Hoe een huis te besturen

Als er geen beslissing wordt genomen over wat zich thuis afspeelt, zal chaos worden losgelaten, temeer als je kinderen hebt. Het is noodzakelijk dat iemand de touwtjes in handen neemt en ervoor zorgt dat wat gedaan wordt, gedaan moet worden door het alleen te doen of door anderen bevelen te geven. Als je de meeste van de ouders die niet werken vraagt, zal je antwoord zijn dat dit proces eerder beide inhoudt. In dit artikel vindt u verschillende tips om een huis te runnen alsof het een bedrijf is en iedereen hierbij te betrekken zodat alles soepel verloopt.

Inhoud

Stappen

Deel 1stel de gezinsbeheerder aan
Deel 2organiseer je huis
Deel 3onderwijs uw familie

Tips

stappen

Deel 1
Stel de gezinsbeheerder aan

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Step 14

Het bepaalt dat het huis wordt uitgevoerd alsof het een bedrijf is. Hoewel het vreemd lijkt om het vanuit dit perspectief te benaderen, verwijst het niet naar het veranderen van je huis in een zakelijke en onpersoonlijke machine. In plaats daarvan is het doel dat, om thuis orde bij te brengen, bepaalde praktijken voor bedrijfsbeheer toepassen.

Gezien de structuren van bedrijfsbeheer zal het je helpen om je rol als iets formeler te spelen "beheerder van het huis".
Je zou de traditionele hiërarchische managementstijl kunnen volgen, volgens welke er maar één is "hoofd" die toezicht houdt op een paar ondergeschikten, die op hun beurt toezicht houden op degenen die zich in een lagere positie bevinden.
Er zijn ook modellen van organisaties "flat" die je kunt overwegen, waarbij een persoon niet bovenaan kan staan, maar deze positie wordt gedeeld door meerdere personen en de communicatie met de meeste ondergeschikten gebeurt op een open manier.

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Step 16

Bepaal wie de huisbeheerder wordt. Nadat is vastgesteld dat het noodzakelijk is om een beheersysteem thuis toe te passen, moet een beheerder van het huishouden (of een "gezinsbeheerder"), die hoogstwaarschijnlijk de vader is die de meeste tijd thuis doorbrengt. Dit komt omdat uw verplichting zal zijn om de activiteiten van het huis nauwlettend te volgen.

Het is niet belangrijk welke van de ouders deze functie op zich neemt. Het gaat erom dat iemand het inneemt. Hoewel het waarschijnlijk is dat in veel huishoudens de kandidaat voor deze functie de moeder is, is het een feit dat ouders even gekwalificeerd zijn om deze rol te spelen.

Dit geldt zowel wanneer beide ouders werken en wanneer een van hen thuis blijft om voor de kinderen te zorgen. De meest aangewezen persoon om op te treden als beheerder van het huis is degene die minder tijd van huis wegbrengt.

Als een of beide ouders thuis werken, zal degene die thuis beschikbaar is om het gezin beter te verzorgen, thuis thuis zijn "vaker".

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Stap 1

Verdeel taken in categorieën. Huishoudelijk werk kan meestal worden onderverdeeld in zes categorieën: vrienden en familie, eten, speciale evenementen, tijd en schema`s, financiën en zelfmanagement.

Hoewel de manier om de taken binnen deze categorieën uit te voeren een beetje creatiever kan zijn, wordt het adres van het huishouden onmiddellijk gefaciliteerd als het huishoudelijk werk is onderverdeeld in tastbare categorieën.

Om u te helpen bij het organiseren en prioriteren van huishoudelijke taken, kan het handig zijn om een lijst op te stellen met alles wat er binnen elke categorie moet worden gedaan.

De taken binnen elke categorie kunnen op verschillende manieren worden georganiseerd. U kunt bijvoorbeeld een categorie toewijzen aan elke dag van de week en op die dag alle taken uitvoeren die deze categorie omvat. Een andere optie is om een categorie toe te wijzen aan elk uur van de dag en je toe te wijden aan specifieke taken binnen die categorie tot het verstrijken van de tijd, ongeacht hoe ver je bent aangekomen (zoals met de periodes van lessen op school).

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Step 9

Stel vast wat uw managementstijl zal zijn. Geeft u er de voorkeur aan taken zo snel mogelijk te delegeren of alles zelf te doen? U kunt aandacht besteden aan de zes gebieden van het thuisbeheer om u te helpen bepalen welke stijl u verkiest en op welke gebieden het voor uw gezin en degenen die dat niet doen, werkt en om hulp vraagt voor gebieden waar uw huidige managementstijl niet tot stand komt. zeer succesvol zijn

De waarheid is dat geen enkele stijl van leiderschap op alle momenten en in alle situaties even nuttig zal zijn. Goede managers hebben daarentegen de flexibiliteit om zich aan te passen aan elke situatie die zich voordoet. Ook zal elke persoon (dat wil zeggen de verschillende leden van uw familie) anders reageren op elke managementstijl.

