Hoe een bedrijfsidentiteit te creëren
Een bedrijfsidentiteit is belangrijk voor elk bedrijf of organisatie, ongeacht de grootte, missie of doel. Je identiteit bepaalt wie je bent en wat je doet voor klanten, collega`s en het publiek. Een effectieve bedrijfsidentiteit stelt u in staat om eenvoudig te worden herkend door uw ontwerp, acties en communicatie.
Inhoud
stappen
Deel 1
Ontwikkel een strategie om uw bedrijfsidentiteit aan te geven
1
Bekijk de geschiedenis, missie en methoden van uw bedrijf. Voordat u een bedrijfsidentiteit voor het publiek vaststelt, moet u een interne consensus bereiken over wie u bent. Evalueer uw bedrijfsplan, missie en waarden, strategisch plan en vele andere bedrijfsdocumenten die de reden van uw bestaan en de manier waarop u van mening verschillen, kunnen definiëren.
- De missie moet duidelijk aangeven wat u doet, hoe u het doet, door wie u het doet en de waarde die u op de markt brengt.
- Hoewel elke missie verschillend is, moet je zo duidelijk en beknopt mogelijk zijn. Een verwarrende missieverklaring kan flexibiliteit mogelijk maken, maar uw klanten en investeerders kunnen moeite hebben om te begrijpen wat u doet. Focus op wat uw bedrijf doet voor uw klanten en houd uw medewerkers gefocust op uw doelen.
2
Ontdek wat anderen van uw bedrijf vinden. Voer enquêtes uit, stel vragen, organiseer interviews en voer algemene discussies uit die u in staat stellen om het perspectief te kennen dat aandeelhouders hebben van uw organisatie of bedrijf. Bepaal vervolgens of u dat standpunt wilt wijzigen. Als u denkt dat u de verkeerde boodschap overbrengt (bijv. Klanten beschouwen uw advertenties als seksistisch of denken beleggers dat u oneerlijk bent), uw bedrijfsidentiteit kan helpen om deze te veranderen.
3
Onderzoek vergelijkbare bedrijven en organisaties. Bekijk hun websites, lees getuigenissen van hun klanten en bekijk hun sociale netwerken. Bepaal wat u leuk vindt en wat u niet doet, en ontdek hoe gemakkelijk of moeilijk het is om uw bedrijfsidentiteit te assimileren.
4
Maak een visie voor de toekomst. Uw bedrijfsidentiteit moet uw doelen voor de komende 5 tot 10 jaar omvatten, evenals het heden. In deze visie omvat dit personeel, leiders en collega`s. Neem contact op met een aantal van de mensen die je hebt ingehuurd om je te vertellen hoe zij de groei van het bedrijf voor ogen hebben en praat met degenen die het denken van personeel en aandeelhouders weerspiegelen.
Deel 2
Maak een bedrijfsontwerp
1
Ontwerp een logo Verzamel een team van ontwerpers en schrijvers of huur een consultant in als u niet over dat soort creatief talent beschikt in uw personeel. Verzamel iedereen in een kamer en begin met het bedenken van een logo voor het bedrijf. Dit logo moet zo zijn ontworpen dat anderen het onmiddellijk kunnen herkennen, maar ook eenvoudig en schoon kunnen zijn. Omdat het logo slechts een deel van het huisstijlontwerp zal zijn, zal een goed niet altijd een grote betekenis hebben totdat het wordt gecombineerd met andere aspecten die verband houden met het ontwerp.
- Bijvoorbeeld, de gouden bogen van McDonald`s betekenen niet veel totdat ze worden gecombineerd met de kleuren (rood en goud), het lettertype en de producten die ze vertegenwoordigen. Als u ze nu meteen ziet, zult u nadenken over dit bedrijf en zijn producten.
- Een ander voorbeeld is het Apple-logo. De appel alleen betekent heel weinig, maar vanwege het merk rond dat logo, als je het meteen ziet, denk je aan Mac-computers en iPhone-telefoons.
2
Kies een boeiend lettertype. Bij het maken van een website, advertenties of het verpakken van een product is het noodzakelijk dat u een lettertype heeft dat onmiddellijk wordt herkend en dat een bepaald gevoel naar mensen overbrengt. Kies daarom een geschikt lettertype dat leesbaar en uniek is.
3
Overweeg de verschillende kleurencombinaties. De kleuren die u kiest, markeren uw organisatie en de manier waarop u uw bedrijf leidt. Zorg ervoor dat ze uw bedrijfsfilosofie en -strategie overbrengen.
4
Toon de kwaliteit in uw ontwerp. Een bedrijf dat hoogwaardige producten en diensten levert, heeft een betere mogelijkheid om klanten terug te laten komen en nieuwe deals te sluiten. Kwaliteit moet worden weerspiegeld in uw bedrijfsidentiteit, waaronder uw ontwerp. Bedenk hoe consumenten reageren op het uiterlijk van uw website of de verpakking die u produceert.
