Hoe een verpleeghuis te starten

Een verpleeghuis heeft gekwalificeerd personeel voor zorginstellingen en privépatiënten, bijvoorbeeld om verpleegkundigen naar een ziekenhuis te sturen tijdens een drukke tijd of om speciale zorg te bieden aan chronische patiënten thuis. In sommige landen zijn verpleegafdelingen op aanvraag en veel succesvolle bureaus met ten minste 10 werknemers hebben inkomsten van meer dan $ 1 miljoen in hun tweede jaar van activiteiten. Als u een verpleegbewijs of een interesse in het verstrekken van particuliere verpleegkundige diensten hebt en u bent op zoek naar een manier om uw eigen bedrijf te beheren, leest u de onderstaande stappen om te leren hoe u een verpleeghuis kunt starten.

2

Onderzoek over gezondheids- en veiligheidscode in uw rechtsgebied dat bij zorginstellingen hoort om te weten wat de vereisten en wettelijke verplichtingen van een verpleeghuis zijn.

3

Maak een businessplan. Omvat uw start-up, initiële loonkosten, markt, exploitatiestrategie, belastingen en advertentiecampagnes. Het is raadzaam om een ​​accountant te hebben om uw bedrijfsplan te herzien om zaken weg te laten en fouten te corrigeren.

4

Verhoog het investeringskapitaal om een ​​verpleegdienst te starten met een zakelijke lening of particuliere investeerders. Het starten van een verpleeghuis vereist een relatief klein bedrag in de reserve, maar je moet genoeg geld in reserve hebben om je verpleegkundigen te betalen in het geval dat klanten hun rekeningen te laat betalen.

5

Solliciteer voor een particuliere vergunning voor verpleegkundige dienst in de overeenkomstige afdeling van de stad of staat.

6

Kies een locatie voor uw kantoor die toegankelijk is voor klanten en verpleegkundigen.

7

Verkrijg contracten van klanten en medewerkers. De beste manier om dit te doen is via een lokale advocaat die de naleving van alle lokale en nationale wetten kent. Zorg ervoor dat u alle clausules begrijpt om latere problemen te voorkomen.

8

Koop een aansprakelijkheidsverzekering voor uw verpleeghuis.

9

Koop een payroll-software die frequente betalingen voor uw werknemers mogelijk maakt.

10

Interview de kandidaten voor de verpleegkundige posities en voer een achtergrondcontrole uit van de kandidaten. Zorg ervoor dat uw verpleegvergunning actueel is en dat uw administratie schoon is.

11

Promoot uw voedingsagentschap voor klanten via advertenties in lokale ziekenhuizen en artsenpraktijken, maar ook in de media.

12

Ontmoet klanten die geïnteresseerd zijn in uw diensten om te bepalen wat hun behoeften zijn, welke verpleegkundigen een goede match kunnen zijn en wat de taken van de verpleegster zijn volgens het behandelplan van elke patiënt. Zodra alle details zijn overeengekomen, ondertekent u de contracten en stuurt u uw verpleegkundigen naar de klanten.