Bepaal wat je sterke punten zijn Nadat u de zes categorieën hebt vastgesteld, kunt u bepalen waar de sterke en zwakke punten van de huishoudmanager liggen. Als je je sterke punten identificeert, kun je een idee krijgen van wat je motiveert en wat het is dat je afvoert.

Bekijk in welke staat uw huis zich bevindt om de sterke punten van de manager te identificeren. Op zich is het goed om dagelijkse klusjes uit te voeren, zoals kleding en vaat wassen, of deze taken verwaarlozen, maar heerlijk koken?

Deze kennis zal de thuismanager helpen zijn sterke punten te verbeteren en hulp te vragen bij hun zwakheden, waardoor alle huishoudelijke taken goed in balans zijn in plaats van alleen balans te hebben in één aspect.

Titel afbeelding Decorate a Bedroom Step 4

Vind oplossingen voor uw zwakheden. Na het bepalen van uw sterke punten, zult u weten wat u zou moeten verbeteren. Als anderen u een balans kunnen bieden voor uw zwakheden, zal uw huis op een overzichtelijke manier marcheren.

Zijn bijvoorbeeld familieruimten te druk en dit maakt ontspanning moeilijk? Als dat het geval is, kun je iemand (vriend of familielid) aan het werk zetten die goed is in het opruimen van de rommel.

Een andere optie is om uw gezinsleden om hulp te vragen of om op internet naar boeken en publicaties te zoeken die manieren bieden om flexibeler te zijn of om te leren van die van uw vrienden die goed zijn voor dingen die niet goed voor u zijn.

Deel 2
Organiseer je huis

Titel afbeelding Decorate a Kitchen Step 17

Bepaal waar de gezinsagenda zich bevindt. Dit moet een centrale locatie zijn, bij voorkeur in de keuken. Het is belangrijk om een visuele weergave te hebben van alles wat de verschillende leden van het gezin doen, zodat niemand iets vergeet.

U kunt deze kalender op een whiteboard instellen, zodat u ieders planningen kunt opnemen en bepaalde dingen snel kunt wissen in geval van wijzigingen. Met andere woorden, als u een flexibele agenda heeft, kunt u zelf flexibeler zijn.
Het stelt ook een wekelijks menu vast, zodat de andere leden van het gezin de tekst eenvoudig kunnen lezen in plaats van de beheerder lastig te vallen met vragen. U kunt ook wijzigingen in het menu toestaan, zodat degene die ze maakt bereid is te betalen voor de ingrediënten.
Houd een lopend overzicht bij van de supermarkt, zodat anderen deze kunnen toevoegen als anderen merken dat iets eindigt of als ze iets in het bijzonder willen kopen.
U kunt ook een ruimte in de buurt van de kalender achterlaten om alle telefoons te plaatsen en zo stress te verminderen.

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Step 21

Implementeert een routine voor supermarktaankopen. Plan wanneer de aankopen elke maand worden uitgevoerd en hoeveel geld eraan wordt uitgegeven. Iedereen ervaart een lager niveau van stress als duidelijk is op welke dag van elke maand de aankopen worden gedaan.

Titel afbeelding Decorate a Kitchen Step 21

Regel een plaats waar e-mail kan worden opgeslagen. Als u geen plaats toewijst aan de e-mail, begint deze te accumuleren. Om rommel snel te verminderen, kunt u de e-mail achterlaten op een plaats waar de beheerder deze één keer per week kan bekijken.

U kunt ook een aangewezen plaats voor belangrijke documenten instellen. Op deze manier gaat er niets verloren op de momenten waarop een kind een ondertekende toestemming nodig heeft of waarin een factuur moet worden verzonden. Elke nacht moet de beheerder deze plek controleren om alles te ondertekenen wat nodig is. Ook moeten kinderen het elke ochtend controleren voordat ze naar school gaan.

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Step 26

Maak een foto voor klusjes. Een van de beste manieren om een huis te beheren, is door het met hulp te doen. Daarom, zodat alle leden van het gezin iets te doen hebben en een persoon niet voor het hele huis hoeft te zorgen, kunt u een foto maken voor de wekelijkse taken. De delegatie van taken door de baas (dwz de huishoudmanager) maakt ook deel uit van het concept van de structuur van bedrijfsbeheer.

Er zijn veel redenen waarom het nuttig is om kaders voor klusjes op te stellen, inclusief het feit dat ze je hulp bieden bij het thuismanagement, evenals bij het ontwikkelen van vertrouwen in kinderen en het inprenten van verantwoordelijkheid.