5
Verzamel de gemeenschap. Het algemene ontwerp van uw bedrijf moet een specifieke community samenbrengen. Als u een community voor uw services of producten kunt maken, zullen ze sneller terugkeren naar uw bedrijf. Dit zijn bijvoorbeeld de maatregelen die Apple heeft genomen om een gemeenschap rond uw bedrijf te creëren:
Deel 3
Verbeter het professionele gedrag van uw bedrijf
1
Handelt op een ethische manier Het algemene gedrag van uw bedrijf is een van de belangrijkste aspecten van uw bedrijfsidentiteit. Uw acties moeten vertrouwen geven aan uw klanten en aan de aandeelhouders. Een van de eenvoudigste en meest effectieve manieren om uw bedrijfsgedrag te verbeteren, is ethisch handelen, wat betekent dat u zich aan de wet moet houden en zaken op een morele manier moet doen.
- Een manier om dit te doen, is door systemen op te zetten die uw bedrijf besturen om transparantie en verantwoordelijkheid te garanderen. Dit kan de vorm aannemen van bedrijfsrichtlijnen of een medewerkershandboek.
- Een andere manier om ethisch gedrag bij werknemers aan te moedigen, is niet tolereren van omkoping, corruptie en handel met voorkennis. Daarvoor stelt het een beleid vast dat aangeeft dat de mensen die aan de acties deelnemen, onmiddellijk worden ontslagen.
2
Bescherm uw klanten. Uw bedrijfsstructuur moet garanties voor klanten bevatten, die op verschillende manieren kunnen worden gepresenteerd. Het is noodzakelijk om deze garanties vast te stellen om ervoor te zorgen dat klanten die uw winkels, website of kantoren bezoeken, veilig zijn.
3
Stel uw klanten tevreden Houd uw klanten altijd in het achterhoofd wanneer u of uw bedrijf een beslissing neemt.
4
Ontwikkel een gezonde omgeving op de werkplek. Bij het starten van een onderneming, het openen van een kantoor of een winkel en het aannemen van werknemers, moet u ervoor zorgen dat u het beleid vastlegt dat hen helpt veilig en gezond te blijven.
5
Het moedigt diversiteit en teamwerk aan. Uw bedrijf zal efficiënter zijn als u werknemers heeft die samenwerken. Zorg er bij het inhuren voor dat u op zoek gaat naar kwaliteitskandidaten die uitsluitend gebaseerd zijn op hun kwalificaties in plaats van hun ras, geslacht of andere irrelevante factoren. Je kunt ook diversiteit genereren door mensen in dienst te nemen die geen vergelijkbare ideeën hebben. Probeer mensen te vinden met verschillende perspectieven op de problemen.
6
Breng een eerlijke dialoog tot stand. Spreek open en eerlijk met uw aandeelhouders, want zij zijn de mensen die uw aandelen en producten kopen. Ze doen dit alleen zolang ze deelnemen aan uw bedrijf. Geef ze daarom een eerlijk overzicht van de toestand van uw bedrijf. Je kunt ook naar hen luisteren en hun mening vragen over wat je zou willen doen.
Deel 4
Breng een communicatiestijl tot stand
1
Huur getalenteerde communicatiespecialisten. Kiezen voor de manier waarop u met uw klanten communiceert, kan het succes of falen van uw bedrijf bepalen. Zelfs als je het beste product op de markt hebt, zal het niets betekenen als niemand het weet. In de wereld van vandaag hebben veel bedrijven werknemers en zelfs leidinggevenden wiens enige missie erin bestaat een adequate communicatiestrategie te creëren. Deze mensen moeten een grondige kennis hebben van de producten en processen van uw bedrijf. Huur iemand in die gespecialiseerd is in bedrijfscommunicatie en is afgestudeerd aan een prestigieuze instelling. Je moet zelfs op zoek naar mensen die een Masters in Business Administration hebben.
- Er zijn een aantal universiteiten die een specialisatie aanbieden in bedrijfscommunicatie. Dit studiegebied bereidt studenten voor om geweldige planningsvaardigheden te ontwikkelen, problemen op te lossen en overtuigend te zijn. Mensen die gespecialiseerd zijn in dit vakgebied, moeten weten hoe ze op het juiste moment de juiste boodschap voor de juiste doelgroep kunnen creëren.
2
Vertrouwen in de functie van communicatie. Luister naar de opmerkingen van de communicatieafdeling met betrekking tot uw strategie. Het kan moeilijk zijn om communicatieproblemen te kwantificeren, maar een slechte strategie kan het falen van het bedrijf veroorzaken. Als u het communicatieteam niet toestaat om hun werk te doen, kunt u mogelijk worden gedwongen communicatieproblemen op te lossen in plaats van ze helemaal te vermijden.
