Hoe mensen te presenteren
Mensen presenteren is een kunst en tegelijkertijd zal het betekenen dat je goede manieren hebt. Een goede presentatie kan een goed gesprek beginnen en het ongemak of ongemak van het ontmoeten van iemand voor de eerste keer helpen voorkomen. Bij het presenteren van mensen is het belangrijkste en ingewikkelde ding om te weten wie wie moet presenteren volgens hun rang en autoriteit. Als je het hebt opgelost, kun je eenvoudig twee mensen helpen om elkaar te leren kennen en je kunt zelfs een uitstekend gesprek genereren in het proces. Ga naar stap 1 om te leren hoe u mensen vandaag kunt presenteren.
stappen
Deel 1
Ken de essentiële punten1
Zoek een kans Als je twee mensen wilt presenteren, dan is het belangrijk dat je het op het juiste moment doet. Je moet geen grote fout maken voordat de presentaties zijn begonnen door de verkeerde mensen voor te stellen of een fantastisch gesprek te onderbreken om de details te kennen. U moet het volgende weten:
- Als u praat met twee mensen die elkaar niet kennen, probeer ze dan zo snel mogelijk te presenteren. Dit kan een beetje ingewikkeld zijn. Laten we zeggen dat je bij je college-kamergenoot bent, Amanda, als je je middelbare schoolvriend Javier ontmoet, die begint te praten over een wederzijdse vriend. Arme Amanda staat op en voelt zich ongemakkelijk en verveelt zich terwijl Javier praat. Het zal belangrijk zijn om een gelegenheid te vinden om Amanda in het gesprek te betrekken.
- Je moet ook vermijden om mensen te presenteren die in een serieus gesprek zitten. Misschien ben je bij een jobevenement bij een klant en wil je hem aan je baas voorstellen. Hoewel het een belangrijke presentatie zal zijn, moet je dit vermijden als je baas betrokken lijkt te zijn in een diep gesprek met een andere persoon. Je zou moeten wachten tot er een mogelijkheid is, als je baas niet zo geabsorbeerd lijkt. Door mensen op het verkeerde moment te presenteren, kunnen ze niet goed met elkaar overweg kunnen.
2
Bepaal welke van de twee mensen een hogere rang of autoriteit heeft in een sociale omgeving. Het is belangrijk om dit punt te kennen, omdat de persoon met een lagere rang of autoriteit altijd moet worden gepresenteerd aan de persoon met een hogere rang of autoriteit. Over het algemeen is geslacht in een sociale omgeving de `winnende kaart` die de hoogste rang bepaalt: vrouwen hebben altijd een hogere rang dan mannen, tenzij de man aanzienlijk ouder is dan zij. Ten tweede is leeftijd de volgende bepalende factor: een oudere persoon zal een hogere rang hebben dan een jongere, wat een nuttig onderscheid zou kunnen zijn als beide van hetzelfde geslacht zijn. U moet het volgende weten:
3
Bepaal welke van de twee mensen een hogere rang of autoriteit heeft in een zakelijke omgeving. In een dergelijke omgeving hebben vrouwen en ouderen nog steeds een hogere rangorde dan mannen en jongere, respectievelijk, maar de positie overschrijdt leeftijd en geslacht. Dit betekent dat als een jongere een hogere positie heeft dan een vrouw, je de vrouw moet aanbieden aan de jongeman omdat hij een hogere rang heeft. Fundamenteel, in bedrijfsomgevingen, regeert de "positie" eerst het bereik en overweegt dan het geslacht, de leeftijd. U moet het volgende weten:
4
Vermeld altijd de naam van de persoon met de hoogste rang en stel hem / haar voor aan de persoon met de laagste rang. Het kan je een beetje verwarren, maar het betekent in feite dat je de naam van de persoon met de hoogste rang moet noemen en vervolgens de andere persoon moet "introduceren". Op deze manier zal de eerste opvallen als de belangrijkste persoon in de situatie. Dit zijn enkele voorbeelden:
5
Geef informatie over mensen zodat ze een gesprek kunnen beginnen. Je moet het doen pas nadat ik ze heb gepresenteerd. Als je in je eentje genoeg kunt praten, perfect, maar als je een zakelijk gesprek wilt proberen te vergemakkelijken of gewoon anderen wilt helpen socialiseren op een feest voordat je verdergaat, geef dan een verbindende thread die je kunt bereiken dat ze alleen praten of een beetje meer informatie over elk geven, zodat ze de verbinding alleen kunnen leggen. Je kunt ze helpen zich te verhouden door een gemeenschappelijk belang te noemen, een plek die beiden goed kennen, of zelfs een persoon die ze kennen. Hier zijn enkele manieren om mensen te verbinden:
Deel 2
Beheers de kunst van sociale etiquette1
Maak een formele presentatie correct. De meeste formele presentaties hebben betrekking op de werkplek, maar kunnen ook plaatsvinden tijdens bepaalde formele sociale evenementen of als u met vooraanstaande mensen bent. Als u mensen in een formele omgeving gaat presenteren, moet u hun volledige naam samen met de zinsdelen "Laat ik u introduceren", "Ik zou u graag introduceren" of "Weet u ...?" Sommigen geloven dat het woord "indienen" niet moet worden gebruikt, omdat het verwarring kan veroorzaken of te direct lijkt, maar het zal van u afhangen. U moet het volgende doen:
- Noem de persoon met de hoogste rang of autoriteit.
