je voorstellen aan Estefanía Martínez. Dr. Paredes is mijn professor in de kunstgeschiedenis. Estefanía studeerde kunstgeschiedenis aan de universiteit. "
    • Voeg relevante details toe terwijl u twee personen presenteert, details zoals een bestaande relatie die u hebt met de persoon die u gaat presenteren, bijvoorbeeld: "Mr. Baas, laat me je voorstellen aan Marcos Paredes. Mr. Boss is mijn baas. Marcos Paredes is mijn partner. "
  • Titel afbeelding Introduce People Step 7



    2
    Maak een informele presentatie correct. Voor een minder formele gelegenheid zoals een barbecue thuis, kunt u beiden beide introduceren door hun volledige naam te zeggen: "Fitzwilliam Darcy, Elizabeth Bennet". Je zou ze ook nonchalanter kunnen relateren door bijvoorbeeld te zeggen: "Ik was stervende om elkaar beter te leren kennen ...". In een informele omgeving maak je je misschien minder zorgen over hoe je alles en nog meer kunt uiten om mensen te laten praten.
  • Het noemen van de namen is alleen geschikt in informele situaties.
  • Titel afbeelding Introduce People Step 8
    3
    Maak een groepspresentatie correct. In dit geval moet u iets meer tijd besteden aan het introduceren van de nieuwe persoon voor elke persoon in de groep, tenzij het een kleine informele is waar het alleen nodig is om een ​​algemene presentatie te geven wanneer dit niet lang duurt of de naamgeving van anderen onderbreekt voor elk lid van de groep terwijl u uw volledige aandacht hebt.
  • In het geval van grotere formele groepen, introduceer eerst de nieuwe persoon bij de hele groep en presenteer deze vervolgens aan iedereen door hun naam te zeggen: "Carolina, hij is Mateo, mijn baas - Lidia, hij is Mateo, mijn baas" enzovoort . Blijf het op die manier doen met de hele groep.
  • Hoewel je denkt dat het leuker of makkelijker zal zijn om te zeggen: "María, ik presenteer jullie allemaal. Iedereen, ik zal je voorstellen aan María, "je zult niet echt helpen om een ​​gesprek op gang te brengen. Bovendien is het onbeleefd om `alles` te zeggen, omdat het lijkt alsof je het niet belangrijk vindt dat Mary iedereen kent. Natuurlijk moet u uw criteria gebruiken: als u op een feestje met veel lawaai bent en Maria net is gearriveerd, kan het overweldigend zijn om haar onmiddellijk aan twaalf nieuwe mensen te presenteren. Probeer Maria er eerder toe te brengen zich aan het gesprek aan te passen en haar aan enkelen tegelijk voor te stellen.
  • Titel afbeelding Introduce People Step 9
    4
    Herhaal de namen niet of verander de presentatie niet. In formele en informele situaties hoeft u de presentaties niet te beleggen. Uiteraard zullen beide partijen weten wie ze zijn. Het herhalen van de namen of het omkeren van de presentatie kan de dingen een beetje vervelend maken en je maakt een sociale blunder.
  • Titel afbeelding Introduce People Step 10
    5
    Wees gevoelig als u de naam van een persoon niet kent. Het is met ons allemaal gebeurd. Je probeert twee mensen te introduceren als je je realiseert dat je de naam van de persoon voor je helemaal bent vergeten. In dat geval heeft u twee opties:
  • Verontschuldig je beleefd en zeg: "Pardon, kun je me aan je naam herinneren?"
  • Probeer discreet te zijn. Zeg: "Ken je elkaar?", Pauzeer dan en wacht totdat beide alleen zijn. Deze manoeuvre is niet perfect, maar het kan u helpen in geval van nood, vooral als u de naam bent vergeten van de persoon waarmee u meerdere keren bent ingevoerd!
  • Titel afbeelding Introduce People Step 11
    6
    Gebruik gezond verstand als u besluit hoe u mensen belt. De algemene regel is dat je mensen moet presenteren volgens de naam die je normaal gesproken gebruikt om ze te bellen, bijvoorbeeld als je een goede vriend bent van je vorige leraar, Lucia Pinto, kun je het aan je vriendje presenteren als `Lucia`, als ze altijd zo worden genoemd. Als u zich echter in een meer formele situatie bevindt en de persoon u geen toestemming heeft gegeven om haar bij haar naam te bellen en u hebt haar altijd "Dr." of "Mr." genoemd, dan moet u dit blijven doen.
  • Als je vragen hebt, ga dan voor de meest formele optie. Het is beter voor je baas om te zeggen "Noem me Javier in plaats van het zeggen van mijnheer" in plaats van dat je baas boos wordt omdat hij hem "Javier" noemt in plaats van "meneer".
  • tips