3
Laat uw communicatieteam anderen opleiden. U moet het hele jaar door meerdere vergaderingen organiseren waarin uw communicatieteam uw plannen en ideeën met de andere werknemers bespreekt. Over het algemeen is het gemakkelijk om de reden te zien waarom het noodzakelijk is om een technisch team te hebben (bijvoorbeeld om het product dat u verkoopt te maken), maar het is moeilijker om de voordelen van een communicatieteam te bepalen.
4
Betrek andere medewerkers in de rol van communicatie. Laat uw medewerkers verkopen en communiceren voor u. Beperk de mogelijkheid om de aanwezigheid van uw bedrijf op de markt te onthullen niet. Organiseer vergaderingen waar ze vragen kunnen stellen over de visies en doelen, en laat ze het woord verspreiden.
Deel 5
Evalueer uw bedrijfsidentiteit
1
Evalueer uw bedrijfsidentiteit. Nadat u heeft gemaakt wat u als een solide bedrijfsidentiteit beschouwt, evalueert u deze op de markt. Praat met klanten en organiseer focusgroepen. Vraag hen wat zij vinden van uw logo en kleurenschema. Heb je zin om het product te kopen? Vraag om specifieke opmerkingen en stuur ze door aan uw werknemers zodat ze kunnen zien of er iets moet worden gewijzigd. Doe dit zo snel mogelijk nadat u uw huisstijl hebt gemaakt en gebruik deze informatie om deze te wijzigen voordat u uzelf aan de wereld presenteert.
- Neem deze opmerkingen serieus en volg ze. Als u meerdere negatieve reacties hoort, praat dan met mensen die op deze manier denken en vraag hen hun mening uit te breiden. Vergeet iedereen te bedanken voor hun tijd en vertel hen dat u hun hulp waardeert.
2
Evalueer de interne structuur. Zorg ervoor dat uw werknemers en uw bedrijf soepel werken. Herlees ideeën over professioneel gedrag en praat met uw werknemers over hoe zij zich voelen. Gebruik uw opmerkingen om een meer geschikte werkomgeving te creëren. Misschien betekent dit het inhuren van nieuw personeel, het creëren van andere werkrichtlijnen of zelfs het aanpassen van de bestaande kantoorruimte.
3
Werk uw bedrijfsidentiteit bij waar nodig. Naarmate de tijd verstrijkt en uw klanten veranderen, moet u waarschijnlijk sommige aspecten van uw bedrijfsidentiteit bijwerken. Probeer uw bedrijfsidentiteit voortdurend te veranderen om beter tegemoet te komen aan de behoeften van uw klanten en aandeelhouders. Als je je realiseert dat er iets moet worden veranderd, doe het dan. Bedrijfsidentiteit is niet statisch en u moet er geen creëren en vervolgens negeren. Het is noodzakelijk dat u tegelijkertijd met uw bedrijf verandert.
tips
- Zoek hulp als u niet beschikt over de financiële of persoonlijke middelen die u kunt besteden aan de planning van uw bedrijfsidentiteit. Als u een non-profitorganisatie heeft, kunt u terecht bij gespecialiseerde groepen die u helpen uw bedrijfsidentiteit en de benodigde materialen te ontwikkelen. U kunt ook profiteren van het enthousiasme en de ervaring van universiteitsstudenten en bewoners om u te helpen bij het ontwerpen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe het beste Call of Duty-einde te krijgen: Black Ops 2
- Hoe word je een Combat Ranger in Elsword
- Hoe de Vallei van de Eeuwige Bloem binnen te gaan
- Hoe Dragon Fable met Cheat Engine te hacken
- Hoe kun je van Ventormenta naar Pandaria komen?
- Hoe een persoonlijke missieverklaring te schrijven
- Hoe een bedrijfsprofiel te schrijven
- Hoe een managementfilosofie te schrijven
- Hoe een school te beginnen
- Hoe een ethische code te maken
- Hoe een mission statement te maken
- Hoe corporate governance in uw bedrijf kan worden geïmplementeerd
- Hoe een strategisch plan voor een organisatie te schrijven
- Hoe een golfbaan te openen
- Hoe strategische planning in uw bedrijf uit te voeren
- Hoe uw bedrijf opnieuw uit te vinden
- Hoe een marketingplan te maken
- Hoe terug te keren naar Pandaria van Orgrimmar
- Hoe geslacht te veranderen in RuneScape
- Hoe te trouwen in The Sims FreePlay
- Hoe het Manaphy-ei in Pokémon Ranger te krijgen