- Zeg de volledige naam en voeg een titel toe als "Dr. of meneer ", bijvoorbeeld:" Dr. Paredes, laat me je voorstellen aan Estefanía Martínez. Dr. Paredes is mijn professor in de kunstgeschiedenis. Estefanía studeerde kunstgeschiedenis aan de universiteit. "
- Voeg relevante details toe terwijl u twee personen presenteert, details zoals een bestaande relatie die u hebt met de persoon die u gaat presenteren, bijvoorbeeld: "Mr. Baas, laat me je voorstellen aan Marcos Paredes. Mr. Boss is mijn baas. Marcos Paredes is mijn partner. "
2
Maak een informele presentatie correct. Voor een minder formele gelegenheid zoals een barbecue thuis, kunt u beiden beide introduceren door hun volledige naam te zeggen: "Fitzwilliam Darcy, Elizabeth Bennet". Je zou ze ook nonchalanter kunnen relateren door bijvoorbeeld te zeggen: "Ik was stervende om elkaar beter te leren kennen ...". In een informele omgeving maak je je misschien minder zorgen over hoe je alles en nog meer kunt uiten om mensen te laten praten.
3
Maak een groepspresentatie correct. In dit geval moet u iets meer tijd besteden aan het introduceren van de nieuwe persoon voor elke persoon in de groep, tenzij het een kleine informele is waar het alleen nodig is om een algemene presentatie te geven wanneer dit niet lang duurt of de naamgeving van anderen onderbreekt voor elk lid van de groep terwijl u uw volledige aandacht hebt.
4
Herhaal de namen niet of verander de presentatie niet. In formele en informele situaties hoeft u de presentaties niet te beleggen. Uiteraard zullen beide partijen weten wie ze zijn. Het herhalen van de namen of het omkeren van de presentatie kan de dingen een beetje vervelend maken en je maakt een sociale blunder.
5
Wees gevoelig als u de naam van een persoon niet kent. Het is met ons allemaal gebeurd. Je probeert twee mensen te introduceren als je je realiseert dat je de naam van de persoon voor je helemaal bent vergeten. In dat geval heeft u twee opties:
6
Gebruik gezond verstand als u besluit hoe u mensen belt. De algemene regel is dat je mensen moet presenteren volgens de naam die je normaal gesproken gebruikt om ze te bellen, bijvoorbeeld als je een goede vriend bent van je vorige leraar, Lucia Pinto, kun je het aan je vriendje presenteren als `Lucia`, als ze altijd zo worden genoemd. Als u zich echter in een meer formele situatie bevindt en de persoon u geen toestemming heeft gegeven om haar bij haar naam te bellen en u hebt haar altijd "Dr." of "Mr." genoemd, dan moet u dit blijven doen.
tips
- Het te presenteren antwoord moet zo simpel zijn als een "hallo" zeggen, "leuk je te ontmoeten" of "Elizabeth, er is veel over je verteld". Vermijd te veel praten zodat het kan worden gezien als geforceerd of verouderd. Volgens Peggy Post: "Overdreven vleierij kan mensen ongemakkelijk maken."
