Hoe weet je of je de beste advocaat hebt aangenomen voor jouw zaak?

Houd een dagboek van je zaak bij. Dit hoeft niet iets geavanceerd te zijn - een eenvoudige notebook zal het doen. Houd een constant dagboek bij van elke keer dat u met uw advocaat spreekt, de instructies die hij u heeft gegeven (hoe documenten te presenteren) en eventuele vragen of zorgen die u heeft. Als je een probleem hebt met je advocaat, zou je de feiten moeten kunnen raadplegen, zoals niet-ingediende afspraken, grove berichten of andere dingen die je dwars zitten in de zaak.

Vraag naar de mijlpalen in de zaak. Dit zijn de belangrijke momenten in elk geval, zoals de presentatie van documenten of een belangrijke verschijning voor de rechtbank. Vraag uw advocaat wat de mijlpalen van uw zaak zullen zijn en wanneer ze zich kunnen voordoen. Er is geen garantie voor een tijdlijn, maar een bekwame en betrokken advocaat moet in staat zijn de processtroom van uw zaak uit te leggen en wat te verwachten. Bijvoorbeeld, een ladinglezing zal normaal gesproken vier tot zes weken na het eerste optreden plaatsvinden. Aan de andere kant, als u in een federale rechtbank zit, kan het zes maanden duren voordat de rechter over een verzoekschrift beslist.

Controleer openbare registers. Als u vindt dat uw advocaat niet eerlijk tegen u is, controleert u de openbare registers voor de rechtbank. Als uw advocaat zegt dat hij een verzoekschrift heeft ingediend of dat de andere partij de zaak uitstelt, ziet u de documenten die door beide partijen zijn ingediend. U kunt de meeste documenten voor een kleine vergoeding uit openbare archieven kopiëren.

Stel een communicatieschema op. Ethische regels vereisen op de meeste plaatsen dat uw advocaat "een cliënt redelijk op de hoogte houdt van de status van een zaak en snel voldoet aan verzoeken om communicatie". Kortom, u hebt het recht om uw advocaat op de hoogte te houden van uw zaak en uw vragen binnen een redelijke termijn te beantwoorden.

Druk uw zorgen en verzoeken schriftelijk uit. Als u denkt dat uw advocaat niet eerlijk met u is of niet goed werk doet in uw geval, schrijf dan een brief waarin uw bezorgdheid wordt vermeld. Als uw advocaat onverantwoordelijk of onethisch handelt, kunnen deze brieven u helpen uw zaak te bewijzen als u een disciplinaire klacht indient.

Stel een deadline in en let op waarschuwingsborden. Als uw advocaat uw verzoeken om updates, informatie of documenten niet honoreert, stelt u de deadlines in op uw schriftelijke verzoeken. Geef bijvoorbeeld in uw brief aan dat u verwacht binnen vijf werkdagen contact met u op te nemen. Als uw advocaat consequent niet aan deze termijnen voldoet en u geen redelijke verklaring geeft, is het misschien tijd om te overwegen deze te vervangen.

Beëindig de vertegenwoordiging van uw advocaat. Als u de problemen met uw advocaat niet kunt oplossen, schrijft u een brief met een opzegging van het servicecontract. Uw brief moet de redenen bevatten voor het beëindigen van het contract, een verzoek om teruggave van uw bestand, een verzoek om een ​​statusbrief, inclusief eventuele dreigende deadlines, en een verzoek om een ​​eindfactuur.

Dien een disciplinaire klacht in. Je redenen om je advocaat te ontslaan mogen niet escaleren in een ethische overtreding. Als u echter van mening bent dat uw advocaat nalatig heeft gehandeld en dat uw acties u of uw zaak hebben geschaad, kunt u overwegen een klacht in te dienen bij de plaatselijke orde van advocaten.

Vraag om een ​​aanbeveling. Als u zich op uw gemak voelt om uw situatie te bespreken, vraag dan een aanbeveling aan uw familie, vrienden en collega`s. Zorg ervoor dat uw probleem vergelijkbaar is geweest met uw situatie. Vraag naar de kwaliteit van de relatie tussen advocaat en cliënt en of zij zich op hun gemak voelden met het niveau van communicatie en vertrouwen.

Zoek een professionele aanbeveling. Als je niemand hebt met persoonlijke ervaring om te vragen, overweeg dan om een ​​professionele aanbeveling te krijgen. De vereniging van lokale balies moet een map hebben van de staatsbar-associaties en grote steden. Ze hebben een doorverwijzingsdienst waar je gematcht kan worden met een advocaat die in het gebied werkt dat je nodig hebt. Na het interviewen van verschillende advocaten, kunt u degene inhuren die u het meest op uw gemak voelt.

Interview met potentiële advocaten. Huur geen advocaat in zonder hem te ontmoeten. Je moet met hem praten, zijn geloofsbrieven verifiëren, bevestigen dat hij de ervaring heeft die je nodig hebt en de ontastbare eigenschappen van chemie en vertrouwen evalueren.