Je kunt het schilderij zelf maken of online sjablonen krijgen die je kunt afdrukken.

Titel afbeelding Decorate a Bedroom Step 5

Zorg voor aangewezen zones voor rommel. Het doel is om je huis overzichtelijker te maken door de rommel op te ruimen. Het zal echter onmogelijk zijn om het volledig te elimineren. Drukke schema`s belemmeren altijd goede bedoelingen. Om ervoor te zorgen dat de aandoening niet uit de hand loopt, kun je proberen om er één keer per maand voor te zorgen.

Titel afbeelding Decorate a Bedroom Step 14

Programmadagen waarin een volledige reiniging wordt uitgevoerd. Een goed moment om de delen van het huis schoon te maken die meestal niet veel tijd doorbrengen, is een of twee keer per jaar, wanneer de seizoenen veranderen. Als u regelmatig de plaatsen onderhoudt die u normaal niet schoonmaakt, ziet uw huis er het hele jaar door schoner uit.

Hoogstwaarschijnlijk bewaart u uw winter- of zomerkleding twee keer per jaar, dus het is logisch om bij deze gelegenheden iets dieper te gaan.

Deel 3
Onderwijs uw familie

Titel afbeelding Feed a Family on a tight budget Step 3

Organiseer een familiereünie Na het bepalen wie de huishoudelijke beheerder zal zijn, moet deze situatie op een officiële manier aan de andere leden van het gezin worden uitgelegd. Iedereen kan ze in het begin misschien vreemd vinden, maar ze zullen het erover eens zijn zodra ze de grotere efficiëntie in acht nemen waarmee het huis wordt geleid.

Het verklaart de rol die de thuismanager zal spelen, waaronder de visie om het huis te runnen alsof het een bedrijf is. Instrueer anderen over de zes aspecten van het huis, zodat ze de gebieden kunnen bepalen waarvoor ze sterke kanten hebben. Als blijkt dat deze sterke punten in een zwak punt liggen voor de huisbeheerder, kan hij of zij deze persoon om hulp vragen.
Als u ervoor kiest om buitenstaanders op te nemen om te helpen met de zwakheden van de thuismanager, moet u dit aan uw familie uitleggen.

Titel afbeelding Unspoil a Child Step 16

Verklaart de veranderingen in de organisatie. Het kan een tijdje duren om te wennen aan alles wat u gaat implementeren, zoals de gezinskalender, de tabel voor klusjes en het papieren systeem. U moet iedereen in detail de werking van elk onderdeel van deze nieuwe aspecten uitleggen.

Je kunt deze familiereünie instellen als een sessie van "opleiding" voor de "nieuwe medewerkers" in het geval dat uw familie niet bekend is met dit niveau van organisatie, hoewel u ze ook overdag kunt trainen.

Titel afbeelding Unspoil a Child Step 14

Ga akkoord met de regels van het huis. In elk huis moet er een soort regelsysteem zijn. Zodra u echter het specifieke doel van het huishouden hebt vastgesteld, moet u een reeks formele regels definiëren. Op deze manier kunnen gezinsleden begrijpen wat van elk van hen wordt verwacht.

Als mensen ongerealiseerde verwachtingen hebben, wanneer aan deze verwachtingen niet wordt voldaan, kan dit tot woede en zelfs wrok leiden. Aan de andere kant, met een duidelijke reeks regels, zul je voorkomen dat deze verwachtingen zich ontwikkelen en woede opkomen. Door echt een huis te leiden, krijgt u het aangename resultaat van een gelukkiger huis waarin het niveau van woede lager is.

U moet ervoor zorgen dat iedereen, door het vaststellen van de regels, een stem en stem heeft. Op deze manier voorkom je het ontstaan van wrok en rebellie.

Schrijf schriftelijk de regels op waarover ze zijn overeengekomen. Ze kunnen zelfs in de buurt van de gezinskalender worden geplaatst.

Maak een mission statement voor het gezin. Dit samen doen is de laatste stap om het gezin te verenigen onder deze nieuwe managementstijl. Deze verklaring moet bestaan uit een slogan van slechts één zin die beschrijft wat het meest wordt gewaardeerd in uw gezin.

U kunt bijvoorbeeld een missieverklaring opstellen die vergelijkbaar is met die van de drie musketiers: "Alles voor een en voor iedereen".

tips

Geef uw gezin de tijd om zich aan te passen aan deze nieuwe organisatievorm, want kinderen kunnen er een tijdje over doen om te wennen aan het doen van hun klusjes en het kan zijn dat ouders extra moeite moeten doen om deze nieuwe routines te leren.

Delen op sociale netwerken:

Verwant