- Dit zijn enkele dingen die u moet vermijden wanneer u iemand presenteert:
- Je moet "should" of "you should" niet gebruiken in je presentatie, maar zou kunnen worden geïnterpreteerd als arrogant, agressief of onbeleefd. Vermijd bijvoorbeeld te zeggen "je moet weten", "je moet jezelf goed leren kennen" of "je moet veel dingen hebben om over te praten" (hoe kwam je tot die conclusie ?!).
- Evenzo gaat het zeggen van iets dat enige actie vereist, zoals het handen schudden, verder dan de limiet van beleefdheid, bijvoorbeeld: "Schud alsjeblieft".
- Zeggen dat dit zo is wanneer iemand wordt voorgesteld, kan heel informeel zijn en zal het belang van de presentatie bij een formele gelegenheid niet overbrengen.
- Forceer iemand niet om een andere persoon te ontmoeten wanneer hij / zij je heeft gezegd dat ze dat niet willen. Je moet ze niet als een verzoener geven of hun zorgen kleineren, omdat hun wens om niet gepresenteerd te willen worden hun zaak is.
- Als je er net als Emily Post over wilt zijn, hoef je mensen niet op openbare plaatsen te presenteren als je niet helemaal zeker bent dat ze er belang bij hebben elkaar te kennen. Een vergadering of een intiem feest houden is één ding, maar als je met Ronaldo gaat, je buurman, naar de opening van een museum waar je baas is, Je moet ze niet presenteren tenzij je denkt dat je baas erg geïnteresseerd zal zijn in het ontmoeten van de oude Ronaldo. Dit is een vrij formeel onderscheid, dus als je wilt, kun je het negeren. Het zal ook veel helpen om na te denken over een methode om mensen te verbinden vóór de presentatie zelf. Dan kunt u de helpen conversatie vloeien na het presenteren, maar slechts een kort moment.
waarschuwingen
- Bij het presenteren van mensen, is het belangrijk op te merken dat er culturele, sociale en regionale variaties zijn. Het advies dat we in dit artikel geven, is bijvoorbeeld gebaseerd op de verwachtingen van de inwoners van de Verenigde Staten, hoewel de video (in het Engels) de Britse verwachtingen toont. Hoewel ze erg op elkaar lijken, zijn er kleine dingen die je moet weten als je je op een onbekend terrein bevindt. Op dezelfde manier zullen er verschillen zijn tussen zakelijke en sociale presentaties, waarbij bepaalde conventies van toepassing zijn op de ene situatie, maar niet op de andere.
- Als je iemands naam bent vergeten, probeer het dan niet te verbergen. Je moet gewoon toegeven dat de naam van de persoon "even ontsnapt is uit je geheugen" - wees bescheiden!
- Sommige problemen die tijdens een presentatie moeten worden vermeden, zijn echtscheiding, verlies van dierbaren, verlies van werk, ziekte, enz. Door dit soort onderwerpen voelen mensen zich ongemakkelijk en weten ze niet wat ze moeten zeggen.
Dingen die je nodig hebt
- Kennis van de rang of autoriteit
- Kennis van affiniteiten tussen de gepresenteerde partijen
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een Prezi offline te bewerken en in te dienen
- Hoe u uw verhaal kunt laten publiceren in FML
- Hoe om te gaan met je nieuwe politieke familie
- Hoe je twee van je beste vrienden romantisch kunt matchen
- Hoe Romeinse cijfers te leren
- Hoe een professionele portfolio te maken
- Hoe een trainingsplan maken
- Hoe een effectieve presentatie te maken met weinig voorbereidingstijd
- Hoe maak je indruk op anderen met je woorden
- Hoe een debat te beoordelen
- Hoe omgaan met de menigte voor mensen op zoek naar een baan
- Hoe een tv-commercial te lanceren
- Hoe een monoloog te maken
- Hoe om angst te verminderen bij het geven van een toespraak
- Hoe u de persoon die u leuk vindt voor het eerst benadert
- Hoe een presentatie voor te bereiden
- Hoe een gastspreker te presenteren
- Hoe u uzelf voorstelt voordat u een seminar geeft
- Hoe te worden gekozen om deel te nemen aan een conferentie
- Hoe een goede gesprekspartner te zijn
- Hoe slecht nieuws met betrekking tot werk aan uw leidinggevende te presenteren