    • Het te presenteren antwoord moet zo simpel zijn als een "hallo" zeggen, "leuk je te ontmoeten" of "Elizabeth, er is veel over je verteld". Vermijd te veel praten zodat het kan worden gezien als geforceerd of verouderd. Volgens Peggy Post: "Overdreven vleierij kan mensen ongemakkelijk maken."
    • Dit zijn enkele dingen die u moet vermijden wanneer u iemand presenteert:
    • Je moet "should" of "you should" niet gebruiken in je presentatie, maar zou kunnen worden geïnterpreteerd als arrogant, agressief of onbeleefd. Vermijd bijvoorbeeld te zeggen "je moet weten", "je moet jezelf goed leren kennen" of "je moet veel dingen hebben om over te praten" (hoe kwam je tot die conclusie ?!).
    • Evenzo gaat het zeggen van iets dat enige actie vereist, zoals het handen schudden, verder dan de limiet van beleefdheid, bijvoorbeeld: "Schud alsjeblieft".
    • Zeggen dat dit zo is wanneer iemand wordt voorgesteld, kan heel informeel zijn en zal het belang van de presentatie bij een formele gelegenheid niet overbrengen.
    • Forceer iemand niet om een ​​andere persoon te ontmoeten wanneer hij / zij je heeft gezegd dat ze dat niet willen. Je moet ze niet als een verzoener geven of hun zorgen kleineren, omdat hun wens om niet gepresenteerd te willen worden hun zaak is.
    • Als je er net als Emily Post over wilt zijn, hoef je mensen niet op openbare plaatsen te presenteren als je niet helemaal zeker bent dat ze er belang bij hebben elkaar te kennen. Een vergadering of een intiem feest houden is één ding, maar als je met Ronaldo gaat, je buurman, naar de opening van een museum waar je baas is, Je moet ze niet presenteren tenzij je denkt dat je baas erg geïnteresseerd zal zijn in het ontmoeten van de oude Ronaldo. Dit is een vrij formeel onderscheid, dus als je wilt, kun je het negeren. Het zal ook veel helpen om na te denken over een methode om mensen te verbinden vóór de presentatie zelf. Dan kunt u de helpen conversatie vloeien na het presenteren, maar slechts een kort moment.

    waarschuwingen

    • Bij het presenteren van mensen, is het belangrijk op te merken dat er culturele, sociale en regionale variaties zijn. Het advies dat we in dit artikel geven, is bijvoorbeeld gebaseerd op de verwachtingen van de inwoners van de Verenigde Staten, hoewel de video (in het Engels) de Britse verwachtingen toont. Hoewel ze erg op elkaar lijken, zijn er kleine dingen die je moet weten als je je op een onbekend terrein bevindt. Op dezelfde manier zullen er verschillen zijn tussen zakelijke en sociale presentaties, waarbij bepaalde conventies van toepassing zijn op de ene situatie, maar niet op de andere.
    • Als je iemands naam bent vergeten, probeer het dan niet te verbergen. Je moet gewoon toegeven dat de naam van de persoon "even ontsnapt is uit je geheugen" - wees bescheiden!
    • Sommige problemen die tijdens een presentatie moeten worden vermeden, zijn echtscheiding, verlies van dierbaren, verlies van werk, ziekte, enz. Door dit soort onderwerpen voelen mensen zich ongemakkelijk en weten ze niet wat ze moeten zeggen.

    Dingen die je nodig hebt

    • Kennis van de rang of autoriteit
    • Kennis van affiniteiten tussen de gepresenteerde partijen
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe u uw verhaal kunt laten publiceren in FMLHoe u uw verhaal kunt laten publiceren in FML
    Hoe om te gaan met je nieuwe politieke familieHoe om te gaan met je nieuwe politieke familie
    Hoe je twee van je beste vrienden romantisch kunt matchenHoe je twee van je beste vrienden romantisch kunt matchen
    Hoe Romeinse cijfers te lerenHoe Romeinse cijfers te leren
    Hoe een professionele portfolio te makenHoe een professionele portfolio te maken
    Hoe een trainingsplan makenHoe een trainingsplan maken
    Hoe een effectieve presentatie te maken met weinig voorbereidingstijdHoe een effectieve presentatie te maken met weinig voorbereidingstijd
    Hoe maak je indruk op anderen met je woordenHoe maak je indruk op anderen met je woorden
    Hoe een debat te beoordelenHoe een debat te beoordelen
    Hoe omgaan met de menigte voor mensen op zoek naar een baanHoe omgaan met de menigte voor mensen op zoek naar een baan
    » » Hoe mensen te presenteren
    © 2021 emkiset.ru