Hoe te reageren

Zeer weinig mensen kennen de juiste manier om kennissen, collega`s en familieleden te benaderen. Evenzo kan het moeilijk zijn om mensen te evalueren, vooral in ongemakkelijke sociale situaties. Volg deze richtlijnen voor etiquette voor momenten van begroeting, kritiek en gemeenschappelijke sociale interacties, zodat u op de juiste manier kunt reageren.

stappen

Methode 1

2

Vraag hoe u de vraag kunt beantwoorden: "Hoe gaat het met u?"of" Hoe gaat het met je? "naar gelang het belang van de persoon. Als de persoon een goede vriend of familielid is, reageer dan met een oprecht gevoel door te zeggen" Goed "," Slecht "of" Ik ben moe. "Als de persoon dat niet is Het is heel dicht bij je, dan is het een eenvoudige begroeting en moet je antwoorden met "Goed".

3

Antwoord op "Hoe gaat het met je?"zeggende:" Hoe gaat het met je? "Dit is een algemene begroeting waarbij een vraag met een vraag wordt beantwoord.

4

Antwoord "Goedemorgen" of "Goedemiddag" door dezelfde zin te herhalen.

5

Antwoord op "Hoe gaat het met u?"Met een oprecht antwoord wil de persoon weten hoe de dingen zijn veranderd sinds zij elkaar voor het laatst zagen.

6

Probeer te antwoorden "Ik heb je al zo lang niet gezien" met "Dat klopt. Hoe was je? "Een andere manier om deze eerste vraag te stellen is" Hoe lang zonder jou te zien ".

7

Zeg "Ik ben ook blij je te ontmoeten" wanneer iemand zegt: "Leuk je te ontmoeten". Het is gebruikelijk om deze zin in een eerste vergadering te zeggen. In toekomstige vergaderingen zal de persoon zeggen "Leuk om je weer te zien." In dit geval zegt u "Evenzo".

8

Antwoord op "What`s up?"met" Niets "of" Niet veel. "Dit zijn informele en onoprechte zinnetjes die als begroeting worden gegeven en die te maken hebben met begroetingen die beginnen met" Hé ".

9

Voel je niet ongemakkelijk als een vriendelijke groet gepaard gaat met een handdruk, een knuffel of een snelle kus op de wang. Een kus op de wang is gebruikelijk bij vrienden in sommige landen, zoals Engeland en sommige delen van Europa. Ook is het in veel delen van de wereld gebruikelijk om een ​​kus op elke wang te ontvangen.

Methode 2

2

Probeer de kritiek die iemand je heeft gegeven op te helderen als je perspectief heel moeilijk te begrijpen was. Het is prima om te zeggen: "Ik weet niet zeker of ik het volledig heb begrepen, kun je het op een meer gedetailleerde manier uitleggen?"

3

Herken kritiek, in plaats van jezelf meteen te verdedigen. Als de kritiek geldig lijkt, moet je reageren door het te accepteren en de persoon te bedanken voor het opmerken ervan. Je nederigheid zal je op een meer positieve manier laten zien.

4

Overweeg de oorzaak van de kritiek als deze oneerlijk of ongeldig lijkt. Als het iemand is die altijd kritiek heeft of als ze je waarschijnlijk zullen zien als je het er niet mee eens bent, zeg dan "Bedankt voor je bijdrage" en ga verder met de jouwe.

5

Herken de kritiek die verschillende mensen je geven, omdat het iets is waarmee je rekening moet houden. Ben het eens met deze mensen en ga verder met de jouwe.

6

Kies je gewonnen gevechten. Als een persoon je beledigt of je overste of vrienden iets vertelt dat niet waar is, moet je respectvol oneens zijn en rustig blijven.

7

Houd je gevoel van eigenwaarde Het ontvangen van kritiek kan een harde slag zijn, maar je reactie kan je sterker maken, in plaats van je te laten vallen. Denk er ook over na, verbeter en blijf een goede manier om emotionele weerstand te creëren.

Methode 3

2

Reageer op een gespannen situatie door de persoon te ontwapenen. Als je belt naar de klantenservice en je gaat slecht of als je in een woordenschat bent, probeer dan te zeggen "Ik denk dat we met de linkervoet beginnen" en jezelf opnieuw introduceren.

3

Vraag een telemarketeer om u van een lijst te verwijderen. Eerst zegt u "Dank u wel, maar ik ben niet geïnteresseerd" wanneer u de oproep hebt ontvangen. Zeg vervolgens: "Ik heb verschillende vergelijkbare oproepen ontvangen en wil graag van de lijst worden verwijderd".

4

Reageer op een aanstootgevende opmerking of preek door het onderwerp te veranderen. Tenzij je tegen je overtuigingen bent, kan het oneens zijn als je het categorisch oneens bent, waardoor de persoon je meer kan aanvallen. In de meeste gevallen kunt u zeggen: "Ik begrijp dat u dit ten zeerste steunt" en verander dan van onderwerp of excuseer uzelf.