Hoe een talentenmanager te worden

Talentmanagers helpen actoren om te gaan met hun dagelijkse activiteiten. Ze kunnen acteurs helpen bij het kiezen van scripts en het vinden van nieuwe agenten, kunnen zangers helpen bij het maken van nieuwe albums en het reserveren van tourdata en het plannen en promoten van de aankomende activiteiten van de artiest. Ze kunnen ook getalenteerde mensen identificeren en hen voorzien van de middelen om dat talent te verbeteren. Als je getalenteerde mensen graag wilt helpen, leren we je hier hoe je een talentmanager kunt worden.

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen

stappen

Titel afbeelding Become a Talent Manager Step 1

Je moet van de entertainmentindustrie houden. Als een talentagent, waren veel van hen kunstenaars in het verleden of hebben ze op de een of andere manier contacten met de entertainmentwereld, als theaterdocenten, producers of critici. Er zijn nog steeds meer managers die agenten waren maar nu hun werk richten op het opbouwen van de carrière van hun meest succesvolle klanten.

Titel afbeelding Become a Talent Manager Step 2

Identificeer het type artiest waarvoor je wilt werken. Het deel van de entertainmentwereld dat je interesseert, zou het gebied moeten zijn waar je meer affiniteit mee hebt. Als muziek je passie is, zul je met muzikanten willen werken - als je van theater houdt, wil je met acteurs werken. Als je meerdere interesses hebt, werk dan met mensen met meerdere talenten.

U moet het type persoonlijkheid identificeren waarmee u zich prettig voelt werken. Hoewel talentenagenten een groot aantal klanten kunnen vertegenwoordigen in het belang van hun bedrijf, vertegenwoordigt een manager een persoon of een groep individuen. In sommige aspecten betekent iemands manager zijn `getrouwd` zijn met die artiest.

Titel afbeelding Become a Talent Manager Step 3

Ontwikkel de vaardigheden en wijsheid die je nodig hebt om een talentmanager te zijn. Er is geen formele cursus die je leert om één te zijn, maar je kunt veel vaardigheden leren met formele studies. Marketing, communicatie, public relations en human resources bestuderen geeft je inzicht in de creatieve geesten waarmee je zult werken.

Je kunt je training aanvullen met onafhankelijke studies. Als u met filmacteurs wilt werken, helpt het populaire en langdurende films te kennen, zoals films uit de top 100. Als je met muzikanten wilt werken, ontwikkel dan kennis van de muziekindustrie en kennis van de best verkopende artiesten. U hebt deze informatie nodig om kennis te ontwikkelen.

Titel afbeelding Become a Talent Manager Step 4

Oefen met een gevestigde talentmanager. Word lid van een managerbureau Als u niemand vindt om voor te werken, kunt u meer te weten komen over de activiteiten van producenten, regisseurs of casting directors. Waar je ook begint, observeer zoveel mogelijk om te weten hoe deze wereld werkt.

Afhankelijk van het talent dat je wilt proberen, kun je misschien verhuizen naar een stad waar dat specifieke talent meer faciliteiten heeft om zich te ontwikkelen of een uitweg te vinden. U kunt leren over talentmanagers uit kleine steden voordat u verhuist.

Titel afbeelding Become a Talent Manager Step 5

Zoek naar kansen om meer verantwoordelijkheid te nemen. Als u ervaring opdoet, zoekt u naar de mogelijkheid om deel te nemen aan het evalueren van scripts, het plannen van rondleidingen of het ontwikkelen van promotionele evenementen. Ze kunnen u volledig de leiding geven over een klant.

Titel afbeelding Become a Talent Manager Step 6

Word lid van een professionele organisatie. Deelnemen aan een vereniging van managers geeft u de mogelijkheid om meer te weten te komen over de wereld van uw collega`s en om een netwerk van werk en kansen te hebben. U kunt online lid worden van een organisatie, hoewel u de ethische code van de organisatie moet volgen.

tips

De persoonlijke kwaliteiten die je moet bezitten, zijn doorzettingsvermogen, toewijding en de wens om hard te werken.
De voordelen van werken als talentmanager zijn niet alleen het werk doen waar je van houdt, maar ook je klanten helpen het werk te doen waar ze van houden en slagen.

waarschuwingen

Werken als talentmanager kost veel tijd. Misschien werkt u 12 uur per week en gebruikt u uw weekenden om werk in te halen waar u nog geen tijd voor had.

Delen op sociale netwerken:

Verwant