Hoe een vertegenwoordiger te krijgen

Een representatieve agent is verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van uitvoerende artiesten en uitvoerders als muzikanten en acteurs, waardoor het verbindings- en luisterproces veel vloeiender wordt. Als je net begint, kan een vertegenwoordiger je helpen waardevolle contacten te leggen die je carrière laten groeien, zodat je je kunt concentreren op je interpretatiewerk. Maar een vertegenwoordiger krijgen is al een manier om je te binden en je moet zoveel mogelijk ervaring hebben om je carrière op de juiste manier te starten.

stappen

2

Perfectioneer je kunst Naast het verkrijgen van de meeste ervaring, moet je ook je vaardigheden oefenen en verbeteren door lessen te volgen en workshops bij te wonen die betrekking hebben op jouw vakgebied. Zelfs als je een komiek van monologen wilt zijn, zijn er specifieke workshops waarin je meer te weten kunt komen over de landschappelijke tijd en advies kunt krijgen van ervaren komieken. Neem een ​​les of workshop bij u in de buurt en woon deze bij.

3

Spreek met andere tolken. Begin met het opbouwen van een netwerk van contacten met acteurs of muzikanten van je zelfvertrouwen waarmee je je carrière kunt laten vorderen. Je kunt ze gebruiken om advies over de handel te krijgen, maar ze kunnen je ook helpen een vertegenwoordiger te krijgen. Als je een acteursvriend hebt die al een vertegenwoordiging van een geregistreerd bureau heeft gekregen, heb je misschien een voordeel als je in het verleden al met je partner hebt gewerkt.

2

Versterk uw aanwezigheid op sociale media. Word een persoon die bereid is om nieuwe mensen te ontmoeten en je aanwezigheid op Facebook, Twitter, Instagram en andere sociale netwerken op te bouwen. Gebruik deze hulpmiddelen om verbindingen te leggen en de relatie met vrienden in het midden te onderhouden, evenals contactvertegenwoordigers of bureaus.

3

Maak een curriculum vitae en een perskaart. Gewoonlijk bevat een perskaart enkele foto`s van u, referenties van andere acteurs of regisseurs waarmee u hebt gewerkt en al het verspreidingsmateriaal dat u maar kunt bedenken, evenals een kleine greep uit uw werk. Een curriculum vitae is een formele lijst van alle ervaringen die u hebt met de omgeving. Met andere woorden, het is niet nodig om je eerste baan van de school in een eetcafé aan het CV van de acteur toe te voegen.

4

Vraag om aanbevelingen. Vraag andere actoren om u aan te bevelen bij uw bureau en probeer in de nabije toekomst een ontmoeting met hen te krijgen. Bespreek uw wensen om te zorgen voor vertegenwoordiging en doelen voor uw carrière.

5

Bereid een auditie voor. Als u een vergadering beveiligt, moet u auditie doen voor uw vertegenwoordiger alsof u dit doet om een ​​baan te krijgen. Bereid een aantal monologen of een scène voor om te handelen voor het geval je het nodig hebt. U wilt geen waardevolle kans verspillen om niet voorbereid te zijn.

2

Ontdek hoeveel andere klanten uw bureau vertegenwoordigt. De scholen die goede verhoudingen tussen docenten en studenten aankondigen, betekent dat een goede school zogenaamd weinig studenten per leraar heeft, wat resulteert in een betere en persoonlijkere relatie. Hetzelfde moet op zoek naar een vertegenwoordiger.

3

Zorg ervoor dat je het goed vindt met de vertegenwoordiger. De relatie met een vertegenwoordiger is een echte interpersoonlijke relatie, niet alleen werk. Je moet iemand kiezen met wie je kunt opschieten en openlijk je plannen en ambities bespreken. Een vertegenwoordiger die intimiderend is of iemand die je talent niet echt vertrouwt, is geen goede keuze voor de lange termijn.

4

Wees niet bang om er een rem op te zetten. Als je een disfunctionele relatie hebt met je vertegenwoordiger, die het niet goed doet, moet je een nieuwe vinden. Wees geduldig en verwacht niet te veel op korte termijn, maar als je vertegenwoordiger je expres pijn doet of als je denkt dat je voordeel haalt, zet dan onmiddellijk de rem in.